Mininterno.net FORUM - 3000 operatori DATA ENTRY Min.GIUSTIZIA

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3000 operatori DATA ENTRY Min.GIUSTIZIA
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Da: Speriamo 27/11/2022 14:43:56
Magari stabilizzassero tutti quanti ma la vedo dura dato che sono fondi PNRR e numericamente siamo in tanti. Comunque tre anni sono lunghi, può succedere di tutto. Ovviamente ci devono essere pressioni in tal senso a livello politico.
Rispondi

Da: CarloDiPalma 27/11/2022 14:48:45

Dotazione organica - Personale a tempo indeterminato organizzazione giudiziaria - Amministrazione trasparente

aggiornamento: 8 novembre 2022

Ai sensi dell'art. 16 c1 d.lgs. n. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, nell'ambito degli obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l'amministrazione pubblica i dati relativi alla dotazione oganica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

Dotazione organica complessiva del personale amministrativo per
- Dipartimento per gli affari di giustizia
- Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi
- Dipartimento della transizione digitale della giustizia, l'analisi statistica e le politiche di coesione

aggiornamento a novembre 2022
Tipologia     Qualifiche     Dotazione organica
(tabella II del D.P.C.M. n. 54/2022)
Dirigenti     Dirigenti 1ˆ fascia     16
Dirigenti 2ˆ fascia     329
Totale dirigenti     345
Personale non dirigente     Terza area     11.993
Seconda area     26.715
Prima area     4.415
Totale aree     43.123
Totale complessivo     43.468
Rispondi

Da: CarloDiPalma 27/11/2022 15:04:21
https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2021-06-09;80!vig=2021-10-20
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Da: Maria Luisq 27/11/2022 15:04:51
@ CarloDiPalma quindi? Spiegati
Rispondi

Da: CarloDiPalma 27/11/2022 15:12:52
se la dotazione organica è 43.000
e la pianta organica è 32.000
potenzialmente mancano 11.000 persone da assegnare al Ministero della Giustizia.
Rispondi

Da: Operatoresssss 1 - 27/11/2022 15:28:28
Da dentro mi sono accorto che la maggior parte del personale che era già dentro è a fine carriera. Sono tutte persone prossime alla pensione. Età media altissima. Nell'arco di due anni, tantissime persone che ho conosciuto dentro andranno in pensione
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Da: Ultraviolett 27/11/2022 15:56:20
Anche io ho notato che l'età media è alta. Cancellieri, funzionari e operatori giudiziari sui 60 anni e oltre.
Poi c'è una fascia media sui 45-50 anni poco rappresentata (qualche elemento) e poi qualche operatore giudiziario sui 30 anni, entrato da qualche anno (i famosi 1.200 che sono stati stabilizzati da poco).

Tra noi data entry c'è chi andrà a fare affiancamento vicino a operatori giudiziari prossimi alla pensione che andranno via a fine 2023 per prendere il loro posto.
Inoltre da noi c'è gente che fa parte della polizia giudiziaria e fa lavori amministrativi dividendosi tra tribunali e caserma/questura, e ora probabilmente quando diventeremo in grado di lavorare da soli senza affiancamento se ne tornerà a fare il lavoro principale
Rispondi

Da: Operatoresssss 27/11/2022 16:09:46
Hai perfettamente rappresentato la situazione che c'è anche da noi
Io penso che sia interesse anche dell'amministrazione tenere personale già formato. Anche perché andrebbe soltanto a rimpiazzare tutto questo personale che andrà via a breve. Poi si sa, le scelte sono sempre calate dall'alto
Rispondi

Da: Fare calcoli 27/11/2022 16:35:01
per ora è del tutto inutile. Lavoriamo, impariamo il più possibile e poi vedremo. I segnali che vengono dal governo non sono incoraggianti. I sindacati hanno solo interesse a tesserarti. Sono fondi appunto del pnrr e in questo momento per i vertici costituiamo un problema per il reperimento degli spazi. Risparmiateci la pippa del sottosegretario amico o menate simili. Quand'anche lo si agganciasse non siamo rappresentabili.
Rispondi

