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Selezione Banca mps rete filiali - 300 posti
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Da: Desideri13 20/06/2024 17:18:47
Quello che so per certo che cercheranno di dare le sedi più vicine per residenza ovviamente i senesi saranno i più svantaggiati nn essendoci sedi perciò si dovrà viaggiare o trasferirsi 😢
Rispondi

Da: Federico9 20/06/2024 17:48:29
Possibilità di crescere di.livello esistono?
Rispondi

Da: Desideri13 20/06/2024 17:53:54
Quello certo i livelli si prendono per anzianità e alcune volte per premiare i meritevoli... Speriamo di entrare
Rispondi

Da: Caio mps 20/06/2024 19:20:51
Qualcuno che ha già inviato tutta la documentazione richiesta dalla banca ha avuto altre info sul periodo di formazione e sulla sua durata?
Rispondi

Da: Lorax2024 1 - 21/06/2024 07:10:30
Buongiorno a tutti.
Ma come fate a sapere tutte queste notizie ? Forse qualcuno di Voi è un rappresentante sindacale e riesce a sapere le info e poi le pubblica qua.
Sul sito della Banca nessuna notizia ufficiale viene pubblicata.
Comunque mi auguro che dopo l'estate le rappresentanze sindacali - anche se escluse dalla selezione - facciano enorme pressione per far assumere tutti gli idonei prima di un eventuale aggregazione con altro partner bancario.
Tutti i siti economici stanno insistendo in questi giorni sulla vendita da parte del Mef di un'altra quota....
Allora, gentili Dirigenti MPS , avete fatto una selezione, sostenuto dei costi, individuato il N. delle esigenze ..... quindi ASSUMETE !!!! tanto come datore di lavoro ci sono tante di quelle agevolazioni fiscali .....
E poi gli Esodi del 2022 sono stati tanti.....
Saluti
Rispondi

Da: Desideri13 21/06/2024 12:30:38
L'ora devi avere pazienza ... L MPS è sempre stato un carrozzone pieno di figure inutili e strapagate ... Ora cn calma ha eliminato parte degli stipendi più onerosi e da 34mila dipendenti è arrivato a 26mila ... Servono assunzioni ma nn può tornare ai livelli pre crisi ... Detto questo i sindacati nn SN stati esclusi dalle selezioni in quanto il tavolo di concertazione è stato continuo sia prima che dp il concorso e le decisioni concordate tra le parti ... Diverso è che al colloquio nn c era presente il rappresentante del sindacato ma è stata una scelta comcordata
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Da: Lorax2024 21/06/2024 20:34:29
Salve Desideri13,
Hai N. errati . Sul sito della banca ci sta scritto che adesso B.MPS ha circa 16800 dipendenti e 1350 filiali . Quei valori da te indicati non li trovo su alcun sito o forse li hai trascritti male.
Comunque l'attenzione è ora tutta sulla cessione da parte del MEF di una % di circa il 10% sul mercato a Luglio.
Poi si vedrà... e da questo riassetto credo che dipenda anche la decisione sulle assunzioni degli IDONEI.
Io comunque mi auguro che la BANCA assuma tutti gli idonei entro l'anno per sfruttare le agevolazioni fiscali connesse alle assunzioni di giovani
Poi comunque durante l'anno ci sarà un gruppetto di dipendenti che arriva alla pensione INPS naturalmente e quindi l'onere per il costo del personale per la Banca è ridotto sensibilmente .
Speriamo bene. saluti
Rispondi

Da: Desideri13 21/06/2024 20:57:51
MPS è un gruppo che comprende altre società per un totale di dipendenti di circa 25mila ... Di fatto la banca nn è più pubblica ma a tutti gli effetti privata perché lo Stato ha solo la maggioranza relativa .... Il costo del personale è altissimo e con la banca virtuale si andrà sempre ad avere bisogno di meno persone ...
Rispondi

Da: Mister1472 21/06/2024 21:49:31
Costi alti...
Obbligo di vendere, vendere, vendere
Ecco quanto i neoassunti sono chiamati a fare....
Rispondi

