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Da: Noemide91 16/11/2024 20:31:01
Ciao, secondo te questa disciplina si applica in modo generalizzato a livello nazionale? Perché nella pec di convocazione ricevuta per la regione abruzzo non è indicata la possibilità di produrre questa documentazione

Da: Noemide91 16/11/2024 20:33:14
Mi riferisco all'art 33 comma 5 l. 104/92

Da: Davent 17/11/2024 06:20:51
Mdl95 il tuo amico è in prova?

Da: Mdl95 17/11/2024 09:24:41
Si

Da: ilgama 17/11/2024 11:06:45
@Noemide91 La disciplina si applica indubbiamente a livello nazionale. Personalmente, la possibilità di indicare di essere soggetto avente i requisiti della L. 104/92 art. 33 c.5 e l'inserimento della relativa documentazione, non l'ho trovata indicata nella Pec bensì sul portale Inpa al momento della scelta di preferenza sede.

Da: Mdl95 20/11/2024 08:07:13
Qualcuno mi risponde please?

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Da: Er mutanda 21/11/2024 08:09:54
Avevi ragione su tutto....grande delusione

Da: Mdl95 21/11/2024 08:46:06
Er mutanda a chi è cosa ti riferisci?

Da: Er mutanda 2 - 21/11/2024 09:28:33
John anderson, scrisse una descrizione breve ma incisiva su come si lavora all'ade, ebbene sono entrato da un po' di tempo, e tutto cio che ha detto corrisponde al vero..
Manager incapaci che scaricano tutto su di te. Clima di tensione costante, stipendio tutto sommato ridicolo se paragonato al carico, rigidita e stress derivante dal lavoro.. si ha a che fare con i soldi della gente e non è compito semplice. Non grandi benefit di particolare rilevanza, se non quelli comuni a tutto comparto pubblico, no smart, anche se spetta per contratto..col senno di poi sarei andato su altri concorsi. Purtroppo solo scottandosi si imparano le cose

Da: Mdl95 21/11/2024 10:01:34
E rispondendo alla mia domanda?

Da: NicknameForum 22/11/2024 07:21:52
Ciao, a qualcuno è già arrivata la PEC con l'assegnazione della sede?

Da: NicknameForum 22/11/2024 11:59:55
Buongiorno,
indicativamente, qual è il netto in busta mensile?

Da: THENEXTONE 1 - 22/11/2024 15:36:12
@ Er mutanda
Confermo tutto. Stipendio ridicolo in rapporto alla mole di lavoro e alle responsabilità (specialmente in certi uffici). Disorganizzazione ecc.

@ NicknameForum

Il primo anno oscilla tra 1900 e i 2000 (qualcosina di più 2080) perché non ti vengono applicate le addizionali, poi alcuni hanno diritto al bonus Renzi.
Dal secondo anno dovrebbe essere con il rinnovo del ccnl sui 1850â��pochi spicci in più.
A questi ci devi aggiungere il premio di produzione che lo vedrai accreditato dopo circa 3 anni, in saldo e acconto e con una tassazione separata. In MEDIA sono circa 3000 euro netti, ma dipende molto anche dalla Regione, Ufficio ecc.
Poi ci sono buono pasto da 7 euro solo se lavori in presenza e rimani in ufficio per almeno 6 ore.
Assicurazione sanitaria fondo MEF a rimborso. Ovvero dovrai anticipare tutte le spese e poi ti verranno rimborsate dopo 90 giorni circa con le varie franchigie applicate.
Non esiste quattordicesima ma solo tredicesima che equivale ad una mensilità base senza indennità, circa 1400.
Smartworking massimo 9 giorni al mese ma dipende molto dai direttori, ad alcuni e' stato concesso solo per 4 giorni al mese.
Possibilità di carriera pari allo 0, così come gli scatti di livello che avvengono su selezione interna (in base a dei requisiti stabiliti dal bando: anzianità di servizio; laurea; master ecc) ma possono usufruirne solo il 50% dei dipendenti. Chi non passa al primo turno potrebbe aspettare anche molti anni prima che esca nuovo bando.
Poi c'è una applicazione per l'acquisto di alcuni servizi e prodotti in convenzione: palestre; elettrodomestici ecc. Ma si tratta di sconti irrisori che a volte non convengono proprio.

