Mininterno.net FORUM - 375 allievi agenti POLIZIA PENITENZIARIA

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375 allievi agenti POLIZIA PENITENZIARIA
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Da: X RAIDEN 87 12/03/2013 20:08:25
COSA CE NEL LINK NN CAPISCO??

Da: Giovanni. 12/03/2013 21:34:37
X Maver PER CASO CIO' CHE HAI SCRITTO L'HAI COPIATO DA MILITARI FORUM? AHAHAHHA IO HO CONTATTATO IL MIO AVVOCATO QUESTA E UNA DIFFIDA CHE BLOCCA IL NUOVO CONCORSO PERCIO' AGGIORNATI TU

Da: panzare 12/03/2013 22:29:20
Ragazzi facciamo tutti ricorso dai dai.possiamo farcela ragazzi

Da: panzare 12/03/2013 22:30:06
Ragazzi facciamo tutti ricorso dai dai.possiamo farcela ragazzi

Da: .. 12/03/2013 22:36:16
giovanni vattene a fanculo merdoso de merda sei uno sfigato...siete fuori ormai il nuovo non si bloccherà mai

Da: zio 12/03/2013 22:52:28
ma sparisci idiota

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Da: joker 85 12/03/2013 23:38:59
da 6 una merda tu stai fuori pezzi i miarda

Da: Giovanni. 13/03/2013 08:31:23
Ai sensi dell'articolo 99, comma 5, del codice del processo amministrativo, l'Adunanza
Plenaria enuncia il principio di diritto espresso nella motivazione della presente decisione,
così riassunto: "In presenza di graduatorie concorsuali valide ed efficaci, l'amministrazione,
se stabilisce di provvedere alla copertura dei posti vacanti, deve motivare la determinazione
riguardante le modalità di reclutamento del personale, anche qualora scelga l'indizione di un
nuovo concorso, in luogo dello scorrimento delle graduatorie vigenti".
Con il precipitato in esame, i giudici di Piazza Capo di Ferro, in virtù del proprio potere
nomofilattico positivizzato dal D.Lgs. 104/2010 - esercitabile sia nelle ipotesi in cui la
pronuncia assume contenuto meramente processuale, sia nelle eventualità in cui la decisione
incide sul merito della controversia, ma si incentra su un tema logicamente pregiudiziale
rispetto a quello oggetto del deferimento - intervengono sulla vexata quaestio concernente la
necessità o meno di motivare la scelta di indire un nuovo concorso piuttosto che utilizzare una
graduatoria ancora valida ed efficace.
La Plenaria, inoltre, affronta anche la tematica del periodo di efficacia delle graduatorie
concorsuali alle luce dell'attuale contesto normativo, ripercorrendo, per tappe, le sue
evoluzioni.
Ambito temporale di operatività del periodo di efficacia delle graduatorie
Il punto di partenza è costituito dall'articolo 8 del Testo unico degli impiegati civili dello
Stato di cui al d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, come modificato dall' dall'articolo unico, della
legge 8 luglio 1975, n. 305.
La disposizione de qua recita:
"L'amministrazione ha facoltà di conferire, oltre i posti messi a concorso, anche quelli che
risultino disponibili alla data di approvazione della graduatoria.
Detti posti, da conferire secondo l'ordine della graduatoria, non possono superare il decimo
di quelli messi a concorso per le carriere direttive ed il quinto per le altre carriere.
Nel caso che alcuni dei posti messi a concorso restino scoperti per rinuncia, decadenza o
dimissioni dei vincitori, l'amministrazione ha facoltà di procedere, nel termine di due anni
dalla data di approvazione della graduatoria, ad altrettante nomine secondo l'ordine della
graduatoria stessa".
Il disegno normativo originario è caratterizzato, pertanto, dalla tipizzazione dell'ambito
oggettivo di operatività dell'istituto, riferito alle sole ipotesi della disponibilità dei posti al
momento dell'approvazione della graduatoria o, soltanto per i casi di rinuncia, decadenza o
dimissioni dei vincitori, anche nel biennio successivo.
È apparso significativo, nella formulazione della norma, anche il riferimento letterale alla
"facoltà", attribuita all'amministrazione pubblica. Tale espressione è stata intesa (in base
all'indirizzo tradizionale criticato dalla stessa Plenaria, cfr. punto 31 del considerato in fatto e
diritto) come indicativa della presenza di un ampio potere discrezionale e di merito.
Successivamente al TUIC, la previsione dello scorrimento delle graduatorie e della efficacia
pluriennale delle graduatorie concorsuali ha avuto una progressiva estensione, manifestatasi
in più direzioni.
A parte una pluralità di disposizioni contingenti, riguardanti settori specifici del pubblico
impiego, sono state introdotte alcune regole intese a prevedere l'utilizzabilità delle
graduatorie in ambiti oggettivamente molto più estesi rispetto a quello in origine delineato
dall'articolo 8 del TUIC.
In questo senso si colloca l'articolo 15, comma 7, del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487
(Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi), secondo cui le "graduatorie dei vincitori rimangono efficaci per un
termine di diciotto mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per eventuali coperture di
posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data
dovessero rendersi disponibili".
L'art. 91, comma 4, del D.Lgs. 267 del 2000 (cd. TUEL) , ha previsto, poi, che "per gli enti
locali le graduatorie concorsuali rimangono efficaci per un termine di tre anni dalla data di
pubblicazione, per l'eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente

Da: talento 13/03/2013 10:32:43
x giovanni........ scusa il ritardo ...... si mi hanno detto che vinceremo
.... mi hanno spiegato bene , e vedrai che questa graduatoria sarà portata a termine... fino a 1400 naturalmente, come prevede il bando..... quindi chiedo a tutti voi idonei in graduatoria di contattare subito l"avvocato gozzi ........(06.3723397) grazie

Da: Giovanni. 13/03/2013 11:00:44
a me hanno detto che il blocco del nuovo concorso e immediato

Da: Jonny22 13/03/2013 11:01:24
Scusate ragazzi ma l'indirizzo x mandare la diffida qual è

Da: ribelle21 13/03/2013 11:35:59
ragazzi andate sul sito sappe ce il modulo per tutti, idonei ai quiz che voglio far le visite e idonei anche alle visite......scorrete la pagina ci son tutti i moduli.

Da: Glabro555 13/03/2013 11:38:54
Sisi nessuno fa niente per niente il questo mondo secondo voi è gratis magari chissà se nn accettano la diffida che fanno vi dicono facciamo ricorso e li si dovranno uscire 100 200 euro a persona attenzione ragazzi poi fare voi

Da: .............. 13/03/2013 11:42:20
e lo vuoi gratis? pensi davvero che si fanno intimorire dalla diffida?

Da: Jonny22 13/03/2013 11:43:36
Ragazzi informiamoci bene prima di procedere..!!!

Da: panzare 13/03/2013 11:49:24
Ragazzi dobbiamo farcela ormai siamo dentro e quindi dobbiamo ballare.e un nostro diritto andare a visita.e non e giusto come si sono comportati.dobbiamo andare a visita costi per che costi. Dai ragazzi che possiamo farcela

Da: Glabro555 13/03/2013 11:50:03
Siccome tutti dicono è gratis il ricorso lo paga il sindacato io mi sono messo a ridere sinceramente.la diffida si è gratis e poi non viene accettata e che succede ?velo dico io ricorso e li ci vogliono 200 euro a testa.e se poi venerdì esce la graduatoria ?che succede tutti sti ricorso veli potete magiare aspettiamo prima un paio di giorni poi si vede poi fare voi

Da: panzare 13/03/2013 11:51:11
Ragazzi dobbiamo farcela ormai siamo dentro e quindi dobbiamo ballare.e un nostro diritto andare a visita.e non e giusto come si sono comportati.dobbiamo andare a visita costi per che costi. Dai ragazzi che possiamo farcela

