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Comando Inps
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Da: Lo72 26/09/2022 11:38:00
Grazie, quindi lo stipendio resta invariato...continuo a prendere quello del comparto funzioni locali e non quello più alto dell'Inps....va bhe ormai vedrò alla prima busta paga ma diciamo che a colloquio mi avevano fatto capire diversamente....
Rispondi

Da: Ppp 26/09/2022 12:59:12
Restiamo dipendenti dell'amministrazione di provenienza. Prenderemo il tabellare inps (sicuramente più alto del nostro) se e quando dovessimo essere inquadrati nei loro ruoli a seguito di mobilità o diversa procedura di stabilizzazione
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Da: TRTRTRTRTRTRT 26/09/2022 13:15:56
A me risulta che l'ente di provenienza paga il tabellare, il trattamento accessorio è a carico dell'inps e paga direttamente al "comandato".
D'altronde si continua a rimanere dipendenti dell'Ente che ci comanda presso l'inps.
Di cosa si compone lo stipendio inps non è dato saperlo.
Non si trovano i dati neppure nell'ultimo CCNL funzioni centrali.
Quello che ho capito io è che c'è l'anticipo della produttività + indennità di Ente + TEP (tutto questo accessorio lo paga inps).
Rispondi

Da: Ppp 26/09/2022 13:21:14
C'è anche lo straordinario
Rispondi

Da: TRTRTRTRTRTRT 26/09/2022 13:22:41
Il tabellare è abbastanza simile (confronto ccnl funzioni centrali ed ipotesi ccnl enti locali).
Ciò che fa la differenza è il trattamento accessorio.
Per noi degli enti locali è tanta roba.
Per un D enti locali (C inps), secondo il mio modesto parere "ballano" circa 7.000 euri all'anno in più con l'inps.
So benissimo di cosa si compone il mio stipendio attuale!!!

Rispondi

Da: TRTRTRTRTRTRT 26/09/2022 13:26:40
Negli enti locali lo straordinario spesso e volentieri lo fanno recuperare, perchè mangia il fondo della produttività collettiva.
Provare per credere.
E comunque lo straordinario sono ore in più lavorate.
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Da: Ppp 26/09/2022 16:43:30
Io, al momento, ho avuto solo l'anticipo della produttività, euro 110 lordi.
Rispondi

Da: inutile lamentarsi 26/09/2022 17:57:08
agli enti locali si lavora di più e si guadagna di meno ma si impara di più.
agli enti centrali si lavora di meno, si gaudagna di più ma non si impara un c.
gli enti locali siano da trampolino per qualcos'altro.
Rispondi

Da: Ikkoku 26/09/2022 23:13:47
Lo straordinario già ti fanno fare? Ma in quale sede?
Rispondi

Da: xsu 27/09/2022 09:02:17
questo è l'integrativo con le varie indennità artico 5 ad esempio peri profilo informatico appettano 250 lordi al mesi peri il profilo vigilanza 414 lordi al mese etc..

l'articolo 9 prevede il tep sono 5740 lordi annui pari a 460 l0rdi al mese che sono circa 300 euro che si prendono però dopo un anno dall'assunzione

