Mininterno.net FORUM - AGENZIA DELLE ENTRATE 2023

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Da: Neige 13/03/2025 18:45:05
Buonasera, io sono idonea nel Lazio e no so se con eventuali scorrimenti arriveranno mai alla mia posizione. Ad ogni modo, potreste dirmi dove si trovano gli avvisi di scorrimento? Ho cercato sul sito AE, su Inpa, su Ripam Formez...non ho trovato niente. Arrivano direttamente agli idonei sulla Pec?
A tal proposito, io nel frattempo ho dovuto cambiare il mio indirizzo di posta elettronica. Ho prontamente avvisato del cambiamento e comunicato la nuova PEC, per ogni eventuale comunicazione, sia a Ripam Formez che alla Direzione Regionale e Centrale, sempre tramite posta elettronica. Pensate che ci possano essere problemi? Grazie a chi vorrà rispondermi

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +64 1 - 14/03/2025 19:50:48
Non vogliono più scorrere ulteriormente.

Da: stavrogin
Reputazione utente: +45 2 - 15/03/2025 15:04:29
Volesse il cielo, già hanno assunto un sacco di idioti che la metà sarebbe bastata.

Voglio vederli gli obiettivi.

Da: michael_inf 15/03/2025 17:15:12
scusate, la situazione dell'abruzzo com'è?

Da: Sic Simpliciter 2 - 18/03/2025 15:50:36
@stavrogin

Idioti è poco. Arroganti e saccenti senza nemmeno sapere accendere un PC, questo è il dramma.

E la cosa spassosa è che alcuni di questi hanno avuto il coraggio di candidarsi come RSU senza nemmeno avere finito il periodo di prova!!!

Poi ci chiediamo perché il cnl appena rinnovato è già scaduto?

Da: John Anderson 18/03/2025 16:33:59
x sic simpliciter
é anche vero che nelle agenzie fiscali il sindacato conta poco o niente.
Se non fosse che danno l'assicurazione per la responsabilità erariale, tutti si sarebbero ormai cancellati.
Nella mia realtà i sindacalisti sono spesso seconde aree, del tutto ignoranti in materia di diritto del lavoro!
Ma AE li "premia" mettendoli in posti tranquilli: protocollo, logista, ufficio pensioni, campione unico, chiamandoli in DR, ecc..
Bisogna quindi vedere se i nuovi assunti siano stupidi, oppure "furbi": secondo me alcuni hanno capito che, firmando tutto ciò che arriva dalla direzione come RSU (senza capirci niente), é la via più semplice per lavorare poco ed essere lasciati in pace.
Anche perché AE - di norma - ha una politica di gestione del personale basata sul tenere i dipendenti sempre sui carboni accesi.

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Da: John Anderson 18/03/2025 16:34:23
x sic simpliciter
é anche vero che nelle agenzie fiscali il sindacato conta poco o niente.
Se non fosse che danno l'assicurazione per la responsabilità erariale, tutti si sarebbero ormai cancellati.
Nella mia realtà i sindacalisti sono spesso seconde aree, del tutto ignoranti in materia di diritto del lavoro!
Ma AE li "premia" mettendoli in posti tranquilli: protocollo, logista, ufficio pensioni, campione unico, chiamandoli in DR, ecc..
Bisogna quindi vedere se i nuovi assunti siano stupidi, oppure "furbi": secondo me alcuni hanno capito che, firmando tutto ciò che arriva dalla direzione come RSU (senza capirci niente), é la via più semplice per lavorare poco ed essere lasciati in pace.
Anche perché AE - di norma - ha una politica di gestione del personale basata sul tenere i dipendenti sempre sui carboni accesi.

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +64 1 - 19/03/2025 23:50:23
I sindacati si commentano da soli. Gli stessi che han firmato per la programmazione delle ferie adesso fanno i comunicati perché certi direttori chiedono già la convalida...notare poi che tutti i sindacalisti rilevanti sono assegnati a mansioni dove si lavora poco.