Da: panzare 13/03/2013 11:52:13
Ragazzi dobbiamo farcela ormai siamo dentro e quindi dobbiamo ballare.e un nostro diritto andare a visita.e non e giusto come si sono comportati.dobbiamo andare a visita costi per che costi. Dai ragazzi che possiamo farcela

Da: panzare 13/03/2013 12:16:42
Ragazzi la diffida dopo di averla compilata dove si deve mandare

Da: panzare 13/03/2013 12:17:56
Dai ragazzi che possiamo ancora farcela tentare non nuoce tanto persi per persi

Da: panzare 13/03/2013 12:22:05
Facciamolo tutti ragazzi possiamo farcela anzi ce la faremo

Da: zio 13/03/2013 12:32:49
non vi fata intimorire da quei dementi che scrivono si paga ecc. la diffida non si paga stop.

Da: jonny22 13/03/2013 12:50:12
si ma dove si deve mandare

Da: Glabro555 13/03/2013 12:52:19
La diffida lo già detto non si paga non intimorisco nessuno anch'io sto fuori però se rigettano la diffida ? È magari esce la graduatoria venerdì che fate? Il ricorso e naturale questo dirà avvocato e il ricorso non lo paga il sindacato e tanto meno i ragazzi i graduatoria che per ora sono vfp4 in attesa lo pagare tutto voi ricosatevelo non paga niente il sindacato il sindacato vi cerca il miglior avvocato per aiutarvi tutto qui se avete dp 200 euro da dargli ok fare pure io aspetterei

Da: ................ 13/03/2013 12:54:58
200 euro li spenderei, non sono nulla se hai la speranza di un ricorso vinto e quindi di un lavoro...

Da: jonny22 13/03/2013 13:02:15
raga ognuno fa quello ke vuole.. quindi mi potreste dire dove si deve inviare sta benedetta diffida..�«�«

Da: joker 85 13/03/2013 13:10:13
ciao ragazzi io oh mandato tutto propio ads

Da: joker 85 13/03/2013 13:16:37
cè qualcuno ke la già fatto la diffida?

Da: hggggg 13/03/2013 13:39:32
unico pollo bravo sei stato tu joker 85 hahahahahah hanno detto aspettiamo siete scandalosi

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Da: X RAIDEN 87	12/03/2013 20:08:25
COSA CE NEL LINK NN CAPISCO??

Da: Giovanni.	12/03/2013 21:34:37
X Maver PER CASO CIO' CHE HAI SCRITTO L'HAI COPIATO DA MILITARI FORUM? AHAHAHHA IO HO CONTATTATO IL MIO AVVOCATO QUESTA E UNA DIFFIDA CHE BLOCCA IL NUOVO CONCORSO PERCIO' AGGIORNATI TU

Da: panzare	12/03/2013 22:29:20
Ragazzi facciamo tutti ricorso dai dai.possiamo farcela ragazzi

Da: panzare	12/03/2013 22:30:06
Ragazzi facciamo tutti ricorso dai dai.possiamo farcela ragazzi

Da: ..	12/03/2013 22:36:16
giovanni vattene a fanculo merdoso de merda sei uno sfigato...siete fuori ormai il nuovo non si bloccherà mai

