Mininterno.net FORUM - Docenti indonei : dove andremo ? Cosa faremo ? chi siamo ?

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Docenti indonei : dove andremo ? Cosa faremo ? chi siamo ?
18883 messaggi, letto 466527 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, ..., 625, 626, 627, 628, 629, 630 - Successiva >>

Da: HolidayEquipe 29/01/2013 14:39:00
andryb...senza offesa...queste cose giravano una settimana fa...
non c'e' nessuna novita' al momento

Da: arabo -banned!- 29/01/2013 14:41:32
SN L'OBIETTIVO DA COLPIRE X 4 POVERI IGNORANTI AHAHAH. VI SPIEGO, VOI CERCATE CERTEZZE, LA SARDA (DISPRRGIATIVO XCHÉ CATTIVA) VOI PENSATE KE VE LI PU�" DARE ECCO XKÉ E NA PERSONA CATTIVA. MA NN AVETE CAPITI UNA COSS. LA CETEZZA NN ESISTE, ESISTE SOLO X GLI STUPIDI. LA LEGGE RSISTE QUESTA E LA REALTÂ. E POI KE FIDUCIA SI PU�" AVERE SU UNA PERSONA SQUILIBRATA KE SEMINA QUI E ZAPPA DILÂ. UNA KE SI RIVOLE ANCORA AL BERLUSCA AHAHA. AUGURONI .......

Da: arabo -banned!- 29/01/2013 14:48:26
DIMENTICAVO. SARDA FATTI AVANTI TU INVECE DI FARTI SPALLEGGIARE NN HAI GLI ATTRIBUTI NECESSARI AHSHAH. VI SALUTO.....

Da: HolidayEquipe. 29/01/2013 16:30:36
Nota prot 695 del miur del 29 gannaio
concorso per titoli ata 24 mesi...

Purtroppo quindi ci sara l`'aggiornamento di 1 fascia ata.
Cincludo che siamo i primi a portare le novita'....
E scusate se é poco

Da: ztl 29/01/2013 17:04:22
a che serve l'aggiornamento se nemmeno fanno convocazioni al 30 giugno o 31 agosto o immissioni in ruolo ata bloccate?

Da: Cosa Nostra 29/01/2013 17:18:54
Prot. n. 695 Roma 29 gennaio 2013
D.G. per il personale della scuola
Uff.III
AI DIRETTORI GENERALI REGIONALI
LORO SEDI
Oggetto: Indizione, per l'anno scolastico 2012/2013 dei concorsi per titoli per
l'accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell'area A e B del
personale ATA.
I Direttori Generali di ciascun Ufficio Scolastico Regionale con esclusione della
regione Valle d'Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano, nel minor
tempo possibile, dovranno indire i concorsi per soli titoli per i profili professionali
del personale ATA dell'area A e B, ai sensi dell'art. 554 del D.Lvo 297/94 ed in base
alla O.M. 23.02.2009, n. 21 .
Nella predisposizione dei relativi bandi si dovrà, ovviamente, tenere conto dei
cambiamenti di fatto intervenuti, apportando le opportune integrazioni e modifiche .
1 - Tutti i riferimenti all'anno scolastico 2011/2012 devono essere modificati con
riferimento all'anno scolastico 2012/2013 .
2 - Nelle premesse:
a) inserire la dizione " VISTA la nota. 1 febbraio 2012, n. 763 concernente l'indizione
dei concorsi per soli titoli per l'anno scolastico 2011/2012;" .
3 - Si ricorda alle SS.LL. che, analogamente allo scorso anno, è prevista la
compilazione di un apposito Allegato H per il personale che intende usufruire dei
benefici dell'art. 21 e dell'art. 33, commi 5, 6 e 7 della legge 104/92.
Tale modulo (All. H ) è integrativo e non sostitutivo della dichiarazione a tal
fine resa dal candidato nei moduli domanda B1 e B2.
Si invitano le SS.LL. ad evidenziare - AVVERTENZE AL BANDO - che le
dichiarazioni concernenti i titoli di riserva, i titoli di preferenza limitatamente alle
lettere M, N, O, R e S nonché le dichiarazioni concernenti l'attribuzione della priorità
nella scelta della sede di cui agli artt. 21 e 33, commi 5, 6 e 7 della legge 104/92
devono essere necessariamente riformulate dai candidati che presentino domanda di
aggiornamento della graduatoria permanente, in quanto trattasi di situazioni
soggette a scadenza che, se non riconfermate, si intendono non più possedute.
4 - Gli schemi di domanda sono conseguentemente modificati come da allegati (
Allegati : B1, B2, F, e H) che saranno inviati con successiva e-mail.
5 - Si richiama all'attenzione dei competenti Uffici che, esclusivamente per la scelta
delle istituzioni scolastiche in cui si richiede l'inclusione nelle graduatorie di circolo e

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: caronte2 29/01/2013 17:22:10
Casemiro sei un coglione nato.