Da: Amm centrale 1 - 27/11/2022 22:32:12
Al ministero per ora ci siamo interfacciati solo con gli uffici del personale e della formazione lì l'età media non è alta. Al momento stiamo in formazione smart su teams in attesa di assegnazione, dunque non abbiamo ancora il polso della situazione e di quel che faremo.
In ogni caso lato ministero orario: il più scelto è 8-15.42 (7h e 18m + 30m di pausa pranzo obbligatoria) su 5 giorni, ma ci sono uffici con dei turni pomeridiani (specie quelli di supporto agli uffici apicali) l'orario dipende dall'ufficio in cui si capita. Al ministero è lavorativo anche il santo patrono ossia il 29/6 a Roma, ci sono dei turni, nessun ponte a natale (domanda fatta mille volte anche se ora forse inopportuna). Se si fa più di 6 ore si ha diritto al buono pasto di 7 euro. Oltre quello che ho visto scritto negli altri post c'è anche un'indennità di funzione annuale. Si maturano 2,5 giorni di ferie ogni mese. Si ha la malattia, i permessi per visite, concorsi ecc. anche durante le 4 settimane del periodo di prova, ma i giorni di assenza allungano la prova. E infine degli scorrimenti non ne parlano proprio al momento, sono ancora super presi nel trovare spazi per noi, proprio fisicamente scrivanie sedie, pc ecc... staremo in formazione fino al 5, forse dalla settimana del 5 si smuove qualcosa, se non ci assegnano ovviamente non possono vedere dove mancano risorse e dunque non mettono mano alle liste degli idonei per scorrere.
Rispondi

Da: LA VERA BATTAGLIA 29/11/2022 13:12:57
La vera battaglia ai fini della stabilizzazione sarà far riconoscere il profilo di OPERATORE DATA ENTRY nel novero di quelli indicati all'interno del COMPARTO FUNZIONI CENTRALI, al momento assente.
Raggiunto questo obiettivo, la stabilizzazione sarà quasi una naturale conseguenza.
Prima lo si capisce e prima ci si unisce tutti assieme (Gruppo Whatsapp? Telegram? per poi interfacciarsi con la triade dei sindacati) maggiori saranno le probabilità di raggiungere l'agognata e definitiva stabilizzazione.
Rispondi

Da: Operatoresssss67 29/11/2022 17:03:28
A quanto ho capito l'operatore data entry è, a tutti gli effetti, un operatore giudiziario. Quindi la figura sarebbe riconosciuta. In tutti le carte firmate è presente questa qualifica
Rispondi

Da: Trib.CT 29/11/2022 17:56:21
Ciao ragazzi, a Catania quale mansione state svolgendo?
Rispondi

Da: Novalis 30/11/2022 19:32:30
In realtà siamo di area II, che è quella degli assistenti. Gli operatori sono di area I. Questo è quanto riportato nella tabella allegata al CCNL ricevuto via mail.
Rispondi

Da: LA VERA BATTAGLIA 1 - 01/12/2022 09:06:16
Novalis ha detto il vero.
Ecco perché ribadisco quello che ho scritto sopra, la vera battaglia da condurre sarà spingere per l'inserimento del profilo OPERATORE DATA ENTRY tra quelli annoverati all'interno del comparto funzioni centrali.
I vincitori hanno già preso servizio, adesso occorre attendere lo scorrimento delle graduatorie così che si arrivi al totale dei 3000 operatori assunti (entro gennaio-febbraio?) e a quel punto unirsi per un'unica battaglia da condurre con costanza e perseveranza per tutti i 36 mesi mancanti (che a febbraio per i vincitori che hanno preso servizio il 21 novembre saranno già divenuti 33). La via sindacale attraverso la triade CGIL - CISL - UIL garantirà prospettive di stabilizzazione maggiori (e credetemi che lo dico nonostante la mia disaffezione totale nei confronti dei sindacati e della loro evoluzione dopo la gloriosa stagione delle battaglie sindacali degli anni '70).
Chiunque volesse cominciare a creare un gruppo telegram o whatsapp che possa cominciare a chiamare a raccolta i 3000 OPERATORI DATA ENTRY può già farsi avanti.
Rispondi

