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AGENZIA DELLE ENTRATE 2023 - 4500 Posti
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Da: Josif Stalin 1 4 - 28/12/2023 16:57:57
il miglior testo è stato le leggi come ho fatto io

Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 4 2 - 28/12/2023 17:09:37
dal sito di usb

USB PI ha inviato la seguente richiesta alla Direzione Centrale Risorse Umane Settore Sviluppo dell'Agenzia delle Entrate e all'ufficio delle relazioni sindacali:

Concorsi per l'assunzione di 3970 e 530 unità area funzionari. Criteri di assegnazione delle sedi di servizio.

La scrivente organizzazione sindacale in merito alle selezioni indicate in oggetto

considerato

le prossime assegnazioni alle sedi di servizio;
la necessità di uniformare i criteri a livello regionale e da comunicarsi tempestivamente alle OO.SS territorialmente competenti;
la necessità di contemperare il rispetto dell'ordine della graduatoria, secondo quanto previsto dall'art.28 dpr n.487/1994, con l'esigenza di tenere conto della residenza e del domicilio del personale interessato;
la necessità di informare i vincitori del concorso sui criteri scelti;
chiede

di conoscere quali criteri Codesta amministrazione intenda adottare.

Cordialmente.

USB PI Agenzie Fiscali

Da: Savicevic 3 - 28/12/2023 23:35:06
Facile che l agenzia li snobba..non credo gli risponda

Da: Ventiseivirgoladieci 2 - 29/12/2023 06:59:32
Per gli spi vincitori tra cui il nostro n.1 in Umbria siete già stati contattati. Per telefono o pec?

Da: Ipse dixit 1 4 - 29/12/2023 10:15:45
@ idiotovich

https://www.facebook.com/groups/229151859034086?hoisted_section_header_type=recently_seen&multi_permalinks=758992716049995

Da: Ventiseivirgoladieci 29/12/2023 12:56:21
Nota ade di ieri. Proveranno a stilare la lista voti per regione ma anonima con codice candidato

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
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Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 1 - 29/12/2023 18:21:59
x savicevic
prima di scrivere, INFORMATI!
a questa richiesta, precedente all'altra, sempre di usb hanno risposto in tempi brevissimi.
riporto la richiesta e la risposta che puoi consultare sul sito del sindacato.

richiesta
Oggetto: nota n. prot. reg. uff. 427266 del 15/12/2023 - Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di 3970 funzionari per attività tributaria - punteggi minimi per ammissione graduatorie finale di merito.
Dall'esame della nota indicata in oggetto, inoltrata alle OO.SS. rappresentative in data 15 Dicembre 2023, si evince che la graduatoria di merito per il concorso per 3970 funzionari per attività tributaria sarà presumibilmente pubblicata all'inizio del 2024.
Dato l'approssimarsi della fine dell'anno, al fine di consentire ai numerosi candidati che risultano attualmente iscritti ad albi professionali di compiere le opportune valutazioni, la scrivente O.S. chiede di conoscere (in relazione ad ogni struttura elencata nella tabella del punto 1.1 del bando di concorso prot. 272034/2023), il punteggio minimo necessario per l'ammissione alle graduatorie finali di merito.

risposta di IERI
OGGETTO: Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di 3970
funzionari per attività tributaria - punteggio minimo di ammissione alle
graduatorie finali di merito.
Con istanza del 19 dicembre scorso, codesta Organizzazione sindacale chiede di
conoscere il punteggio minimo necessario per l'ammissione alle graduatorie finali di merito, relative alla selezione bandita dall'Agenzia per l'assunzione di 3970 funzionari, di cui la scrivente ha fornito precisazioni con nota n. 427266/2023.
Al riguardo, i dati relativi al punteggio minimo per essere ammessi nelle
graduatorie finali di merito risentono dei "pari merito" e dei candidati che utilizzano la riserva dei posti prevista nel bando.
Per ottenere le informazioni richieste servono pertanto preliminari verifiche che le
strutture preposte a livello centrale e regionale stanno effettuando. Solo con l'adozione delle graduatorie i punteggi soglia saranno consolidati e di conseguenza pubblicati e resi disponibili ai candidati.
Per agevolare la consultazione degli esiti è comunque intenzione dell'Agenzia
rendere noti in forma anonima i punteggi conseguiti distinti per regione.

eccoti servito

Da: anonymous11 1 - 30/12/2023 01:02:35
@mulini a vento

Quindi prima che escono le graduatorie ufficiali a febbraio vogliono fare uscire queste graduatorie regionali in forma anonima? Potrebbe accadere tra qualche settimana a questo punto, essendo che i dati li hanno già.

Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 1 - 30/12/2023 08:50:02
hanno scritto che comunicheranno i punteggi conseguiti per regione, non vuol dire escono le graduatorie anonime. quindi comunicheranno il punteggio soglia. Stanno ancora lavorando sul controllo della documentazione come già qualche interno aveva anticipato (e contrariamente a quanto affermato da altri), controllare la documentazione non è un lavoro semplice e veloce e ci vuole molta attenzione per evitare poi ricorsi.
quindi ognuno conoscerà in anticipo, rispetto alle graduatorie ufficiali, se rientra tra i vincitori oppure no e potrà regolarsi di conseguenza sia per dare il preavviso al precedente datore di lavoro sia per cancellarsi dall'albo.

p.s.
consultando le graduatorie dei 530 spi si nota che le riserve sono veramente minime come già previsto dagli interni veri.

Da: Savicevic 2 - 30/12/2023 09:43:31
A mulini a vento
Jo fatto solo una supposizione, nelle relazioni industriali non sempre i rapporti sono cosi cristallini e trasparenti. Risponderr sulla carta nom vuol dire rispondere, i sindacati di base hanno chiesto giustamente altre cose tra cui criteri adottati per l assegmazione, comunicazione ai candidati ecc ecc
Staremo a vedere nei prossimi giorni.

Da: Savicevic 1 1 - 30/12/2023 09:53:40
E'un bene pwr i lavoratori se l agenzia ha buoni rapporti sindacali con TUTTI i sindacati, questo mi sembra ovvio.

Da: Fenicous 1 - 30/12/2023 10:46:21
Salve a tutti, scorro il forum ma non riesco, ancora, a capire lo stipendio (medio) al netto di una funzionario age. Non mi riferisco evidentemente al ral. Dunque, stipendio + indennità etc.
Anche riguardo i buoni pasto, ne vengono dati 1 per ogni rientro o 1 al giorno?
E riguardo lo smart working ci sono regole particolari?
Sono domande su aspetti proprio particolari, ma sono chiaramente curioso. Grazie a chi risponderà

Da: NanoBlu 6 - 30/12/2023 10:56:53
Buoni pasto ne viene erogato uno per ogni giorno in presenza dove scatti la pausa pranzo, ovvero dopo le 6 ore.
Per quanto riguarda i rientri, tieni conto che buona parte dei dipendenti si orienta verso il profilo 7:12 x 5.
Riguardo lo Smart working, sono 2 giorni a settimana max 9 al mese, anche se il nuovo regolamento va verso una maggiore flessibilità.
Per quanto riguarda lo stipendio se ne è straparlato, anche con mitomanie varie. Il netto è troppo condizionato dalle recenti normative (taglio cuneo, decontribuzione, anticipo rinnovi) ma considera che quello mensile (base+indennità di agenzia) è grossomodo uguale a quello dei ministeriale e balla sui 1.800 al mese. Si aggiungono la produttività collettiva e individuale che dipende da regione e ruolo ma che balla tra i 3.000 e i 4.000 annui.
Per un minimo riferimento io sono entrato quest'anno a febbraio e in 11 mensilità più la tredicesima (niente produttività ovviamente) ho preso circa 22.500 euro oltre ai buoni pasto.

Da: grastepa 1 - 30/12/2023 11:53:35
Grazie NanoBlu per informazioni dettagliate,..un'ultima cosa quando indichi produttività circa 3-4 mila si intende lorda o netta? Mi hanno detto che è erogata a tassazione separata dopo qualche anno

Da: Fenicous 30/12/2023 13:34:45
Grazie mille delle info, nanoblu!