Da: Cosa Nostra 29/01/2013 17:24:22
Roma, 28 gennaio 2013
Messaggio 017/013
Destinatari Utenti NoiPA
Tipo Messaggio
Area NoiPA
Oggetto: Gestione accessoria (ex Cedolino Unico) - Rilascio nuova funzione per la liquidazione
delle retribuzioni al personale supplente breve e saltuario della scuola e al personale
volontario dei Vigili del Fuoco.
L' ampliamento delle tipologie dei rapporti di lavoro gestiti dalle pubbliche amministrazioni,
nonché le recenti norme, quali l'articolo 7 comma 38 del decreto legge 95/2012 che ha disposto a
decorrere dal 1�° gennaio 2013 il pagamento degli stipendi al personale supplente breve e saltuario
della scuola con ordini collettivi di pagamento, sono state occasioni per il sistema NoiPA per dotare
anche gli uffici di servizio di procedure utili alle liquidazioni di somme di natura stipendiale e non
solo accessoria.
Pertanto, Cedolino Unico) del sistema NoiPa è stata introdotta la nuova nell'ambito
dell'applicazione 'Gestione accessoria (ex funzione 'Compensi vari' per consentire la comunicazione
e la successiva liquidazione delle retribuzioni spettanti al personale in oggetto.
Le modalità di utilizzo, nonché il processo autorizzativo, ricalcano quelle già in uso per la
gestione di compensi accessori.
Si riportano di seguito le modalità operative di maggiore interesse.
ï�� La funzione è ad uso esclusivo degli istituti scolastici e dei comandi provinciali dei
Vigili del fuoco.
ï�� E' prevista la segnalazione sia tramite la creazione di elenchi che per mezzo di
caricamento da file, il cui tracciato è disponibile nel portale NoiPa e precisamente nella
pagina descrittiva del servizio in questione (https://noipa.mef.gov.it/web/guest/cedolinounico ).2
ï�� L'imputazione delle somme avviene su capitoli di Cedolino Unico appositamente
istituiti dalle amministrazioni interessate.
ï�� Il sistema effettua il controllo di capienza nei capitoli di spesa attraverso il colloquio
con il sistema della Ragioneria Generale dello Stato - SIRGS - sottosistema Spese Web
(in modalità web-service) con risposta in tempo reale.
ï�� Gli uffici devono indicare il trattamento economico spettante per il periodo di
riferimento della segnalazione, al lordo delle ritenute previdenziali e distinto per codici
assegni corrispondenti a voci stipendiali; le voci segnalabili sono state concordate con le
rispettive Amministrazioni e proposte automaticamente dalla funzione. Il sistema verifica
che l'importo segnalato per il singolo assegno non ecceda il tabellare previsto.
ï�� Ogni codice assegno deve essere indicato al netto di eventuali riduzioni per assenze.
ï�� Il Sistema attribuisce in maniera automatica le detrazioni per lavoro dipendente. Le
procedure di emissione attribuiscono anche eventuali detrazioni per familiari a carico per
il personale già gestito dal sistema NoiPA. I singoli amministrati possono comunque, per
mezzo dell'apposito servizio self-service disponibile nel portale NoiPA, procedere alla
richiesta di attribuzione o alla variazione delle detrazioni per carichi familiari.
Il pagamento delle retribuzioni in oggetto avverrà contestualmente all'emissione ordinaria
mensile, in analogia a quanto già avviene per il pagamento delle competenze accessorie.
Il personale beneficiario delle somme in questione avrà la possibilità di consultare il proprio
cedolino nell'apposita area privata del portale. Gli uffici di servizio forniranno assistenza agli
amministrati nel reperire, tramite il servizio SPTModelli, l'ID cedolino necessario per il primo
accesso.
Per rispondere alle esigenze manifestate da numerosi uffici relativamente al pagamento delle
retribuzioni del mese di dicembre ancora non liquidate, in via del tutto eccezionale questa Direzione
ha previsto un'emissione speciale nel corso del mese di febbraio, per consentire il pagamento al
personale entro lo stesso mese. Dettagli e modalità operative saranno forniti con apposito messaggio.
Per ulteriori approfondimenti circa l'utilizzo della funzione si rimanda al manuale operativo
disponibile in modalità on line nell'applicazione.
Il DIRIGENTE
Roberta LOTTI

Da: HolidayEquipe. 29/01/2013 17:25:26
sono per l'anno prossimo ovviamente, quindi anche per le supplenze brevi...
Il problema é che tanti verranno scavalcati ingiustamente perché magari hanno scelto scuole che non hanno avuto necessita' di nominare.
A me preoccupa che questa cosa smuova le acque torbide di tutta sta situazione..

