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ORALI CATANZARO
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Da: Sole23 23/10/2012 17:22:56
Io pure la sto facendo... Cmq e' veramente assurda questa riforma...

Da: smpt the original 23/10/2012 17:30:41
Tu credi che loro la sappiano o meglio che la sappiano in toto? Io sui licenziamenti ho visto la parte sulla tutela reale per licenziamento discriminatorio o intimato senza forma scritta, quindi reintegro o indennità risarcitoria...e poi qualche modifica del contratto a termine...tu?

Da: Sole23 23/10/2012 17:44:08
NO, non la sanno certamente!! Cmq anch'io la parte della tutela reale... Credo sia la parte piu importante! Ma a te parte giusto che se un licenziamento e' ingiustificato, per esempio, perche il datore di lavoro nella comunicazione omette i motivi di licenziamento, il rapporto di lavoro si estingue e al lavoratore spetta solo il risarcimento? E' come dire che il datore di lavoro puo fare ciò che vuole... ! Cmq io ho letto qualcosa su contratti a termine, somministrazione, ammortizzatori sociali... Ma giusto qualcosa!

Da: Sole23 23/10/2012 17:45:13
Guarda anche la parte del licenziamento ingiustificato...e' la' che opera maggiormente la riforma

Da: Nonsonoilmentecatto 23/10/2012 17:55:09
Su con la vita!
E' normale se vi sembra di non ricordare nulla ed è normale se questa sensazione cresce in prossimità dell' esame.
Vi dico.. io giorni prima non riuscivo nemmeno a ripetere perchè per la tensione balbettavo. Leggete più che potete le stesse cose perchè il cervello entra in "confidenza" con le nozioni e quel giorno le risputa in automatico. Davvero miracoloso! Io ho fatto l'esame il 19 e domani ritorno a studiare per un altro appuntamento di metà novembre! Non si finisce maiiiiiiiiiiiiiii

Da: smpt the original 23/10/2012 17:58:02
Grazie...passato questo incubo, spero di poterti dare ragione!!!

Per Sole: il licenziamento illegittimo obbliga il datore all'indennità risarcitoria, da 15 mensilità a 24, no?

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Da: Sole23 23/10/2012 17:58:27
Complimenti!! Ma come fai? Io credo che arriverò in barella a sostenere l'esame!

Da: Sole23 23/10/2012 18:01:48
Smpt, dipende: con la riforma se il licenziam e' nullo vi e' la tutela reale come prima, se e' privo di giusta causa o giustif motivo x insussistenza del fatto o perche il fatto rientrava nel novero delle sanzioni conservative si applica piu o meno la tutela reale eccetto brevi differenze, in tt gli altri casi di inefficacia il rapporto di lavoro si estingue e il lavoratore ha diritto al risarcimento pari ad un minimo di 12 fino ad un massimo di 24 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto

Da: smpt the original 23/10/2012 18:01:58
Concorso in magistratura?

Da: smpt the original 23/10/2012 18:05:35
La differenza con prima, però, sta nel non considerare i limiti dimensionali dell'azienda nell'applicare tutela reale o obbligatoria. Nel senso che se il licenziamento è nullo/discriminatorio si applicherà cmq la tutela reale. Per quello economico: indennità risarcitoria eventuale...

Da: Sole23 23/10/2012 18:07:01
Si ora nell' ambito delle imprese di grandi dimensioni bisogna Cmq distinguere i vari tipi di licenziamento

Da: smpt the original 23/10/2012 18:11:58
Quì è spiegato in maniera piuttosto chiara...

http://www.intrage.it/attualita/2012/07/24/notizia18398.shtml

Da: Sole23 23/10/2012 18:12:51
Io ho il libro della simone

Da: smpt the original 23/10/2012 18:14:02
ok...

Da: Sole23 23/10/2012 18:22:57
Ma perche ti risulta sbagliato ciò che ho detto?

Da: smpt the original 23/10/2012 18:24:33
No, Sole...te lo dicevo perchè non sapevo avessi il libro, tranquilla!

Da: Sole23 23/10/2012 18:28:06
Ok :-) mi stava venendo il dubbio di non averci capito niente :-)

Da: smpt the original 23/10/2012 18:30:25
:-)

Da: smpt the original 23/10/2012 18:32:58
Io stacco, non ce la faccio più. Stasera prendo una boccata d'aria...altrimenti esaurisco...

Da: Sole23 23/10/2012 20:58:54
Smpt tu il pubblico impiego l'hai fatto?