Da: Giusiba 1 - 01/12/2022 10:02:30
il PNRR scadrà nel 2026, il contratto scadrà nel 2025 (novembre). Da questo punto di vista penso si possa davvero e credo in maniera concreta cercare di ottenere una proroga del contratto, con un nuovo emendamento, così da poter rimanere un altro anno. Se gli anni diventano 4 la stabilizzazione è automatica... speriamo per ora lavoriamo alla grande per questi 36 mesi...
Rispondi

Da: X Giusiba 1 - 01/12/2022 10:55:22
In teoria basterebbe un solo giorno di proroga e non un anno... per non estremizzare con l'espressione "un giorno" (pur vera) diciamo un mese di proroga, ottenuto il quale la stabilizzazione diverrebbe automatica.
Questo però non siamo solo noi a saperlo ma pure il Ministero della Giustizia, il Governo... motivo per cui per non fare la fine dei Navigators (figura lavorativa nuova) occorrerebbe realmente "istituzionalizzare" la figura dell'operatore data entry facendola inserire nel novero di quelle indicate dal comparto funzioni centrali.
Rispondi

Da: Giusiba 1 - 01/12/2022 11:22:09
Si infatti parlavo di un anno perché non credo che il governo faccia una proroga di un giorno (oltre al fatto che avremmo un ulteriore anno di stipendio), comunque 3 anni non sono pochi e tutto può succedere...In fondo basterebbe un nuovo decreto e poi se è vero che ci saranno pensionamenti in massa potremmo sperare....vedremo!
Rispondi

Da: giora79 01/12/2022 12:28:46
voi la fate facile perchè siete cmq vincitori, noi idonei, seppur alcuni in buona posizione, aspettiamo ancora scorrimento che non si sa se e quando accadrà. Dall'interno dateci notizie di questo e dopo pensiamo alla stabilizzazione.

Rispondi

Da: x Giora 01/12/2022 12:36:41
La fate facile de che?
Stiamo parlando da neoassunti fra coloro che hanno partecipato al concorso ed è stato scritto che stiamo attendendo che vengano aggiunti gli idonei che andranno a colmare le mancanze attuali (per il raggiungimento del totale di 3000 posti messi a concorso).
La fate facile per cosa? Per discutere della nostra sorte comune?
Se quello è l'atteggiamento con cui ti rapporti nei confronti di chi si organizza per condurre una battaglia volta alla stabilizzazione degli OPERATORI DATA ENTRY (e che quindi potrebbe vederti coinvolta se anche tu venissi chiamata da idonea a sottoscrivere il contratto) allora stai proprio partendo col piede sbagliato, perché stai andando contro i tuoi stessi futuri compagni di lotta.
Comincia col portare rispetto, poi le informazioni ti arriveranno.
Rispondi

Da: giora79 1 - 01/12/2022 13:29:00
Scusa mi sa che hai fraiteso, e per non dire che sei tu a non capire quello che ho detto, ti dico che forse mi sono espressa male io. Cmq, tornando a prima, certo che appoggerei una lotta per la stabilizzazzione, ci mancherebbe anche fosse solo per altri e non per me.
Intendevo dire che sembra un pò prematuro, per noi idonei parlare di stabilizzazione, quando non sappiamo nè e quando scorreranno. Era solo questo...

Rispondi

Da: X Giora 2 - 01/12/2022 13:55:53
Però se leggi bene il primo messaggio si parla di un fronte che si va creando, ovvero quello costituito sia dagli attuali vincitori che da coloro che si aggiungeranno per arrivare ai fatidici 3000.
La battaglia pro stabilizzazione è una sola e riguarda TUTTI GLI IDONEI, sia coloro che hanno vinto che coloro che prenderanno servizio in itinere.
Per questo motivo ritengo che non si debba fare un discorso che ricorra ad espressioni come "la fate facile voi vincitori" perché noi vincitori rappresentiamo potenzialmente anche te che arriverai ad essere assunta con lo scorrimento della graduatoria, ovvero SIAMO UNA COSA SOLA.
Dobbiamo capire proprio questo: un fronte unico, coeso e privo di divisioni può persino vincere con anticipo questa battaglia e raggiungere la stabilizzazione ben prima dello scorrimento dei 36 mesi, addirittura già dal 2023. Però appunto dobbiamo essere uniti, da coloro che già hanno preso servizio a coloro che lo prenderanno.
Rispondi