Da: Cosa Nostra 29/01/2013 17:33:54
A distanza di un anno i ricorsi presentati dall' Ugl Scuola Bari producono i primi effetti: le vittorie in 1�° grado ed in appello passano in giudicato e i precari baresi che si sono rivolti ai giudici si apprestano ad essere immessi in ruolo.

C'è una direttiva europea, la n�°70 del 1999, che stabilisce che tutti i lavoratori, pubblici o privati, dopo 36 mesi di lavoro a tempo determinato vanno stabilizzati. Una norma attuata in tutti i Paesi dell' UE, tranne che in Italia dove bisogna rivolgersi ad un giudice per tutelare tale diritto.

Contro la palese violazione della normativa europea il sindacato Ugl Scuola lanciò nel 2011 i ricorsi ai Giudici del Lavoro di tutta Italia, partendo dalla Puglia dove in 500 decisero di ricorrere per la conversione del rapporto di lavoro da tempo determinato a indeterminato, e per il riconoscimento dei c.d. scatti stipendiali. Ad oggi si stimano in tutta la Nazione complessivamente oltre 20mila ricorsi promossi da tutte le organizzazioni sindacali.

L'Ugl Scuola lancia l'allarme con un dato importante: dopo numerose sentenze favorevoli alla stabilizzazione dei precari della scuola con più di 36 mesi di servizio, e dopo aver ottenuto per gli stessi risarcimenti economici per centinaia di migliaia di euro complessivi, il contenzioso giudiziario si sta progressivamente trasformando in una bomba ad orologeria per il Ministero dell'Istruzione e per le casse dello Stato: in questi giorni infatti le prime sentenze che riguardano precari baresi risalenti al 2012 sono passate in giudicato, cioè sono diventate irrevocabili.

Sentenze che riguardano docenti e personale ata che da10, 15 ed in certi casi anche 20 anni vengono puntualmente licenziati il 30 giugno senza avere mai la certezza di essere riassunti e, soprattutto in tempi di tagli lineari alla scuola pubblica, con la consapevolezza di rischiare di restare disoccupati a 40, 50 anni, o di lavorare qua e la con supplenze brevi.

E uno di questi quarantenni è il protagonista della sentenza n�°2701/12 del Trib.di Trani, a firma del dott. Brudaglio, un assistente tecnico precario di Bari in servizio presso una scuola di Andria: per lui adesso niente più licenziamenti, niente più code chilometriche ed attese sotto il sole di Agosto nella speranza di elemosinare un contratto, un ennesimo contratto a tempo determinato, senza poter mai programmare niente di serio, un futuro a tempo determinato.

La sua sentenza non è stata appellata e dunque è passata in giudicato, e a questa nei prossimi giorni potrebbero seguirne molte altre; le cancellerie dei tribunali sono stracolme di sentenze favorevoli ai precari ed alla loro stabilizzazione ma anche, come recitano recentissime sentenze del Tribunale di Bari a firma del Giudice Procoli, al riconoscimento del diritto per altri ricorrenti Ugl (nello specifico per sette lavoratori tra docenti e personale ata) alla progressione professionale retributiva anche nel periodo di precariato, per una somma che si aggira intorno ai 90mila euro, ed inoltre l'Avv. Graziengela Berloco, legale del sindacato, comunica che anche la Corte d'Appello di Bari, con provvedimento n�°1672/2012 dopo un'udienza collegiale presieduta dal Dott. Castellaneta, ha rigettato la richiesta di sospensiva avanzata dall'Avvocatura dello Stato, con cui si intendeva bloccare l'esecuzione di una sentenza sui c.d. scatti stipendiali, favorevole ad una precaria che aveva ottenuto circa 7mila euro in 1�° grado.

Oltre al dato economico, non trascurabile in tempi di spending review, all'orizzonte si profila una situazione caotica nell'organizzazione del reclutamento del personale: da dove si assume, dalle graduatorie o dalle sentenze?
"Dopo due anni di battaglie legali" sottolinea Rossano Sasso, segretario prov.le dell'Ugl Scuola - " a questo punto mi auguro che l'Amministrazione rifletta sull'opportunità di rispettare la normativa europea e di adeguarsi alla giurisprudenza, con risparmio di spese per le casse dello Stato e nel rispetto della dignità dei lavoratori precari e di ruolo della Scuola"

"Ci auguriamo che il Miur non si ostini nella difesa ad oltranza di una posizione che viola la normativa europea, che lede la dignità dei lavoratori e che viene puntualmente contestata dalle sentenze - sottolinea l'avvocato Berloco - pubblicate in tutto il territorio nazionale e che parlano di discriminazioni, di un vero e proprio abuso nella reiterazione dei contratti a tempo determinato e che hanno prodotto numerose condanne al risarcimento del danno, complessivamente, ad oggi, per una cifra che si aggira intorno al milione di euro".

