Mininterno.net FORUM - CONCORSO 2022 DIRIGENTI MINISTERO DELLA DIFESA

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CONCORSO 2022 DIRIGENTI MINISTERO DELLA DIFESA
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Da: Per sopra 20/09/2023 16:06:11
Si possono ricavare dei dati dal Piao 2023-2025, ministero Difesa, pag. 50 "pianificazione fabbisogni dei Dirigenti"
Rispondi

Da: Per sopra 20/09/2023 16:06:29
Si possono ricavare dei dati dal Piao 2023-2025, ministero Difesa, pag. 50 "pianificazione fabbisogni dei Dirigenti"
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Da: Via 20/09/2023 18:55:06
Per sopraâ�� cosa è un concorso interno in deroga?
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Da: x mi è arrivata voce 21/09/2023 10:36:40
i posti messi a bando in questo concorso erano già quelli non coperti da SNA 8. Chi dice che attingono da lì non ha capito un cazzo.. (a parte che sono passati meno dirigenti dei posti messi a concorso quindi che vogliono attingere?)
Rispondi

Da: praticamente..... 21/09/2023 17:50:49
non hanno ancora iniziato le correzioni.
partita fase dormita del concorso.
come previsto del resto.

se si passa ci vorrà nuovo anno. gioco scommessa che pubblicheranno esiti a ridosso tra natale e capodanno. quando nessuno ci penderebbe mai.
Rispondi

Da: Interno anziano 21/09/2023 17:55:05
giunta medesima noitizia anche a me. ma non so la fondatezza. certo non meraviglierebbe neanche a me una convocazione durante il cenone visto l'andazzo.
e comunque non tutti gli interni siamo uguali. qualcuno è più uguale.
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Da: @27 22/09/2023 14:02:58
Ma ste notizie giungono tramite piccioni?
Rispondi

Da: Burzi94 24/09/2023 02:37:53
Dove leggete le notizie? Su quale sito si possono vedere le novità?
Rispondi

Da: Altissimo mare 25/09/2023 07:52:29
Orali non prima 2024
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Da: addirittura! 25/09/2023 16:54:09
x sopra: se fosse vero, sarebbe la cosa migliore, almeno per me.
Rispondi

Da: Arrivata medesima soffiata 25/09/2023 19:12:00
Stanno ancora indietro.Ancora due incontri preliminari e molte divergenze sul materiale sequestrato. La sintesi sarebbe stata:
materiale palesemente fraudolento ESCLUSIONE;

materiale meno clamoroso, tipo un codice palesemente commentato con giurisprudenza e quindi facilmente sgamabile non sarà escluso.

Insomma fogli volanti con argomenti sviluppati nascosti qua e la' e testi di legge interpolati nella stampa con frammenti di argomentazioni nascosti con utilizzo di stesso font ESCLUSI
Rispondi

Da: Scusate90 26/09/2023 07:14:54
Allora stanno per uscire i risultati. Tutte le volte che qualcuno scrive su questo forum riferendo di fonte interne si verifica il contrario di quanto riportato. Come di quando le prove si sarebbero tenute a settembre/ ottobre perché non avevano individuato il Presidente ed è noto di come sia andata a finire.
Rispondi

Da: Peccatodigola 26/09/2023 07:51:51
@scusate 90....ho pensato la stessa cosa!!!ahaha...io continuo a studiare, male che va me lo trovo per altro....
Rispondi

Da: Arrivata medesima soffiata 26/09/2023 08:22:13
Non diciamo scemenze. Lo scritto a settembre e' stato sfiorato per qualche giorno perché non riuscivamo a trovare nuovo presidente.
E gli orali ammesso pwr assurdo che pubblichino stamattina non si fanno prima di 20 ottobre mentre qualcuno qui pensava che già il primo settembre sarebbe uscito esito.
Per cui la fonte e' alquanto attendibile.
Il tutto non c'entra nulla con lo studio. Ovvio che quello lo stia facendo chi si sente sicuro di aver fatto delle buone prove. Cosa che non mi sento io e quindi aspetto.
Rispondi

Da: OraSpin 28/09/2023 16:20:32
1 info se possibile;
con quale frequenza, che voi sappiate, vengono pubblicati bandi per il ruolo di dirigente?
Orientativamente ...