Da: Sic Simpliciter 2 - 22/11/2024 17:12:19
Confermo tutto quello che ha scritto THETEXTONE.

Ma soprattutto la parte sullo stipendio. RIDICOLO è dire poco, direi che DA FAME si adatta meglio (specie se lavorate al nord). Mole di lavoro abnorme se paragonata alla forza lavoro, CAF che ti fanno autotutela anche di fronte all'evidenza obbligandoti a lavorare il doppio sulle stesse cose, colleghi inetti che non solo non sanno manco accendere il computer ma che lì trovi a passeggiare H24 per i corridoi, bere caffè, fumare etc... e si permettono pure di restituire al poer le loro pratiche con le peggio scuse che vengono quindi riassegnate al povero stro**o di turno (prima o poi mi romperò il ca**o e inizio a mandare segnalazioni in whistleblowing a mani basse), di nuovo CAF che sbagliano codici tributo, anni, documentazione inviata illegibile o quasi mancante e si inca**ano se non gli risolvi le loro merdate in 24h o gli mandi 36bis.
Per non parlare delle possibilità di carriera INESISTENTI, perché tanto gli scatti di anzianità sono automatici al raggiungimento dei requisiti previsti da bando (sempre che qualcun altro non ne abbia goduto al bando precedente e quindi ti scavalca) e le posizioni da poer etc dipendono praticamente dalle simpatie/amicizie-delle-amicizie che si hanno all'interno.

In conclusione: scappate se potete, o lavori in nero oltre a questo, sennò non si campa.

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +62 1 - 22/11/2024 18:46:51
Qualcosa mi dice che siete stati assegnati a Milano.

Da: THENEXTONE 2 - 22/11/2024 22:31:13
@ 2023aaa

Non si tratta di Milano, Roma, Catania, Napoli ecc. La situazione ed il modus operandi è più o meno uguale ovunque, te lo dico perché mi sono confrontato con colleghi di altre regioni. Poi, logicamente con uno stipendio del genere al Nord fai la fame o una vita di stenti (a meno che non abbia casa di proprietà, condividi affitto ecc) al sud ci vivi dignitosamente (non ovunque). Ma il problema sopratutto è dato che non ci sono prospettive di carriera, entri in un modo e puoi andare in pensione, forse, con 150 euro in più. Potrà sembrare uno stipendio appetibile per un neolaureato, più alto forse rispetto a certe situazioni nel privato, ma a lungo andare ti renderai conto che rimarrà più o meno lo stessoâ��. A meno che tu non abbia una botta di culo e superi i concorsi per la dirigenza (sempre meno posti). I cari sindacati poi hanno firmato un rinnovo del ccnl ridicolo, circa 70/80 euro in più nette al mese, con l'inflazione alle stelle. Sono stati molto bravi a rendere appetibile l'amministrazione.

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +62 22/11/2024 22:59:39
Non mi stavo riferendo alle retribuzione, che è sostanzialmente la stessa ovunque...mi stavo riferendo ai carichi di lavoro, stress e ambiente.
So che a Milano c'è molto arretrato e mole considerevole di lavoro.

Da: THENEXTONE 1 - 23/11/2024 00:09:25
@ 2023aaa

Beh logicamente da Roma (compresa) in su c'è più che carenza di personale e di conseguenza la mole di lavoro è ripartita tra meno dipendenti. Ma le direttive vengono impartite tutte da Roma dove sta la sede Centrale. Quando si lavora con contribuenti, commercialisti, avvocati, caf ecc di conseguenza lo stress aumenta. Principale preoccupazione (troppo e dico troppo assillante, manco fossimo un'azienda commerciale) e' raggiungere gli obiettivi obiettivi e obiettivi.

