Mininterno.net FORUM - Mobilita' Volontaria Agenzia delle Entrate Assistenti 2023

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Mobilita' Volontaria Agenzia delle Entrate Assistenti 2023
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Da: Oceano1 05/01/2024 20:04:18
X Scorpione75, scusa, quando ti ho letto mi era sfuggito che si riferiva al PIAO di anno scorso, quindi non potevano ancora sapere in quanti avrebbero presentato domanda per questa mobilità, speriamo quindi in qualcosa di positivo 👍👍
Rispondi

Da: MatiRani29 05/01/2024 20:40:10
Nel 2022 la mobilità c'è stata (vedi PIAO). Chi di voi ne ha avuto notizia? nessuno, altrimenti avreste partecipato. In passato era residuale, "poco pubblicizzata" (neanche sul sito di AE c'è traccia), e per lo più indirizzata ai comandi e distacchi, mentre adesso è più disciplinata e deve per forza avvenire con bando pubblicato su inPA. Da qui il "grande successo" che secondo me neanche loro si aspettavano. Io rimango dell'idea che gli idonei con nulla osta verranno chiamati tutti, anche perché altrimenti non avrebbe proprio senso fare mille colloqui per poi prenderne solo 56, così come non avrebbe senso aprire una nuova procedura nel 2024 quando quella del 2023 è finita a giugno '24.
Mi aspetto grandi cose, ma non a breve. Vedrete.
Buon ween end a tutti.
Rispondi

Da: Oceano1 1 - 05/01/2024 21:11:11
X MatiRani29, sei stato esaustivo, preciso e puntuale come sempre, grazie eâ�� 👍👍👍🙏🙏🙏🙃🙃
Rispondi

Da: Alby 1 - 06/01/2024 01:38:30
X MatiRani29:
Lo so, ormai è scontato, ma io lo ribadisco ugualmente; "CONCORDO APPIENO con TE!"
Come al solito la tua chiarezza è ineccepibile e la tua logica non fa una piega... insomma; a mio avviso, hai fatto un ragionamento perfetto e soprattutto ci dai molte speranze e aspettative a tutti noi.
Speriamo bene e grazie di tutto...
Rispondi

Da: �'�🙂 06/01/2024 09:19:15
Buongiorno a tutti, mi inserisco nel forum perché avrei bisogno di chiarire alcuni aspetti. Da quanto ho capito l elenco degli idonei non vincitori durerà 2 anni, quindi si prospetta una validità da metà 2024 fino a metà 2026 circa. Considerato che nel PIAO 2023 sono previsti 57 posti e in quello del 2024 80 posti, la mia domanda è: successivamente verranno aggiunti anche i posti destinati dal PIAO 2025/2026 ? ( considerato che la graduatoria sarà ancora in vigore fino al 2026)? Questo ritengo sia un dato fondamentale per poter credere in un incremento sostanziale dei posti, anche in relazione alle numerose richieste. Grazie anticipatamente.
Rispondi

Da: �'�🙂Speranzoso 06/01/2024 09:37:07
In assenza di risposta certa, gradirei eventualmente un vostro parere per un confronto costruttivo. Grazie
Rispondi

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Da: Scorpione75 1 - 06/01/2024 11:02:00
La procedura di mobilità volontaria si esaurisce con la copertura del posto/dei posti previsti nel bando originario, non creando una graduatoria assimilabile a quella di un concorso pubblico.
I candidati hanno già vinto in un altro ente un concorso pubblico, dunque, partecipando a una procedura di mobilità non sono sottoposti a ulteriori prove.
La commissione sceglierà sulla base dei criteri prefissati chi è idoneo a coprire il posto e chi no, comunicandone l'esito senza formare una graduatoria di "idonei ma non assunti".
In sostanza, i soggetti che hanno partecipato alla procedura ma non sono stati assunti non sono titolari di alcuna posizione giuridica in relazione a eventuali futuri posti vacanti della stessa Area e dello stesso profilo professionale.
L'ente può dunque procedere a bandire un nuovo concorso per coprire posti vacanti nella stessa Area e dello stesso profilo professionale, previo esperimento di una nuova procedura di mobilità.
Rispondi

