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Diritto del lavoro
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Da: jebel 05/10/2012 18:53:31
se proprio sei in ansia prendi il compendio simone o addirittura il compendio simone dedicato esclusivamente al pubblico impiego

Da: ali 05/10/2012 19:31:54
Io ho il compendio della simone che dedica un bel capitolo al pubblico impiego. Capitolo che ho accuratamente chiuso con due graffette e saltato in toto!

Da: jebel 05/10/2012 19:35:43
leggilo almeno

Da: ali 05/10/2012 19:41:15
sae nti riferisci a me non ci penso proprio

Da: Disperataaaa 06/10/2012 00:15:56
per ali
quindi non viene chiesto?

Da: Disperataaaa 06/10/2012 00:19:22
La parte sulla dirigenza, organizzazione dei pubblici uffici?

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Da: ali 06/10/2012 05:32:48
nella mia cda non l'hanno ancora mai chesto. Certo non ti posso dire ch non lo chiederanno mai ma, bisogna fare delle scelte oramai mi mancano 6 giorni e qualcosa devo eliminarla. Non si può sapere tutto di tutto.

Da: cy 06/10/2012 09:03:27
x disperata
anche io ho fatto il giuffrè...
qui e là qcosa sul pubblico impiego dice
a questo punto mi rifiuto di inglobare nuove nozioni...
e poi quello che il simone perde magari con previdenza, il giuffrè perde con il pubblico impiego...
e' tutta una botta di c... non si può sapere tutto.

Da: Disperataaaaa 06/10/2012 09:47:26
Ma previdenza non e' incluso nel programma.. Comunque grazie! Buono studio

Da: Nol 06/10/2012 14:44:05
Mi dite gentilmente in oche parole la differenza tra Rsu ed Rsa?

Da: ali 06/10/2012 14:50:18
RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.
L'RSA è invece eletta dagli iscritti del singolo sindacato e/o designata dall'organizzazione sindacale. Gran parte delle funzioni delle due rappresentanze sono simili ma esistono due fondamentali differenze:l'RSU, essendo eletta da tutti i lavoratori, ha la rappresentanza generale dei lavoratori e partecipa alla contrattazione aziendale, l'RSA, essendo eletta soltanto dagli iscritti, tutela soltanto gli iscritti a quel singolo sindacato e non è titolare della contrattazione aziendale.

Da: ali 06/10/2012 17:41:23
Interventi pubblici di sostegno al reddito. li fate?

Da: Nol 06/10/2012 18:36:32
grazie ali

Da: ali 06/10/2012 18:51:33
Figurati, se non ci si aita tra noi......

Da: hello...xiv 06/10/2012 22:23:15
gli interventi pubblici si devono fare credo!!!! piuttosto fate il processo del lavoro?

Da: Nol 07/10/2012 00:57:24
certo che si! Lo chiedono sempre!

Da: ali 07/10/2012 07:38:39
sarebbe un suicidio non fare il processo del lavoro!

Da: cy 07/10/2012 09:02:43
ma chi lo dice che previdenza non è da fare?

Da: ali 07/10/2012 09:20:19
nessuno è una supposizione data dal fatto che raramente sono state fatte domande in merito.....

Da: ali 07/10/2012 09:21:49
qualcuno di buon cuore vuole rispondermi alla domanda che ho fatto qualche post più su? Interventi pubblici di sostegno al reddito Lifate o no?

Da: cy 07/10/2012 11:25:54
perali
per interventi pubblici parli di assistenza sociale?.
se si io l'ho fatta ma fino ad ora non ho sentito alcuna domanda in merito.

Da: ali 07/10/2012 11:52:46
intendo CIG, CIGS, contratti di solidarietà CIGS in deroga etc.

Da: Porp 07/10/2012 12:27:56
Si, vediti anche la nuova aspi

Da: cy 07/10/2012 13:17:31
gli ammortizzori sociali allora. si vanno fatti nella mia commissione li hanno chiesti.... purtoppo. O_O

Da: fg 07/10/2012 16:03:21
Anche nella mia li chiedono...all'ultimo appello hanno chiesto contratti di solidarietà e licenziamenti collettivi..ti parlo di firenze

Da: urgenteee 07/10/2012 19:14:30
in merito al licenziamento la nuova riforma prevede che ove sia discriminatorio non si fa differenza dimensionale (15 o piu' dipendenti) e in tutti gli altri casi (per giustificato motivo oggettivo soggettivo o per giusta caausa, con tutta la dispiplina nuova che comporta , fa differenza se vi sono più o meno di 15 dipendenti?
E la tutela obbligatoria (riassunzione entro 3 giorni ecc. quando si applica)?

Da: urgenteee 07/10/2012 19:20:22
Voglio dire.. nel caso in cui occupi meno di 15 dipendenti per tutte le altre ipotesi di licenziamento (tranne discrimin) non si applica la riforma giusto?

Da: ali 07/10/2012 20:35:36
la riforma riguarda anche il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per il quale è previsto come condizione di procedibilità il tentativo di conciliazione. Cmq se vai un pò indietro sul thread trovi le risposte ne abbiamo parlato fino alla nausea...

Da: ali 07/10/2012 20:35:48
la riforma riguarda anche il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per il quale è previsto come condizione di procedibilità il tentativo di conciliazione. Cmq se vai un pò indietro sul thread trovi le risposte ne abbiamo parlato fino alla nausea...