Da: Romina El. 2 - 01/12/2022 14:07:11
Concordo su questo, non c'è bisogno di invidiarci gli uni contro gli altri, siamo in fondo sulla stessa barca.
Un collega di un altro Ministero mi consigliava di non pensare che 36 mesi sono tanti e che non c'è bisogno di pensare già alla stabilizzazione, perché diceva che più aspettiamo a mobilitarci meno peso avremo in futuro.
Rispondi

Da: Franceschina83 1 - 01/12/2022 14:12:53
Se si visiona il sito RIPAM e anche altri siti ministeriali si nota che negli ultimi 18 mesi non solo che sono stati pubblicati per vari concorsi non pochi avvisi di scorrimento, anche del ministero giustizia (sia distrettuali che nazionali) per colmare tanti posti vacanti in relazione ai posti previsti nei bandi, ma addirittura parte di tali scorrimenti sono relativi a successivi ampliamenti di personale . Dunque certamente che anche in questo concorso saranno messi in atto scorrimenti distrettuali e nazionali per arrivare ai 3000 previsti (per eventuali ampliamenti non saprei), non vedo il motivo per cui non dovrebbero fare ciò (il bando prevede 3000, e 3000 devono essere)
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Da: Franceschina83 01/12/2022 14:15:18
Correzione * negli ultimi 18 mesi non solo sono stati pubblicati....
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Da: Diritti 01/12/2022 15:17:26
Ma parlando delle mansioni si è capito cosa dobbiamo fare e cosa non dobbiamo fare? Alcuni colleghi vengono usati come tuttofare, altro che digitalizzazione, integrano fascicoli cartacei e stop.
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Da: Novalis 01/12/2022 17:33:41
All'inizio penso sia normale, non conoscendo il lavoro del settore presso cui si è stati assegnati, non disponendo di un pc (che se non conosci il lavoro a che serve?)... Io, ad esempio, sono stato incaricato dell'inventario; giro per le varie stanze e annoto quello che c'è e quello che non c'è sulla base dell'inventario precedente. Altri del mio gruppo smistano posta e/o documenti vari. C'è chi è stato assegnato alla biblioteca... Noto che è ancora tutto molto cartaceo.
Rispondi

Da: ZEF 2 - 01/12/2022 17:45:49
Ciao, la notizia di oggi è che il ministero sta ultimando le assegnazioni agli uffici, entro domani dovrebbe inviare le mail agli idonei vincitori che hanno preso possesso dal 21/11 in poi e lunedì dovremmo essere tutti assegnati agli uffici di destinazione, terminando dunque la formazione in smart su teams. Ovviamente, nel fare ciò, all'ufficio del personale stanno stilando anche la lista dei rinunciatari, indispensabile per lo scorrimento, insomma qualcosa si sta muovendo per voi che aspettate.
Rispondi

Da: maigret 01/12/2022 17:50:00
ZEF, speriamo bene grazie!
Rispondi

Da: Data en 01/12/2022 18:12:18
Grazie Zef
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Da: Speriamo	27/11/2022 14:43:56
Magari stabilizzassero tutti quanti ma la vedo dura dato che sono fondi PNRR e numericamente siamo in tanti. Comunque tre anni sono lunghi, può succedere di tutto. Ovviamente ci devono essere pressioni in tal senso a livello politico.
Rispondi