Soldi che potrebbero essere utilizzati diversamente, battaglie legali che potrebbero essere risolte con una soluzione proposta dallo stesso sindacato Ugl e che appare ragionevole: una sanatoria che preveda la stabilizzazione dei precari con più di 36 mesi di servizio o perlomeno dei ricorrenti vincitori in 1�°grado, con conseguente risparmio per le casse dello Stato di risarcimenti, spese legali e via discorrendo. Ragionevole anche se si pensa al fatto che un dipendente precario costa addirittura di più di uno di ruolo: c'è una differenza di poche decine di euro per le aliquote e l'indennità di disoccupazione. "In un periodo in cui ci si richiama spesso ai parametri imposti dall'Europa - sottolinea Sasso - voglio augurarmi che lo si faccia anche per questa circostanza, e che nell'agenda politica di tutte le formazioni che si candidano alla guida del Paese, rientri anche questo problema che riguarda non solo centinaia di migliaia di lavoratori ma anche famiglie e di alunni, che del precariato hanno conosciuto la negatività della mancanza di continuità didattica.

Da: ztlxHoliday Equipe 29/01/2013 17:40:04
verranno tanti scavalcati probabilmente si.
ma su quali supplenze si potrà sperare?
brevi e saltuarie!
ti informo che avevi ragione convocano sempre su aventi diritto!
causa transito o ipotetiche immissioni ata sui posti vacanti a marzo!
è di sicuro una vergogna ed uno schifo.

Da: Cosa Nostra 29/01/2013 17:41:37
Ci vuole la Lupara.

Da: caronte2 29/01/2013 17:43:13
Casemiro sei e resti un coglione.

Da: abe 29/01/2013 17:50:23
Casemiro c'è tanta gente che pensa che tu sia solo un COGLIONE.

Da: abe 29/01/2013 17:50:45
Casemiro c'è tanta gente che pensa che tu sia solo un COGLIONE.

Da: scoma77 29/01/2013 17:53:12
fabiana ci sono news?

Da: HolidayEquipe. 29/01/2013 17:59:55
nelle province grandi...in un paio di punti si trovano anche 30/40 persone..
C'é gente che per sfortuna non ha lavorato...e con l'aggiornamento rischia di perdere anni per ricominciare a lavorare...
La telenovela continua

Da: monte dei paschi 29/01/2013 17:59:56
17 mila miliardi di euro ho intascato
nemmeno mezzo bidello assunto in ruolo
fabiana hai novità su dove sono finiti questi soldi?

Da: casemiro 29/01/2013 18:00:21
Fabiana news x favore

Da: X HOLIDAY EQUIPE 29/01/2013 18:02:20
Secondo te Casemiro è un coglione?
Ha trattato male Er Siculo è tu ancora non hai preso una posizione a difesa del tuo conterraneo!
Mi sbaglio?

Da: casemiro 29/01/2013 18:05:21
Siculo sei un vigliacco nn nasconderti

Da: abe 29/01/2013 18:06:15
Casemiro tu ne hai novità?
Sei un inidoneo o un ata?
io sono un inidoneo tu?
er siculo è scomparso hai visto!

Da: casemiro 29/01/2013 18:08:25
Il lordo siculo deve venire fuori

Da: odissea 29/01/2013 18:10:23
Casemiro anche io penso che sei un coglione, parli del siculo, lascialo stare quello è andato via, ora dimmi hai novità per il forum, ci informi per favore gradirei avere informazioni serie, raffinate ed educate da persona che sei.

Da: casemiro 29/01/2013 18:15:22
Io aspetto Fabiana e tu mettiti da parte. Nn ho niente contro di te. Mi fai pensare al siculo nn è.......... Ke tu .......

Da: f16 29/01/2013 18:15:36
Casemiro io seguo da tanto il forum è penso che sei un cretino, invece di parlare di quel volgare del siculo vorresti per favore darmi delle notizie sulla situazione attuale.

Da: f16 29/01/2013 18:18:55
Io gradirei informazioni da te, tu che informazioni ci dai, per favore vuoi dare risposte di sapere a tutti quelli del forum che ti sono grati per aver cacciato via il siculo.
ma non parliamo più di quello o quella, mi vuoi dare informazioni grazie.

Da: ..........disoccupato 29/01/2013 18:32:03
...................grazie
chi sa qualcosa in più in merito alla circolare

Prot. n. 695 Roma 29 gennaio 2013
D.G. per il personale della scuola
Uff.III
AI DIRETTORI GENERALI REGIONALI
LORO SEDI
Oggetto: Indizione, per l'anno scolastico 2012/2013 dei concorsi per titoli per
l'accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell'area A e B del
personale ATA.

riguarda il passaggio di profilo o tutti i precari con 24 mesi?