Da: jebel 07/10/2012 20:44:09
ragazzi nella seconda CIG CIGS e contr di solidarietà sono stati chiesti. Chi non si fa il proc del lavoro e porta proc. Civ è veramente un pazzo. È se porta proc penale lo è ancora di più

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Da: jebel	05/10/2012 18:53:31
se proprio sei in ansia prendi il compendio simone o addirittura il compendio simone dedicato esclusivamente al pubblico impiego

Da: ali	05/10/2012 19:31:54
Io ho il compendio della simone che dedica un bel capitolo al pubblico impiego. Capitolo che ho accuratamente chiuso con due graffette e saltato in toto!

Da: ali	05/10/2012 19:41:15
sae nti riferisci a me non ci penso proprio

Da: Disperataaaa	06/10/2012 00:15:56
per ali quindi non viene chiesto?

Da: Disperataaaa	06/10/2012 00:19:22
La parte sulla dirigenza, organizzazione dei pubblici uffici?

Da: ali	06/10/2012 05:32:48
nella mia cda non l'hanno ancora mai chesto. Certo non ti posso dire ch non lo chiederanno mai ma, bisogna fare delle scelte oramai mi mancano 6 giorni e qualcosa devo eliminarla. Non si può sapere tutto di tutto.

Da: cy	06/10/2012 09:03:27
x disperata anche io ho fatto il giuffrè... qui e là qcosa sul pubblico impiego dice a questo punto mi rifiuto di inglobare nuove nozioni... e poi quello che il simone perde magari con previdenza, il giuffrè perde con il pubblico impiego... e' tutta una botta di c... non si può sapere tutto.

Da: Disperataaaaa	06/10/2012 09:47:26
Ma previdenza non e' incluso nel programma.. Comunque grazie! Buono studio

Da: Nol	06/10/2012 14:44:05
Mi dite gentilmente in oche parole la differenza tra Rsu ed Rsa?

Da: ali	06/10/2012 14:50:18
RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato. L'RSA è invece eletta dagli iscritti del singolo sindacato e/o designata dall'organizzazione sindacale. Gran parte delle funzioni delle due rappresentanze sono simili ma esistono due fondamentali differenze:l'RSU, essendo eletta da tutti i lavoratori, ha la rappresentanza generale dei lavoratori e partecipa alla contrattazione aziendale, l'RSA, essendo eletta soltanto dagli iscritti, tutela soltanto gli iscritti a quel singolo sindacato e non è titolare della contrattazione aziendale.

Da: ali	06/10/2012 17:41:23
Interventi pubblici di sostegno al reddito. li fate?

Da: ali	06/10/2012 18:51:33
Figurati, se non ci si aita tra noi......

Da: hello...xiv	06/10/2012 22:23:15
gli interventi pubblici si devono fare credo!!!! piuttosto fate il processo del lavoro?

Da: Nol	07/10/2012 00:57:24
certo che si! Lo chiedono sempre!

Da: ali	07/10/2012 07:38:39
sarebbe un suicidio non fare il processo del lavoro!

Da: cy	07/10/2012 09:02:43
ma chi lo dice che previdenza non è da fare?

Da: ali	07/10/2012 09:20:19
nessuno è una supposizione data dal fatto che raramente sono state fatte domande in merito.....

Da: ali	07/10/2012 09:21:49
qualcuno di buon cuore vuole rispondermi alla domanda che ho fatto qualche post più su? Interventi pubblici di sostegno al reddito Lifate o no?

Da: cy	07/10/2012 11:25:54
perali per interventi pubblici parli di assistenza sociale?. se si io l'ho fatta ma fino ad ora non ho sentito alcuna domanda in merito.

Da: ali	07/10/2012 11:52:46
intendo CIG, CIGS, contratti di solidarietà CIGS in deroga etc.

Da: Porp	07/10/2012 12:27:56
Si, vediti anche la nuova aspi

Da: cy	07/10/2012 13:17:31
gli ammortizzori sociali allora. si vanno fatti nella mia commissione li hanno chiesti.... purtoppo. O_O

Da: fg	07/10/2012 16:03:21
Anche nella mia li chiedono...all'ultimo appello hanno chiesto contratti di solidarietà e licenziamenti collettivi..ti parlo di firenze

Da: urgenteee	07/10/2012 19:14:30
in merito al licenziamento la nuova riforma prevede che ove sia discriminatorio non si fa differenza dimensionale (15 o piu' dipendenti) e in tutti gli altri casi (per giustificato motivo oggettivo soggettivo o per giusta caausa, con tutta la dispiplina nuova che comporta , fa differenza se vi sono più o meno di 15 dipendenti? E la tutela obbligatoria (riassunzione entro 3 giorni ecc. quando si applica)?

Da: urgenteee	07/10/2012 19:20:22
Voglio dire.. nel caso in cui occupi meno di 15 dipendenti per tutte le altre ipotesi di licenziamento (tranne discrimin) non si applica la riforma giusto?

Da: ali	07/10/2012 20:35:36
la riforma riguarda anche il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per il quale è previsto come condizione di procedibilità il tentativo di conciliazione. Cmq se vai un pò indietro sul thread trovi le risposte ne abbiamo parlato fino alla nausea...

Da: ali	07/10/2012 20:35:48
la riforma riguarda anche il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per il quale è previsto come condizione di procedibilità il tentativo di conciliazione. Cmq se vai un pò indietro sul thread trovi le risposte ne abbiamo parlato fino alla nausea...

Da: jebel	07/10/2012 20:44:09
ragazzi nella seconda CIG CIGS e contr di solidarietà sono stati chiesti. Chi non si fa il proc del lavoro e porta proc. Civ è veramente un pazzo. È se porta proc penale lo è ancora di più