Da: Lorax2024 22/06/2024 08:40:50
Gentile Desideri13, Ho fatto una ulteriore ricerca sul Web ma i valori di 25mila risorse non li trovo da nessuna parte.
Sul sito della banca è riportato che la BANCA MPS ha una unica banca on line collegata che si chiama Widiba, poi altre società che in passato risultavano collegate sono state tutte incorporate
Indico di seguito la pagina web che ho consultato e che espone numeri diversi da quelli da te indicati
https://www.gruppomps.it/gruppo/presentazione.html
L'esodo del 2022 ha portato all'uscita di circa 4200 dipendenti oltre ad altri andati regolarmente in pensioen INPS.
Saluti
Rispondi

Da: Bancario2024 22/06/2024 09:04:29
Buongiorno,
Nell'attesa che arrivi questa tanto attesa mail di convocazione in autunno, nel tempo libero ho scaricato dai vari siti dei sindacati della BANCA (ognuno ha una sua pagina che si trova facilmente con google) un po' di notizie che possono tornare utili a tutti noi.
Riassumo alcune agevolazioni che il dipendente Mps ha
Innanzi tutto ci sono agevolazioni sui prodotti della Banca : C/c gratuito, carta credito gratuita, - Polizza Rc auto a tariffa agevolata con la compagnia AXA-MPS,
Per chi ha necessità del Mutuo, le condizioni sono estremamente vantaggiose.
Inoltre ci sono polizze sempre con AXA MPS ramo vita e ramo danni a condizioni agevolate per i dipendenti.
Inoltre ho letto un messaggio che da quest'anno la banca ha di nuovo erogato un premio di produzione ai dipendenti.
Il meccanismo non è indicato bene ma ho capito che se sei in una Filiale che fa buoni risultati e raggiungi il budget ci sta un premio in denaro aggiuntivo allo stipendio .
FERIE :
Per chi è assunto nel 2024 le ferie sono pochissime ma dall'anno seguente sono circa 20 gg all'anno più 3/4 gg di festività soppresse.
AGEVOLAZIONI ALLE MAMME :
ci sta la possibilità di chiedere il part time .
Inoltre ho trovato un messaggio molto importante :
Tutti i dipendenti hanno una POLIZZA SANITARIA GRATUITA che consente di avere il rimborso per tutte le spese mediche sostenute, naturalmente con un certo massimale annuo.
Poi ci sono alcune spese mediche definite MEDICINA PREVENTIVA che sono rimborsate al 100%
Inoltre, poichè talvolta ho letto dei messaggi polemici verso le organizzazioni sindacali ho verificato che per poter sottoscrivere la POLIZZA PROFESSIONALE AMMANCHI DI CASSA E RESPONSABILITA' PROFESSIONALE occorre avere iscrizione al sindacato.
Le compagnie non sottoscrivono la polizza direttamente col dipendente ma trattasi di polizze alle quali si puo' accedere solo essendo iscritti al sindacato.
Io credo che essendo nuovi nel tipo di lavoro la POLIZZA sara' necessaria.
magari puo' evitare chi è sicuro di non fare mai CASSA ... ma anche in altri ruoli una dimenticanza, un'omissione, o tutto quello che puo' succedere... penso che una polizza vada sottoscritta necessariamente.
Con tutte le norme che ci sono non credo che se sbagli la banca chiude un occhio.... oramai la regola del chi sbaglia paga vige dappertutto...
Ecco un riassunto di tutto quello che ho scaricato ed approfondito .
Il giorno del colloquio ci stavano diversi rappresentanti sindacali all'esterno.
Uno di loro mi disse che quando sarà formalizzata l'assunzione, presumibilmente durante il Corso di formazione (non si sa dove) ci sarà una data concordata con azienda e le rappresentanze sindacali saranno ammesse per illustrare ai neo assunti il proprio lavoro e le proprie offerte .
Se trovo altri documenti o notizie faro' altro messaggio. Per ora è tutto.
Ciao a tutti

Rispondi

Da: Mister1472 22/06/2024 09:18:07
Grazie BANCARIO Ottimo messaggio.
Per caso hai trovato notizie su come è organizzata la Filiale?
Mio padre è correntista di altra banca e mi ha spiegato come è organizzata la sua...
Più o meno le banche si copiano....
Comunque se hai notizie precise facci sapere
saluti
Rispondi