https://www.inps.it/docallegatiNP/Mig/file_AT/Mig/amministrazione_trasparente/Documenti/Personale/CCNI_2020-2021_aree_ABC.pdf
Articolo 5 Compensi per lo svolgimento di particolari funzioni e compiti 1. In considerazione del reassessment del modello di distribuzione dei servizi e delle attività produttive dell'Istituto in funzione utente-centrica, nelle more della necessaria riconfigurazione dei compiti che possono risultare funzionali al nuovo modello, le parti, con riferimento ai compensi per particolari compiti, fanno rinvio ai precedenti contratti integrativi salvo le modifiche di cui ai commi successivi del presente articolo.
2. Le parti concordano di riconoscere, a decorrere dal 1�° gennaio 2020, salva diversa prescrizione indicata nelle lettere successive, i seguenti compensi per particolari compiti ai sensi dell'art. 77, comma 2, lettera c), del CCNL 2016- 2018, per l'effettivo svolgimento delle sottoelencate attività, correlate a particolari condizioni di lavoro, comportanti situazioni di disagio, rischio e gravose articolazioni dell'orario di lavoro:
a) In relazione al reassessment del modello di erogazione dei servizi, al fine di riconoscere le maggiori competenze richieste e l'arricchimento professionale derivante dalla riorganizzazione del processo lavorativo, a tutto il personale delle sedi e delle relative strutture territoriali coinvolte in detta fase di sperimentazione e progressiva estensione del Reassessment medesimo, e sino a quando lo stesso non sarà esteso a tutto il territorio nazionale, è riconosciuto un compenso aggiuntivo una tantum dell'importo di euro 600,00 cumulabile con altre eventuali indennità aventi stessa natura. La spesa complessiva annua relativa all'applicazione della presente lettera, che graverà sui trattamenti accessori del Fondo 2021, non potrà comunque eccedere l'importo di euro 500.000,00. L'attuazione di detta disposizione formerà oggetto di informativa con le OO.SS.
b) In ragione della funzione strategica che riveste il settore informatico nonché del ruolo privilegiato che assume il canale informatico per la presentazione di tutte le istanze e le richieste di servizio, le parti ritengono opportuno riconoscere al personale inquadrato nell'Area C, profilo informatico, che svolge la propria attività informatica nei gruppi di assistenza all'utenza interna ed esterna, dislocati su tutto il territorio, ovvero addetto alla evoluzione e gestione del software, una indennità per particolari compiti pari ad euro 250,00 mensili per dodici mensilità. Detto 12 compenso non spetta in caso di attribuzione dell'indennità per posizione organizzativa di cui al successivo art. 6.
c) Al personale inquadrato nell'Area B, che in virtù dell'esperienza maturata, anche presso gli Enti di provenienza nello svolgimento delle funzioni informatiche, svolge presso la DCTII tale tipo di attività, è attribuita una indennità pari ad euro 115,00 mensili per dodici mensilità; la medesima indennità è riconosciuta al personale di area B che svolge funzioni di supporto ai GAI.
d) Al personale inquadrato nell'Area C, profilo geometra-perito industriale, impiegato presso il Coordinamento tecnico-edilizio centrale e regionale in compiti specifici riconducibili all'attività professionale tecnicoedilizia, è riconosciuta una indennità per particolari compiti pari ad euro 300,00 mensili per dodici mensilità.
e) Al personale che effettua attività in turno a ciclo continuo presso la DCTII di almeno 6 ore, pianificati in modo da rispettare le disposizioni di cui agli artt. 7 e 9 del d.lgs. n. 66/2003, è riconosciuta una indennità pari ad euro 92,96 mensili per dodici mensilità
. f) Al personale inquadrato in Area B che svolge, all'interno delle strutture sociali, esclusivamente funzioni socio-assistenzialistiche, viene corrisposta una indennità pari a euro 1.020,00 annui.
g) Al personale inquadrato nell'area C, profilo vigilanza, è attribuita l'indennità per responsabilità specifica per un importo di euro 414,94 mensili per dodici mensilità.
h) Al personale delle strutture territoriali che effettua attività di analisi amministrativa, in via continuativa, per le Direzioni centrali di prodotto di seguito elencate compete, una indennità di euro 315,00 mensili, non cumulabile con l'indennità per posizione organizzativa di cui al successivo art. 6: â�' Pensioni; â�' Entrate; â�' Ammortizzatori sociali; â�' Inclusione sociale e invalidità civile. La spesa complessiva annua relativa all'applicazione della presente lettera non potrà comunque eccedere l'importo di euro 115.000,00.
i) Al personale dell'area C con profilo sanitario è riconosciuto un compenso di euro 250,00 mensili per dodici mensilità, non cumulabile con altre eventuali indennità.
Rispondi