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +62 1 - 23/11/2024 09:50:15
Non è la mia esperienza e anche io sono al nord in UT. Sarà che da noi non c'è arretrato... i ritmi sono normali, più bassi del privato. Non abbiamo a che fare con la giungla di Milano.
Sicuramente poi fa molto anche il capoteam e la poer.

Sicuramente non è un lavoro dove non si fa niente, lo stipendio potrebbe essere più alto per le mansioni che abbiamo, però in giro generalmente c'è di peggio. Senza contare le tutele del lavoro pubblico.

Se poi volete far poco basta che cominciate a farvi vedere poco svegli così vi sbolognano a fare il minimo.

Da: THENEXTONE 23/11/2024 09:56:44
@ 2023aaa

Sicuramente esiste l'eccezione. Ci sono uffici in cui si lavora leggermente meno e concordo con te che il capo team e il capo area potrebbero fare la differenza. Ma fatto sta che per un funzionario, che ha superato un concorso pubblico con 7 materie (pensa a chi lo ha svolto gli anni precedenti con più prove), con delega di forma e responsabilità erariale, lo stipendio e' basso. Logicamente in giro esiste anche di peggio, ma non hanno studiato mesi per superare un concorso. Se molti non hanno accettato il posto ci sarà un motivo.

Da: THENEXTONE 23/11/2024 09:57:55
*delega di firma

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +62 23/11/2024 11:18:49
Molti non accettano perché non si vogliono trasferire o han già trovato altro.

Per quanto riguarda le deleghe di firma e la responsabilità erariale basta farsi una assicurazione buona. Lo stipendio è basso per la funzione che abbiamo? Sì, ma non entri nel pubblico per far soldi, entri per la sicurezza, la flessibilità, i diritti. Poi assolutamente in giro c'è di meglio e di molto meglio ma con le lauree inutili che abbiamo la possibilità di aver di meglio è limitata.

Chiaramente se fossi del sud e dovessi trasferirmi al nord per lavorare in agenzia beh...lo farei solo se disperato altrimenti me ne rimarrei al sud.
Per chi invece è già al nord o del nord e non lavora a Milano è un buon posto di lavoro.

Probabilmente l'aspettativa di molti era di entrare e lavorare poco per la nomea del lavoro pubblico quindi è normale ci sia gente infastidita dal fatto che sia un lavoro nella norma.

Da: THENEXTONE 23/11/2024 11:55:43
Sono d'accordo con te in parte.

Dobbiamo toglierci dalla testa che nella PA non si lavori e per questo dobbiamo avere stipendi più bassi e rimasti agli anni 80.

Se si persevera con questa concezione allora sarà sempre relegato ad un posto di ripiego e di serie b, per cui certi giovani o professionisti non la prenderanno mai in considerazione seriamente. Sarà sempre e solo considerato da chi un lavoro non lo trova, e' precario o il professionista alla canna del gas. Basti vedere che la maggior parte proviene dal sud dove la situazione lavorativa è pari quasi al terzo mondo.

Iniziamo a cambiare questa concezione, ad alzare gli stipendi e ad offrire un walfare pari a quello di una multinazionaleâ��.ad attirare eccellenze.

L'assicurazione costa circa 15 euro al mese tramite sindacato, ti sembra normale che dobbiamo pagarcela da soli? Con lo stipendio che abbiamo?

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +62 23/11/2024 13:21:28
E a che servono le eccellenze per questa tipologia di lavoro? E poi le eccellenze vogliono far carriera, qua l'unica carriera che puoi fare è passare a dirigente e ciò implica superare un concorso. Capoteam manco lo prendo in considerazione e Poer è un ruolo precario.

Secondo me il pubblico non deve provare a competere sul privato sul piano stipendio/carriera perché non può ragionevolmente vincere. Deve competere sulla work life balance, quindi meno giorni (4 è auspicabile), meno ore (non 36 su 4 giorni ma 30), più flessibilità (prevalenza del lavoro da casa sul lavoro in ufficio, quindi 3 giorni a casa e uno in ufficio, se non addirittura full remote).
Dal punto di vista della produttività penso che non cambierebbe praticamente nulla, tanto chi non fa niente a casa non fa niente manco in ufficio....chi è produttivo in ufficio è anche più produttivo a casa visto che evita le distrazioni inutili e il tragitto casa-lavoro.

