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INAIL - 293 funzionari amministrativi
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Links- 07/04/2025 16:18:39
nel cercare i link ho trovato questo comunicato CGIL, UIL e USB su quanto sta avvenendo in INAIL!!!!

allucinante, leggete!

https://www.fpcgil.it/2025/04/01/inail-le-zone-dombra/

01 Aprile 2025
Nel nostro Istituto ci sono "zone d'ombra". Zone in cui prevalgono frequentemente atteggiamenti vessatori, favoritismi, clientele.

Come se non bastasse il già difficile clima "divisivo" tra i lavoratori, ulteriormente complicato da scelte contrattuali non condivisibili, che certificano una volta per tutte come il lavoro pubblico venga considerato e qualificato come lavoro di serie B, assistiamo ad un clima aziendale con atteggiamenti che in alcuni casi sono da ritenersi totalmente da stigmatizzare e quando questi superano i limiti della decenza e della tollerabilità, diventa dovere di ogni organizzazione sindacale degna di questo nome denunciarli.

Non facciamo fatica, infatti, a definire questi atteggiamenti mafiosi, perché, citando Giovanni Falcone, "si può benissimo avere una mentalità mafiosa senza essere un criminale". Senza farci intimorire da parole indubbiamente forti e che non vorremmo mai avere necessità di usare in un comunicato sindacale, non possiamo però giudicare in altro modo il comportamento di chi usa il suo potere, sia esso un funzionario, un dirigente o peggio ancora un dirigente sindacale, per favorire qualcuno, per ricattare qualcun altro, per fare del clientelismo la prassi comune dei rapporti all'interno di un posto di lavoro.

In queste zone d'ombra non si tollera che un dirigente di sede valuti in maniera "non gradita" un iscritto ad una determinata sigla sindacale e quindi si passa agli "avvertimenti", scritti tra l'altro, in cui si minaccia di dare risposte esemplari e categoriche, di usare atteggiamenti già adottati per altre situazioni, di scatenare guerre non meglio precisate.

In queste zone d'ombra ci sono dirigenti che partecipano come docenti a corsi sindacali destinati ai candidati che hanno superato la prova scritta, ma non ancora quella orale, per un concorso Inail. Gravissimo se l'ha fatto senza avere la necessaria autorizzazione, ancor più grave se la docenza era stata autorizzata.

Oppure, accade che nel corso di una assemblea sindacale un Direttore Regionale partecipi per portare i propri saluti affermando la propria "simpatia" per quella sigla ed elogiando gli iscritti apostrofandoli come i dipendenti migliori.

In queste zone d'ombra si fa di tutto per riuscire ad essere trattenuti in servizio fino ai 70 anni eâ��ci si riesce. Certo, viene difficile immaginare che il fine ultimo sia quello prescritto dalla norma, ovvero fare attività di tutoraggio e di affiancamento ai neoassunti per esigenze funzionali non diversamente assolvibili. Più probabile ci si trattenga per attività legate all'aumento delle tessere del sindacato a cui si appartiene.

Infatti, in queste zone d'ombra se non hai la tessera giusta in tasca devi conquistarti a fatica il diritto ad avere un giorno in più di smart working, la possibilità di usufruire del tuo pozzetto di ore, l'autorizzazione a fruire di un periodo di aspettativa senza retribuzione, che se lo chiedi ne hai proprio necessità visto che a fine mese non hai diritto allo stipendio.

Sappiamo che alcuni di voi leggendo questo comunicato si stupiranno di quello che stiamo dicendo. Ma sappiamo altrettanto bene che molti di voi invece capiranno perfettamente, perché quella che abbiamo solo parzialmente rappresentato è la quotidianità con cui hanno a che fare tutti i giorni.

E lo sa anche la stessa Amministrazione che oggi più che mai è chiamata a dare un segnale forte e chiaro di distanza e denuncia.