Da: �'�🙂Speranzoso 06/01/2024 13:43:26
Grazie per la risposta, allora probabilmente interpreto male io le parole scritte nel bando che ci riguarda. Pensavo e speravo facessero un elenco di idonei non vincitori. Avevo dedotto questo dopo aver letto bene il bando che riporta le frasi sottostanti :
4.3 Saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di
idoneità complessivo di almeno 16 punti.
4.4 Al termine dell'iter di valutazione delle candidature, il Gruppo di valutazione redige
per ciascuna delle sedi prescelte, un elenco dei candidati idonei ordinato in base al
punteggio complessivo conseguito all'esito delle fasi di cui ai punti precedenti,
evidenziando in ordine di priorità le sedi e il numero dei posti, fino alla concorrenza
dei 56 posti a bando, avuto riguardo alle insindacabili esigenze organizzative e
gestionali dell'Agenzia.
5.1 Successivamente alla pubblicazione dell'elenco di cui al punto 4.4 del presente
avviso, la Direzione Centrale Risorse Umane informerà l'Amministrazione di
appartenenza del personale selezionato al fine di agevolare la decorrenza
dell'inquadramento nei ruoli dell'Agenzia delle Entrate.
5.2 I candidati vincitori della procedura saranno inquadrati nei ruoli dell'Agenzia delle
Entrate, nell'Area Assistenti, ex seconda area, e percepiranno il trattamento
economico corrispondente alla predetta Area, previsto dall'art. 52 del Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Funzioni Centrali relativo
al triennio 2019-2021, sottoscritto in data 9 maggio 2022.
Agli stessi sarà attribuito anche il differenziale stipendiale di cui all'art. 52, comma 4,
del citato CCNL-FC 2019-2021, in via provvisoria, calcolato mediante utilizzo delle
tabelle allegate al DPCM 26 giugno 2015. Il riconoscimento del suddetto
differenziale sarà soggetto a conferma o revisione, con relativo eventuale conguaglio,
in relazione alle indicazioni che perverranno dal Dipartimento della Funzione
Pubblica ovvero da altre autorità competenti sulla materia.
5.3 I candidati idonei saranno assegnati tenuto conto della priorità di copertura degli
Uffici dell'Agenzia, in relazione alle esigenze organizzative e alle valutate priorità
nella copertura delle diverse sedi, seguendo l'ordine degli elenchi di cui al punto 4.4.
Rispondi

Da: �'�🙂Speranzoso 06/01/2024 14:16:29
Sinceramente continuo a pensare che faranno degli elenchi dei candidati idonei(dove poter attingere) ripartiti per sede.
Se così non fosse, perché il punto 5.2 inizia con i candidati VINCITORI invece il punto 5.3 inizia con i candidati IDONEI ???
Aiutatemi a capire, forse mi sfugge qualcosa, grazie.
Rispondi

Da: Oceano1 1 - 06/01/2024 14:20:09
X ï¿�'ï¿�🙂Speranzoso, se uno dei candidati rinuncia scorreranno la graduatoria, per il resto ti confermo quanto ha esposto Scorpione75.
Rispondi

Da: �'�🙃Meno Speranzoso 06/01/2024 14:41:28
Grazie per la risposta. Non capisco allora perché hanno fatto tutte queste commissioni di valutazioni, solo x 56 posti di mobilità? Bastavano un paio di commissioni di valutazione da remoto(considerato che non è una prova ad esame ma soltanto un colloquio conoscitivo).
Rispondi

Da: MatiRani29 1 - 06/01/2024 15:07:36
Per + o - speranzoso
La tua osservazione non è per niente stupida e rafforza ancora di più la mia tesi che prenderanno tutti gli idonei. Sinceramente leggendo il bando non l'avevo colta in questo senso ma più come interpretato da Oceano1.
Anche quello che dice Scorpione75 tuttavia è corretto ma per quella che è la mia esperienza ti posso dire che con le procedure di mobilità (che non sono un concorso) vale un po' tutto e il contrario di tutto e che i bandi sono per lo più una traccia e che le Amministrazioni possono comunque derogare in base alle esigenze.
Ti faccio un esempio reale di cui sono a conoscenza: bando in cui c'è scritto in grassetto sottolineato che la procedura non da corso a graduatoria. Bene, 4 posti a bando e 15 idonei tutti chiamati il giorno successivo alla chiusura della procedura a prescindere dai posti dei vincitori. Oppure pensa direttamente al nostro bando: hanno fatto la scrematura in base ai cv? No!
E qui arriviamo alla tua ultima perplessità che io riformulerei chiedendomi: perchè valutare 1000 persone per 56 posti?
Continuo a ribadire che il vero problema di molti idonei sarà solo il nulla osta e forse la sede di destinazione e non che non verranno chiamati.
Ma questo è solo quello che penso io.
Rispondi