Poi chiaramente il ccnl appena firmato è un fallimento dal punto di vista della retribuzione visto che equivale ad un taglio dello stipendio... Ma tutti i nodi vengono al pettine, la gente soprattutto al nord fa in fretta a mollare ade per il privato, soprattutto perché qua formiamo un certo tipo di professionalità molto spendibile altrove e non siamo a far carte d'identità al comune.

Da: Arthurmorgan82 1 - 23/11/2024 22:54:30
Buongiorno, mi rivolgo a chi già da qualche mese ha preso servizio e vi chiedo info in merito alle condizioni lavorative che avete trovato presso i propri UT di assegnazione. Mi spiego meglio: vorrei sapere, per chi come me lascerebbe già un posto di lavoro nel privato qualora fosse chiamato da AE, che quadro della situazione avete incontrato in questi primi mesi di inserimento?
Parlo in termini di:
-qualita delle postazioni di lavoro, uffici, locali, strutture, pulizia uffici, bagni e locali;
-c'é un reale e soddisfacente affiancamento iniziale oppure si é lasciati allo sbaraglio e all'autoformazione sul campo (nel mio caso non mi sono mai occupato di fiscale);
-livelli di stress dei ritmi di lavoro e della mole di attività affidate;
-ingerenza ed autoritarismo da parte dei superiori gerarchici (capi team e capi area, ecc)
-reale flessibilità lavorativa con orari flessibili e smart working;
Ringrazio tanto chi saprà darmi una risposta esaustiva e soprattutto con personale cognizione di causa (non per sentito dire all'amico dell'amico)..
Grazie mille

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +62 24/11/2024 00:54:38
Qualità delle postazioni:ok. Per quanto riguarda edifici e locali dipende da in che sede finisci, si passa da ottimo a scadente.
Formazione: dipende dove finisci, che capoteam, poer e colleghi trovi. Possono seguirti passo passo come possono completamente ignorarti e lasciarti allo sbando.
Livelli di stress e mole di lavoro: anche qua dipende dove capiti e con chi lavori. Dove sono io la mole è normale.
Ingerenza superiori: dipende dove finisci.
Flessibilità lavorativa: ottima flessibilità in entrata e in uscita e a regime due giorni di lavoro da casa.

Ricapitolando: dipende da dove finisci e che colleghi/capi trovi. Potresti finire abbandonato a te stesso e pressato o all'opposto formato per bene e senza stress.

Da: THENEXTONE 24/11/2024 01:55:14
Qualità della struttura molto scadente: poca pulizia; aria condizionata vecchia e mal funzionante; mancanza della cancelleria (tra poco ti devi portare le penne da casa); alcuni non hanno il telefono e devono comunicare tramite un applicativo VOIP; sedie scadenti; molti applicativi da utilizzare e procedure farraginose.

Formazione lascia molto a desiderare. Devi trovare devi bravi capi team che ti seguano ma per ora ho sentito solo esperienze negative. Verrai affiancato a neoassunti entrati prima di te o a funzionari con qualche anno di esperienza, tempo permettendo. Ti metti vicino e vedi come si fa.

Smartworking dipende dal tuo capo area: alcuni 9 giorni al mese altri 4.

Carichi di lavoro dipende dall'ufficio; dalla regione e provincia. Potresti avere carichi elevati a seconda del periodo.

Capo team a capo area vai molto a fortuna, trovi di tutto.

Flessibilità lavorativa in entrata e in uscita ottima.

Da: THENEXTONE 24/11/2024 02:02:14
Assenza di Internet;

Assenza di bar o mensa interna;

Distributori automatici del caffè e snack spesso rotti o insufficienti per il fabbisogno di tutti i dipendenti. Potresti avere un solo distributore per tutto lo stabile.