Solo una cosa prima di chiudere: ricordiamoci tutti che ogni pezzetto in più di potere che si dà alla dirigenza, ogni tessera sindacale o ogni voto in più a favore di chi fa sindacato in questo modo ignobile, non fa altro che alimentare e far crescere la ragnatela vischiosa che avvolge queste zone d'ombra.

Alessio Mercanti

Giuseppe Paglia

Daniela Mencarelli

FP CGIL

UIL PA

USB PI
Rispondi

Da: Vediamo se ho capito 07/04/2025 16:30:07
Se non sei della CISL non fai carriera in Inail?
Rispondi

Da: uizbiz 07/04/2025 16:31:31
Dopo avere letto questa cosa qui sono sempre più convinto che questi abbiano provato ad intortarci ancora prima di entrare. E tornano anche i comportamenti prevaricatori, mafiosi ispirati al pensiero unico che hanno sempre utilizzato.
E' chiaro che questi sono al corrente di tutto, altro che interesse a farci entrare, questi vogliono trattenere i loro tesserati e tenerci alla porta a noi. chissà quali accordi hanno fatto! Vogliamo la verità!
Rispondi

Da: GG 07/04/2025 17:19:08
La situazione assume sempre più contorni inquietanti
Rispondi

Da: Il punto della situazione 07/04/2025 17:22:09
Se veramente fosse come state pensando, un paio di benedizioni di quelle serie a chi ci ha sfruttato per i suoi scopi.
Rispondi

Da: Ottoreaghel 07/04/2025 17:26:08
A sto punto credo proprio che il rinnovo delle RSU abbia inciso sul nostro mancato ingresso. Ricordatevi delle due interrogazioni parlamentari. Questi ci hanno preso in giro e continuano a farlo alla grande
Rispondi

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Da: GG 07/04/2025 17:31:39
non riesco a trovare il nesso. bloccano la graduatoria per non avere voti contro?
Rispondi

Da: Ottoreaghel 07/04/2025 17:45:40
E credo di si, per non mutare i rapporti di forza tra le parti
Rispondi

Da: Ottoreaghel 07/04/2025 17:56:11
Infatti, all'ultima riunione ce lo dissero chiaramente speravano che entrassimo x avere voti ulteriori
Rispondi

Da: Che situazione 07/04/2025 18:06:38
Che situazione.
Rispondi

Da: Esattamente_007 07/04/2025 18:18:09
Già che situazione...

Non sapevo di questo comunicato, ma se le cose stanno così, e a sto punto non ho motivo di dubitare che non sia così, è chiaro che questi per mantenere questi poteri farebbero di tutto. Ma soprattutto hanno preso in giro e mentito alla maggioranza di noi concorsisti.
Rispondi

Da: FranDetto 07/04/2025 19:18:09
A me sembra ridicola un'ipotesi di lotta tra sindacati che blocca una graduatoria. Soprattutto in virtù del fatto che chi è inserito nel gruppo telegram ci sta principalmente per essere informato. Non sta scritto da nessuna parte che poi si iscriverà ad un sindacato o che ha già deciso di aderire ad una sigla o ad un'altra. Inoltre, se ci sono stati degli incontri informativi non sono stati determinanti ai fini della prova concorsuale. Non capisco il nesso di strumentalizzare qualunque cosa. La maggior parte di chi è presente nel gruppo neanche partecipa alle conversazioni. Ciò è la riprova che chi è presente nel gruppo lo fa per avere quelle informazioni che non ha avuto da nessun canale ufficiale o ufficioso e spera che il primo che ha novità le condivida e chissenefrega se appartiene ad un sindacato, a un partito o a un interno qualunque.
Rispondi

Da: E adesso? 07/04/2025 19:35:49
Ma è una " chiacchera tra sindacati " o ci sono vertenze in atto? Si rischia l'annullamento del concorso?
Rispondi

Da: Ammiocuggino 07/04/2025 20:19:18
State calmi, i vostri scenari sono degni di un romanzo di Forsyth.
Rispondi