Da: joker 85	12/03/2013 23:38:59
da 6 una merda tu stai fuori pezzi i miarda

Da: Giovanni.	13/03/2013 08:31:23
Ai sensi dell'articolo 99, comma 5, del codice del processo amministrativo, l'Adunanza Plenaria enuncia il principio di diritto espresso nella motivazione della presente decisione, così riassunto: "In presenza di graduatorie concorsuali valide ed efficaci, l'amministrazione, se stabilisce di provvedere alla copertura dei posti vacanti, deve motivare la determinazione riguardante le modalità di reclutamento del personale, anche qualora scelga l'indizione di un nuovo concorso, in luogo dello scorrimento delle graduatorie vigenti". Con il precipitato in esame, i giudici di Piazza Capo di Ferro, in virtù del proprio potere nomofilattico positivizzato dal D.Lgs. 104/2010 - esercitabile sia nelle ipotesi in cui la pronuncia assume contenuto meramente processuale, sia nelle eventualità in cui la decisione incide sul merito della controversia, ma si incentra su un tema logicamente pregiudiziale rispetto a quello oggetto del deferimento - intervengono sulla vexata quaestio concernente la necessità o meno di motivare la scelta di indire un nuovo concorso piuttosto che utilizzare una graduatoria ancora valida ed efficace. La Plenaria, inoltre, affronta anche la tematica del periodo di efficacia delle graduatorie concorsuali alle luce dell'attuale contesto normativo, ripercorrendo, per tappe, le sue evoluzioni. Ambito temporale di operatività del periodo di efficacia delle graduatorie Il punto di partenza è costituito dall'articolo 8 del Testo unico degli impiegati civili dello Stato di cui al d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, come modificato dall' dall'articolo unico, della legge 8 luglio 1975, n. 305. La disposizione de qua recita: "L'amministrazione ha facoltà di conferire, oltre i posti messi a concorso, anche quelli che risultino disponibili alla data di approvazione della graduatoria. Detti posti, da conferire secondo l'ordine della graduatoria, non possono superare il decimo di quelli messi a concorso per le carriere direttive ed il quinto per le altre carriere. Nel caso che alcuni dei posti messi a concorso restino scoperti per rinuncia, decadenza o dimissioni dei vincitori, l'amministrazione ha facoltà di procedere, nel termine di due anni dalla data di approvazione della graduatoria, ad altrettante nomine secondo l'ordine della graduatoria stessa". Il disegno normativo originario è caratterizzato, pertanto, dalla tipizzazione dell'ambito oggettivo di operatività dell'istituto, riferito alle sole ipotesi della disponibilità dei posti al momento dell'approvazione della graduatoria o, soltanto per i casi di rinuncia, decadenza o dimissioni dei vincitori, anche nel biennio successivo. È apparso significativo, nella formulazione della norma, anche il riferimento letterale alla "facoltà", attribuita all'amministrazione pubblica. Tale espressione è stata intesa (in base all'indirizzo tradizionale criticato dalla stessa Plenaria, cfr. punto 31 del considerato in fatto e diritto) come indicativa della presenza di un ampio potere discrezionale e di merito. Successivamente al TUIC, la previsione dello scorrimento delle graduatorie e della efficacia pluriennale delle graduatorie concorsuali ha avuto una progressiva estensione, manifestatasi in più direzioni. A parte una pluralità di disposizioni contingenti, riguardanti settori specifici del pubblico impiego, sono state introdotte alcune regole intese a prevedere l'utilizzabilità delle graduatorie in ambiti oggettivamente molto più estesi rispetto a quello in origine delineato dall'articolo 8 del TUIC. In questo senso si colloca l'articolo 15, comma 7, del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 (Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi), secondo cui le "graduatorie dei vincitori rimangono efficaci per un termine di diciotto mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili". L'art. 91, comma 4, del D.Lgs. 267 del 2000 (cd. TUEL) , ha previsto, poi, che "per gli enti locali le graduatorie concorsuali rimangono efficaci per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione, per l'eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente

Da: talento	13/03/2013 10:32:43
x giovanni........ scusa il ritardo ...... si mi hanno detto che vinceremo .... mi hanno spiegato bene , e vedrai che questa graduatoria sarà portata a termine... fino a 1400 naturalmente, come prevede il bando..... quindi chiedo a tutti voi idonei in graduatoria di contattare subito l"avvocato gozzi ........(06.3723397) grazie

Da: Giovanni.	13/03/2013 11:00:44
a me hanno detto che il blocco del nuovo concorso e immediato

Da: Jonny22	13/03/2013 11:01:24
Scusate ragazzi ma l'indirizzo x mandare la diffida qual è

Da: ribelle21	13/03/2013 11:35:59
ragazzi andate sul sito sappe ce il modulo per tutti, idonei ai quiz che voglio far le visite e idonei anche alle visite......scorrete la pagina ci son tutti i moduli.