Da: THENEXTONE 1 - 22/03/2025 10:39:08
Comunque in questa amministrazione c'è una disorganizzazione assurda. Dopo mesi di corsi inutili del formez ora hanno ripreso a bombardare con 200 corsi ma questa volta almeno su tributarioâ��.si sono svegliati solo ora?! Corsi che si accavallano con altri, prova orale a fine corso. Ma secondo loro uno quando lavora? Intanto le pratiche che si accumulano! Nel mio ufficio tra dimissioni, distacchi per minori di 3 anni si sta svuotando. Vedo molti scontenti che non vedono l'ora di andarsene (me compreso). Approccio dell'Ufficio Risorse umane a mo' di dittatura,â��

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +64 22/03/2025 12:19:58
Ma il corso con la prova orale quale sarebbe? Sentivo pure io girare questa voce ma al momento in ufficio non ne sa niente nessuno.

Da: stavrogin
Reputazione utente: +45 22/03/2025 12:31:43
Buongiorno.The nextone che dirti, condivido.

Da: THENEXTONE 22/03/2025 12:47:19
@ 2023aaa

E' un corso di 3 volte a settimana, per un mese intero, organizzato e tenuto da docenti formez. Il corso si terrà su teams e prevederà un esame davanti a commissione formez. Sono varie edizioni che si terranno per tutto l'anno a piccoli gruppi. Le modalità non si sono capite. Poi c'è un corso organizzato dalla DC sul sistema tributario italiano tenuto da dipendenti interni senza esame. Poi stanno arrivando corsi sulla privacy e corsi da scegliere sulla piattaforma REF. Insomma un grande casino!

Da: John Anderson 22/03/2025 13:08:23
x the nextone
Per forza, in ragione del nuovo CCNL di lavoro, entrato in vigore il 28.01.2025, i funzionari devono fare 40 ore di formazione all'anno: altrimenti, l'anno prossimo a Vale prendono "inadeguato" o "non ancora adeguato"; con susseguente decurtazione del FUA.
I corsi in e-learning vanno fatti il sabato e la domenica a casa.
Altrimenti ti mettono di fronte all'alternativa: a) faccio i corsi e prendo un votaccio, perché non realizzo gli obiettivi; b) lavoro e prendo un votaccio perché un faccio i corsi.
Dai, sputtanandosi 5 fine settimana sulla piattaforma di e-learning riusciremo a prendere ure "adeguato".

Da: THENEXTONE 22/03/2025 13:12:18
@ John Anderson

I neoassunti di giugno hanno già fatto più di 100 ore di formazione in 4 mesi. Benissimo questi nuovi corsi, ma li pianifichi con anticipo dando il giusto preavviso. Non li comunichi 3 giorni prima! Oltretutto sono corsi che si ripetono, sempre la stessa solfa. Il weekend non è possibile accedere al pc sul virtuale.

Da: THENEXTONE 22/03/2025 13:21:08
Ripeto l'agenzia sta perdendo mano mano dipendenti a 9 mesi dalla presa di servizio, non c'è da andare fieri. Vedo i dipendenti che stanno lì da anni incazzati, alienati e stressatiâ��.all'inizio non capivo ora comprendo pienamente. Non è un propaganda contro l'ente, ma pensateci bene prima di lasciare un lavoro sicuro per venire qui. Tanti colleghi, anche professionisti, che si sono pentiti amaramente. Poi, certo se si è precari e disoccupati è un posto più che soddisfacente.

Da: John Anderson 22/03/2025 13:37:01
No, i corsi non in videoconferenza, ma preregistrati, li puoi fare anche di domenica: accedi con lo smart-working e non é un'operazione segnalata.
Il brutto é che i corsi da neo-assunti poi non valgono per le 40 ore che devono fare tutti i funzionari.
Quindi, preparati a fare altre 40 ore per Vale.