Da: exmilitaredeluso 06/01/2024 18:20:10
infatti non capisco perche' non hanno fatto la scrematura dei Cv come e' scritto nel bando invece hanno chiamato tutti a colloquio.
Rispondi

Da: �'�🙂Speranzoso 06/01/2024 23:58:57
Per curiosità ho comparato questo bando che ci riguarda con la mobilità dell agenzia delle dogana indetta ad inizio 2023 per la copertura di n. 60 posti per Area Assistenti, ex seconda area. Ritengo i due bandi molto simili.
Ho notato due differenze, a mio parere rilevanti :

1) Nella mobilità dell agenzia delle dogane hanno selezionato una commissione unica di valutazione. Invece nella mobilità ae hanno selezionato 21 commissioni di verifica (distacco considerevole).

2) Nel bando di mobilità dell agenzia delle entrate c è questo punto in più (a mio avviso favorevole) :
5.3 I candidati idonei saranno assegnati tenuto conto della priorità di copertura degli
Uffici dell'Agenzia, in relazione alle esigenze organizzative e alle valutate priorità nella copertura delle diverse sedi, seguendo l'ordine degli elenchi di cui al punto 4.4.

Anche secondo voi sono aspetti che potrebbero fare la differenza?

Rispondi

Da: Alby 07/01/2024 00:19:31
Per exmilitaredeluso:
Probabilmente perché, AE, ormai da alcuni anni, si trova in una situazione di grave carenza di organico ( NB: dato confermato anche dal Presidente della Commissione Regionale durante il mio colloquio... ); nonché, motivo per cui, alcuni di voi (Ps: Oceano1 e MatiRani29 ) poco fa, ha fatto degli ottimi ragionamenti a riguardo; ovvero che, l'Agenzia necessita di parecchio personale!
Rispondi

Da: Alby 07/01/2024 00:34:17
Perciò... a seguito di questo Bando di mobilità, AE,
cerca il più possibile, quindi senza molte "scremature",
di sopperire a tali carenze di organico.
PS: Fatto molto positivo per TUTTI NOI concorrenti...
Almeno è quello che suppongo e spero.
Rispondi

Da: exmilitaredeluso 1 - 07/01/2024 09:18:18
ok la scopertura pero' se ne devono assumere 56 secondo me avrebbero dovuto fare una selezione molto severa, quindi per logica questo fa ben sperare che ne assumono di piu'.
Rispondi

Da: Alby 07/01/2024 13:53:03
Concordo con te "exmilitaredeluso":
pochi posti messi a bando = selezione molto severa...
invece così non è stato, anzi, tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente, allegando una semplice RICHIESTA di NULLAOSTA alla propria Amministrazione, di fatto, dovrebbero essere stati TUTTI AMMESSI al COLLOQUIO ( NB: Colloquio tra l'altro SOLO CONOSCITIVO... e non di tipo "SELETTIVO", per esempio con minimo n. 3 domande a sorteggio, oltretutto specifiche e/o di materia; evento realmente accaduto al sottoscritto in altri bandi di mobilità... con relativa esclusione! ).
Perciò, alla luce di quanto appena descritto ... e proprio
in considerazione delle GIUSTE INTERPRETAZIONI del bando, fatte da VOI accorti e gentili COLLEGHI; ne deduco con pacata felicità che, tale mobilità rappresenta una buona possibilità di successo!
Quindi "ragazzi" coraggio...
Ps: Piuttosto, l'unico dubbio che mi permane in testa...
è la COPERTURA ECONOMICA degli eventuali ULTERIORI POSTI ai 56 prestabiliti.
Cosa ne pensate a riguardo?
Rispondi

Da: Scorpione75 07/01/2024 14:30:26
x Alby
Come riportato in un commento precedente nel PIAO 2023-205 è previsto l'assunzione tramite procedura selettiva da avviare nel 2024 di 1.000 assistenti con fondo assunzione TO 2020 - TO 2023.
L'assunzione di un numero maggiore ai 56 posti può essere gestito con questi "fondi assunzione" e magari la procedura selettiva del 2024 invece di 1.000 posti sarà fatta per un numero minore.
Ovviamente tutte ipotesi.
Rispondi