Grazie
Rispondi

Da: X SOPRA 28/09/2023 16:40:55
Bastava sforzarsi un po' a leggere questa discussione, per capire che erano 17 anni che un concorso come questo non usciva.
Rispondi

Da: Interno anziano 28/09/2023 18:49:19
ne escono diversi, qui ci ambiamo gli interni. diciassettenni e non.
Rispondi

Da: Rodi. 1 - 29/09/2023 16:08:31
avete visto l'altro concorso su sito formez? Ministero della Difesa per la selezione di complessive 333 unità di personale.

sulla maggior parte dei profili numero vincitori al massimo numero posti messi a concorso, o addirittura vincitori la metà dei posti messi a concorso. pochissimi profili con qualche idoneo non vincitore.

Aveva ragione qualcuno quando diceva che ammetteranno al massimo 30 persone.
grazie alla seconda traccia avranno vita facile a tagliare.
mah stiamo a vedere....
Rispondi

Da: Difesa1 1 - 29/09/2023 17:29:32
È più che normale che non si facciano lunghe graduatorie di idonei. Ciò è semplicemente legato al fatto che con le nuove norme il numero di idonei non può essere elevato.
Anche se la nuova legge non si applica formalmente ai concorsi banditi prima della sua entrata in vigore, l'indirizzo è chiaro.
E se ne terrà comunque conto.
Rispondi

Da: x sopra 29/09/2023 17:46:53
per la gioia di Formez, i vari enti fiera d'italia dove si fanno le prove (Rimini, Roma, Napoli, etc), e società varie che gestiscono concorsi.
è chiaro che la norma è stata scritta da questi soggettoni.
Rispondi

Da: Difesa1 1 - 29/09/2023 17:52:37
Cosa c'entra la fiera. Il senso della norma è un altro e, se vogliamo, ha anche una logica. Quando non c'è più il blocco del turn over e i concorsi sono frequenti non ha senso fare lunghe graduatorie. In tal modo si consente sempre la massima partecipazione di tutti e al contempo si selezionano sempre i migliori.
Rispondi

Da: simoli 29/09/2023 18:37:32
Beata ingenuità
Rispondi

Da: I migliori. 29/09/2023 18:48:28
Tra il primo e l'ultimo di una graduatoria per Dirigenti vi è, di norma, una manciata di punti, legati, per lo più, a titoli, anzianità ed un po' di fortuna nella pesca dell' orale.
È la commissione a decidere se sei idoneo o meno (così come accade da sempre nelle magistrature)
La riforma del taglia idonei ha un senso per i concorsi con unico quiz tutto incluso, dove manca la preselettiva la prova scritta è quella orale, quindi la commissione non fa altro che prendere atto del risultato dell' unico quiz zone. In quel caso mancando la valutazione dei commissari gli idonei li decide la legge.
Altro che i migliori.
Rispondi

Da: Difesa1 29/09/2023 19:26:45
Nei concorsi per dirigenti non si sono mai viste lunghe graduatorie di idonei. Quindi il problema è relativo.

Nei concorsi per funzionari dove il numero di posti a bando è generalmente elevato il senso la norma ce l'ha.

Se devono assumere 200 persone non ha senso fare una graduatoria di 400 persone e poi non bandire per 2 o 3 anni, lasciando fuori chi esce dalle scuole o università. Nei concorsi per funzionari la logica di mettere un limite c'è.
Rispondi

Da: Ma che dici 29/09/2023 20:55:58
La riforma avrebbe un senso se metti un sistema di valutazione unico e obblighi ogni amministrazione a chiedere utilizzo graduatorie vigenti di altre ammijistrazioi prima di bandire. Cosi invece è solo a vantaggio delle società di gestione dei concorsi. La scelta dei migliori? Hahahah ma figurati se al dirigente di quella determinata pa interessano i migliori per un lavoro da funzionario standardizzato fotocopista e passacarte. Questo facciamo il giorno. Giriamo pollici in attesa del concorso da dirigente.
Rispondi

Da: Difesa1 1 - 29/09/2023 22:31:01
Funzionario standardizzato fotocopista e passacarte forse lo fai tu. Io questo tipo di lavoro non lo faccio.