Da: xsu 27/09/2022 09:03:20
Articolo 9 Trattamento economico di professionalità
1. Il Trattamento economico di professionalità (TEP), legato alla valutazione di cui al paragrafo 23.7.2 del vigente Sistema di misurazione e valutazione della performance, adottato con Deliberazione del CdA n. 30 del 24/03/2021, è corrisposto al personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato secondo principi di corrispettività e rendimento in applicazione dell'art. 7, comma 5, del d.lgs. n. 165/2001 ed è parametrato 24 nella misura degli importi annuali di seguito stabiliti, anticipati mensilmente in 12 mensilità: POSIZIONE ECONOMICA IMPORTO ANNUALE C5 euro 5.880,00 C4 euro 5.820,00 C3 - C2 - C1 B3 - B2 - B1 A3 - A2 - A1 euro 5.760,00 2. Il TEP spetta al personale destinatario del presente CCNI che nel corso rispettivamente degli anni 2020 e 2021 abbia maturato un anno di servizio continuativo presso l'Istituto. Tale trattamento si applica altresì al personale già dipendente dell'Istituto vincitore di concorso esterno presso lo stesso.
Rispondi

Da: Lo72 27/09/2022 09:03:49
@TRTRTRTRTRTRT
7000 euro sarebbero davvero tanta roba....comparto enti locali nessun trattamento accessorio (produttività) ormai ( euro 300 lordi annui...) ..poi anche il buono pasto (dicono) che dove sono io non c'è...abbiamo un badge e due bar dove usarlo....
Vedremo quindi primo stipendio se ci sarà anticipo produttività e idennità di Ente, il TEP mi hanno detto che decorre dal 2�° anno di servizio nel caso....
grazie per le info
Rispondi

Da: xsu 27/09/2022 09:22:59
basta che leggi quello che ho postato
Rispondi

Da: Lo72 27/09/2022 09:50:22
@xsu
grazie...quando stavo scrivendo non c'era ancora il tuo post...
Rispondi

Da: Zefreo 27/09/2022 15:29:22
Situazione stipendio settembre... Pagata dal comune (il mio ente di provenienza) busta uguale a quella di sempre, tabellare e indennità di comparto degli enti locali .... Inps a parte mi ha pagato anticipo produttività, pari a 110 euro lordi ovvero 75 netti. Mi è stato detto dalle risorse umane Inps che dal mese prossimo la busta me la darà direttamente INPS. A che condizioni salariali a questo punto non so. Sicuramente il TEP se lo prenderemo lo prenderemo a partire dal secondo anno, ma questo vale anche per i nuovi assunti Inps. La produttività ce la danno tutta, 7650 euro lordi, scaglionata in vari mesi in maniera irregolare. Questo dovrebbe voler dire a spanne già 400 euro al mese in più in media. Se ci dessero il tabellare Inps e l'indennità di comparto (che è 180 euro lordi per il C INPS contro i 50 del D comunale) cosa sarebbero, altri 150 euro in più netti al mese? Vedremo. Vedremo innanzitutto se ce lo danno 😅
Rispondi

Da: mangerete pane e formaggio 1 - 27/09/2022 16:07:52
mortacci vostri, senza fare il concorso.

Bastardi
Rispondi

Da: Ppp 27/09/2022 16:10:56
Tenuto conto che restiamo dipendenti di un ente locale (vedasi busta paga), credo che, purtroppo, continueremo a prendere quella indennità di comparto, così come prendiamo quel tabellare.... Vediamo cosa succederà ad ottobre...
Rispondi

Da: Zefreo 27/09/2022 17:19:28
Caro pane e formaggio, guarda che il concorso ognuno per il suo ente noi l'abbiamo fatto, e non c'è giustificazione al fatto che alcuni comparti a parità di mansione prendono di più e altri di meno. Quindi taci che fai più bella figura
Rispondi

Da: Lo72 1 - 28/09/2022 09:54:01
@Zefreo
grazie mille chiarissimo; anche senza tabellare Inps e l'indennità di comparto si prende quindi di più e questo è ottimo....
Rispondi

Da: Prop 28/09/2022 12:44:11
Qualcuno che ha ricevuto nulla osta per iniziare il primo ottobre ha già ricevuto pec da inps Roma con provvedimento per la presa in servizio ?
Grazie ciao
Rispondi

Da: Ppp 28/09/2022 13:07:02
Lo riceverai il giorno prima. A me è capitato così
Rispondi

Da: ttffgg 28/09/2022 14:56:13
Qualcuno ha avuto il nulla osta dal Ministero della Giustizia?
C'è qualcuno che ha preso servizio in Sicilia?
Rispondi