Da: HolidayEquipe. 29/01/2013 18:48:31
24 mesi... Lo dice la stessa parola..riguarda aggiornamento o inserimento nelle grad permanenti

Da: casemiro 29/01/2013 19:08:19
Sei un misero cafone.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, ..., 625, 626, 627, 628, 629, 630 - Successiva >>

Torna al forum

Da: HolidayEquipe	29/01/2013 14:39:00
andryb...senza offesa...queste cose giravano una settimana fa... non c'e' nessuna novita' al momento

Da: arabo -banned!-	29/01/2013 14:41:32
SN L'OBIETTIVO DA COLPIRE X 4 POVERI IGNORANTI AHAHAH. VI SPIEGO, VOI CERCATE CERTEZZE, LA SARDA (DISPRRGIATIVO XCHÉ CATTIVA) VOI PENSATE KE VE LI PU�" DARE ECCO XKÉ E NA PERSONA CATTIVA. MA NN AVETE CAPITI UNA COSS. LA CETEZZA NN ESISTE, ESISTE SOLO X GLI STUPIDI. LA LEGGE RSISTE QUESTA E LA REALTÂ. E POI KE FIDUCIA SI PU�" AVERE SU UNA PERSONA SQUILIBRATA KE SEMINA QUI E ZAPPA DILÂ. UNA KE SI RIVOLE ANCORA AL BERLUSCA AHAHA. AUGURONI .......

Da: arabo -banned!-	29/01/2013 14:48:26
DIMENTICAVO. SARDA FATTI AVANTI TU INVECE DI FARTI SPALLEGGIARE NN HAI GLI ATTRIBUTI NECESSARI AHSHAH. VI SALUTO.....

Da: HolidayEquipe.	29/01/2013 16:30:36
Nota prot 695 del miur del 29 gannaio concorso per titoli ata 24 mesi... Purtroppo quindi ci sara l`'aggiornamento di 1 fascia ata. Cincludo che siamo i primi a portare le novita'.... E scusate se é poco

Da: ztl	29/01/2013 17:04:22
a che serve l'aggiornamento se nemmeno fanno convocazioni al 30 giugno o 31 agosto o immissioni in ruolo ata bloccate?

Da: Cosa Nostra	29/01/2013 17:18:54
Prot. n. 695 Roma 29 gennaio 2013 D.G. per il personale della scuola Uff.III AI DIRETTORI GENERALI REGIONALI LORO SEDI Oggetto: Indizione, per l'anno scolastico 2012/2013 dei concorsi per titoli per l'accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell'area A e B del personale ATA. I Direttori Generali di ciascun Ufficio Scolastico Regionale con esclusione della regione Valle d'Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano, nel minor tempo possibile, dovranno indire i concorsi per soli titoli per i profili professionali del personale ATA dell'area A e B, ai sensi dell'art. 554 del D.Lvo 297/94 ed in base alla O.M. 23.02.2009, n. 21 . Nella predisposizione dei relativi bandi si dovrà, ovviamente, tenere conto dei cambiamenti di fatto intervenuti, apportando le opportune integrazioni e modifiche . 1 - Tutti i riferimenti all'anno scolastico 2011/2012 devono essere modificati con riferimento all'anno scolastico 2012/2013 . 2 - Nelle premesse: a) inserire la dizione " VISTA la nota. 1 febbraio 2012, n. 763 concernente l'indizione dei concorsi per soli titoli per l'anno scolastico 2011/2012;" . 3 - Si ricorda alle SS.LL. che, analogamente allo scorso anno, è prevista la compilazione di un apposito Allegato H per il personale che intende usufruire dei benefici dell'art. 21 e dell'art. 33, commi 5, 6 e 7 della legge 104/92. Tale modulo (All. H ) è integrativo e non sostitutivo della dichiarazione a tal fine resa dal candidato nei moduli domanda B1 e B2. Si invitano le SS.LL. ad evidenziare - AVVERTENZE AL BANDO - che le dichiarazioni concernenti i titoli di riserva, i titoli di preferenza limitatamente alle lettere M, N, O, R e S nonché le dichiarazioni concernenti l'attribuzione della priorità nella scelta della sede di cui agli artt. 21 e 33, commi 5, 6 e 7 della legge 104/92 devono essere necessariamente riformulate dai candidati che presentino domanda di aggiornamento della graduatoria permanente, in quanto trattasi di situazioni soggette a scadenza che, se non riconfermate, si intendono non più possedute. 4 - Gli schemi di domanda sono conseguentemente modificati come da allegati ( Allegati : B1, B2, F, e H) che saranno inviati con successiva e-mail. 5 - Si richiama all'attenzione dei competenti Uffici che, esclusivamente per la scelta delle istituzioni scolastiche in cui si richiede l'inclusione nelle graduatorie di circolo e

Da: caronte2	29/01/2013 17:22:10
Casemiro sei un coglione nato.