Con questa mentalità a che tipo dirigenza aspirate? E meno male che non si fa altro che parlare di rafforzamento della capacità amministrativa. Da quello che dici è proprio vero che servono persone capaci di innovare realmente.
Rispondi

Da: Difesa1 1 - 29/09/2023 22:38:51
E poi, perché mai si dovrebbe obbligare una pa ad attingere da altre graduatorie prima di bandire? Con la nuova norma le graduatorie saranno tutte esaurite perché il numero degli idonei sarà basso e corrispondente al fabbisogno.

E poi la nuova logica dei concorsi non è quella di reclutare figure generiche ma figure corrispondenti alle esigenze specifiche di ogni pa.

Il concorso unico ripam è stato una eccezione che non si ripeterà più.
Rispondi

Da: Ma che dici 29/09/2023 23:13:17
Ormai si parla per spot. Come i politici. ...Figure specifiche, su misura, bla bla bla.... Ma nessuno di noi e' infungibile nella realta'. Un mese di pratica un po di buona volontà un livello medio culturale e possiamo essere sostituiti. O ti senti Giglielmo Marconi prestato alla pa?
Rispondi

Da: RODI. 1 - 29/09/2023 23:23:31
La riforma sulle graduatorie (numero massimo idonei e vigenza) e' innegabile che sia stata fatta per alimentare tutta la economia intorno ai concorsi, compreso tutto il mercato dei corsi di preparazione. Poi e' normale che ciò non può esser detto ..e quindi si sbandierano ratio fittizie. La idoneità non idonea e' una porcata gigantesca. Prima hanno ridotto la durata della vigenza. Non contenti hanno ridotto anche la idoneità dividendo tra una idoneità reale e una inutile.
Trovate una ragione valida a questa innovazione che non sia quella dell'interesse economico degli operatori dei concorsi.
Rispondi

Da: Difesa1 1 - 29/09/2023 23:34:22
Ma non vi rendete conto che il blocco del turn over è finito e ci sono concorsi a non finire per reclutare funzionari.
La riforma serve anche a chiudere quel circolo vizioso di proroghe e proroghe di anni e anni che c'era quando i concorsi erano bloccati.
Adesso che si è tornati alla normalità è giusto che i concorsi siano frequenti e corrispondenti al fabbisogno.
La pa si svecchia anche così.
Se leggeste in modo più approndito a quali logiche si ispirano tutte le norme che riguardano la riforma generale della pa e quali sono gli obiettivi che si intende raggiungere riuscireste a comprendere tante cose che evidentemente vi sfuggono.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, ..., 99, 100, 101, 102, 103, 104 - Successiva >>

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Da: Per sopra	20/09/2023 16:06:11
Si possono ricavare dei dati dal Piao 2023-2025, ministero Difesa, pag. 50 "pianificazione fabbisogni dei Dirigenti"
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Da: Per sopra	20/09/2023 16:06:29
Si possono ricavare dei dati dal Piao 2023-2025, ministero Difesa, pag. 50 "pianificazione fabbisogni dei Dirigenti"
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Da: Via	20/09/2023 18:55:06
Per sopraâ�� cosa è un concorso interno in deroga?
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Da: x mi è arrivata voce	21/09/2023 10:36:40
i posti messi a bando in questo concorso erano già quelli non coperti da SNA 8. Chi dice che attingono da lì non ha capito un cazzo.. (a parte che sono passati meno dirigenti dei posti messi a concorso quindi che vogliono attingere?)
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Da: praticamente.....	21/09/2023 17:50:49
non hanno ancora iniziato le correzioni. partita fase dormita del concorso. come previsto del resto. se si passa ci vorrà nuovo anno. gioco scommessa che pubblicheranno esiti a ridosso tra natale e capodanno. quando nessuno ci penderebbe mai.
Rispondi