Questa è la mia esperienza.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 519, 520, 521, 522, 523, 524

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Da: Noemide91	16/11/2024 20:31:01
Ciao, secondo te questa disciplina si applica in modo generalizzato a livello nazionale? Perché nella pec di convocazione ricevuta per la regione abruzzo non è indicata la possibilità di produrre questa documentazione

Da: Noemide91	16/11/2024 20:33:14
Mi riferisco all'art 33 comma 5 l. 104/92

Da: Davent	17/11/2024 06:20:51
Mdl95 il tuo amico è in prova?

Da: ilgama	17/11/2024 11:06:45
@Noemide91 La disciplina si applica indubbiamente a livello nazionale. Personalmente, la possibilità di indicare di essere soggetto avente i requisiti della L. 104/92 art. 33 c.5 e l'inserimento della relativa documentazione, non l'ho trovata indicata nella Pec bensì sul portale Inpa al momento della scelta di preferenza sede.

Da: Mdl95	20/11/2024 08:07:13
Qualcuno mi risponde please?

Da: Er mutanda	21/11/2024 08:09:54
Avevi ragione su tutto....grande delusione

Da: Mdl95	21/11/2024 08:46:06
Er mutanda a chi è cosa ti riferisci?

Da: Er mutanda	2 - 21/11/2024 09:28:33
John anderson, scrisse una descrizione breve ma incisiva su come si lavora all'ade, ebbene sono entrato da un po' di tempo, e tutto cio che ha detto corrisponde al vero.. Manager incapaci che scaricano tutto su di te. Clima di tensione costante, stipendio tutto sommato ridicolo se paragonato al carico, rigidita e stress derivante dal lavoro.. si ha a che fare con i soldi della gente e non è compito semplice. Non grandi benefit di particolare rilevanza, se non quelli comuni a tutto comparto pubblico, no smart, anche se spetta per contratto..col senno di poi sarei andato su altri concorsi. Purtroppo solo scottandosi si imparano le cose

Da: Mdl95	21/11/2024 10:01:34
E rispondendo alla mia domanda?

Da: NicknameForum	22/11/2024 07:21:52
Ciao, a qualcuno è già arrivata la PEC con l'assegnazione della sede?

Da: NicknameForum	22/11/2024 11:59:55
Buongiorno, indicativamente, qual è il netto in busta mensile?

Da: THENEXTONE	1 - 22/11/2024 15:36:12
@ Er mutanda Confermo tutto. Stipendio ridicolo in rapporto alla mole di lavoro e alle responsabilità (specialmente in certi uffici). Disorganizzazione ecc. @ NicknameForum Il primo anno oscilla tra 1900 e i 2000 (qualcosina di più 2080) perché non ti vengono applicate le addizionali, poi alcuni hanno diritto al bonus Renzi. Dal secondo anno dovrebbe essere con il rinnovo del ccnl sui 1850â��pochi spicci in più. A questi ci devi aggiungere il premio di produzione che lo vedrai accreditato dopo circa 3 anni, in saldo e acconto e con una tassazione separata. In MEDIA sono circa 3000 euro netti, ma dipende molto anche dalla Regione, Ufficio ecc. Poi ci sono buono pasto da 7 euro solo se lavori in presenza e rimani in ufficio per almeno 6 ore. Assicurazione sanitaria fondo MEF a rimborso. Ovvero dovrai anticipare tutte le spese e poi ti verranno rimborsate dopo 90 giorni circa con le varie franchigie applicate. Non esiste quattordicesima ma solo tredicesima che equivale ad una mensilità base senza indennità, circa 1400. Smartworking massimo 9 giorni al mese ma dipende molto dai direttori, ad alcuni e' stato concesso solo per 4 giorni al mese. Possibilità di carriera pari allo 0, così come gli scatti di livello che avvengono su selezione interna (in base a dei requisiti stabiliti dal bando: anzianità di servizio; laurea; master ecc) ma possono usufruirne solo il 50% dei dipendenti. Chi non passa al primo turno potrebbe aspettare anche molti anni prima che esca nuovo bando. Poi c'è una applicazione per l'acquisto di alcuni servizi e prodotti in convenzione: palestre; elettrodomestici ecc. Ma si tratta di sconti irrisori che a volte non convengono proprio.