Da: Alby 1 - 07/01/2024 16:36:49
X "Scorpione75"... intanto grazie per avermi risposto;
poi, in merito a quanto hai scritto devo dirti che, pur trattandosi di una tua mera ipotesi... sta di fatto che tale teoria, a mio modesto avviso, sta in piedi perfettamente!
Nel senso che, a rigor di logica... tale ragionamento sicuramente farebbe comodo in primis a NOI aspiranti concorrenti ovviamente... ma ne gioverebbe senz'altro anche AE, nel senso che, tale opzione, rappresenta un sistema molto più veloce per acquisire personale; d'altronde la procedura è già aperta da alcuni mesi... ed a breve, terminati gli ultimi colloqui Regionali, verrà a concludersi con l'uscita delle graduatorie definitive, le quali sicuramente, saranno piuttosto "corpose" di IDONEI con molta esperienza in svariati settori... senza trascurare il fatto che, procedere con l'acquisizione di personale tramite mobilità è meno dispendiosa rispetto ad un concorso, sia a livello di tempistiche che di possibili ricorsi.
Insomma, tale procedura di mobilità con elevazione dei posti fino alla completa o parziale copertura di posizioni vacanti, gioverebbe a tutti!
Rispondi

Da: Scorpione75 07/01/2024 19:12:43
Osservando i dati degli anni 2021-2022-2023 si è avuto un numero di cessazione di personale pari a 3.005 unità dell'area II F3 ed F1 ora area assistenti.
Un numero elevato rispetto all'esiguo numero delle attuali mobilità.
Rispondi

Da: MatiRani29 07/01/2024 20:12:04
A sostegno di tutte le cose che state dicendo, a mio avviso in maniera intelligente, vi ricordo che l'AE sta attingendo anche a graduatorie "esterne" per assumere in particolare assistenti (vedi i 500 dalla graduatoria RIPAM che dovrebbero prendere servizio a breve). Se nel PIAO c'è scritto che ne assumerà 1000 attraverso un concorso non è assolutamente detto che poi li assuma attraverso un concorso, ma sicuramente li assume (vedi sopra). Per cui tornando al discorso di questi giorni, non si formerà certamente una graduatoria che durerà due anni, ma magari una graduatoria da cui ne verranno assunti subito 56+X, sì! Piuttosto di prendere idonei valutati da altri o fare altri concorsi e mobilità, se gli idonei già ci sono perchè non prenderli dalla mobilità dove peraltro un minimo di selezione l'AE può farla (ha letto cv e fatto colloqui)?
Per l'amor del cielo siamo in Italia e vale tutto, ma un minimo di efficienza e contenimento dei costi me l'aspetto.
Ottimismo sempre, soprattutto finché c'è un fabbisogno e posti da coprire.
Rispondi

Da: Alby 07/01/2024 20:15:18
Grazie "Scorpione75" per l'ottima informazione!
A mio avviso è un'altro dato che ci fa ben sperare... se poi invece, AE, tali carenze deciderà di rimpiazzarle tramite CONCORSO; allora si, che la situazione per TUTTI NOI si complicherebbe di molto... purtroppo.
Rispondi

Da: Alby 1 - 07/01/2024 21:28:06
X "MatiRani29":
lodevole sintesi, buone prospettive...
e soprattutto... OTTIMISMO SEMPRE!
Rispondi

Da: Oceano1 07/01/2024 21:32:46
X Alby, per non vanificare gli investimenti effettuati per questa mobilità, in particolare dal punto di vista economico, mi aspetto l'elevazione dei posti, cosa che peraltro, come ho già detto, mi è stata riferita "spontaneamente" dalla DR ufficio mobilità della regione Sicilia. Staremo a vedere, speriamo.
Rispondi

Da: Oceano1 07/01/2024 21:38:43
â�� Anche perché, penso, non si aspettavano l'alto numero di iscritti, tant'è che, forse per questa ragione, hanno cambiato rotta contrariamente alle previsioni del bando, convocandoci tutti a colloquio.
Rispondi

Da: Alby 07/01/2024 21:52:45
Molto bene "Oceano1"; le tue parole mi confortano...
e confermano quelle già espresse da più colleghi che partecipano a questo FORUM!
Staremo a vedere e speriamo, speriamo, speriamo...
Rispondi

Da: assistenti 08/01/2024 11:06:01
Tutte ottime osservazioni. Ma sta di fatto che, come sempre, AE agisce secondo criteri chiari e numeri predefiniti.
Non vedo davvero come possa esserci troppo margine di scostamento.
Rispondi

Da: Alby 08/01/2024 11:49:37
X "assistenti":
Ovviamente è AE che decide come procedere... poi, sappiamo tutti che nelle mobilità le Amministrazioni hanno molto margine di manovra... però, le ipotesi che NOI partecipanti del FORUM esponiamo, hanno delle fondamenta piuttosto plausibili!
Perciò nell'attesa... NOI speriamo sempre.
Rispondi