Da: Prop 28/09/2022 15:00:59
X ppp
Io speravo che per voi che avete iniziato il primo settembre, fosse colpa delle vacanze di agosto che in tanti in inps si saranno presi . Ahah. Ma probabilmente è appunto solo una speranza
Rispondi

Da: Ppp 28/09/2022 16:00:38
Oggi è 28. C'è sempre la possibilità che lo trasmettano non uno, ma ben due giorni prima....
Rispondi

Da: Oggi la mia amministrazione 28/09/2022 16:54:55
Ha inviato il nulla osta, ma con decorrenza successiva alla richiesta Inps. L Inps risponde a breve oppure devo attendere tempi infiniti di riscontro per sapere se sono d'accordo?
Rispondi

Da: Rrr 28/09/2022 19:52:12
Il ministero giustizia nemmeno risponde, ormai daranno comunque parere negativo
Rispondi

Da: arsenio lapin 29/09/2022 10:52:38

Ieri uscito ufficialmente il fabbisogno di personale Inps in totale 4700 posti che sono in aume ti mese per mese arrivando a più di 7000 al 30.6.23....la cosa preoccupante risultano le chiamate che sono di una lente zza incredibile e con la nuova disciplina rischiano un buco a partire dalla no nuovo..a meno che avendo fatto concorso o mobilità possono comunque chiamare per il25 per cento dei posti e sarebbe risolto il problema ...ma va a capire come interpretano la le gge o meglio ..chi la rispetta..se non vuoi chiudere gli sportelli ..amio avviso i comandati idoneo dovrebbero rientrare subito in gara e chiudere tutti i posti
Rispondi

Da: Prop 29/09/2022 12:01:01
Ma infatti non si capisce perché dopo così tanti dinieghi di nulla osta , chiamino con il contagocce gli idonei in graduatoria
Rispondi

Da: TRTRTRTRTRTRT 29/09/2022 12:22:11
Forse per chiamare TUTTI gli idonei aspettavano proprio i piano fabbisogno.
Rispondi

Da: Sole 90 29/09/2022 16:10:31
Ciao, anche il mio ente ha dato parere favorevole al comando per inps in Sicilia ma con data diversa dal 01.10
Precisamente dal 01.11
Tu hai informazioni in più sulla presa in servizio
Grazie
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50 - Successiva >>

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Da: Lo72	26/09/2022 11:38:00
Grazie, quindi lo stipendio resta invariato...continuo a prendere quello del comparto funzioni locali e non quello più alto dell'Inps....va bhe ormai vedrò alla prima busta paga ma diciamo che a colloquio mi avevano fatto capire diversamente....
Rispondi

Da: Ppp	26/09/2022 12:59:12
Restiamo dipendenti dell'amministrazione di provenienza. Prenderemo il tabellare inps (sicuramente più alto del nostro) se e quando dovessimo essere inquadrati nei loro ruoli a seguito di mobilità o diversa procedura di stabilizzazione
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Da: TRTRTRTRTRTRT	26/09/2022 13:15:56
A me risulta che l'ente di provenienza paga il tabellare, il trattamento accessorio è a carico dell'inps e paga direttamente al "comandato". D'altronde si continua a rimanere dipendenti dell'Ente che ci comanda presso l'inps. Di cosa si compone lo stipendio inps non è dato saperlo. Non si trovano i dati neppure nell'ultimo CCNL funzioni centrali. Quello che ho capito io è che c'è l'anticipo della produttività + indennità di Ente + TEP (tutto questo accessorio lo paga inps).
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Da: Ppp	26/09/2022 13:21:14
C'è anche lo straordinario
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Da: TRTRTRTRTRTRT	26/09/2022 13:22:41
Il tabellare è abbastanza simile (confronto ccnl funzioni centrali ed ipotesi ccnl enti locali). Ciò che fa la differenza è il trattamento accessorio. Per noi degli enti locali è tanta roba. Per un D enti locali (C inps), secondo il mio modesto parere "ballano" circa 7.000 euri all'anno in più con l'inps. So benissimo di cosa si compone il mio stipendio attuale!!!
Rispondi

Da: TRTRTRTRTRTRT	26/09/2022 13:26:40
Negli enti locali lo straordinario spesso e volentieri lo fanno recuperare, perchè mangia il fondo della produttività collettiva. Provare per credere. E comunque lo straordinario sono ore in più lavorate.
Rispondi