Da: Sic Simpliciter	2 - 22/11/2024 17:12:19
Confermo tutto quello che ha scritto THETEXTONE. Ma soprattutto la parte sullo stipendio. RIDICOLO è dire poco, direi che DA FAME si adatta meglio (specie se lavorate al nord). Mole di lavoro abnorme se paragonata alla forza lavoro, CAF che ti fanno autotutela anche di fronte all'evidenza obbligandoti a lavorare il doppio sulle stesse cose, colleghi inetti che non solo non sanno manco accendere il computer ma che lì trovi a passeggiare H24 per i corridoi, bere caffè, fumare etc... e si permettono pure di restituire al poer le loro pratiche con le peggio scuse che vengono quindi riassegnate al povero stroo di turno (prima o poi mi romperò il cao e inizio a mandare segnalazioni in whistleblowing a mani basse), di nuovo CAF che sbagliano codici tributo, anni, documentazione inviata illegibile o quasi mancante e si inca**ano se non gli risolvi le loro merdate in 24h o gli mandi 36bis. Per non parlare delle possibilità di carriera INESISTENTI, perché tanto gli scatti di anzianità sono automatici al raggiungimento dei requisiti previsti da bando (sempre che qualcun altro non ne abbia goduto al bando precedente e quindi ti scavalca) e le posizioni da poer etc dipendono praticamente dalle simpatie/amicizie-delle-amicizie che si hanno all'interno. In conclusione: scappate se potete, o lavori in nero oltre a questo, sennò non si campa.

Da: 2023aaa Reputazione utente: +62	1 - 22/11/2024 18:46:51
Qualcosa mi dice che siete stati assegnati a Milano.

Da: THENEXTONE	2 - 22/11/2024 22:31:13
@ 2023aaa Non si tratta di Milano, Roma, Catania, Napoli ecc. La situazione ed il modus operandi è più o meno uguale ovunque, te lo dico perché mi sono confrontato con colleghi di altre regioni. Poi, logicamente con uno stipendio del genere al Nord fai la fame o una vita di stenti (a meno che non abbia casa di proprietà, condividi affitto ecc) al sud ci vivi dignitosamente (non ovunque). Ma il problema sopratutto è dato che non ci sono prospettive di carriera, entri in un modo e puoi andare in pensione, forse, con 150 euro in più. Potrà sembrare uno stipendio appetibile per un neolaureato, più alto forse rispetto a certe situazioni nel privato, ma a lungo andare ti renderai conto che rimarrà più o meno lo stessoâ��. A meno che tu non abbia una botta di culo e superi i concorsi per la dirigenza (sempre meno posti). I cari sindacati poi hanno firmato un rinnovo del ccnl ridicolo, circa 70/80 euro in più nette al mese, con l'inflazione alle stelle. Sono stati molto bravi a rendere appetibile l'amministrazione.

Da: 2023aaa Reputazione utente: +62	22/11/2024 22:59:39
Non mi stavo riferendo alle retribuzione, che è sostanzialmente la stessa ovunque...mi stavo riferendo ai carichi di lavoro, stress e ambiente. So che a Milano c'è molto arretrato e mole considerevole di lavoro.

Da: THENEXTONE	1 - 23/11/2024 00:09:25
@ 2023aaa Beh logicamente da Roma (compresa) in su c'è più che carenza di personale e di conseguenza la mole di lavoro è ripartita tra meno dipendenti. Ma le direttive vengono impartite tutte da Roma dove sta la sede Centrale. Quando si lavora con contribuenti, commercialisti, avvocati, caf ecc di conseguenza lo stress aumenta. Principale preoccupazione (troppo e dico troppo assillante, manco fossimo un'azienda commerciale) e' raggiungere gli obiettivi obiettivi e obiettivi.