Da: Esattamente_007 07/04/2025 20:29:32
Ma con la graduatoria non c'e nesso, nel senso che prima o poi verrà pubblicata.
Sinceramente sono preoccupato del resto, del clima, di quanto affermato nel comunicato.
Non è questione di prendere la tessera o meno, qua si dicono cose particolarmente gravi.
Rispondi

Da: Ottoreaghel 07/04/2025 20:36:40
Questi non ci hanno fatto entrare x mantenere lo status quo
Rispondi

Da: Mr Fisk 07/04/2025 21:16:07
Lo Stato di Diritto prevarrà.
Rispondi

Da: Cla 07/04/2025 21:21:14
Ricordatevi che ci sono le elezioni RSU e guerre interne per recuperare voti e liti tra chi ha firmato e chi no il rinnovo. I sindacati secondo me parlano tanto per dire qualcosa ma non sanno nulla. Simpatie, raccomandazioni da tutte le parti ci sono. La mobilità non c'entra nulla con la vs assunzione, visto la carenza di organico a prescindere. Francamente la graduatoria arriverà quando arriverà non credo c'entri le RSU piuttosto il dl si. Io ho sentito assunzioni maggio, ma non so
Rispondi

Da: Che situazione 07/04/2025 21:27:31
Sul romanzo di Forsyth ci può stare. Effettivamente che beghe tra sindacati blocchino le graduatorie è un po' forte da sentire. Certo che se si sapesse qualcosa.
Rispondi

Da: Consiglio per i cislini 07/04/2025 21:44:01
Che vengono qui a commentare buttandola sulla favoletta delle elezioni RSU e della dialettica bla bla bla.
La verità è che siete una organizzazione consociativa e quello che ho letto su non è niente di diverso da quello che è accaduto da me, da quello che accade nella azienda di mia moglie. A voi dei lavoratori frega nulla. Vi digendete fra di voi e basta e minacciate, isolate chiunque la pensi diveramente da voi. Preferite i padroni ai lavoratori. Leccate il culo ai dorigenti e fate la guerra ai lavoratori se non si piegano al vostro potere e pensiero unico. A me fate schifo sinceramente, quindi ritornate nel vostro gruppo telegram, dove a parte i "vostri" tutti gli altri hanno già capito tutto. Altro che diffamazione... le denunce inizieranno ad arrivare a voi.
Rispondi

Da: Ottoreaghel 08/04/2025 09:05:29
L'eventuale richiesta di proroga deve essere necessariamente emanata o si può fare senza?
Rispondi

Da: che incubo 08/04/2025 09:40:48
Ma questo famoso limite dei sei mesi per concludere i concorsi non potrebbe significare solo che devono essere concluse le prove orali entro tale termine, a prescindere dalla pubblicazione della graduatoria? Questo potrebbe spiegare la mancanza totale sino ad ora di segnali di pubblicazione.
Rispondi

Da: me lo sento 08/04/2025 10:20:52
Uscirà domani
Rispondi

Da: Exspecta 08/04/2025 10:49:18
x che incubo.
io ho letto la norma diverse volte sulla questione dei sei mesi per la conclusione delle procedure concorsuali.
Secondo me, purtroppo, la norma si riferisce solo al termine di 6 mesi per la conclusione delle procedure concorsuali, temo che non vi sia un termine perentorio per la pubblicazione della graduatoria. Almeno purtroppo questo è quello che ho capito io.
Rispondi

Da: Exspecta 08/04/2025 10:51:18
x me lo sento
sei ironico? o hai qualche notizia che ti fa dire che uscirà domani?
Rispondi

Da: che incubo 08/04/2025 10:58:29
Infatti, Exspecta. C'è troppo silenzio, anche sulle sedi disponibili. Qua siamo ancora in alto mare.
Rispondi

Da: Con calma 08/04/2025 12:11:40
Considerando anche il blocco del turn-over la vedo davvero dura
Rispondi

Da: Che situazione 08/04/2025 13:39:03
Si con calma, non fa bene sperare.
Rispondi