Da: Maurizio90 22/06/2024 09:36:50
Qualcuno mi sa dire se si puó fare smartworking e quanti giorni al mese?
Rispondi

Da: Maurizio90 22/06/2024 09:36:54
Qualcuno mi sa dire se si puó fare smartworking e quanti giorni al mese?
Rispondi

Da: Smart w. 22/06/2024 09:52:27
Nessun giorno di smart, solo 4 giorni all'anno.
Rispondi

Da: Rob 22/06/2024 10:09:40
Non si puó fare neanche un giorno di smart al mese?
Rispondi

Da: Boh 22/06/2024 10:28:57
Qualcuno che lavora a mps può dirmi se ci sono pressioni commerciali alte?
Rispondi

Da: Rob 22/06/2024 12:19:56
Desideri tu sai qualcosa sullo smartworking?
Rispondi

Da: Desideri13 22/06/2024 13:02:20
Certo che pensare prima ai privilegi che al dovere nn è un buon inizio...
Rispondi

Da: Fgrato 22/06/2024 13:29:31
Ciao boh
Le pressioni commerciali ci sono sicuramente â��â�� alte? Considera che gli obiettivi vanno raggiunti. Voglio fare una precisazione se mi é consentito â��.. la cassa non è un servizio denigrante, ti permette di conoscere un po' di procedure necessarie per il corretto funzionamento della filiale. Oltretutto ti permette, se ci sai fare, di conoscere i clienti e di instaurare un rapporto che servirà in seguito.
Il cassiere, se bravo, compie il primo passo per far sì che il cliente si avvicini alla consulenza. È colui che vede immediatamente se sul c/c c'è una giacenza importante immobilizzata.
Rispondi

Da: Desideri13 22/06/2024 14:11:36
Tassi agevolati - caspie - polizze assicurative - fondo - premi .... Il welfare è altissimo.... Chi è entrato e nn aveva aspirazione di diventare Bill Gates nn si può lamentare
Rispondi

Da: Rob 22/06/2024 14:27:41
Ma sullo Smart working si sa niente?
Rispondi

Da: Boh 22/06/2024 14:31:50
Grazie Fgrato, no sicuramente gli obbiettivi devono essere raggiunti, più che altro volevo capire se stanno un po' dietro ai neoassunti soprattutto quelli che non hanno esperienzaâ��
Rispondi

Da: Desideri13 22/06/2024 14:32:06
Nn è previsto nella rete commerciale... Per gli uffici 10 gg al mese
Rispondi

Da: Desideri13 22/06/2024 14:35:49
Ma gli obiettivi nn sn mica personali ... Le pressioni sn solo di fare al meglio la propria mansione ... I premi sn anni che nn vanno più in base ai risultati e meriti sn a rotazione perciò nessuno ti farà pressioni
Rispondi

Da: Fgrato 22/06/2024 15:23:42
Desideri, dire che gli obiettivi non sono personali non è del tutto vero. Se è vero che gli obiettivi sono della filiale c'è da dire che ogni risorsa ricopre un ruolo e quella filiera ha obiettivi da raggiungere. Pensa a RIL e netto o a prestiti e protezione, tutti obiettivi divisi per ruoli e gli stessi ruoli sono ricoperti da poche risorse. Stiamo parlando di filiali ( in media composte da 5/6 persone) con 1/2 specialista valore, 1 poe, 1 cassa, 1 premium, 1 direttore. Ogniuno concorre al raggiungimento degli obiettivi.
Rispondi

Da: Rob 22/06/2024 15:34:03
Desideri quindi per le assunzioni di ora nella rete distributiva non è previsto smartworking?
Rispondi

Da: Smart w. 22/06/2024 16:49:31
Rob ti ho già risposto da dipendente mps, ma ragiona un poco, ma se il ruolo è per addetto commerciale, in smart working che fai? Ti porti la gente a casa?!?! Non state entrando all'Inps eh
Rispondi

Da: Rob 22/06/2024 16:58:28
E i 4 giorni l'anno a cosa fanno riferimento?
Rispondi