Da: assistenti 08/01/2024 12:22:12
Sì, ma chi visse sperando.....
Rispondi

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Da: Oceano1	05/01/2024 20:04:18
X Scorpione75, scusa, quando ti ho letto mi era sfuggito che si riferiva al PIAO di anno scorso, quindi non potevano ancora sapere in quanti avrebbero presentato domanda per questa mobilità, speriamo quindi in qualcosa di positivo 👍👍
Rispondi

Da: MatiRani29	05/01/2024 20:40:10
Nel 2022 la mobilità c'è stata (vedi PIAO). Chi di voi ne ha avuto notizia? nessuno, altrimenti avreste partecipato. In passato era residuale, "poco pubblicizzata" (neanche sul sito di AE c'è traccia), e per lo più indirizzata ai comandi e distacchi, mentre adesso è più disciplinata e deve per forza avvenire con bando pubblicato su inPA. Da qui il "grande successo" che secondo me neanche loro si aspettavano. Io rimango dell'idea che gli idonei con nulla osta verranno chiamati tutti, anche perché altrimenti non avrebbe proprio senso fare mille colloqui per poi prenderne solo 56, così come non avrebbe senso aprire una nuova procedura nel 2024 quando quella del 2023 è finita a giugno '24. Mi aspetto grandi cose, ma non a breve. Vedrete. Buon ween end a tutti.
Rispondi

Da: Oceano1	1 - 05/01/2024 21:11:11
X MatiRani29, sei stato esaustivo, preciso e puntuale come sempre, grazie eâ�� 👍👍👍🙏🙏🙏🙃🙃
Rispondi

Da: Alby	1 - 06/01/2024 01:38:30
X MatiRani29: Lo so, ormai è scontato, ma io lo ribadisco ugualmente; "CONCORDO APPIENO con TE!" Come al solito la tua chiarezza è ineccepibile e la tua logica non fa una piega... insomma; a mio avviso, hai fatto un ragionamento perfetto e soprattutto ci dai molte speranze e aspettative a tutti noi. Speriamo bene e grazie di tutto...
Rispondi

Da: �'�🙂	06/01/2024 09:19:15
Buongiorno a tutti, mi inserisco nel forum perché avrei bisogno di chiarire alcuni aspetti. Da quanto ho capito l elenco degli idonei non vincitori durerà 2 anni, quindi si prospetta una validità da metà 2024 fino a metà 2026 circa. Considerato che nel PIAO 2023 sono previsti 57 posti e in quello del 2024 80 posti, la mia domanda è: successivamente verranno aggiunti anche i posti destinati dal PIAO 2025/2026 ? ( considerato che la graduatoria sarà ancora in vigore fino al 2026)? Questo ritengo sia un dato fondamentale per poter credere in un incremento sostanziale dei posti, anche in relazione alle numerose richieste. Grazie anticipatamente.
Rispondi

Da: �'�🙂Speranzoso	06/01/2024 09:37:07
In assenza di risposta certa, gradirei eventualmente un vostro parere per un confronto costruttivo. Grazie
Rispondi

Da: Scorpione75	1 - 06/01/2024 11:02:00
La procedura di mobilità volontaria si esaurisce con la copertura del posto/dei posti previsti nel bando originario, non creando una graduatoria assimilabile a quella di un concorso pubblico. I candidati hanno già vinto in un altro ente un concorso pubblico, dunque, partecipando a una procedura di mobilità non sono sottoposti a ulteriori prove. La commissione sceglierà sulla base dei criteri prefissati chi è idoneo a coprire il posto e chi no, comunicandone l'esito senza formare una graduatoria di "idonei ma non assunti". In sostanza, i soggetti che hanno partecipato alla procedura ma non sono stati assunti non sono titolari di alcuna posizione giuridica in relazione a eventuali futuri posti vacanti della stessa Area e dello stesso profilo professionale. L'ente può dunque procedere a bandire un nuovo concorso per coprire posti vacanti nella stessa Area e dello stesso profilo professionale, previo esperimento di una nuova procedura di mobilità.
Rispondi