Da: Che situazione 08/04/2025 13:40:06
Per quanto sia al 75%.
Rispondi

Da: me lo sento 08/04/2025 14:13:49
un bel provvedimento di annullamento del concorso. Magari stanno valutando l'accoglimento di qualche ricorso importante chissà
Rispondi

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Da: Links-	07/04/2025 16:18:39
nel cercare i link ho trovato questo comunicato CGIL, UIL e USB su quanto sta avvenendo in INAIL!!!! allucinante, leggete! https://www.fpcgil.it/2025/04/01/inail-le-zone-dombra/ 01 Aprile 2025 Nel nostro Istituto ci sono "zone d'ombra". Zone in cui prevalgono frequentemente atteggiamenti vessatori, favoritismi, clientele. Come se non bastasse il già difficile clima "divisivo" tra i lavoratori, ulteriormente complicato da scelte contrattuali non condivisibili, che certificano una volta per tutte come il lavoro pubblico venga considerato e qualificato come lavoro di serie B, assistiamo ad un clima aziendale con atteggiamenti che in alcuni casi sono da ritenersi totalmente da stigmatizzare e quando questi superano i limiti della decenza e della tollerabilità, diventa dovere di ogni organizzazione sindacale degna di questo nome denunciarli. Non facciamo fatica, infatti, a definire questi atteggiamenti mafiosi, perché, citando Giovanni Falcone, "si può benissimo avere una mentalità mafiosa senza essere un criminale". Senza farci intimorire da parole indubbiamente forti e che non vorremmo mai avere necessità di usare in un comunicato sindacale, non possiamo però giudicare in altro modo il comportamento di chi usa il suo potere, sia esso un funzionario, un dirigente o peggio ancora un dirigente sindacale, per favorire qualcuno, per ricattare qualcun altro, per fare del clientelismo la prassi comune dei rapporti all'interno di un posto di lavoro. In queste zone d'ombra non si tollera che un dirigente di sede valuti in maniera "non gradita" un iscritto ad una determinata sigla sindacale e quindi si passa agli "avvertimenti", scritti tra l'altro, in cui si minaccia di dare risposte esemplari e categoriche, di usare atteggiamenti già adottati per altre situazioni, di scatenare guerre non meglio precisate. In queste zone d'ombra ci sono dirigenti che partecipano come docenti a corsi sindacali destinati ai candidati che hanno superato la prova scritta, ma non ancora quella orale, per un concorso Inail. Gravissimo se l'ha fatto senza avere la necessaria autorizzazione, ancor più grave se la docenza era stata autorizzata. Oppure, accade che nel corso di una assemblea sindacale un Direttore Regionale partecipi per portare i propri saluti affermando la propria "simpatia" per quella sigla ed elogiando gli iscritti apostrofandoli come i dipendenti migliori. In queste zone d'ombra si fa di tutto per riuscire ad essere trattenuti in servizio fino ai 70 anni eâ��ci si riesce. Certo, viene difficile immaginare che il fine ultimo sia quello prescritto dalla norma, ovvero fare attività di tutoraggio e di affiancamento ai neoassunti per esigenze funzionali non diversamente assolvibili. Più probabile ci si trattenga per attività legate all'aumento delle tessere del sindacato a cui si appartiene. Infatti, in queste zone d'ombra se non hai la tessera giusta in tasca devi conquistarti a fatica il diritto ad avere un giorno in più di smart working, la possibilità di usufruire del tuo pozzetto di ore, l'autorizzazione a fruire di un periodo di aspettativa senza retribuzione, che se lo chiedi ne hai proprio necessità visto che a fine mese non hai diritto allo stipendio. Sappiamo che alcuni di voi leggendo questo comunicato si stupiranno di quello che stiamo dicendo. Ma sappiamo altrettanto bene che molti di voi invece capiranno perfettamente, perché quella che abbiamo solo parzialmente rappresentato è la quotidianità con cui hanno a che fare tutti i giorni. E lo sa anche la stessa Amministrazione che oggi più che mai è chiamata a dare un segnale forte e chiaro di distanza e denuncia. Solo una cosa prima di chiudere: ricordiamoci tutti che ogni pezzetto in più di potere che si dà alla dirigenza, ogni tessera sindacale o ogni voto in più a favore di chi fa sindacato in questo modo ignobile, non fa altro che alimentare e far crescere la ragnatela vischiosa che avvolge queste zone d'ombra. Alessio Mercanti Giuseppe Paglia Daniela Mencarelli FP CGIL UIL PA USB PI
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Da: Vediamo se ho capito	07/04/2025 16:30:07
Se non sei della CISL non fai carriera in Inail?
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Da: uizbiz	07/04/2025 16:31:31
Dopo avere letto questa cosa qui sono sempre più convinto che questi abbiano provato ad intortarci ancora prima di entrare. E tornano anche i comportamenti prevaricatori, mafiosi ispirati al pensiero unico che hanno sempre utilizzato. E' chiaro che questi sono al corrente di tutto, altro che interesse a farci entrare, questi vogliono trattenere i loro tesserati e tenerci alla porta a noi. chissà quali accordi hanno fatto! Vogliamo la verità!
Rispondi