Da: Ppp	26/09/2022 16:43:30
Io, al momento, ho avuto solo l'anticipo della produttività, euro 110 lordi.
Rispondi

Da: inutile lamentarsi	26/09/2022 17:57:08
agli enti locali si lavora di più e si guadagna di meno ma si impara di più. agli enti centrali si lavora di meno, si gaudagna di più ma non si impara un c. gli enti locali siano da trampolino per qualcos'altro.
Rispondi

Da: Ikkoku	26/09/2022 23:13:47
Lo straordinario già ti fanno fare? Ma in quale sede?
Rispondi

Da: xsu	27/09/2022 09:02:17
questo è l'integrativo con le varie indennità artico 5 ad esempio peri profilo informatico appettano 250 lordi al mesi peri il profilo vigilanza 414 lordi al mese etc.. l'articolo 9 prevede il tep sono 5740 lordi annui pari a 460 l0rdi al mese che sono circa 300 euro che si prendono però dopo un anno dall'assunzione https://www.inps.it/docallegatiNP/Mig/file_AT/Mig/amministrazione_trasparente/Documenti/Personale/CCNI_2020-2021_aree_ABC.pdf Articolo 5 Compensi per lo svolgimento di particolari funzioni e compiti 1. In considerazione del reassessment del modello di distribuzione dei servizi e delle attività produttive dell'Istituto in funzione utente-centrica, nelle more della necessaria riconfigurazione dei compiti che possono risultare funzionali al nuovo modello, le parti, con riferimento ai compensi per particolari compiti, fanno rinvio ai precedenti contratti integrativi salvo le modifiche di cui ai commi successivi del presente articolo. 2. Le parti concordano di riconoscere, a decorrere dal 1�° gennaio 2020, salva diversa prescrizione indicata nelle lettere successive, i seguenti compensi per particolari compiti ai sensi dell'art. 77, comma 2, lettera c), del CCNL 2016- 2018, per l'effettivo svolgimento delle sottoelencate attività, correlate a particolari condizioni di lavoro, comportanti situazioni di disagio, rischio e gravose articolazioni dell'orario di lavoro: a) In relazione al reassessment del modello di erogazione dei servizi, al fine di riconoscere le maggiori competenze richieste e l'arricchimento professionale derivante dalla riorganizzazione del processo lavorativo, a tutto il personale delle sedi e delle relative strutture territoriali coinvolte in detta fase di sperimentazione e progressiva estensione del Reassessment medesimo, e sino a quando lo stesso non sarà esteso a tutto il territorio nazionale, è riconosciuto un compenso aggiuntivo una tantum dell'importo di euro 600,00 cumulabile con altre eventuali indennità aventi stessa natura. La spesa complessiva annua relativa all'applicazione della presente lettera, che graverà sui trattamenti accessori del Fondo 2021, non potrà comunque eccedere l'importo di euro 500.000,00. L'attuazione di detta disposizione formerà oggetto di informativa con le OO.SS. b) In ragione della funzione strategica che riveste il settore informatico nonché del ruolo privilegiato che assume il canale informatico per la presentazione di tutte le istanze e le richieste di servizio, le parti ritengono opportuno riconoscere al personale inquadrato nell'Area C, profilo informatico, che svolge la propria attività informatica nei gruppi di assistenza all'utenza interna ed esterna, dislocati su tutto il territorio, ovvero addetto alla evoluzione e gestione del software, una indennità per particolari compiti pari ad euro 250,00 mensili per dodici mensilità. Detto 12 compenso non spetta in caso di attribuzione dell'indennità per posizione organizzativa di cui al successivo art. 6. c) Al personale inquadrato nell'Area B, che in virtù dell'esperienza maturata, anche presso gli Enti di provenienza nello svolgimento delle funzioni informatiche, svolge presso la DCTII tale tipo di attività, è attribuita una indennità pari ad euro 115,00 mensili per dodici mensilità; la medesima indennità è riconosciuta al personale di area B che svolge funzioni di supporto ai GAI. d) Al personale inquadrato nell'Area C, profilo geometra-perito industriale, impiegato presso il Coordinamento tecnico-edilizio centrale e regionale in compiti specifici riconducibili all'attività professionale tecnicoedilizia, è riconosciuta una indennità per particolari compiti pari ad euro 300,00 mensili per dodici mensilità. e) Al personale che effettua attività in turno a ciclo continuo presso la DCTII di almeno 6 ore, pianificati in modo da rispettare le disposizioni di cui agli artt. 7 e 9 del d.lgs. n. 66/2003, è riconosciuta una indennità pari ad euro 92,96 mensili per dodici mensilità . f) Al personale inquadrato in Area B che svolge, all'interno delle strutture sociali, esclusivamente funzioni socio-assistenzialistiche, viene corrisposta una indennità pari a euro 1.020,00 annui. g) Al personale inquadrato nell'area C, profilo vigilanza, è attribuita l'indennità per responsabilità specifica per un importo di euro 414,94 mensili per dodici mensilità. h) Al personale delle strutture territoriali che effettua attività di analisi amministrativa, in via continuativa, per le Direzioni centrali di prodotto di seguito elencate compete, una indennità di euro 315,00 mensili, non cumulabile con l'indennità per posizione organizzativa di cui al successivo art. 6: â�' Pensioni; â�' Entrate; â�' Ammortizzatori sociali; â�' Inclusione sociale e invalidità civile. La spesa complessiva annua relativa all'applicazione della presente lettera non potrà comunque eccedere l'importo di euro 115.000,00. i) Al personale dell'area C con profilo sanitario è riconosciuto un compenso di euro 250,00 mensili per dodici mensilità, non cumulabile con altre eventuali indennità.
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Da: xsu	27/09/2022 09:03:20
Articolo 9 Trattamento economico di professionalità 1. Il Trattamento economico di professionalità (TEP), legato alla valutazione di cui al paragrafo 23.7.2 del vigente Sistema di misurazione e valutazione della performance, adottato con Deliberazione del CdA n. 30 del 24/03/2021, è corrisposto al personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato secondo principi di corrispettività e rendimento in applicazione dell'art. 7, comma 5, del d.lgs. n. 165/2001 ed è parametrato 24 nella misura degli importi annuali di seguito stabiliti, anticipati mensilmente in 12 mensilità: POSIZIONE ECONOMICA IMPORTO ANNUALE C5 euro 5.880,00 C4 euro 5.820,00 C3 - C2 - C1 B3 - B2 - B1 A3 - A2 - A1 euro 5.760,00 2. Il TEP spetta al personale destinatario del presente CCNI che nel corso rispettivamente degli anni 2020 e 2021 abbia maturato un anno di servizio continuativo presso l'Istituto. Tale trattamento si applica altresì al personale già dipendente dell'Istituto vincitore di concorso esterno presso lo stesso.
Rispondi