Da: Fenicous 1 - 30/12/2023 13:36:54
A questo punto ti chiedo anche un'altra cosa. Il mio profilo formativo e professionale é nettamente orientato al profilo legale. Secondo te questa cosa verrà valutata in sede di assegnazione? A me piacerebbe lavorare proprio lì.

Da: anonymous11 3 - 30/12/2023 13:43:23
@mulini a vento

Beh le riserve sono state minime in SPI per una semplice motivazione: hanno adottato prima il taglia idonei e poi hanno considerato soltanto le riserve sopra quella soglia. Quindi alle riserve non basterà più il semplice 21-22 per passare. Cosa, a mio modo di vedere sbagliata, poiché con questa metodica le riserve perdono gran parte dei propri privilegi.
Cioè se ad esempio sono disponibili 30 posti per una riserva nella regione e tu ti classifichi al 20esimo posto, se non hai superato il punteggio tagliaidonei pur avendo superato la prova con 21, sei comunque fuori.
Le riserve dovrebbero concorrere solo tra loro, mentre così sono penalizzate rispetto al vecchio metodo.

Da: NeilOld 2 2 - 30/12/2023 15:10:45
@anonymous11
Le riserve andrebbero abolite, sono contrarie all'art. 3 della Costituzione, al principio di uguaglianza sostanziale... Perché un militare ne può godere, anche dopo tanti anni? Perché ha servito il paese? Ci sono anche altre categorie che hanno servito il paese e che non vengono considerate.
E il servizio civile universale? Perché allora non considerare il servizio civile in generale?
E perché non considerare altre tipologie o categorie di "privilegiati"?
Deve vincere chi ha il punteggio più alto, senza privilegi borbonici!

Da: losped 1 - 30/12/2023 15:21:11
XFenicous

Non conta nulla il tuo profilo, dipende dalle esigenze della sede che nessuno conosce.
Se nella sede in cui sei assegnato manca chi deve fare i controlli, ti metteranno a fare controlli

Da: Savicevic 1 - 30/12/2023 15:45:01
X losped
Verissimo
Finche'il candidato viene accontentato nella sede di preferenza tutto ok,poi stara'ap direttore scegliwre l incarico (fara'la cena con quello che trova in frigorifero ovvero se ha 10 neoassunti avvocati s attacca).
Il problema viene quando sono esauriti i posti scelti, quale criterio utilizzare?
Non ha tanto piu senso che uno venga assegnato alla quinta sede di preferenza...tanto sara'

Da: SelenePascasi 2 - 30/12/2023 16:49:07
Scusami Nanoblu con 7:12 per 5 che intendi?

Da: Altrocandidato 1 - 30/12/2023 17:43:08
@anonymous11

Sono molto critico sul taglia idonei e al concorso regionale, a questo punto sarebbe stato meglio non fissare alcuna soglia idoneità e lasciare tutto in mano alla graduatoria per ogni regione (altro aspetto non totalmente meritocratico).
Tuttavia diciamolo taglia idonei o no con 21 non sarebbe stato comunque possibile entrare.
Cambia poco esser tagliato fuori direttamente o finire in ennesima posizione nella speranza che davanti rinuncino (senza considerarsi che in questo cosa dovremmo farci alcune domande).
Continuo a ripetere quello che dico da un mese: è stato un concorso molto particolare sotto vari punti di vista... buon per chi entrerà... ad maiora per gli altri.