Da: 2023aaa Reputazione utente: +62	1 - 23/11/2024 09:50:15
Non è la mia esperienza e anche io sono al nord in UT. Sarà che da noi non c'è arretrato... i ritmi sono normali, più bassi del privato. Non abbiamo a che fare con la giungla di Milano. Sicuramente poi fa molto anche il capoteam e la poer. Sicuramente non è un lavoro dove non si fa niente, lo stipendio potrebbe essere più alto per le mansioni che abbiamo, però in giro generalmente c'è di peggio. Senza contare le tutele del lavoro pubblico. Se poi volete far poco basta che cominciate a farvi vedere poco svegli così vi sbolognano a fare il minimo.

Da: THENEXTONE	23/11/2024 09:56:44
@ 2023aaa Sicuramente esiste l'eccezione. Ci sono uffici in cui si lavora leggermente meno e concordo con te che il capo team e il capo area potrebbero fare la differenza. Ma fatto sta che per un funzionario, che ha superato un concorso pubblico con 7 materie (pensa a chi lo ha svolto gli anni precedenti con più prove), con delega di forma e responsabilità erariale, lo stipendio e' basso. Logicamente in giro esiste anche di peggio, ma non hanno studiato mesi per superare un concorso. Se molti non hanno accettato il posto ci sarà un motivo.

Da: 2023aaa Reputazione utente: +62	23/11/2024 11:18:49
Molti non accettano perché non si vogliono trasferire o han già trovato altro. Per quanto riguarda le deleghe di firma e la responsabilità erariale basta farsi una assicurazione buona. Lo stipendio è basso per la funzione che abbiamo? Sì, ma non entri nel pubblico per far soldi, entri per la sicurezza, la flessibilità, i diritti. Poi assolutamente in giro c'è di meglio e di molto meglio ma con le lauree inutili che abbiamo la possibilità di aver di meglio è limitata. Chiaramente se fossi del sud e dovessi trasferirmi al nord per lavorare in agenzia beh...lo farei solo se disperato altrimenti me ne rimarrei al sud. Per chi invece è già al nord o del nord e non lavora a Milano è un buon posto di lavoro. Probabilmente l'aspettativa di molti era di entrare e lavorare poco per la nomea del lavoro pubblico quindi è normale ci sia gente infastidita dal fatto che sia un lavoro nella norma.

Da: THENEXTONE	23/11/2024 11:55:43
Sono d'accordo con te in parte. Dobbiamo toglierci dalla testa che nella PA non si lavori e per questo dobbiamo avere stipendi più bassi e rimasti agli anni 80. Se si persevera con questa concezione allora sarà sempre relegato ad un posto di ripiego e di serie b, per cui certi giovani o professionisti non la prenderanno mai in considerazione seriamente. Sarà sempre e solo considerato da chi un lavoro non lo trova, e' precario o il professionista alla canna del gas. Basti vedere che la maggior parte proviene dal sud dove la situazione lavorativa è pari quasi al terzo mondo. Iniziamo a cambiare questa concezione, ad alzare gli stipendi e ad offrire un walfare pari a quello di una multinazionaleâ��.ad attirare eccellenze. L'assicurazione costa circa 15 euro al mese tramite sindacato, ti sembra normale che dobbiamo pagarcela da soli? Con lo stipendio che abbiamo?

Da: 2023aaa Reputazione utente: +62	23/11/2024 13:21:28
E a che servono le eccellenze per questa tipologia di lavoro? E poi le eccellenze vogliono far carriera, qua l'unica carriera che puoi fare è passare a dirigente e ciò implica superare un concorso. Capoteam manco lo prendo in considerazione e Poer è un ruolo precario. Secondo me il pubblico non deve provare a competere sul privato sul piano stipendio/carriera perché non può ragionevolmente vincere. Deve competere sulla work life balance, quindi meno giorni (4 è auspicabile), meno ore (non 36 su 4 giorni ma 30), più flessibilità (prevalenza del lavoro da casa sul lavoro in ufficio, quindi 3 giorni a casa e uno in ufficio, se non addirittura full remote). Dal punto di vista della produttività penso che non cambierebbe praticamente nulla, tanto chi non fa niente a casa non fa niente manco in ufficio....chi è produttivo in ufficio è anche più produttivo a casa visto che evita le distrazioni inutili e il tragitto casa-lavoro. Poi chiaramente il ccnl appena firmato è un fallimento dal punto di vista della retribuzione visto che equivale ad un taglio dello stipendio... Ma tutti i nodi vengono al pettine, la gente soprattutto al nord fa in fretta a mollare ade per il privato, soprattutto perché qua formiamo un certo tipo di professionalità molto spendibile altrove e non siamo a far carte d'identità al comune.