Da: stavrogin
Reputazione utente: +45 22/03/2025 13:39:26
Di questo corso non sapevo nulla.
L'amministrazione onestamente ha una politica nei confronti dei dipendenti vergognosa.
E io che ci lavoro da poco ho perso gran parte dell entusiasmo che avevo.E non solo io...infatti sto facendo altri concorsi.

Da: John Anderson 22/03/2025 13:40:27
Tipo, il corso sulla ciber-sicurezza, sulla correttezza del linguaggio amministrativo, sulla parità di genere puoi (anzi devi) sciropparteli pure nel week-end!

Da: THENEXTONE 22/03/2025 13:50:18
Guarda sono arrivato ad un punto che non mi incazzo più. Metterò il punto dove riesco ad arrivare senza stressarmi, se mi romperanno le palle farò scrivere dal mio avvocato con tanto di certificato di uno psicoterapeuta. Non mi posso ammalare per due spicci che danno e per dinamiche contorte che creano per tenerti sempre sulle spine. Ho già ho avvertito chi di dovere, se continuano con questa politica agirò di conseguenza.

Da: John Anderson 22/03/2025 14:13:51
Si, ma avvocato e sindacato non servono ad un cazzo.
Se vuoi creare problemi devi:
1 - chiedere un part-time verticale per cui stai a casa il giovedì ed il venerdì;
2 - avere un medico di famiglia di mentalità elastica, che ti dia certificati di malattia (ansia, depressione, mal di pancia, bruciaculo, ecc.) dal lunedì al mercoledì.
Se consideri che hai un comporto di 180 giorni nei 3 anni, con il part-time - anche se stai a casa gli altri 3 giorni - diventa molto difficile sforarlo.
C'è gente che, così facendo, va a lavorare si e no 3 giorni al mese! 😂

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +64 22/03/2025 14:19:14
Vabbè ma onestamente, chi di voi segue veramente quei corsi? Io li ho sempre lasciati scorrere mentre lavoravo, figuriamoci se mi metto a guardarli il weekend...
Mi preoccupa un pochino il corso con prova orale se questa influisce a livello di valutazione ma molto probabilmente sarà una pagliacciata...

Da: John Anderson 22/03/2025 14:32:47
x2023aaa
Quei corsi hanno il test finale a crocette: se non li superi, la piattaforma (mi pare si chiami saba) non ti rilascia l'attestato di partecipazione.
Quindi, devi seguirli: e fanno perdere un botto di tempo.

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +64 22/03/2025 14:41:55
Ne ho già fatti di corsi con prova finale a crocette...basta qualche ricerca su internet e a volte manco quella serve per rispondere. Di certo non mi metto a perdere tempo per dei corsi completamente inutili per il mio tipo di lavoro.

Fino ad ora penso di aver seguito solo un corso utile ma era specifico per la mansione che svolgo. Il resto tutta roba inutile, per molti corsi sembra si siano dimenticati che siamo laureati...sembrano corsi tarati su un neodiplomato..

Da: candidato-ade 26/03/2025 07:42:49
mal comune mezzo gaudio. e comunque ambiti più radiosi e strapagati mi attendono. perchè io vinco tutti i concorsi, perchè io sono un fuoriclasse.

Da: Erisa802023 1 - 28/03/2025 09:03:57
2023 aa purtroppo so che nn vogliono più scorrere a un passo da me che sono lì vicino eh pazienza si tenterà il prossimo

Comunque nn è detto che chi ha fatto un voto più alto sia più pronte di chi ha fatto un voto più alto, so da amici che lavorano in ade di gente assunta con un punteggio lato che poi nn ha passato il periodo di prova quindi nn erano così geni!

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +64 1 - 28/03/2025 19:40:35
Se non han passato il periodo di prova sarà stato per altri motivi...comportamento scorretto, rifiuto di svolgere certe mansioni, litigi con colleghi o contribuenti...

A me personalmente poco interessa uno con che voto entra, l'importante è che che non sia un peso morto o che se ne vada dopo poco tempo. E ovviamente che non sia un rompicoglioni.