Da: Interno anziano	21/09/2023 17:55:05
giunta medesima noitizia anche a me. ma non so la fondatezza. certo non meraviglierebbe neanche a me una convocazione durante il cenone visto l'andazzo. e comunque non tutti gli interni siamo uguali. qualcuno è più uguale.
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Da: @27	22/09/2023 14:02:58
Ma ste notizie giungono tramite piccioni?
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Da: Burzi94	24/09/2023 02:37:53
Dove leggete le notizie? Su quale sito si possono vedere le novità?
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Da: Altissimo mare	25/09/2023 07:52:29
Orali non prima 2024
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Da: addirittura!	25/09/2023 16:54:09
x sopra: se fosse vero, sarebbe la cosa migliore, almeno per me.
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Da: Arrivata medesima soffiata	25/09/2023 19:12:00
Stanno ancora indietro.Ancora due incontri preliminari e molte divergenze sul materiale sequestrato. La sintesi sarebbe stata: materiale palesemente fraudolento ESCLUSIONE; materiale meno clamoroso, tipo un codice palesemente commentato con giurisprudenza e quindi facilmente sgamabile non sarà escluso. Insomma fogli volanti con argomenti sviluppati nascosti qua e la' e testi di legge interpolati nella stampa con frammenti di argomentazioni nascosti con utilizzo di stesso font ESCLUSI
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Da: Scusate90	26/09/2023 07:14:54
Allora stanno per uscire i risultati. Tutte le volte che qualcuno scrive su questo forum riferendo di fonte interne si verifica il contrario di quanto riportato. Come di quando le prove si sarebbero tenute a settembre/ ottobre perché non avevano individuato il Presidente ed è noto di come sia andata a finire.
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Da: Peccatodigola	26/09/2023 07:51:51
@scusate 90....ho pensato la stessa cosa!!!ahaha...io continuo a studiare, male che va me lo trovo per altro....
Rispondi

Da: Arrivata medesima soffiata	26/09/2023 08:22:13
Non diciamo scemenze. Lo scritto a settembre e' stato sfiorato per qualche giorno perché non riuscivamo a trovare nuovo presidente. E gli orali ammesso pwr assurdo che pubblichino stamattina non si fanno prima di 20 ottobre mentre qualcuno qui pensava che già il primo settembre sarebbe uscito esito. Per cui la fonte e' alquanto attendibile. Il tutto non c'entra nulla con lo studio. Ovvio che quello lo stia facendo chi si sente sicuro di aver fatto delle buone prove. Cosa che non mi sento io e quindi aspetto.
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Da: OraSpin	28/09/2023 16:20:32
1 info se possibile; con quale frequenza, che voi sappiate, vengono pubblicati bandi per il ruolo di dirigente? Orientativamente ... Grazie
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Da: X SOPRA	28/09/2023 16:40:55
Bastava sforzarsi un po' a leggere questa discussione, per capire che erano 17 anni che un concorso come questo non usciva.
Rispondi

