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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: X meh 12/05/2024 20:48:24
Tu invece boccerai
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Da: Be quite / state calmi 13/05/2024 00:10:05
ANDATE A FATICARE è un troll. Non ha vinto nessun concorso. Secondo la normativa vigente non c'è nessuna possibilità di rinnovo e vale anche per quelli dei 2021. Poi se cambiano le norme è tutto un altro discorso, ma lo sanno anche i bambini oramai in Italia.
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Da: Be quite / state calmi 13/05/2024 00:33:12
Peraltro questa storia dei due anni minimo di assunzione, mi sfugge. Se è addotta per una eventuale stabilizzazione, ricordo che ai sensi del decreto madia ci vogliono almeno 3 anni di servizio (anche non continuativi purché nelle stesse mansioni o nello steso ruolo) negli ultimi otto anni, sia attraverso un'assunzione diretta (discrezionale), sia tramite un'assunzione indiretta (mediante concorso per 50% fabbisogno) a tempo indeterminato. Insomma, la cd stabilizzazione dei precari (diretta o indiretta) è facoltativa e non un obbligo dell'amministrazione ed altresì dev'essere giustificata da un piano pluriennale del fabbisogno (discrezionalità nel caso di assunzione diretta non può equivalere ad arbitrarietà).
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Da: X meh	12/05/2024 20:48:24
Tu invece boccerai
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Da: Be quite / state calmi	13/05/2024 00:10:05
ANDATE A FATICARE è un troll. Non ha vinto nessun concorso. Secondo la normativa vigente non c'è nessuna possibilità di rinnovo e vale anche per quelli dei 2021. Poi se cambiano le norme è tutto un altro discorso, ma lo sanno anche i bambini oramai in Italia.
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Da: Be quite / state calmi	13/05/2024 00:33:12
Peraltro questa storia dei due anni minimo di assunzione, mi sfugge. Se è addotta per una eventuale stabilizzazione, ricordo che ai sensi del decreto madia ci vogliono almeno 3 anni di servizio (anche non continuativi purché nelle stesse mansioni o nello steso ruolo) negli ultimi otto anni, sia attraverso un'assunzione diretta (discrezionale), sia tramite un'assunzione indiretta (mediante concorso per 50% fabbisogno) a tempo indeterminato. Insomma, la cd stabilizzazione dei precari (diretta o indiretta) è facoltativa e non un obbligo dell'amministrazione ed altresì dev'essere giustificata da un piano pluriennale del fabbisogno (discrezionalità nel caso di assunzione diretta non può equivalere ad arbitrarietà).
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