Da: John Anderson 28/03/2025 20:05:19
Se non ha superato il periodo di prova, é perché ha litigato con la poer che doveva valutarlo, o con un contribuente.
Ciò avviene SOLO per problemi comportamentali!
Cmq., mi sento legittimato a spezzare una lancia in favore dei primi (quelli che litigano con la poer): i criteri di selezione delle poer, infatti, sono davvero pessimi e basati su nepotismo e lottizzazione!
Quindi, per un capetto bravo, ne trovi almeno tre che non sanno niente.
E per una persona empatica e corretta, ne trovi almeno quattro che sono dei bulli di periferia.
Se entrerai nell'ambiente, vedrai che fanno carriera soprattutto dei Calabresi, che però non provengono mai dalle città (Reggio Calabria o Catanzaro).
Di norma li prendono da zone rurali dell'Aspromonte, perché sono geneticamente e culturalmente già predisposti a vessare i sottoposti e, più in generale, i contribuenti deboli.

Da: John Anderson 28/03/2025 20:12:53
x2023aaa

Chi se ne va, avendone la possibilità, non ti fa alcun torto.
È chiaro che i giovani hanno aspettative diverse che "castrarsi" da soli in un posto con carichi di lavoro superiori a quelli di uno studio legale di medie dimensioni, uno stipendio da fame ed una gestione del personale staliniana.
In nessuna PA c'è un AUDIT che deve scovare gli ERRORI (quindi parliamo di atti non dolosi) dei dipendenti, per PUNIRLI: mica ti sei arruolato nella STASI!

Da: 2023aaa
Reputazione utente: +64 28/03/2025 21:23:26
Assolutamente anche io farei lo stesso. Pure io però penso al mio, meglio uno che entra per rimanerci piuttosto che gente che va e viene e per forza di cose è un peso o non produce al 100%.

Da: sirenetta79m. 02/04/2025 11:50:39
2023aaa molti sono al sud quindi ovvio appena possono tornare a casa vanno via
sopratutto se lavorano al nord

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 524, 525, 526, 527, 528, 529

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Da: Neige	13/03/2025 18:45:05
Buonasera, io sono idonea nel Lazio e no so se con eventuali scorrimenti arriveranno mai alla mia posizione. Ad ogni modo, potreste dirmi dove si trovano gli avvisi di scorrimento? Ho cercato sul sito AE, su Inpa, su Ripam Formez...non ho trovato niente. Arrivano direttamente agli idonei sulla Pec? A tal proposito, io nel frattempo ho dovuto cambiare il mio indirizzo di posta elettronica. Ho prontamente avvisato del cambiamento e comunicato la nuova PEC, per ogni eventuale comunicazione, sia a Ripam Formez che alla Direzione Regionale e Centrale, sempre tramite posta elettronica. Pensate che ci possano essere problemi? Grazie a chi vorrà rispondermi

Da: 2023aaa Reputazione utente: +64	1 - 14/03/2025 19:50:48
Non vogliono più scorrere ulteriormente.

Da: stavrogin Reputazione utente: +45	2 - 15/03/2025 15:04:29
Volesse il cielo, già hanno assunto un sacco di idioti che la metà sarebbe bastata. Voglio vederli gli obiettivi.

Da: michael_inf	15/03/2025 17:15:12
scusate, la situazione dell'abruzzo com'è?

Da: Sic Simpliciter	2 - 18/03/2025 15:50:36
@stavrogin Idioti è poco. Arroganti e saccenti senza nemmeno sapere accendere un PC, questo è il dramma. E la cosa spassosa è che alcuni di questi hanno avuto il coraggio di candidarsi come RSU senza nemmeno avere finito il periodo di prova!!! Poi ci chiediamo perché il cnl appena rinnovato è già scaduto?