Da: Interno anziano	28/09/2023 18:49:19
ne escono diversi, qui ci ambiamo gli interni. diciassettenni e non.
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Da: Rodi.	1 - 29/09/2023 16:08:31
avete visto l'altro concorso su sito formez? Ministero della Difesa per la selezione di complessive 333 unità di personale. sulla maggior parte dei profili numero vincitori al massimo numero posti messi a concorso, o addirittura vincitori la metà dei posti messi a concorso. pochissimi profili con qualche idoneo non vincitore. Aveva ragione qualcuno quando diceva che ammetteranno al massimo 30 persone. grazie alla seconda traccia avranno vita facile a tagliare. mah stiamo a vedere....
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Da: Difesa1	1 - 29/09/2023 17:29:32
È più che normale che non si facciano lunghe graduatorie di idonei. Ciò è semplicemente legato al fatto che con le nuove norme il numero di idonei non può essere elevato. Anche se la nuova legge non si applica formalmente ai concorsi banditi prima della sua entrata in vigore, l'indirizzo è chiaro. E se ne terrà comunque conto.
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Da: x sopra	29/09/2023 17:46:53
per la gioia di Formez, i vari enti fiera d'italia dove si fanno le prove (Rimini, Roma, Napoli, etc), e società varie che gestiscono concorsi. è chiaro che la norma è stata scritta da questi soggettoni.
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Da: Difesa1	1 - 29/09/2023 17:52:37
Cosa c'entra la fiera. Il senso della norma è un altro e, se vogliamo, ha anche una logica. Quando non c'è più il blocco del turn over e i concorsi sono frequenti non ha senso fare lunghe graduatorie. In tal modo si consente sempre la massima partecipazione di tutti e al contempo si selezionano sempre i migliori.
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Da: simoli	29/09/2023 18:37:32
Beata ingenuità
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Da: I migliori.	29/09/2023 18:48:28
Tra il primo e l'ultimo di una graduatoria per Dirigenti vi è, di norma, una manciata di punti, legati, per lo più, a titoli, anzianità ed un po' di fortuna nella pesca dell' orale. È la commissione a decidere se sei idoneo o meno (così come accade da sempre nelle magistrature) La riforma del taglia idonei ha un senso per i concorsi con unico quiz tutto incluso, dove manca la preselettiva la prova scritta è quella orale, quindi la commissione non fa altro che prendere atto del risultato dell' unico quiz zone. In quel caso mancando la valutazione dei commissari gli idonei li decide la legge. Altro che i migliori.
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Da: Difesa1	29/09/2023 19:26:45
Nei concorsi per dirigenti non si sono mai viste lunghe graduatorie di idonei. Quindi il problema è relativo. Nei concorsi per funzionari dove il numero di posti a bando è generalmente elevato il senso la norma ce l'ha. Se devono assumere 200 persone non ha senso fare una graduatoria di 400 persone e poi non bandire per 2 o 3 anni, lasciando fuori chi esce dalle scuole o università. Nei concorsi per funzionari la logica di mettere un limite c'è.
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Da: Ma che dici	29/09/2023 20:55:58
La riforma avrebbe un senso se metti un sistema di valutazione unico e obblighi ogni amministrazione a chiedere utilizzo graduatorie vigenti di altre ammijistrazioi prima di bandire. Cosi invece è solo a vantaggio delle società di gestione dei concorsi. La scelta dei migliori? Hahahah ma figurati se al dirigente di quella determinata pa interessano i migliori per un lavoro da funzionario standardizzato fotocopista e passacarte. Questo facciamo il giorno. Giriamo pollici in attesa del concorso da dirigente.
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Da: Difesa1	1 - 29/09/2023 22:31:01
Funzionario standardizzato fotocopista e passacarte forse lo fai tu. Io questo tipo di lavoro non lo faccio. Con questa mentalità a che tipo dirigenza aspirate? E meno male che non si fa altro che parlare di rafforzamento della capacità amministrativa. Da quello che dici è proprio vero che servono persone capaci di innovare realmente.
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Da: Difesa1	1 - 29/09/2023 22:38:51
E poi, perché mai si dovrebbe obbligare una pa ad attingere da altre graduatorie prima di bandire? Con la nuova norma le graduatorie saranno tutte esaurite perché il numero degli idonei sarà basso e corrispondente al fabbisogno. E poi la nuova logica dei concorsi non è quella di reclutare figure generiche ma figure corrispondenti alle esigenze specifiche di ogni pa. Il concorso unico ripam è stato una eccezione che non si ripeterà più.
Rispondi

Da: Ma che dici	29/09/2023 23:13:17
Ormai si parla per spot. Come i politici. ...Figure specifiche, su misura, bla bla bla.... Ma nessuno di noi e' infungibile nella realta'. Un mese di pratica un po di buona volontà un livello medio culturale e possiamo essere sostituiti. O ti senti Giglielmo Marconi prestato alla pa?
Rispondi

Da: RODI.	1 - 29/09/2023 23:23:31
La riforma sulle graduatorie (numero massimo idonei e vigenza) e' innegabile che sia stata fatta per alimentare tutta la economia intorno ai concorsi, compreso tutto il mercato dei corsi di preparazione. Poi e' normale che ciò non può esser detto ..e quindi si sbandierano ratio fittizie. La idoneità non idonea e' una porcata gigantesca. Prima hanno ridotto la durata della vigenza. Non contenti hanno ridotto anche la idoneità dividendo tra una idoneità reale e una inutile. Trovate una ragione valida a questa innovazione che non sia quella dell'interesse economico degli operatori dei concorsi.
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Da: Difesa1	1 - 29/09/2023 23:34:22
Ma non vi rendete conto che il blocco del turn over è finito e ci sono concorsi a non finire per reclutare funzionari. La riforma serve anche a chiudere quel circolo vizioso di proroghe e proroghe di anni e anni che c'era quando i concorsi erano bloccati. Adesso che si è tornati alla normalità è giusto che i concorsi siano frequenti e corrispondenti al fabbisogno. La pa si svecchia anche così. Se leggeste in modo più approndito a quali logiche si ispirano tutte le norme che riguardano la riforma generale della pa e quali sono gli obiettivi che si intende raggiungere riuscireste a comprendere tante cose che evidentemente vi sfuggono.
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