Da: MariaGiovy82 23/10/2012 22:14:13
Ragazzi vi posto le domande fatte ieri dalla II commissione ad un collega, ma non vi spaventate lui era molto preparato ed il pm ne ha approfittato. Costituzione: Revisione dello Statuto delle Regioni; CSM amministrativo. Proc. Penale: Incidente d'esecuzione e Patteggiamento in appello; Penale: Criterio di Fungibilità e nesso teleologico; Unione Europea: Primazia del diritto derivato e procedimento d'infrazione; Ecclesiastico: legge di sostentamento del clero ed Enti privi di personalità giuridica. Deontologia: Differenza tra Radiazione e Cancellazione e sistema di nomina dei componenti del CNF. Davvero da paura. Tra l'altro quello prima di lui era stato rimandato.

Da: Sole23 23/10/2012 22:20:45
Ma il rimandato era andato proprio male?

Da: smpt the original 23/10/2012 22:22:35
ma che esame è stato???ODDIO!

Da: Sole23 23/10/2012 22:37:05
Cmq la seconda commissione fa domande troppo dettagliate... Ricordo che anche le domande di Qualcuna erano particolari

Da: smpt the original 23/10/2012 23:11:52
Non c'è nessuno?

Da: Ahu 24/10/2012 07:07:36
Ma vattene defeciente.. Ma perchè devi solo rompere!?!? Mariagiovy d merda... Sparacazzate..

Da: TizioCaioeSempronio 24/10/2012 09:36:12
io non ho davvero parole.. ma io dico mariagiovy a che serve fare terrorismo psicologico inutilmente?!?!?!
punto 1 non esiste una domanda o un argomento "csm amministrativo"
punto 2 non c'è da nessuna parte il metodo di elezione del membri del cnf
punto 3 è stato detto e straripetuto che le domande non si sentono ed infatti quelle pubblicate fino ad ora sono state postate da colleghi che hanno fatto di persona l'esame!!!
cambia aria sfigata!

Da: gio the original 24/10/2012 09:54:19
Ragazzi buon giorno e buono studio... Dai smpt che siamo quasi arrivati!!!!!!!

Da: arren 24/10/2012 09:58:04
buon giorno a tutti!

Da: smpt the original 24/10/2012 10:07:38
Buongiorno, io sono proprio arrivata, non ce la faccio più...

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Da: Sole23	23/10/2012 17:22:56
Io pure la sto facendo... Cmq e' veramente assurda questa riforma...

Da: smpt the original	23/10/2012 17:30:41
Tu credi che loro la sappiano o meglio che la sappiano in toto? Io sui licenziamenti ho visto la parte sulla tutela reale per licenziamento discriminatorio o intimato senza forma scritta, quindi reintegro o indennità risarcitoria...e poi qualche modifica del contratto a termine...tu?

Da: Sole23	23/10/2012 17:44:08
NO, non la sanno certamente!! Cmq anch'io la parte della tutela reale... Credo sia la parte piu importante! Ma a te parte giusto che se un licenziamento e' ingiustificato, per esempio, perche il datore di lavoro nella comunicazione omette i motivi di licenziamento, il rapporto di lavoro si estingue e al lavoratore spetta solo il risarcimento? E' come dire che il datore di lavoro puo fare ciò che vuole... ! Cmq io ho letto qualcosa su contratti a termine, somministrazione, ammortizzatori sociali... Ma giusto qualcosa!

Da: Sole23	23/10/2012 17:45:13
Guarda anche la parte del licenziamento ingiustificato...e' la' che opera maggiormente la riforma

Da: Nonsonoilmentecatto	23/10/2012 17:55:09
Su con la vita! E' normale se vi sembra di non ricordare nulla ed è normale se questa sensazione cresce in prossimità dell' esame. Vi dico.. io giorni prima non riuscivo nemmeno a ripetere perchè per la tensione balbettavo. Leggete più che potete le stesse cose perchè il cervello entra in "confidenza" con le nozioni e quel giorno le risputa in automatico. Davvero miracoloso! Io ho fatto l'esame il 19 e domani ritorno a studiare per un altro appuntamento di metà novembre! Non si finisce maiiiiiiiiiiiiiii

Da: smpt the original	23/10/2012 17:58:02
Grazie...passato questo incubo, spero di poterti dare ragione!!! Per Sole: il licenziamento illegittimo obbliga il datore all'indennità risarcitoria, da 15 mensilità a 24, no?