Da: John Anderson	18/03/2025 16:33:59
x sic simpliciter é anche vero che nelle agenzie fiscali il sindacato conta poco o niente. Se non fosse che danno l'assicurazione per la responsabilità erariale, tutti si sarebbero ormai cancellati. Nella mia realtà i sindacalisti sono spesso seconde aree, del tutto ignoranti in materia di diritto del lavoro! Ma AE li "premia" mettendoli in posti tranquilli: protocollo, logista, ufficio pensioni, campione unico, chiamandoli in DR, ecc.. Bisogna quindi vedere se i nuovi assunti siano stupidi, oppure "furbi": secondo me alcuni hanno capito che, firmando tutto ciò che arriva dalla direzione come RSU (senza capirci niente), é la via più semplice per lavorare poco ed essere lasciati in pace. Anche perché AE - di norma - ha una politica di gestione del personale basata sul tenere i dipendenti sempre sui carboni accesi.

Da: John Anderson	18/03/2025 16:34:23
x sic simpliciter é anche vero che nelle agenzie fiscali il sindacato conta poco o niente. Se non fosse che danno l'assicurazione per la responsabilità erariale, tutti si sarebbero ormai cancellati. Nella mia realtà i sindacalisti sono spesso seconde aree, del tutto ignoranti in materia di diritto del lavoro! Ma AE li "premia" mettendoli in posti tranquilli: protocollo, logista, ufficio pensioni, campione unico, chiamandoli in DR, ecc.. Bisogna quindi vedere se i nuovi assunti siano stupidi, oppure "furbi": secondo me alcuni hanno capito che, firmando tutto ciò che arriva dalla direzione come RSU (senza capirci niente), é la via più semplice per lavorare poco ed essere lasciati in pace. Anche perché AE - di norma - ha una politica di gestione del personale basata sul tenere i dipendenti sempre sui carboni accesi.

Da: 2023aaa Reputazione utente: +64	1 - 19/03/2025 23:50:23
I sindacati si commentano da soli. Gli stessi che han firmato per la programmazione delle ferie adesso fanno i comunicati perché certi direttori chiedono già la convalida...notare poi che tutti i sindacalisti rilevanti sono assegnati a mansioni dove si lavora poco.

Da: THENEXTONE	1 - 22/03/2025 10:39:08
Comunque in questa amministrazione c'è una disorganizzazione assurda. Dopo mesi di corsi inutili del formez ora hanno ripreso a bombardare con 200 corsi ma questa volta almeno su tributarioâ��.si sono svegliati solo ora?! Corsi che si accavallano con altri, prova orale a fine corso. Ma secondo loro uno quando lavora? Intanto le pratiche che si accumulano! Nel mio ufficio tra dimissioni, distacchi per minori di 3 anni si sta svuotando. Vedo molti scontenti che non vedono l'ora di andarsene (me compreso). Approccio dell'Ufficio Risorse umane a mo' di dittatura,â��

Da: 2023aaa Reputazione utente: +64	22/03/2025 12:19:58
Ma il corso con la prova orale quale sarebbe? Sentivo pure io girare questa voce ma al momento in ufficio non ne sa niente nessuno.

Da: stavrogin Reputazione utente: +45	22/03/2025 12:31:43
Buongiorno.The nextone che dirti, condivido.

Da: THENEXTONE	22/03/2025 12:47:19
@ 2023aaa E' un corso di 3 volte a settimana, per un mese intero, organizzato e tenuto da docenti formez. Il corso si terrà su teams e prevederà un esame davanti a commissione formez. Sono varie edizioni che si terranno per tutto l'anno a piccoli gruppi. Le modalità non si sono capite. Poi c'è un corso organizzato dalla DC sul sistema tributario italiano tenuto da dipendenti interni senza esame. Poi stanno arrivando corsi sulla privacy e corsi da scegliere sulla piattaforma REF. Insomma un grande casino!