Da: Lo72	27/09/2022 09:03:49
@TRTRTRTRTRTRT 7000 euro sarebbero davvero tanta roba....comparto enti locali nessun trattamento accessorio (produttività) ormai ( euro 300 lordi annui...) ..poi anche il buono pasto (dicono) che dove sono io non c'è...abbiamo un badge e due bar dove usarlo.... Vedremo quindi primo stipendio se ci sarà anticipo produttività e idennità di Ente, il TEP mi hanno detto che decorre dal 2�° anno di servizio nel caso.... grazie per le info
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Da: xsu	27/09/2022 09:22:59
basta che leggi quello che ho postato
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Da: Lo72	27/09/2022 09:50:22
@xsu grazie...quando stavo scrivendo non c'era ancora il tuo post...
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Da: Zefreo	27/09/2022 15:29:22
Situazione stipendio settembre... Pagata dal comune (il mio ente di provenienza) busta uguale a quella di sempre, tabellare e indennità di comparto degli enti locali .... Inps a parte mi ha pagato anticipo produttività, pari a 110 euro lordi ovvero 75 netti. Mi è stato detto dalle risorse umane Inps che dal mese prossimo la busta me la darà direttamente INPS. A che condizioni salariali a questo punto non so. Sicuramente il TEP se lo prenderemo lo prenderemo a partire dal secondo anno, ma questo vale anche per i nuovi assunti Inps. La produttività ce la danno tutta, 7650 euro lordi, scaglionata in vari mesi in maniera irregolare. Questo dovrebbe voler dire a spanne già 400 euro al mese in più in media. Se ci dessero il tabellare Inps e l'indennità di comparto (che è 180 euro lordi per il C INPS contro i 50 del D comunale) cosa sarebbero, altri 150 euro in più netti al mese? Vedremo. Vedremo innanzitutto se ce lo danno 😅
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Da: mangerete pane e formaggio	1 - 27/09/2022 16:07:52
mortacci vostri, senza fare il concorso. Bastardi
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Da: Ppp	27/09/2022 16:10:56
Tenuto conto che restiamo dipendenti di un ente locale (vedasi busta paga), credo che, purtroppo, continueremo a prendere quella indennità di comparto, così come prendiamo quel tabellare.... Vediamo cosa succederà ad ottobre...
Rispondi