Da: Glabro555	13/03/2013 11:38:54
Sisi nessuno fa niente per niente il questo mondo secondo voi è gratis magari chissà se nn accettano la diffida che fanno vi dicono facciamo ricorso e li si dovranno uscire 100 200 euro a persona attenzione ragazzi poi fare voi

Da: ..............	13/03/2013 11:42:20
e lo vuoi gratis? pensi davvero che si fanno intimorire dalla diffida?

Da: Jonny22	13/03/2013 11:43:36
Ragazzi informiamoci bene prima di procedere..!!!

Da: panzare	13/03/2013 11:49:24
Ragazzi dobbiamo farcela ormai siamo dentro e quindi dobbiamo ballare.e un nostro diritto andare a visita.e non e giusto come si sono comportati.dobbiamo andare a visita costi per che costi. Dai ragazzi che possiamo farcela

Da: Glabro555	13/03/2013 11:50:03
Siccome tutti dicono è gratis il ricorso lo paga il sindacato io mi sono messo a ridere sinceramente.la diffida si è gratis e poi non viene accettata e che succede ?velo dico io ricorso e li ci vogliono 200 euro a testa.e se poi venerdì esce la graduatoria ?che succede tutti sti ricorso veli potete magiare aspettiamo prima un paio di giorni poi si vede poi fare voi

Da: panzare	13/03/2013 11:51:11
Ragazzi dobbiamo farcela ormai siamo dentro e quindi dobbiamo ballare.e un nostro diritto andare a visita.e non e giusto come si sono comportati.dobbiamo andare a visita costi per che costi. Dai ragazzi che possiamo farcela

Da: panzare	13/03/2013 11:52:13
Ragazzi dobbiamo farcela ormai siamo dentro e quindi dobbiamo ballare.e un nostro diritto andare a visita.e non e giusto come si sono comportati.dobbiamo andare a visita costi per che costi. Dai ragazzi che possiamo farcela

Da: panzare	13/03/2013 12:16:42
Ragazzi la diffida dopo di averla compilata dove si deve mandare

Da: panzare	13/03/2013 12:17:56
Dai ragazzi che possiamo ancora farcela tentare non nuoce tanto persi per persi

Da: panzare	13/03/2013 12:22:05
Facciamolo tutti ragazzi possiamo farcela anzi ce la faremo

Da: zio	13/03/2013 12:32:49
non vi fata intimorire da quei dementi che scrivono si paga ecc. la diffida non si paga stop.

Da: jonny22	13/03/2013 12:50:12
si ma dove si deve mandare

Da: Glabro555	13/03/2013 12:52:19
La diffida lo già detto non si paga non intimorisco nessuno anch'io sto fuori però se rigettano la diffida ? È magari esce la graduatoria venerdì che fate? Il ricorso e naturale questo dirà avvocato e il ricorso non lo paga il sindacato e tanto meno i ragazzi i graduatoria che per ora sono vfp4 in attesa lo pagare tutto voi ricosatevelo non paga niente il sindacato il sindacato vi cerca il miglior avvocato per aiutarvi tutto qui se avete dp 200 euro da dargli ok fare pure io aspetterei

Da: ................	13/03/2013 12:54:58
200 euro li spenderei, non sono nulla se hai la speranza di un ricorso vinto e quindi di un lavoro...

Da: jonny22	13/03/2013 13:02:15
raga ognuno fa quello ke vuole.. quindi mi potreste dire dove si deve inviare sta benedetta diffida..�«�«

Da: joker 85	13/03/2013 13:10:13
ciao ragazzi io oh mandato tutto propio ads

Da: joker 85	13/03/2013 13:16:37
cè qualcuno ke la già fatto la diffida?

Da: hggggg	13/03/2013 13:39:32
unico pollo bravo sei stato tu joker 85 hahahahahah hanno detto aspettiamo siete scandalosi