Da: John Anderson	22/03/2025 13:08:23
x the nextone Per forza, in ragione del nuovo CCNL di lavoro, entrato in vigore il 28.01.2025, i funzionari devono fare 40 ore di formazione all'anno: altrimenti, l'anno prossimo a Vale prendono "inadeguato" o "non ancora adeguato"; con susseguente decurtazione del FUA. I corsi in e-learning vanno fatti il sabato e la domenica a casa. Altrimenti ti mettono di fronte all'alternativa: a) faccio i corsi e prendo un votaccio, perché non realizzo gli obiettivi; b) lavoro e prendo un votaccio perché un faccio i corsi. Dai, sputtanandosi 5 fine settimana sulla piattaforma di e-learning riusciremo a prendere ure "adeguato".

Da: THENEXTONE	22/03/2025 13:12:18
@ John Anderson I neoassunti di giugno hanno già fatto più di 100 ore di formazione in 4 mesi. Benissimo questi nuovi corsi, ma li pianifichi con anticipo dando il giusto preavviso. Non li comunichi 3 giorni prima! Oltretutto sono corsi che si ripetono, sempre la stessa solfa. Il weekend non è possibile accedere al pc sul virtuale.

Da: THENEXTONE	22/03/2025 13:21:08
Ripeto l'agenzia sta perdendo mano mano dipendenti a 9 mesi dalla presa di servizio, non c'è da andare fieri. Vedo i dipendenti che stanno lì da anni incazzati, alienati e stressatiâ��.all'inizio non capivo ora comprendo pienamente. Non è un propaganda contro l'ente, ma pensateci bene prima di lasciare un lavoro sicuro per venire qui. Tanti colleghi, anche professionisti, che si sono pentiti amaramente. Poi, certo se si è precari e disoccupati è un posto più che soddisfacente.

Da: John Anderson	22/03/2025 13:37:01
No, i corsi non in videoconferenza, ma preregistrati, li puoi fare anche di domenica: accedi con lo smart-working e non é un'operazione segnalata. Il brutto é che i corsi da neo-assunti poi non valgono per le 40 ore che devono fare tutti i funzionari. Quindi, preparati a fare altre 40 ore per Vale.

Da: stavrogin Reputazione utente: +45	22/03/2025 13:39:26
Di questo corso non sapevo nulla. L'amministrazione onestamente ha una politica nei confronti dei dipendenti vergognosa. E io che ci lavoro da poco ho perso gran parte dell entusiasmo che avevo.E non solo io...infatti sto facendo altri concorsi.

Da: John Anderson	22/03/2025 13:40:27
Tipo, il corso sulla ciber-sicurezza, sulla correttezza del linguaggio amministrativo, sulla parità di genere puoi (anzi devi) sciropparteli pure nel week-end!

Da: THENEXTONE	22/03/2025 13:50:18
Guarda sono arrivato ad un punto che non mi incazzo più. Metterò il punto dove riesco ad arrivare senza stressarmi, se mi romperanno le palle farò scrivere dal mio avvocato con tanto di certificato di uno psicoterapeuta. Non mi posso ammalare per due spicci che danno e per dinamiche contorte che creano per tenerti sempre sulle spine. Ho già ho avvertito chi di dovere, se continuano con questa politica agirò di conseguenza.

Da: John Anderson	22/03/2025 14:13:51
Si, ma avvocato e sindacato non servono ad un cazzo. Se vuoi creare problemi devi: 1 - chiedere un part-time verticale per cui stai a casa il giovedì ed il venerdì; 2 - avere un medico di famiglia di mentalità elastica, che ti dia certificati di malattia (ansia, depressione, mal di pancia, bruciaculo, ecc.) dal lunedì al mercoledì. Se consideri che hai un comporto di 180 giorni nei 3 anni, con il part-time - anche se stai a casa gli altri 3 giorni - diventa molto difficile sforarlo. C'è gente che, così facendo, va a lavorare si e no 3 giorni al mese! 😂

Da: 2023aaa Reputazione utente: +64	22/03/2025 14:19:14
Vabbè ma onestamente, chi di voi segue veramente quei corsi? Io li ho sempre lasciati scorrere mentre lavoravo, figuriamoci se mi metto a guardarli il weekend... Mi preoccupa un pochino il corso con prova orale se questa influisce a livello di valutazione ma molto probabilmente sarà una pagliacciata...