Per quanto dcii sui privilegi io invece sarei contrario ai privilegi in generale fossero anche forze armate.
Se questi candidati sono bravi possono farcela senza il titolo preferenziale come tutti, se non lo sono non mi sembra giusto che passino davanti agli altri per un titolo acquisito ma al quale praticamente stanno riunciando cambiando settore.
Per non parlare poii degli interni ai quali (mi sembra di aver letto in giro correggetemi se sbaglio) basterebbe il 21.
Se un funziuonario con esperienza pluriennale cava un misero 21 dal concorso io lo licenzierei per direttissima vista che neolaureati hanno fatto 24 quindi già è tanto se si tiene il suo posto dove sta altro che avvicinamento!!!!! XDXDXD

Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 1 2 - 30/12/2023 18:16:22
nessuno ha detto che agli interni (che sono comunque molto pochi visto che non ci posti a sud di Roma) basta il 21.
Se il taglia idonei è stato applicato come descritto sopra, sono "tagliati" TUTTI quelli con 21; nel concorso precedente che però prevedeva il tirocinio, agli interni di terza area hanno concesso la facoltà di non fare il tirocinio e l'orale e di essere direttamente trasferiti nella regione per la quale concorrevano, lo stesso metodo non può essere applicato ora, a meno che non togli direttamente i pochi interni già dalla graduatoria e se fosse così l'operazione sarebbe "neutra" per gli esterni.

Da: Josif Stalin 2 - 30/12/2023 19:01:15
meglio l'orario 7h.12m x 5 giorni oppure 7h.30m x 4 giorni e venerdì uscire 1 ora prima?

Da: John Anderson 1 4 - 30/12/2023 20:29:44
x josif,

é meglio il secondo... se devi andare in banca od in posta, almeno ci riesci senza debito orario.

Ma te lo lasciano fare solo se non fai smart working!

Da: NanoBlu 2 1 - 30/12/2023 20:52:56
Ma quale debito orario? Tra banca ore e flessibilità in pratica esci quando vuoi, per tacere che in SW finito il periodo di reperibilità puoi uscire e fare tutte le commissioni che vuoi

Da: John Anderson 3 - 30/12/2023 22:30:38
Nano, sei dentro da circa 11 mesi ed ancora non capisci un cazzo:
- dici che lo stipendio é di circa 1800 euro, senza contare le addizionali (che ti applicheranno a giugno p.v.);
- per i primi 4 mesi dall'assunzione lo smart-working non te lo fanno fare; dopo é a discrezione della poer, che deve valutare se sei autonomo (in genere, se ne parla dall'ottavo-nono mese);
- allo sportello o allo spi di smart working se ne fa pochissimo, visto che devi ricevere il pubblico;
- alla mattina, se arrivi dopo le 8:45 (9:00 in alcuni uffici) devi chiedere un permesso, da recuperare entro la fine del mese successivo!

Come cantavano in Mork e Mindy, "nano, nano, la tua mano" prendila, mettitela nel cu*o e fischia!
Grazie.

Da: NanoBlu 4 1 - 30/12/2023 23:12:11
Povero scemo:
Lo Smart me lo hanno dato all'esatto scadere del quarto mese, come a tutti i neoassunti.
Faccio sportello e anche due giorni di smart a settimana, come tutti i mie colleghi
Posso entrare fino alle 10:30 e non c'è nessun permesso da chiedere, inoltre il concetto di banca ore l'hai capito?
Secondo me in AE tu pulisci i cessi, questa è la storia.

Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 2 - 31/12/2023 09:56:54
ma perchè si dice che le addizionali si applicano da giugno? non conoscete le regole? le addizionali si applicano dal mese successivo al conguaglio, che per la PA si fa sempre a febbraio, quindi le addizionali per il 2023 saranno pagate, in rate uguali, da marzo a novembre 2024.

Per quanto riguarda gli orari (flessibilità in entrata e/o uscita, applicazione banca ore, ecc.) non sono uguali in tutti gli uffici ma dipende dagli accordi locali. Comunque per chi vuole fare smart working non c'è scelta: solo 7,12 (+30 minuti di pausa).
La concessione dello smart non è prevista per il periodo di prova, dopo solo se il tuo capo ufficio, d'accordo con il dirigente di vertice, ti considera abbastanza autonomo, è anche possibile che all'inizio non concedano due giorni a settimana ma solo uno, come in tante dp, per passare poi a due giorni.

Comunque, ragazzi, Buon Anno a tutti.

Da: Dottor Ferri 31/12/2023 12:26:46
X mulini a vento

Ciao, 6 interna? In che ufficio 6? (se vuoi dirlo). Quando verrà pubblicato il punteggio soglia? Quale sarà il trattamento riservato agli interni vincitori e agli interni idonei non vincitori? Entrambi faranno scorrere la graduatoria?