Da: Cosa Nostra	29/01/2013 17:24:22
Roma, 28 gennaio 2013 Messaggio 017/013 Destinatari Utenti NoiPA Tipo Messaggio Area NoiPA Oggetto: Gestione accessoria (ex Cedolino Unico) - Rilascio nuova funzione per la liquidazione delle retribuzioni al personale supplente breve e saltuario della scuola e al personale volontario dei Vigili del Fuoco. L' ampliamento delle tipologie dei rapporti di lavoro gestiti dalle pubbliche amministrazioni, nonché le recenti norme, quali l'articolo 7 comma 38 del decreto legge 95/2012 che ha disposto a decorrere dal 1�° gennaio 2013 il pagamento degli stipendi al personale supplente breve e saltuario della scuola con ordini collettivi di pagamento, sono state occasioni per il sistema NoiPA per dotare anche gli uffici di servizio di procedure utili alle liquidazioni di somme di natura stipendiale e non solo accessoria. Pertanto, Cedolino Unico) del sistema NoiPa è stata introdotta la nuova nell'ambito dell'applicazione 'Gestione accessoria (ex funzione 'Compensi vari' per consentire la comunicazione e la successiva liquidazione delle retribuzioni spettanti al personale in oggetto. Le modalità di utilizzo, nonché il processo autorizzativo, ricalcano quelle già in uso per la gestione di compensi accessori. Si riportano di seguito le modalità operative di maggiore interesse. ï�� La funzione è ad uso esclusivo degli istituti scolastici e dei comandi provinciali dei Vigili del fuoco. ï�� E' prevista la segnalazione sia tramite la creazione di elenchi che per mezzo di caricamento da file, il cui tracciato è disponibile nel portale NoiPa e precisamente nella pagina descrittiva del servizio in questione (https://noipa.mef.gov.it/web/guest/cedolinounico ).2 ï�� L'imputazione delle somme avviene su capitoli di Cedolino Unico appositamente istituiti dalle amministrazioni interessate. ï�� Il sistema effettua il controllo di capienza nei capitoli di spesa attraverso il colloquio con il sistema della Ragioneria Generale dello Stato - SIRGS - sottosistema Spese Web (in modalità web-service) con risposta in tempo reale. ï�� Gli uffici devono indicare il trattamento economico spettante per il periodo di riferimento della segnalazione, al lordo delle ritenute previdenziali e distinto per codici assegni corrispondenti a voci stipendiali; le voci segnalabili sono state concordate con le rispettive Amministrazioni e proposte automaticamente dalla funzione. Il sistema verifica che l'importo segnalato per il singolo assegno non ecceda il tabellare previsto. ï�� Ogni codice assegno deve essere indicato al netto di eventuali riduzioni per assenze. ï�� Il Sistema attribuisce in maniera automatica le detrazioni per lavoro dipendente. Le procedure di emissione attribuiscono anche eventuali detrazioni per familiari a carico per il personale già gestito dal sistema NoiPA. I singoli amministrati possono comunque, per mezzo dell'apposito servizio self-service disponibile nel portale NoiPA, procedere alla richiesta di attribuzione o alla variazione delle detrazioni per carichi familiari. Il pagamento delle retribuzioni in oggetto avverrà contestualmente all'emissione ordinaria mensile, in analogia a quanto già avviene per il pagamento delle competenze accessorie. Il personale beneficiario delle somme in questione avrà la possibilità di consultare il proprio cedolino nell'apposita area privata del portale. Gli uffici di servizio forniranno assistenza agli amministrati nel reperire, tramite il servizio SPTModelli, l'ID cedolino necessario per il primo accesso. Per rispondere alle esigenze manifestate da numerosi uffici relativamente al pagamento delle retribuzioni del mese di dicembre ancora non liquidate, in via del tutto eccezionale questa Direzione ha previsto un'emissione speciale nel corso del mese di febbraio, per consentire il pagamento al personale entro lo stesso mese. Dettagli e modalità operative saranno forniti con apposito messaggio. Per ulteriori approfondimenti circa l'utilizzo della funzione si rimanda al manuale operativo disponibile in modalità on line nell'applicazione. Il DIRIGENTE Roberta LOTTI

Da: HolidayEquipe.	29/01/2013 17:25:26
sono per l'anno prossimo ovviamente, quindi anche per le supplenze brevi... Il problema é che tanti verranno scavalcati ingiustamente perché magari hanno scelto scuole che non hanno avuto necessita' di nominare. A me preoccupa che questa cosa smuova le acque torbide di tutta sta situazione..