Da: John Anderson	22/03/2025 14:32:47
x2023aaa Quei corsi hanno il test finale a crocette: se non li superi, la piattaforma (mi pare si chiami saba) non ti rilascia l'attestato di partecipazione. Quindi, devi seguirli: e fanno perdere un botto di tempo.

Da: 2023aaa Reputazione utente: +64	22/03/2025 14:41:55
Ne ho già fatti di corsi con prova finale a crocette...basta qualche ricerca su internet e a volte manco quella serve per rispondere. Di certo non mi metto a perdere tempo per dei corsi completamente inutili per il mio tipo di lavoro. Fino ad ora penso di aver seguito solo un corso utile ma era specifico per la mansione che svolgo. Il resto tutta roba inutile, per molti corsi sembra si siano dimenticati che siamo laureati...sembrano corsi tarati su un neodiplomato..

Da: candidato-ade	26/03/2025 07:42:49
mal comune mezzo gaudio. e comunque ambiti più radiosi e strapagati mi attendono. perchè io vinco tutti i concorsi, perchè io sono un fuoriclasse.

Da: Erisa802023	1 - 28/03/2025 09:03:57
2023 aa purtroppo so che nn vogliono più scorrere a un passo da me che sono lì vicino eh pazienza si tenterà il prossimo Comunque nn è detto che chi ha fatto un voto più alto sia più pronte di chi ha fatto un voto più alto, so da amici che lavorano in ade di gente assunta con un punteggio lato che poi nn ha passato il periodo di prova quindi nn erano così geni!

Da: 2023aaa Reputazione utente: +64	1 - 28/03/2025 19:40:35
Se non han passato il periodo di prova sarà stato per altri motivi...comportamento scorretto, rifiuto di svolgere certe mansioni, litigi con colleghi o contribuenti... A me personalmente poco interessa uno con che voto entra, l'importante è che che non sia un peso morto o che se ne vada dopo poco tempo. E ovviamente che non sia un rompicoglioni.

Da: John Anderson	28/03/2025 20:05:19
Se non ha superato il periodo di prova, é perché ha litigato con la poer che doveva valutarlo, o con un contribuente. Ciò avviene SOLO per problemi comportamentali! Cmq., mi sento legittimato a spezzare una lancia in favore dei primi (quelli che litigano con la poer): i criteri di selezione delle poer, infatti, sono davvero pessimi e basati su nepotismo e lottizzazione! Quindi, per un capetto bravo, ne trovi almeno tre che non sanno niente. E per una persona empatica e corretta, ne trovi almeno quattro che sono dei bulli di periferia. Se entrerai nell'ambiente, vedrai che fanno carriera soprattutto dei Calabresi, che però non provengono mai dalle città (Reggio Calabria o Catanzaro). Di norma li prendono da zone rurali dell'Aspromonte, perché sono geneticamente e culturalmente già predisposti a vessare i sottoposti e, più in generale, i contribuenti deboli.

Da: John Anderson	28/03/2025 20:12:53
x2023aaa Chi se ne va, avendone la possibilità, non ti fa alcun torto. È chiaro che i giovani hanno aspettative diverse che "castrarsi" da soli in un posto con carichi di lavoro superiori a quelli di uno studio legale di medie dimensioni, uno stipendio da fame ed una gestione del personale staliniana. In nessuna PA c'è un AUDIT che deve scovare gli ERRORI (quindi parliamo di atti non dolosi) dei dipendenti, per PUNIRLI: mica ti sei arruolato nella STASI!

Da: 2023aaa Reputazione utente: +64	28/03/2025 21:23:26
Assolutamente anche io farei lo stesso. Pure io però penso al mio, meglio uno che entra per rimanerci piuttosto che gente che va e viene e per forza di cose è un peso o non produce al 100%.

Da: sirenetta79m.	02/04/2025 11:50:39
2023aaa molti sono al sud quindi ovvio appena possono tornare a casa vanno via sopratutto se lavorano al nord