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Da: Josif Stalin	1 4 - 28/12/2023 16:57:57
il miglior testo è stato le leggi come ho fatto io

Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	4 2 - 28/12/2023 17:09:37
dal sito di usb USB PI ha inviato la seguente richiesta alla Direzione Centrale Risorse Umane Settore Sviluppo dell'Agenzia delle Entrate e all'ufficio delle relazioni sindacali: Concorsi per l'assunzione di 3970 e 530 unità area funzionari. Criteri di assegnazione delle sedi di servizio. La scrivente organizzazione sindacale in merito alle selezioni indicate in oggetto considerato le prossime assegnazioni alle sedi di servizio; la necessità di uniformare i criteri a livello regionale e da comunicarsi tempestivamente alle OO.SS territorialmente competenti; la necessità di contemperare il rispetto dell'ordine della graduatoria, secondo quanto previsto dall'art.28 dpr n.487/1994, con l'esigenza di tenere conto della residenza e del domicilio del personale interessato; la necessità di informare i vincitori del concorso sui criteri scelti; chiede di conoscere quali criteri Codesta amministrazione intenda adottare. Cordialmente. USB PI Agenzie Fiscali

Da: Savicevic	3 - 28/12/2023 23:35:06
Facile che l agenzia li snobba..non credo gli risponda

Da: Ventiseivirgoladieci	2 - 29/12/2023 06:59:32
Per gli spi vincitori tra cui il nostro n.1 in Umbria siete già stati contattati. Per telefono o pec?

Da: Ipse dixit	1 4 - 29/12/2023 10:15:45
@ idiotovich https://www.facebook.com/groups/229151859034086?hoisted_section_header_type=recently_seen&multi_permalinks=758992716049995

Da: Ventiseivirgoladieci	29/12/2023 12:56:21
Nota ade di ieri. Proveranno a stilare la lista voti per regione ma anonima con codice candidato

Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	1 - 29/12/2023 18:21:59
x savicevic prima di scrivere, INFORMATI! a questa richiesta, precedente all'altra, sempre di usb hanno risposto in tempi brevissimi. riporto la richiesta e la risposta che puoi consultare sul sito del sindacato. richiesta Oggetto: nota n. prot. reg. uff. 427266 del 15/12/2023 - Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di 3970 funzionari per attività tributaria - punteggi minimi per ammissione graduatorie finale di merito. Dall'esame della nota indicata in oggetto, inoltrata alle OO.SS. rappresentative in data 15 Dicembre 2023, si evince che la graduatoria di merito per il concorso per 3970 funzionari per attività tributaria sarà presumibilmente pubblicata all'inizio del 2024. Dato l'approssimarsi della fine dell'anno, al fine di consentire ai numerosi candidati che risultano attualmente iscritti ad albi professionali di compiere le opportune valutazioni, la scrivente O.S. chiede di conoscere (in relazione ad ogni struttura elencata nella tabella del punto 1.1 del bando di concorso prot. 272034/2023), il punteggio minimo necessario per l'ammissione alle graduatorie finali di merito. risposta di IERI OGGETTO: Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di 3970 funzionari per attività tributaria - punteggio minimo di ammissione alle graduatorie finali di merito. Con istanza del 19 dicembre scorso, codesta Organizzazione sindacale chiede di conoscere il punteggio minimo necessario per l'ammissione alle graduatorie finali di merito, relative alla selezione bandita dall'Agenzia per l'assunzione di 3970 funzionari, di cui la scrivente ha fornito precisazioni con nota n. 427266/2023. Al riguardo, i dati relativi al punteggio minimo per essere ammessi nelle graduatorie finali di merito risentono dei "pari merito" e dei candidati che utilizzano la riserva dei posti prevista nel bando. Per ottenere le informazioni richieste servono pertanto preliminari verifiche che le strutture preposte a livello centrale e regionale stanno effettuando. Solo con l'adozione delle graduatorie i punteggi soglia saranno consolidati e di conseguenza pubblicati e resi disponibili ai candidati. Per agevolare la consultazione degli esiti è comunque intenzione dell'Agenzia rendere noti in forma anonima i punteggi conseguiti distinti per regione. eccoti servito

Da: anonymous11	1 - 30/12/2023 01:02:35
@mulini a vento Quindi prima che escono le graduatorie ufficiali a febbraio vogliono fare uscire queste graduatorie regionali in forma anonima? Potrebbe accadere tra qualche settimana a questo punto, essendo che i dati li hanno già.

Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	1 - 30/12/2023 08:50:02
hanno scritto che comunicheranno i punteggi conseguiti per regione, non vuol dire escono le graduatorie anonime. quindi comunicheranno il punteggio soglia. Stanno ancora lavorando sul controllo della documentazione come già qualche interno aveva anticipato (e contrariamente a quanto affermato da altri), controllare la documentazione non è un lavoro semplice e veloce e ci vuole molta attenzione per evitare poi ricorsi. quindi ognuno conoscerà in anticipo, rispetto alle graduatorie ufficiali, se rientra tra i vincitori oppure no e potrà regolarsi di conseguenza sia per dare il preavviso al precedente datore di lavoro sia per cancellarsi dall'albo. p.s. consultando le graduatorie dei 530 spi si nota che le riserve sono veramente minime come già previsto dagli interni veri.

Da: Savicevic	2 - 30/12/2023 09:43:31
A mulini a vento Jo fatto solo una supposizione, nelle relazioni industriali non sempre i rapporti sono cosi cristallini e trasparenti. Risponderr sulla carta nom vuol dire rispondere, i sindacati di base hanno chiesto giustamente altre cose tra cui criteri adottati per l assegmazione, comunicazione ai candidati ecc ecc Staremo a vedere nei prossimi giorni.

Da: Savicevic	1 1 - 30/12/2023 09:53:40
E'un bene pwr i lavoratori se l agenzia ha buoni rapporti sindacali con TUTTI i sindacati, questo mi sembra ovvio.

Da: Fenicous	1 - 30/12/2023 10:46:21
Salve a tutti, scorro il forum ma non riesco, ancora, a capire lo stipendio (medio) al netto di una funzionario age. Non mi riferisco evidentemente al ral. Dunque, stipendio + indennità etc. Anche riguardo i buoni pasto, ne vengono dati 1 per ogni rientro o 1 al giorno? E riguardo lo smart working ci sono regole particolari? Sono domande su aspetti proprio particolari, ma sono chiaramente curioso. Grazie a chi risponderà

Da: NanoBlu	6 - 30/12/2023 10:56:53
Buoni pasto ne viene erogato uno per ogni giorno in presenza dove scatti la pausa pranzo, ovvero dopo le 6 ore. Per quanto riguarda i rientri, tieni conto che buona parte dei dipendenti si orienta verso il profilo 7:12 x 5. Riguardo lo Smart working, sono 2 giorni a settimana max 9 al mese, anche se il nuovo regolamento va verso una maggiore flessibilità. Per quanto riguarda lo stipendio se ne è straparlato, anche con mitomanie varie. Il netto è troppo condizionato dalle recenti normative (taglio cuneo, decontribuzione, anticipo rinnovi) ma considera che quello mensile (base+indennità di agenzia) è grossomodo uguale a quello dei ministeriale e balla sui 1.800 al mese. Si aggiungono la produttività collettiva e individuale che dipende da regione e ruolo ma che balla tra i 3.000 e i 4.000 annui. Per un minimo riferimento io sono entrato quest'anno a febbraio e in 11 mensilità più la tredicesima (niente produttività ovviamente) ho preso circa 22.500 euro oltre ai buoni pasto.

Da: grastepa	1 - 30/12/2023 11:53:35
Grazie NanoBlu per informazioni dettagliate,..un'ultima cosa quando indichi produttività circa 3-4 mila si intende lorda o netta? Mi hanno detto che è erogata a tassazione separata dopo qualche anno

Da: Fenicous	30/12/2023 13:34:45
Grazie mille delle info, nanoblu!