Da: �'�🙂Speranzoso	06/01/2024 13:43:26
Grazie per la risposta, allora probabilmente interpreto male io le parole scritte nel bando che ci riguarda. Pensavo e speravo facessero un elenco di idonei non vincitori. Avevo dedotto questo dopo aver letto bene il bando che riporta le frasi sottostanti : 4.3 Saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di idoneità complessivo di almeno 16 punti. 4.4 Al termine dell'iter di valutazione delle candidature, il Gruppo di valutazione redige per ciascuna delle sedi prescelte, un elenco dei candidati idonei ordinato in base al punteggio complessivo conseguito all'esito delle fasi di cui ai punti precedenti, evidenziando in ordine di priorità le sedi e il numero dei posti, fino alla concorrenza dei 56 posti a bando, avuto riguardo alle insindacabili esigenze organizzative e gestionali dell'Agenzia. 5.1 Successivamente alla pubblicazione dell'elenco di cui al punto 4.4 del presente avviso, la Direzione Centrale Risorse Umane informerà l'Amministrazione di appartenenza del personale selezionato al fine di agevolare la decorrenza dell'inquadramento nei ruoli dell'Agenzia delle Entrate. 5.2 I candidati vincitori della procedura saranno inquadrati nei ruoli dell'Agenzia delle Entrate, nell'Area Assistenti, ex seconda area, e percepiranno il trattamento economico corrispondente alla predetta Area, previsto dall'art. 52 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Funzioni Centrali relativo al triennio 2019-2021, sottoscritto in data 9 maggio 2022. Agli stessi sarà attribuito anche il differenziale stipendiale di cui all'art. 52, comma 4, del citato CCNL-FC 2019-2021, in via provvisoria, calcolato mediante utilizzo delle tabelle allegate al DPCM 26 giugno 2015. Il riconoscimento del suddetto differenziale sarà soggetto a conferma o revisione, con relativo eventuale conguaglio, in relazione alle indicazioni che perverranno dal Dipartimento della Funzione Pubblica ovvero da altre autorità competenti sulla materia. 5.3 I candidati idonei saranno assegnati tenuto conto della priorità di copertura degli Uffici dell'Agenzia, in relazione alle esigenze organizzative e alle valutate priorità nella copertura delle diverse sedi, seguendo l'ordine degli elenchi di cui al punto 4.4.
Rispondi

Da: �'�🙂Speranzoso	06/01/2024 14:16:29
Sinceramente continuo a pensare che faranno degli elenchi dei candidati idonei(dove poter attingere) ripartiti per sede. Se così non fosse, perché il punto 5.2 inizia con i candidati VINCITORI invece il punto 5.3 inizia con i candidati IDONEI ??? Aiutatemi a capire, forse mi sfugge qualcosa, grazie.
Rispondi

Da: Oceano1	1 - 06/01/2024 14:20:09
X ï¿�'ï¿�🙂Speranzoso, se uno dei candidati rinuncia scorreranno la graduatoria, per il resto ti confermo quanto ha esposto Scorpione75.
Rispondi

Da: �'�🙃Meno Speranzoso	06/01/2024 14:41:28
Grazie per la risposta. Non capisco allora perché hanno fatto tutte queste commissioni di valutazioni, solo x 56 posti di mobilità? Bastavano un paio di commissioni di valutazione da remoto(considerato che non è una prova ad esame ma soltanto un colloquio conoscitivo).
Rispondi

Da: MatiRani29	1 - 06/01/2024 15:07:36
Per + o - speranzoso La tua osservazione non è per niente stupida e rafforza ancora di più la mia tesi che prenderanno tutti gli idonei. Sinceramente leggendo il bando non l'avevo colta in questo senso ma più come interpretato da Oceano1. Anche quello che dice Scorpione75 tuttavia è corretto ma per quella che è la mia esperienza ti posso dire che con le procedure di mobilità (che non sono un concorso) vale un po' tutto e il contrario di tutto e che i bandi sono per lo più una traccia e che le Amministrazioni possono comunque derogare in base alle esigenze. Ti faccio un esempio reale di cui sono a conoscenza: bando in cui c'è scritto in grassetto sottolineato che la procedura non da corso a graduatoria. Bene, 4 posti a bando e 15 idonei tutti chiamati il giorno successivo alla chiusura della procedura a prescindere dai posti dei vincitori. Oppure pensa direttamente al nostro bando: hanno fatto la scrematura in base ai cv? No! E qui arriviamo alla tua ultima perplessità che io riformulerei chiedendomi: perchè valutare 1000 persone per 56 posti? Continuo a ribadire che il vero problema di molti idonei sarà solo il nulla osta e forse la sede di destinazione e non che non verranno chiamati. Ma questo è solo quello che penso io.
Rispondi