Da: Desideri13 22/06/2024 17:03:39
Rob sn rari casi su concessione nn è previsto per la rete commerciale...
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, ..., 78, 79, 80, 81, 82, 83 - Successiva >>

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Da: Desideri13	20/06/2024 17:18:47
Quello che so per certo che cercheranno di dare le sedi più vicine per residenza ovviamente i senesi saranno i più svantaggiati nn essendoci sedi perciò si dovrà viaggiare o trasferirsi 😢
Rispondi

Da: Federico9	20/06/2024 17:48:29
Possibilità di crescere di.livello esistono?
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Da: Desideri13	20/06/2024 17:53:54
Quello certo i livelli si prendono per anzianità e alcune volte per premiare i meritevoli... Speriamo di entrare
Rispondi

Da: Caio mps	20/06/2024 19:20:51
Qualcuno che ha già inviato tutta la documentazione richiesta dalla banca ha avuto altre info sul periodo di formazione e sulla sua durata?
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Da: Lorax2024	1 - 21/06/2024 07:10:30
Buongiorno a tutti. Ma come fate a sapere tutte queste notizie ? Forse qualcuno di Voi è un rappresentante sindacale e riesce a sapere le info e poi le pubblica qua. Sul sito della Banca nessuna notizia ufficiale viene pubblicata. Comunque mi auguro che dopo l'estate le rappresentanze sindacali - anche se escluse dalla selezione - facciano enorme pressione per far assumere tutti gli idonei prima di un eventuale aggregazione con altro partner bancario. Tutti i siti economici stanno insistendo in questi giorni sulla vendita da parte del Mef di un'altra quota.... Allora, gentili Dirigenti MPS , avete fatto una selezione, sostenuto dei costi, individuato il N. delle esigenze ..... quindi ASSUMETE !!!! tanto come datore di lavoro ci sono tante di quelle agevolazioni fiscali ..... E poi gli Esodi del 2022 sono stati tanti..... Saluti
Rispondi

Da: Desideri13	21/06/2024 12:30:38
L'ora devi avere pazienza ... L MPS è sempre stato un carrozzone pieno di figure inutili e strapagate ... Ora cn calma ha eliminato parte degli stipendi più onerosi e da 34mila dipendenti è arrivato a 26mila ... Servono assunzioni ma nn può tornare ai livelli pre crisi ... Detto questo i sindacati nn SN stati esclusi dalle selezioni in quanto il tavolo di concertazione è stato continuo sia prima che dp il concorso e le decisioni concordate tra le parti ... Diverso è che al colloquio nn c era presente il rappresentante del sindacato ma è stata una scelta comcordata
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Da: Lorax2024	21/06/2024 20:34:29
Salve Desideri13, Hai N. errati . Sul sito della banca ci sta scritto che adesso B.MPS ha circa 16800 dipendenti e 1350 filiali . Quei valori da te indicati non li trovo su alcun sito o forse li hai trascritti male. Comunque l'attenzione è ora tutta sulla cessione da parte del MEF di una % di circa il 10% sul mercato a Luglio. Poi si vedrà... e da questo riassetto credo che dipenda anche la decisione sulle assunzioni degli IDONEI. Io comunque mi auguro che la BANCA assuma tutti gli idonei entro l'anno per sfruttare le agevolazioni fiscali connesse alle assunzioni di giovani Poi comunque durante l'anno ci sarà un gruppetto di dipendenti che arriva alla pensione INPS naturalmente e quindi l'onere per il costo del personale per la Banca è ridotto sensibilmente . Speriamo bene. saluti
Rispondi

Da: Desideri13	21/06/2024 20:57:51
MPS è un gruppo che comprende altre società per un totale di dipendenti di circa 25mila ... Di fatto la banca nn è più pubblica ma a tutti gli effetti privata perché lo Stato ha solo la maggioranza relativa .... Il costo del personale è altissimo e con la banca virtuale si andrà sempre ad avere bisogno di meno persone ...
Rispondi

Da: Mister1472	21/06/2024 21:49:31
Costi alti... Obbligo di vendere, vendere, vendere Ecco quanto i neoassunti sono chiamati a fare....
Rispondi