Da: Fenicous	1 - 30/12/2023 13:36:54
A questo punto ti chiedo anche un'altra cosa. Il mio profilo formativo e professionale é nettamente orientato al profilo legale. Secondo te questa cosa verrà valutata in sede di assegnazione? A me piacerebbe lavorare proprio lì.

Da: anonymous11	3 - 30/12/2023 13:43:23
@mulini a vento Beh le riserve sono state minime in SPI per una semplice motivazione: hanno adottato prima il taglia idonei e poi hanno considerato soltanto le riserve sopra quella soglia. Quindi alle riserve non basterà più il semplice 21-22 per passare. Cosa, a mio modo di vedere sbagliata, poiché con questa metodica le riserve perdono gran parte dei propri privilegi. Cioè se ad esempio sono disponibili 30 posti per una riserva nella regione e tu ti classifichi al 20esimo posto, se non hai superato il punteggio tagliaidonei pur avendo superato la prova con 21, sei comunque fuori. Le riserve dovrebbero concorrere solo tra loro, mentre così sono penalizzate rispetto al vecchio metodo.

Da: NeilOld	2 2 - 30/12/2023 15:10:45
@anonymous11 Le riserve andrebbero abolite, sono contrarie all'art. 3 della Costituzione, al principio di uguaglianza sostanziale... Perché un militare ne può godere, anche dopo tanti anni? Perché ha servito il paese? Ci sono anche altre categorie che hanno servito il paese e che non vengono considerate. E il servizio civile universale? Perché allora non considerare il servizio civile in generale? E perché non considerare altre tipologie o categorie di "privilegiati"? Deve vincere chi ha il punteggio più alto, senza privilegi borbonici!

Da: losped	1 - 30/12/2023 15:21:11
XFenicous Non conta nulla il tuo profilo, dipende dalle esigenze della sede che nessuno conosce. Se nella sede in cui sei assegnato manca chi deve fare i controlli, ti metteranno a fare controlli

Da: Savicevic	1 - 30/12/2023 15:45:01
X losped Verissimo Finche'il candidato viene accontentato nella sede di preferenza tutto ok,poi stara'ap direttore scegliwre l incarico (fara'la cena con quello che trova in frigorifero ovvero se ha 10 neoassunti avvocati s attacca). Il problema viene quando sono esauriti i posti scelti, quale criterio utilizzare? Non ha tanto piu senso che uno venga assegnato alla quinta sede di preferenza...tanto sara'

Da: SelenePascasi	2 - 30/12/2023 16:49:07
Scusami Nanoblu con 7:12 per 5 che intendi?

Da: Altrocandidato	1 - 30/12/2023 17:43:08
@anonymous11 Sono molto critico sul taglia idonei e al concorso regionale, a questo punto sarebbe stato meglio non fissare alcuna soglia idoneità e lasciare tutto in mano alla graduatoria per ogni regione (altro aspetto non totalmente meritocratico). Tuttavia diciamolo taglia idonei o no con 21 non sarebbe stato comunque possibile entrare. Cambia poco esser tagliato fuori direttamente o finire in ennesima posizione nella speranza che davanti rinuncino (senza considerarsi che in questo cosa dovremmo farci alcune domande). Continuo a ripetere quello che dico da un mese: è stato un concorso molto particolare sotto vari punti di vista... buon per chi entrerà... ad maiora per gli altri. Per quanto dcii sui privilegi io invece sarei contrario ai privilegi in generale fossero anche forze armate. Se questi candidati sono bravi possono farcela senza il titolo preferenziale come tutti, se non lo sono non mi sembra giusto che passino davanti agli altri per un titolo acquisito ma al quale praticamente stanno riunciando cambiando settore. Per non parlare poii degli interni ai quali (mi sembra di aver letto in giro correggetemi se sbaglio) basterebbe il 21. Se un funziuonario con esperienza pluriennale cava un misero 21 dal concorso io lo licenzierei per direttissima vista che neolaureati hanno fatto 24 quindi già è tanto se si tiene il suo posto dove sta altro che avvicinamento!!!!! XDXDXD

Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	1 2 - 30/12/2023 18:16:22
nessuno ha detto che agli interni (che sono comunque molto pochi visto che non ci posti a sud di Roma) basta il 21. Se il taglia idonei è stato applicato come descritto sopra, sono "tagliati" TUTTI quelli con 21; nel concorso precedente che però prevedeva il tirocinio, agli interni di terza area hanno concesso la facoltà di non fare il tirocinio e l'orale e di essere direttamente trasferiti nella regione per la quale concorrevano, lo stesso metodo non può essere applicato ora, a meno che non togli direttamente i pochi interni già dalla graduatoria e se fosse così l'operazione sarebbe "neutra" per gli esterni.

Da: Josif Stalin	2 - 30/12/2023 19:01:15
meglio l'orario 7h.12m x 5 giorni oppure 7h.30m x 4 giorni e venerdì uscire 1 ora prima?

Da: John Anderson	1 4 - 30/12/2023 20:29:44
x josif, é meglio il secondo... se devi andare in banca od in posta, almeno ci riesci senza debito orario. Ma te lo lasciano fare solo se non fai smart working!

Da: NanoBlu	2 1 - 30/12/2023 20:52:56
Ma quale debito orario? Tra banca ore e flessibilità in pratica esci quando vuoi, per tacere che in SW finito il periodo di reperibilità puoi uscire e fare tutte le commissioni che vuoi

Da: John Anderson	3 - 30/12/2023 22:30:38
Nano, sei dentro da circa 11 mesi ed ancora non capisci un cazzo: - dici che lo stipendio é di circa 1800 euro, senza contare le addizionali (che ti applicheranno a giugno p.v.); - per i primi 4 mesi dall'assunzione lo smart-working non te lo fanno fare; dopo é a discrezione della poer, che deve valutare se sei autonomo (in genere, se ne parla dall'ottavo-nono mese); - allo sportello o allo spi di smart working se ne fa pochissimo, visto che devi ricevere il pubblico; - alla mattina, se arrivi dopo le 8:45 (9:00 in alcuni uffici) devi chiedere un permesso, da recuperare entro la fine del mese successivo! Come cantavano in Mork e Mindy, "nano, nano, la tua mano" prendila, mettitela nel cu*o e fischia! Grazie.

Da: NanoBlu	4 1 - 30/12/2023 23:12:11
Povero scemo: Lo Smart me lo hanno dato all'esatto scadere del quarto mese, come a tutti i neoassunti. Faccio sportello e anche due giorni di smart a settimana, come tutti i mie colleghi Posso entrare fino alle 10:30 e non c'è nessun permesso da chiedere, inoltre il concetto di banca ore l'hai capito? Secondo me in AE tu pulisci i cessi, questa è la storia.

Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	2 - 31/12/2023 09:56:54
ma perchè si dice che le addizionali si applicano da giugno? non conoscete le regole? le addizionali si applicano dal mese successivo al conguaglio, che per la PA si fa sempre a febbraio, quindi le addizionali per il 2023 saranno pagate, in rate uguali, da marzo a novembre 2024. Per quanto riguarda gli orari (flessibilità in entrata e/o uscita, applicazione banca ore, ecc.) non sono uguali in tutti gli uffici ma dipende dagli accordi locali. Comunque per chi vuole fare smart working non c'è scelta: solo 7,12 (+30 minuti di pausa). La concessione dello smart non è prevista per il periodo di prova, dopo solo se il tuo capo ufficio, d'accordo con il dirigente di vertice, ti considera abbastanza autonomo, è anche possibile che all'inizio non concedano due giorni a settimana ma solo uno, come in tante dp, per passare poi a due giorni. Comunque, ragazzi, Buon Anno a tutti.

Da: Dottor Ferri	31/12/2023 12:26:46
X mulini a vento Ciao, 6 interna? In che ufficio 6? (se vuoi dirlo). Quando verrà pubblicato il punteggio soglia? Quale sarà il trattamento riservato agli interni vincitori e agli interni idonei non vincitori? Entrambi faranno scorrere la graduatoria?