Da: exmilitaredeluso	06/01/2024 18:20:10
infatti non capisco perche' non hanno fatto la scrematura dei Cv come e' scritto nel bando invece hanno chiamato tutti a colloquio.
Rispondi

Da: �'�🙂Speranzoso	06/01/2024 23:58:57
Per curiosità ho comparato questo bando che ci riguarda con la mobilità dell agenzia delle dogana indetta ad inizio 2023 per la copertura di n. 60 posti per Area Assistenti, ex seconda area. Ritengo i due bandi molto simili. Ho notato due differenze, a mio parere rilevanti : 1) Nella mobilità dell agenzia delle dogane hanno selezionato una commissione unica di valutazione. Invece nella mobilità ae hanno selezionato 21 commissioni di verifica (distacco considerevole). 2) Nel bando di mobilità dell agenzia delle entrate c è questo punto in più (a mio avviso favorevole) : 5.3 I candidati idonei saranno assegnati tenuto conto della priorità di copertura degli Uffici dell'Agenzia, in relazione alle esigenze organizzative e alle valutate priorità nella copertura delle diverse sedi, seguendo l'ordine degli elenchi di cui al punto 4.4. Anche secondo voi sono aspetti che potrebbero fare la differenza?
Rispondi

Da: Alby	07/01/2024 00:19:31
Per exmilitaredeluso: Probabilmente perché, AE, ormai da alcuni anni, si trova in una situazione di grave carenza di organico ( NB: dato confermato anche dal Presidente della Commissione Regionale durante il mio colloquio... ); nonché, motivo per cui, alcuni di voi (Ps: Oceano1 e MatiRani29 ) poco fa, ha fatto degli ottimi ragionamenti a riguardo; ovvero che, l'Agenzia necessita di parecchio personale!
Rispondi

Da: Alby	07/01/2024 00:34:17
Perciò... a seguito di questo Bando di mobilità, AE, cerca il più possibile, quindi senza molte "scremature", di sopperire a tali carenze di organico. PS: Fatto molto positivo per TUTTI NOI concorrenti... Almeno è quello che suppongo e spero.
Rispondi