Da: GG	07/04/2025 17:19:08
La situazione assume sempre più contorni inquietanti
Rispondi

Da: Il punto della situazione	07/04/2025 17:22:09
Se veramente fosse come state pensando, un paio di benedizioni di quelle serie a chi ci ha sfruttato per i suoi scopi.
Rispondi

Da: Ottoreaghel	07/04/2025 17:26:08
A sto punto credo proprio che il rinnovo delle RSU abbia inciso sul nostro mancato ingresso. Ricordatevi delle due interrogazioni parlamentari. Questi ci hanno preso in giro e continuano a farlo alla grande
Rispondi

Da: GG	07/04/2025 17:31:39
non riesco a trovare il nesso. bloccano la graduatoria per non avere voti contro?
Rispondi

Da: Ottoreaghel	07/04/2025 17:45:40
E credo di si, per non mutare i rapporti di forza tra le parti
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Da: Ottoreaghel	07/04/2025 17:56:11
Infatti, all'ultima riunione ce lo dissero chiaramente speravano che entrassimo x avere voti ulteriori
Rispondi

Da: Che situazione	07/04/2025 18:06:38
Che situazione.
Rispondi

Da: Esattamente_007	07/04/2025 18:18:09
Già che situazione... Non sapevo di questo comunicato, ma se le cose stanno così, e a sto punto non ho motivo di dubitare che non sia così, è chiaro che questi per mantenere questi poteri farebbero di tutto. Ma soprattutto hanno preso in giro e mentito alla maggioranza di noi concorsisti.
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Da: FranDetto	07/04/2025 19:18:09
A me sembra ridicola un'ipotesi di lotta tra sindacati che blocca una graduatoria. Soprattutto in virtù del fatto che chi è inserito nel gruppo telegram ci sta principalmente per essere informato. Non sta scritto da nessuna parte che poi si iscriverà ad un sindacato o che ha già deciso di aderire ad una sigla o ad un'altra. Inoltre, se ci sono stati degli incontri informativi non sono stati determinanti ai fini della prova concorsuale. Non capisco il nesso di strumentalizzare qualunque cosa. La maggior parte di chi è presente nel gruppo neanche partecipa alle conversazioni. Ciò è la riprova che chi è presente nel gruppo lo fa per avere quelle informazioni che non ha avuto da nessun canale ufficiale o ufficioso e spera che il primo che ha novità le condivida e chissenefrega se appartiene ad un sindacato, a un partito o a un interno qualunque.
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Da: E adesso?	07/04/2025 19:35:49
Ma è una " chiacchera tra sindacati " o ci sono vertenze in atto? Si rischia l'annullamento del concorso?
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Da: Ammiocuggino	07/04/2025 20:19:18
State calmi, i vostri scenari sono degni di un romanzo di Forsyth.
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Da: Esattamente_007	07/04/2025 20:29:32
Ma con la graduatoria non c'e nesso, nel senso che prima o poi verrà pubblicata. Sinceramente sono preoccupato del resto, del clima, di quanto affermato nel comunicato. Non è questione di prendere la tessera o meno, qua si dicono cose particolarmente gravi.
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Da: Ottoreaghel	07/04/2025 20:36:40
Questi non ci hanno fatto entrare x mantenere lo status quo
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Da: Mr Fisk	07/04/2025 21:16:07
Lo Stato di Diritto prevarrà.
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Da: Cla	07/04/2025 21:21:14
Ricordatevi che ci sono le elezioni RSU e guerre interne per recuperare voti e liti tra chi ha firmato e chi no il rinnovo. I sindacati secondo me parlano tanto per dire qualcosa ma non sanno nulla. Simpatie, raccomandazioni da tutte le parti ci sono. La mobilità non c'entra nulla con la vs assunzione, visto la carenza di organico a prescindere. Francamente la graduatoria arriverà quando arriverà non credo c'entri le RSU piuttosto il dl si. Io ho sentito assunzioni maggio, ma non so
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Da: Che situazione	07/04/2025 21:27:31
Sul romanzo di Forsyth ci può stare. Effettivamente che beghe tra sindacati blocchino le graduatorie è un po' forte da sentire. Certo che se si sapesse qualcosa.
Rispondi