Da: Lorax2024	22/06/2024 08:40:50
Gentile Desideri13, Ho fatto una ulteriore ricerca sul Web ma i valori di 25mila risorse non li trovo da nessuna parte. Sul sito della banca è riportato che la BANCA MPS ha una unica banca on line collegata che si chiama Widiba, poi altre società che in passato risultavano collegate sono state tutte incorporate Indico di seguito la pagina web che ho consultato e che espone numeri diversi da quelli da te indicati https://www.gruppomps.it/gruppo/presentazione.html L'esodo del 2022 ha portato all'uscita di circa 4200 dipendenti oltre ad altri andati regolarmente in pensioen INPS. Saluti
Rispondi

Da: Bancario2024	22/06/2024 09:04:29
Buongiorno, Nell'attesa che arrivi questa tanto attesa mail di convocazione in autunno, nel tempo libero ho scaricato dai vari siti dei sindacati della BANCA (ognuno ha una sua pagina che si trova facilmente con google) un po' di notizie che possono tornare utili a tutti noi. Riassumo alcune agevolazioni che il dipendente Mps ha Innanzi tutto ci sono agevolazioni sui prodotti della Banca : C/c gratuito, carta credito gratuita, - Polizza Rc auto a tariffa agevolata con la compagnia AXA-MPS, Per chi ha necessità del Mutuo, le condizioni sono estremamente vantaggiose. Inoltre ci sono polizze sempre con AXA MPS ramo vita e ramo danni a condizioni agevolate per i dipendenti. Inoltre ho letto un messaggio che da quest'anno la banca ha di nuovo erogato un premio di produzione ai dipendenti. Il meccanismo non è indicato bene ma ho capito che se sei in una Filiale che fa buoni risultati e raggiungi il budget ci sta un premio in denaro aggiuntivo allo stipendio . FERIE : Per chi è assunto nel 2024 le ferie sono pochissime ma dall'anno seguente sono circa 20 gg all'anno più 3/4 gg di festività soppresse. AGEVOLAZIONI ALLE MAMME : ci sta la possibilità di chiedere il part time . Inoltre ho trovato un messaggio molto importante : Tutti i dipendenti hanno una POLIZZA SANITARIA GRATUITA che consente di avere il rimborso per tutte le spese mediche sostenute, naturalmente con un certo massimale annuo. Poi ci sono alcune spese mediche definite MEDICINA PREVENTIVA che sono rimborsate al 100% Inoltre, poichè talvolta ho letto dei messaggi polemici verso le organizzazioni sindacali ho verificato che per poter sottoscrivere la POLIZZA PROFESSIONALE AMMANCHI DI CASSA E RESPONSABILITA' PROFESSIONALE occorre avere iscrizione al sindacato. Le compagnie non sottoscrivono la polizza direttamente col dipendente ma trattasi di polizze alle quali si puo' accedere solo essendo iscritti al sindacato. Io credo che essendo nuovi nel tipo di lavoro la POLIZZA sara' necessaria. magari puo' evitare chi è sicuro di non fare mai CASSA ... ma anche in altri ruoli una dimenticanza, un'omissione, o tutto quello che puo' succedere... penso che una polizza vada sottoscritta necessariamente. Con tutte le norme che ci sono non credo che se sbagli la banca chiude un occhio.... oramai la regola del chi sbaglia paga vige dappertutto... Ecco un riassunto di tutto quello che ho scaricato ed approfondito . Il giorno del colloquio ci stavano diversi rappresentanti sindacali all'esterno. Uno di loro mi disse che quando sarà formalizzata l'assunzione, presumibilmente durante il Corso di formazione (non si sa dove) ci sarà una data concordata con azienda e le rappresentanze sindacali saranno ammesse per illustrare ai neo assunti il proprio lavoro e le proprie offerte . Se trovo altri documenti o notizie faro' altro messaggio. Per ora è tutto. Ciao a tutti
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Da: Mister1472	22/06/2024 09:18:07
Grazie BANCARIO Ottimo messaggio. Per caso hai trovato notizie su come è organizzata la Filiale? Mio padre è correntista di altra banca e mi ha spiegato come è organizzata la sua... Più o meno le banche si copiano.... Comunque se hai notizie precise facci sapere saluti
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Da: Maurizio90	22/06/2024 09:36:50
Qualcuno mi sa dire se si puó fare smartworking e quanti giorni al mese?