Da: Cosa Nostra	29/01/2013 17:33:54
A distanza di un anno i ricorsi presentati dall' Ugl Scuola Bari producono i primi effetti: le vittorie in 1�° grado ed in appello passano in giudicato e i precari baresi che si sono rivolti ai giudici si apprestano ad essere immessi in ruolo. C'è una direttiva europea, la n�°70 del 1999, che stabilisce che tutti i lavoratori, pubblici o privati, dopo 36 mesi di lavoro a tempo determinato vanno stabilizzati. Una norma attuata in tutti i Paesi dell' UE, tranne che in Italia dove bisogna rivolgersi ad un giudice per tutelare tale diritto. Contro la palese violazione della normativa europea il sindacato Ugl Scuola lanciò nel 2011 i ricorsi ai Giudici del Lavoro di tutta Italia, partendo dalla Puglia dove in 500 decisero di ricorrere per la conversione del rapporto di lavoro da tempo determinato a indeterminato, e per il riconoscimento dei c.d. scatti stipendiali. Ad oggi si stimano in tutta la Nazione complessivamente oltre 20mila ricorsi promossi da tutte le organizzazioni sindacali. L'Ugl Scuola lancia l'allarme con un dato importante: dopo numerose sentenze favorevoli alla stabilizzazione dei precari della scuola con più di 36 mesi di servizio, e dopo aver ottenuto per gli stessi risarcimenti economici per centinaia di migliaia di euro complessivi, il contenzioso giudiziario si sta progressivamente trasformando in una bomba ad orologeria per il Ministero dell'Istruzione e per le casse dello Stato: in questi giorni infatti le prime sentenze che riguardano precari baresi risalenti al 2012 sono passate in giudicato, cioè sono diventate irrevocabili. Sentenze che riguardano docenti e personale ata che da10, 15 ed in certi casi anche 20 anni vengono puntualmente licenziati il 30 giugno senza avere mai la certezza di essere riassunti e, soprattutto in tempi di tagli lineari alla scuola pubblica, con la consapevolezza di rischiare di restare disoccupati a 40, 50 anni, o di lavorare qua e la con supplenze brevi. E uno di questi quarantenni è il protagonista della sentenza n�°2701/12 del Trib.di Trani, a firma del dott. Brudaglio, un assistente tecnico precario di Bari in servizio presso una scuola di Andria: per lui adesso niente più licenziamenti, niente più code chilometriche ed attese sotto il sole di Agosto nella speranza di elemosinare un contratto, un ennesimo contratto a tempo determinato, senza poter mai programmare niente di serio, un futuro a tempo determinato. La sua sentenza non è stata appellata e dunque è passata in giudicato, e a questa nei prossimi giorni potrebbero seguirne molte altre; le cancellerie dei tribunali sono stracolme di sentenze favorevoli ai precari ed alla loro stabilizzazione ma anche, come recitano recentissime sentenze del Tribunale di Bari a firma del Giudice Procoli, al riconoscimento del diritto per altri ricorrenti Ugl (nello specifico per sette lavoratori tra docenti e personale ata) alla progressione professionale retributiva anche nel periodo di precariato, per una somma che si aggira intorno ai 90mila euro, ed inoltre l'Avv. Graziengela Berloco, legale del sindacato, comunica che anche la Corte d'Appello di Bari, con provvedimento n�°1672/2012 dopo un'udienza collegiale presieduta dal Dott. Castellaneta, ha rigettato la richiesta di sospensiva avanzata dall'Avvocatura dello Stato, con cui si intendeva bloccare l'esecuzione di una sentenza sui c.d. scatti stipendiali, favorevole ad una precaria che aveva ottenuto circa 7mila euro in 1�° grado. Oltre al dato economico, non trascurabile in tempi di spending review, all'orizzonte si profila una situazione caotica nell'organizzazione del reclutamento del personale: da dove si assume, dalle graduatorie o dalle sentenze? "Dopo due anni di battaglie legali" sottolinea Rossano Sasso, segretario prov.le dell'Ugl Scuola - " a questo punto mi auguro che l'Amministrazione rifletta sull'opportunità di rispettare la normativa europea e di adeguarsi alla giurisprudenza, con risparmio di spese per le casse dello Stato e nel rispetto della dignità dei lavoratori precari e di ruolo della Scuola" "Ci auguriamo che il Miur non si ostini nella difesa ad oltranza di una posizione che viola la normativa europea, che lede la dignità dei lavoratori e che viene puntualmente contestata dalle sentenze - sottolinea l'avvocato Berloco - pubblicate in tutto il territorio nazionale e che parlano di discriminazioni, di un vero e proprio abuso nella reiterazione dei contratti a tempo determinato e che hanno prodotto numerose condanne al risarcimento del danno, complessivamente, ad oggi, per una cifra che si aggira intorno al milione di euro". Soldi che potrebbero essere utilizzati diversamente, battaglie legali che potrebbero essere risolte con una soluzione proposta dallo stesso sindacato Ugl e che appare ragionevole: una sanatoria che preveda la stabilizzazione dei precari con più di 36 mesi di servizio o perlomeno dei ricorrenti vincitori in 1�°grado, con conseguente risparmio per le casse dello Stato di risarcimenti, spese legali e via discorrendo. Ragionevole anche se si pensa al fatto che un dipendente precario costa addirittura di più di uno di ruolo: c'è una differenza di poche decine di euro per le aliquote e l'indennità di disoccupazione. "In un periodo in cui ci si richiama spesso ai parametri imposti dall'Europa - sottolinea Sasso - voglio augurarmi che lo si faccia anche per questa circostanza, e che nell'agenda politica di tutte le formazioni che si candidano alla guida del Paese, rientri anche questo problema che riguarda non solo centinaia di migliaia di lavoratori ma anche famiglie e di alunni, che del precariato hanno conosciuto la negatività della mancanza di continuità didattica.