Da: Consiglio per i cislini	07/04/2025 21:44:01
Che vengono qui a commentare buttandola sulla favoletta delle elezioni RSU e della dialettica bla bla bla. La verità è che siete una organizzazione consociativa e quello che ho letto su non è niente di diverso da quello che è accaduto da me, da quello che accade nella azienda di mia moglie. A voi dei lavoratori frega nulla. Vi digendete fra di voi e basta e minacciate, isolate chiunque la pensi diveramente da voi. Preferite i padroni ai lavoratori. Leccate il culo ai dorigenti e fate la guerra ai lavoratori se non si piegano al vostro potere e pensiero unico. A me fate schifo sinceramente, quindi ritornate nel vostro gruppo telegram, dove a parte i "vostri" tutti gli altri hanno già capito tutto. Altro che diffamazione... le denunce inizieranno ad arrivare a voi.
Rispondi

Da: Ottoreaghel	08/04/2025 09:05:29
L'eventuale richiesta di proroga deve essere necessariamente emanata o si può fare senza?
Rispondi

Da: che incubo	08/04/2025 09:40:48
Ma questo famoso limite dei sei mesi per concludere i concorsi non potrebbe significare solo che devono essere concluse le prove orali entro tale termine, a prescindere dalla pubblicazione della graduatoria? Questo potrebbe spiegare la mancanza totale sino ad ora di segnali di pubblicazione.
Rispondi

Da: me lo sento	08/04/2025 10:20:52
Uscirà domani
Rispondi

Da: Exspecta	08/04/2025 10:49:18
x che incubo. io ho letto la norma diverse volte sulla questione dei sei mesi per la conclusione delle procedure concorsuali. Secondo me, purtroppo, la norma si riferisce solo al termine di 6 mesi per la conclusione delle procedure concorsuali, temo che non vi sia un termine perentorio per la pubblicazione della graduatoria. Almeno purtroppo questo è quello che ho capito io.
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Da: Exspecta	08/04/2025 10:51:18
x me lo sento sei ironico? o hai qualche notizia che ti fa dire che uscirà domani?
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Da: che incubo	08/04/2025 10:58:29
Infatti, Exspecta. C'è troppo silenzio, anche sulle sedi disponibili. Qua siamo ancora in alto mare.
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Da: Con calma	08/04/2025 12:11:40
Considerando anche il blocco del turn-over la vedo davvero dura
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Da: Che situazione	08/04/2025 13:39:03
Si con calma, non fa bene sperare.
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Da: Che situazione	08/04/2025 13:40:06
Per quanto sia al 75%.
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Da: me lo sento	08/04/2025 14:13:49
un bel provvedimento di annullamento del concorso. Magari stanno valutando l'accoglimento di qualche ricorso importante chissà
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