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Da: Maurizio90	22/06/2024 09:36:54
Qualcuno mi sa dire se si puó fare smartworking e quanti giorni al mese?
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Da: Smart w.	22/06/2024 09:52:27
Nessun giorno di smart, solo 4 giorni all'anno.
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Da: Rob	22/06/2024 10:09:40
Non si puó fare neanche un giorno di smart al mese?
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Da: Boh	22/06/2024 10:28:57
Qualcuno che lavora a mps può dirmi se ci sono pressioni commerciali alte?
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Da: Rob	22/06/2024 12:19:56
Desideri tu sai qualcosa sullo smartworking?
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Da: Desideri13	22/06/2024 13:02:20
Certo che pensare prima ai privilegi che al dovere nn è un buon inizio...
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Da: Fgrato	22/06/2024 13:29:31
Ciao boh Le pressioni commerciali ci sono sicuramente â��â�� alte? Considera che gli obiettivi vanno raggiunti. Voglio fare una precisazione se mi é consentito â��.. la cassa non è un servizio denigrante, ti permette di conoscere un po' di procedure necessarie per il corretto funzionamento della filiale. Oltretutto ti permette, se ci sai fare, di conoscere i clienti e di instaurare un rapporto che servirà in seguito. Il cassiere, se bravo, compie il primo passo per far sì che il cliente si avvicini alla consulenza. È colui che vede immediatamente se sul c/c c'è una giacenza importante immobilizzata.
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Da: Desideri13	22/06/2024 14:11:36
Tassi agevolati - caspie - polizze assicurative - fondo - premi .... Il welfare è altissimo.... Chi è entrato e nn aveva aspirazione di diventare Bill Gates nn si può lamentare
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Da: Rob	22/06/2024 14:27:41
Ma sullo Smart working si sa niente?
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Da: Boh	22/06/2024 14:31:50
Grazie Fgrato, no sicuramente gli obbiettivi devono essere raggiunti, più che altro volevo capire se stanno un po' dietro ai neoassunti soprattutto quelli che non hanno esperienzaâ��
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Da: Desideri13	22/06/2024 14:32:06
Nn è previsto nella rete commerciale... Per gli uffici 10 gg al mese
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Da: Desideri13	22/06/2024 14:35:49
Ma gli obiettivi nn sn mica personali ... Le pressioni sn solo di fare al meglio la propria mansione ... I premi sn anni che nn vanno più in base ai risultati e meriti sn a rotazione perciò nessuno ti farà pressioni
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Da: Fgrato	22/06/2024 15:23:42
Desideri, dire che gli obiettivi non sono personali non è del tutto vero. Se è vero che gli obiettivi sono della filiale c'è da dire che ogni risorsa ricopre un ruolo e quella filiera ha obiettivi da raggiungere. Pensa a RIL e netto o a prestiti e protezione, tutti obiettivi divisi per ruoli e gli stessi ruoli sono ricoperti da poche risorse. Stiamo parlando di filiali ( in media composte da 5/6 persone) con 1/2 specialista valore, 1 poe, 1 cassa, 1 premium, 1 direttore. Ogniuno concorre al raggiungimento degli obiettivi.
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Da: Rob	22/06/2024 15:34:03
Desideri quindi per le assunzioni di ora nella rete distributiva non è previsto smartworking?
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Da: Smart w.	22/06/2024 16:49:31
Rob ti ho già risposto da dipendente mps, ma ragiona un poco, ma se il ruolo è per addetto commerciale, in smart working che fai? Ti porti la gente a casa?!?! Non state entrando all'Inps eh
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Da: Rob	22/06/2024 16:58:28
E i 4 giorni l'anno a cosa fanno riferimento?
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Da: Desideri13	22/06/2024 17:03:39
Rob sn rari casi su concessione nn è previsto per la rete commerciale...
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