Da: ztlxHoliday Equipe	29/01/2013 17:40:04
verranno tanti scavalcati probabilmente si. ma su quali supplenze si potrà sperare? brevi e saltuarie! ti informo che avevi ragione convocano sempre su aventi diritto! causa transito o ipotetiche immissioni ata sui posti vacanti a marzo! è di sicuro una vergogna ed uno schifo.

Da: caronte2	29/01/2013 17:43:13
Casemiro sei e resti un coglione.

Da: abe	29/01/2013 17:50:23
Casemiro c'è tanta gente che pensa che tu sia solo un COGLIONE.

Da: abe	29/01/2013 17:50:45
Casemiro c'è tanta gente che pensa che tu sia solo un COGLIONE.

Da: HolidayEquipe.	29/01/2013 17:59:55
nelle province grandi...in un paio di punti si trovano anche 30/40 persone.. C'é gente che per sfortuna non ha lavorato...e con l'aggiornamento rischia di perdere anni per ricominciare a lavorare... La telenovela continua

Da: monte dei paschi	29/01/2013 17:59:56
17 mila miliardi di euro ho intascato nemmeno mezzo bidello assunto in ruolo fabiana hai novità su dove sono finiti questi soldi?

Da: X HOLIDAY EQUIPE	29/01/2013 18:02:20
Secondo te Casemiro è un coglione? Ha trattato male Er Siculo è tu ancora non hai preso una posizione a difesa del tuo conterraneo! Mi sbaglio?

Da: casemiro	29/01/2013 18:05:21
Siculo sei un vigliacco nn nasconderti

Da: abe	29/01/2013 18:06:15
Casemiro tu ne hai novità? Sei un inidoneo o un ata? io sono un inidoneo tu? er siculo è scomparso hai visto!

Da: casemiro	29/01/2013 18:08:25
Il lordo siculo deve venire fuori

Da: odissea	29/01/2013 18:10:23
Casemiro anche io penso che sei un coglione, parli del siculo, lascialo stare quello è andato via, ora dimmi hai novità per il forum, ci informi per favore gradirei avere informazioni serie, raffinate ed educate da persona che sei.

Da: casemiro	29/01/2013 18:15:22
Io aspetto Fabiana e tu mettiti da parte. Nn ho niente contro di te. Mi fai pensare al siculo nn è.......... Ke tu .......

Da: f16	29/01/2013 18:15:36
Casemiro io seguo da tanto il forum è penso che sei un cretino, invece di parlare di quel volgare del siculo vorresti per favore darmi delle notizie sulla situazione attuale.

Da: f16	29/01/2013 18:18:55
Io gradirei informazioni da te, tu che informazioni ci dai, per favore vuoi dare risposte di sapere a tutti quelli del forum che ti sono grati per aver cacciato via il siculo. ma non parliamo più di quello o quella, mi vuoi dare informazioni grazie.

Da: ..........disoccupato	29/01/2013 18:32:03
...................grazie chi sa qualcosa in più in merito alla circolare Prot. n. 695 Roma 29 gennaio 2013 D.G. per il personale della scuola Uff.III AI DIRETTORI GENERALI REGIONALI LORO SEDI Oggetto: Indizione, per l'anno scolastico 2012/2013 dei concorsi per titoli per l'accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell'area A e B del personale ATA. riguarda il passaggio di profilo o tutti i precari con 24 mesi?

Da: HolidayEquipe.	29/01/2013 18:48:31
24 mesi... Lo dice la stessa parola..riguarda aggiornamento o inserimento nelle grad permanenti