Da: Sole23	23/10/2012 17:58:27
Complimenti!! Ma come fai? Io credo che arriverò in barella a sostenere l'esame!

Da: Sole23	23/10/2012 18:01:48
Smpt, dipende: con la riforma se il licenziam e' nullo vi e' la tutela reale come prima, se e' privo di giusta causa o giustif motivo x insussistenza del fatto o perche il fatto rientrava nel novero delle sanzioni conservative si applica piu o meno la tutela reale eccetto brevi differenze, in tt gli altri casi di inefficacia il rapporto di lavoro si estingue e il lavoratore ha diritto al risarcimento pari ad un minimo di 12 fino ad un massimo di 24 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto

Da: smpt the original	23/10/2012 18:01:58
Concorso in magistratura?

Da: smpt the original	23/10/2012 18:05:35
La differenza con prima, però, sta nel non considerare i limiti dimensionali dell'azienda nell'applicare tutela reale o obbligatoria. Nel senso che se il licenziamento è nullo/discriminatorio si applicherà cmq la tutela reale. Per quello economico: indennità risarcitoria eventuale...

Da: Sole23	23/10/2012 18:07:01
Si ora nell' ambito delle imprese di grandi dimensioni bisogna Cmq distinguere i vari tipi di licenziamento

Da: smpt the original	23/10/2012 18:11:58
Quì è spiegato in maniera piuttosto chiara... http://www.intrage.it/attualita/2012/07/24/notizia18398.shtml

Da: Sole23	23/10/2012 18:12:51
Io ho il libro della simone

Da: Sole23	23/10/2012 18:22:57
Ma perche ti risulta sbagliato ciò che ho detto?

Da: smpt the original	23/10/2012 18:24:33
No, Sole...te lo dicevo perchè non sapevo avessi il libro, tranquilla!

Da: Sole23	23/10/2012 18:28:06
Ok :-) mi stava venendo il dubbio di non averci capito niente :-)

Da: smpt the original	23/10/2012 18:32:58
Io stacco, non ce la faccio più. Stasera prendo una boccata d'aria...altrimenti esaurisco...

Da: Sole23	23/10/2012 20:58:54
Smpt tu il pubblico impiego l'hai fatto?

Da: MariaGiovy82	23/10/2012 22:14:13
Ragazzi vi posto le domande fatte ieri dalla II commissione ad un collega, ma non vi spaventate lui era molto preparato ed il pm ne ha approfittato. Costituzione: Revisione dello Statuto delle Regioni; CSM amministrativo. Proc. Penale: Incidente d'esecuzione e Patteggiamento in appello; Penale: Criterio di Fungibilità e nesso teleologico; Unione Europea: Primazia del diritto derivato e procedimento d'infrazione; Ecclesiastico: legge di sostentamento del clero ed Enti privi di personalità giuridica. Deontologia: Differenza tra Radiazione e Cancellazione e sistema di nomina dei componenti del CNF. Davvero da paura. Tra l'altro quello prima di lui era stato rimandato.

Da: Sole23	23/10/2012 22:20:45
Ma il rimandato era andato proprio male?

Da: smpt the original	23/10/2012 22:22:35
ma che esame è stato???ODDIO!

Da: Sole23	23/10/2012 22:37:05
Cmq la seconda commissione fa domande troppo dettagliate... Ricordo che anche le domande di Qualcuna erano particolari

Da: smpt the original	23/10/2012 23:11:52
Non c'è nessuno?

Da: Ahu	24/10/2012 07:07:36
Ma vattene defeciente.. Ma perchè devi solo rompere!?!? Mariagiovy d merda... Sparacazzate..

Da: TizioCaioeSempronio	24/10/2012 09:36:12
io non ho davvero parole.. ma io dico mariagiovy a che serve fare terrorismo psicologico inutilmente?!?!?! punto 1 non esiste una domanda o un argomento "csm amministrativo" punto 2 non c'è da nessuna parte il metodo di elezione del membri del cnf punto 3 è stato detto e straripetuto che le domande non si sentono ed infatti quelle pubblicate fino ad ora sono state postate da colleghi che hanno fatto di persona l'esame!!! cambia aria sfigata!

Da: gio the original	24/10/2012 09:54:19
Ragazzi buon giorno e buono studio... Dai smpt che siamo quasi arrivati!!!!!!!

Da: smpt the original	24/10/2012 10:07:38
Buongiorno, io sono proprio arrivata, non ce la faccio più...