Da: Arthurmorgan82	1 - 23/11/2024 22:54:30
Buongiorno, mi rivolgo a chi già da qualche mese ha preso servizio e vi chiedo info in merito alle condizioni lavorative che avete trovato presso i propri UT di assegnazione. Mi spiego meglio: vorrei sapere, per chi come me lascerebbe già un posto di lavoro nel privato qualora fosse chiamato da AE, che quadro della situazione avete incontrato in questi primi mesi di inserimento? Parlo in termini di: -qualita delle postazioni di lavoro, uffici, locali, strutture, pulizia uffici, bagni e locali; -c'é un reale e soddisfacente affiancamento iniziale oppure si é lasciati allo sbaraglio e all'autoformazione sul campo (nel mio caso non mi sono mai occupato di fiscale); -livelli di stress dei ritmi di lavoro e della mole di attività affidate; -ingerenza ed autoritarismo da parte dei superiori gerarchici (capi team e capi area, ecc) -reale flessibilità lavorativa con orari flessibili e smart working; Ringrazio tanto chi saprà darmi una risposta esaustiva e soprattutto con personale cognizione di causa (non per sentito dire all'amico dell'amico).. Grazie mille

Da: 2023aaa Reputazione utente: +62	24/11/2024 00:54:38
Qualità delle postazioni:ok. Per quanto riguarda edifici e locali dipende da in che sede finisci, si passa da ottimo a scadente. Formazione: dipende dove finisci, che capoteam, poer e colleghi trovi. Possono seguirti passo passo come possono completamente ignorarti e lasciarti allo sbando. Livelli di stress e mole di lavoro: anche qua dipende dove capiti e con chi lavori. Dove sono io la mole è normale. Ingerenza superiori: dipende dove finisci. Flessibilità lavorativa: ottima flessibilità in entrata e in uscita e a regime due giorni di lavoro da casa. Ricapitolando: dipende da dove finisci e che colleghi/capi trovi. Potresti finire abbandonato a te stesso e pressato o all'opposto formato per bene e senza stress.

Da: THENEXTONE	24/11/2024 01:55:14
Qualità della struttura molto scadente: poca pulizia; aria condizionata vecchia e mal funzionante; mancanza della cancelleria (tra poco ti devi portare le penne da casa); alcuni non hanno il telefono e devono comunicare tramite un applicativo VOIP; sedie scadenti; molti applicativi da utilizzare e procedure farraginose. Formazione lascia molto a desiderare. Devi trovare devi bravi capi team che ti seguano ma per ora ho sentito solo esperienze negative. Verrai affiancato a neoassunti entrati prima di te o a funzionari con qualche anno di esperienza, tempo permettendo. Ti metti vicino e vedi come si fa. Smartworking dipende dal tuo capo area: alcuni 9 giorni al mese altri 4. Carichi di lavoro dipende dall'ufficio; dalla regione e provincia. Potresti avere carichi elevati a seconda del periodo. Capo team a capo area vai molto a fortuna, trovi di tutto. Flessibilità lavorativa in entrata e in uscita ottima.

Da: THENEXTONE	24/11/2024 02:02:14
Assenza di Internet; Assenza di bar o mensa interna; Distributori automatici del caffè e snack spesso rotti o insufficienti per il fabbisogno di tutti i dipendenti. Potresti avere un solo distributore per tutto lo stabile. Questa è la mia esperienza.