Da: exmilitaredeluso	1 - 07/01/2024 09:18:18
ok la scopertura pero' se ne devono assumere 56 secondo me avrebbero dovuto fare una selezione molto severa, quindi per logica questo fa ben sperare che ne assumono di piu'.
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Da: Alby	07/01/2024 13:53:03
Concordo con te "exmilitaredeluso": pochi posti messi a bando = selezione molto severa... invece così non è stato, anzi, tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente, allegando una semplice RICHIESTA di NULLAOSTA alla propria Amministrazione, di fatto, dovrebbero essere stati TUTTI AMMESSI al COLLOQUIO ( NB: Colloquio tra l'altro SOLO CONOSCITIVO... e non di tipo "SELETTIVO", per esempio con minimo n. 3 domande a sorteggio, oltretutto specifiche e/o di materia; evento realmente accaduto al sottoscritto in altri bandi di mobilità... con relativa esclusione! ). Perciò, alla luce di quanto appena descritto ... e proprio in considerazione delle GIUSTE INTERPRETAZIONI del bando, fatte da VOI accorti e gentili COLLEGHI; ne deduco con pacata felicità che, tale mobilità rappresenta una buona possibilità di successo! Quindi "ragazzi" coraggio... Ps: Piuttosto, l'unico dubbio che mi permane in testa... è la COPERTURA ECONOMICA degli eventuali ULTERIORI POSTI ai 56 prestabiliti. Cosa ne pensate a riguardo?
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Da: Scorpione75	07/01/2024 14:30:26
x Alby Come riportato in un commento precedente nel PIAO 2023-205 è previsto l'assunzione tramite procedura selettiva da avviare nel 2024 di 1.000 assistenti con fondo assunzione TO 2020 - TO 2023. L'assunzione di un numero maggiore ai 56 posti può essere gestito con questi "fondi assunzione" e magari la procedura selettiva del 2024 invece di 1.000 posti sarà fatta per un numero minore. Ovviamente tutte ipotesi.
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Da: Alby	1 - 07/01/2024 16:36:49
X "Scorpione75"... intanto grazie per avermi risposto; poi, in merito a quanto hai scritto devo dirti che, pur trattandosi di una tua mera ipotesi... sta di fatto che tale teoria, a mio modesto avviso, sta in piedi perfettamente! Nel senso che, a rigor di logica... tale ragionamento sicuramente farebbe comodo in primis a NOI aspiranti concorrenti ovviamente... ma ne gioverebbe senz'altro anche AE, nel senso che, tale opzione, rappresenta un sistema molto più veloce per acquisire personale; d'altronde la procedura è già aperta da alcuni mesi... ed a breve, terminati gli ultimi colloqui Regionali, verrà a concludersi con l'uscita delle graduatorie definitive, le quali sicuramente, saranno piuttosto "corpose" di IDONEI con molta esperienza in svariati settori... senza trascurare il fatto che, procedere con l'acquisizione di personale tramite mobilità è meno dispendiosa rispetto ad un concorso, sia a livello di tempistiche che di possibili ricorsi. Insomma, tale procedura di mobilità con elevazione dei posti fino alla completa o parziale copertura di posizioni vacanti, gioverebbe a tutti!
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Da: Scorpione75	07/01/2024 19:12:43
Osservando i dati degli anni 2021-2022-2023 si è avuto un numero di cessazione di personale pari a 3.005 unità dell'area II F3 ed F1 ora area assistenti. Un numero elevato rispetto all'esiguo numero delle attuali mobilità.
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Da: MatiRani29	07/01/2024 20:12:04
A sostegno di tutte le cose che state dicendo, a mio avviso in maniera intelligente, vi ricordo che l'AE sta attingendo anche a graduatorie "esterne" per assumere in particolare assistenti (vedi i 500 dalla graduatoria RIPAM che dovrebbero prendere servizio a breve). Se nel PIAO c'è scritto che ne assumerà 1000 attraverso un concorso non è assolutamente detto che poi li assuma attraverso un concorso, ma sicuramente li assume (vedi sopra). Per cui tornando al discorso di questi giorni, non si formerà certamente una graduatoria che durerà due anni, ma magari una graduatoria da cui ne verranno assunti subito 56+X, sì! Piuttosto di prendere idonei valutati da altri o fare altri concorsi e mobilità, se gli idonei già ci sono perchè non prenderli dalla mobilità dove peraltro un minimo di selezione l'AE può farla (ha letto cv e fatto colloqui)? Per l'amor del cielo siamo in Italia e vale tutto, ma un minimo di efficienza e contenimento dei costi me l'aspetto. Ottimismo sempre, soprattutto finché c'è un fabbisogno e posti da coprire.
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Da: Alby	07/01/2024 20:15:18
Grazie "Scorpione75" per l'ottima informazione! A mio avviso è un'altro dato che ci fa ben sperare... se poi invece, AE, tali carenze deciderà di rimpiazzarle tramite CONCORSO; allora si, che la situazione per TUTTI NOI si complicherebbe di molto... purtroppo.
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Da: Alby	1 - 07/01/2024 21:28:06
X "MatiRani29": lodevole sintesi, buone prospettive... e soprattutto... OTTIMISMO SEMPRE!
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Da: Oceano1	07/01/2024 21:32:46
X Alby, per non vanificare gli investimenti effettuati per questa mobilità, in particolare dal punto di vista economico, mi aspetto l'elevazione dei posti, cosa che peraltro, come ho già detto, mi è stata riferita "spontaneamente" dalla DR ufficio mobilità della regione Sicilia. Staremo a vedere, speriamo.
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Da: Oceano1	07/01/2024 21:38:43
â�� Anche perché, penso, non si aspettavano l'alto numero di iscritti, tant'è che, forse per questa ragione, hanno cambiato rotta contrariamente alle previsioni del bando, convocandoci tutti a colloquio.
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Da: Alby	07/01/2024 21:52:45
Molto bene "Oceano1"; le tue parole mi confortano... e confermano quelle già espresse da più colleghi che partecipano a questo FORUM! Staremo a vedere e speriamo, speriamo, speriamo...
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Da: assistenti	08/01/2024 11:06:01
Tutte ottime osservazioni. Ma sta di fatto che, come sempre, AE agisce secondo criteri chiari e numeri predefiniti. Non vedo davvero come possa esserci troppo margine di scostamento.
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Da: Alby	08/01/2024 11:49:37
X "assistenti": Ovviamente è AE che decide come procedere... poi, sappiamo tutti che nelle mobilità le Amministrazioni hanno molto margine di manovra... però, le ipotesi che NOI partecipanti del FORUM esponiamo, hanno delle fondamenta piuttosto plausibili! Perciò nell'attesa... NOI speriamo sempre.
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Da: assistenti	08/01/2024 12:22:12
Sì, ma chi visse sperando.....
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