Da: Zefreo	27/09/2022 17:19:28
Caro pane e formaggio, guarda che il concorso ognuno per il suo ente noi l'abbiamo fatto, e non c'è giustificazione al fatto che alcuni comparti a parità di mansione prendono di più e altri di meno. Quindi taci che fai più bella figura
Rispondi

Da: Lo72	1 - 28/09/2022 09:54:01
@Zefreo grazie mille chiarissimo; anche senza tabellare Inps e l'indennità di comparto si prende quindi di più e questo è ottimo....
Rispondi

Da: Prop	28/09/2022 12:44:11
Qualcuno che ha ricevuto nulla osta per iniziare il primo ottobre ha già ricevuto pec da inps Roma con provvedimento per la presa in servizio ? Grazie ciao
Rispondi

Da: Ppp	28/09/2022 13:07:02
Lo riceverai il giorno prima. A me è capitato così
Rispondi

Da: ttffgg	28/09/2022 14:56:13
Qualcuno ha avuto il nulla osta dal Ministero della Giustizia? C'è qualcuno che ha preso servizio in Sicilia?
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Da: Prop	28/09/2022 15:00:59
X ppp Io speravo che per voi che avete iniziato il primo settembre, fosse colpa delle vacanze di agosto che in tanti in inps si saranno presi . Ahah. Ma probabilmente è appunto solo una speranza
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Da: Ppp	28/09/2022 16:00:38
Oggi è 28. C'è sempre la possibilità che lo trasmettano non uno, ma ben due giorni prima....
Rispondi

Da: Oggi la mia amministrazione	28/09/2022 16:54:55
Ha inviato il nulla osta, ma con decorrenza successiva alla richiesta Inps. L Inps risponde a breve oppure devo attendere tempi infiniti di riscontro per sapere se sono d'accordo?
Rispondi

Da: Rrr	28/09/2022 19:52:12
Il ministero giustizia nemmeno risponde, ormai daranno comunque parere negativo
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Da: arsenio lapin	29/09/2022 10:52:38
Ieri uscito ufficialmente il fabbisogno di personale Inps in totale 4700 posti che sono in aume ti mese per mese arrivando a più di 7000 al 30.6.23....la cosa preoccupante risultano le chiamate che sono di una lente zza incredibile e con la nuova disciplina rischiano un buco a partire dalla no nuovo..a meno che avendo fatto concorso o mobilità possono comunque chiamare per il25 per cento dei posti e sarebbe risolto il problema ...ma va a capire come interpretano la le gge o meglio ..chi la rispetta..se non vuoi chiudere gli sportelli ..amio avviso i comandati idoneo dovrebbero rientrare subito in gara e chiudere tutti i posti
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Da: Prop	29/09/2022 12:01:01
Ma infatti non si capisce perché dopo così tanti dinieghi di nulla osta , chiamino con il contagocce gli idonei in graduatoria
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Da: TRTRTRTRTRTRT	29/09/2022 12:22:11
Forse per chiamare TUTTI gli idonei aspettavano proprio i piano fabbisogno.
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Da: Sole 90	29/09/2022 16:10:31
Ciao, anche il mio ente ha dato parere favorevole al comando per inps in Sicilia ma con data diversa dal 01.10 Precisamente dal 01.11 Tu hai informazioni in più sulla presa in servizio Grazie
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