Da: CarloDiPalma	27/11/2022 14:48:45
Dotazione organica - Personale a tempo indeterminato organizzazione giudiziaria - Amministrazione trasparente aggiornamento: 8 novembre 2022 Ai sensi dell'art. 16 c1 d.lgs. n. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, nell'ambito degli obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l'amministrazione pubblica i dati relativi alla dotazione oganica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. Dotazione organica complessiva del personale amministrativo per - Dipartimento per gli affari di giustizia - Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi - Dipartimento della transizione digitale della giustizia, l'analisi statistica e le politiche di coesione aggiornamento a novembre 2022 Tipologia Qualifiche Dotazione organica (tabella II del D.P.C.M. n. 54/2022) Dirigenti Dirigenti 1ˆ fascia 16 Dirigenti 2ˆ fascia 329 Totale dirigenti 345 Personale non dirigente Terza area 11.993 Seconda area 26.715 Prima area 4.415 Totale aree 43.123 Totale complessivo 43.468
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Da: CarloDiPalma	27/11/2022 15:04:21
https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2021-06-09;80!vig=2021-10-20
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Da: Maria Luisq	27/11/2022 15:04:51
@ CarloDiPalma quindi? Spiegati
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Da: CarloDiPalma	27/11/2022 15:12:52
se la dotazione organica è 43.000 e la pianta organica è 32.000 potenzialmente mancano 11.000 persone da assegnare al Ministero della Giustizia.
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Da: Operatoresssss	1 - 27/11/2022 15:28:28
Da dentro mi sono accorto che la maggior parte del personale che era già dentro è a fine carriera. Sono tutte persone prossime alla pensione. Età media altissima. Nell'arco di due anni, tantissime persone che ho conosciuto dentro andranno in pensione
Rispondi

Da: Ultraviolett	27/11/2022 15:56:20
Anche io ho notato che l'età media è alta. Cancellieri, funzionari e operatori giudiziari sui 60 anni e oltre. Poi c'è una fascia media sui 45-50 anni poco rappresentata (qualche elemento) e poi qualche operatore giudiziario sui 30 anni, entrato da qualche anno (i famosi 1.200 che sono stati stabilizzati da poco). Tra noi data entry c'è chi andrà a fare affiancamento vicino a operatori giudiziari prossimi alla pensione che andranno via a fine 2023 per prendere il loro posto. Inoltre da noi c'è gente che fa parte della polizia giudiziaria e fa lavori amministrativi dividendosi tra tribunali e caserma/questura, e ora probabilmente quando diventeremo in grado di lavorare da soli senza affiancamento se ne tornerà a fare il lavoro principale
Rispondi

Da: Operatoresssss	27/11/2022 16:09:46
Hai perfettamente rappresentato la situazione che c'è anche da noi Io penso che sia interesse anche dell'amministrazione tenere personale già formato. Anche perché andrebbe soltanto a rimpiazzare tutto questo personale che andrà via a breve. Poi si sa, le scelte sono sempre calate dall'alto
Rispondi

Da: Fare calcoli	27/11/2022 16:35:01
per ora è del tutto inutile. Lavoriamo, impariamo il più possibile e poi vedremo. I segnali che vengono dal governo non sono incoraggianti. I sindacati hanno solo interesse a tesserarti. Sono fondi appunto del pnrr e in questo momento per i vertici costituiamo un problema per il reperimento degli spazi. Risparmiateci la pippa del sottosegretario amico o menate simili. Quand'anche lo si agganciasse non siamo rappresentabili.
Rispondi

Da: Amm centrale	1 - 27/11/2022 22:32:12
Al ministero per ora ci siamo interfacciati solo con gli uffici del personale e della formazione lì l'età media non è alta. Al momento stiamo in formazione smart su teams in attesa di assegnazione, dunque non abbiamo ancora il polso della situazione e di quel che faremo. In ogni caso lato ministero orario: il più scelto è 8-15.42 (7h e 18m + 30m di pausa pranzo obbligatoria) su 5 giorni, ma ci sono uffici con dei turni pomeridiani (specie quelli di supporto agli uffici apicali) l'orario dipende dall'ufficio in cui si capita. Al ministero è lavorativo anche il santo patrono ossia il 29/6 a Roma, ci sono dei turni, nessun ponte a natale (domanda fatta mille volte anche se ora forse inopportuna). Se si fa più di 6 ore si ha diritto al buono pasto di 7 euro. Oltre quello che ho visto scritto negli altri post c'è anche un'indennità di funzione annuale. Si maturano 2,5 giorni di ferie ogni mese. Si ha la malattia, i permessi per visite, concorsi ecc. anche durante le 4 settimane del periodo di prova, ma i giorni di assenza allungano la prova. E infine degli scorrimenti non ne parlano proprio al momento, sono ancora super presi nel trovare spazi per noi, proprio fisicamente scrivanie sedie, pc ecc... staremo in formazione fino al 5, forse dalla settimana del 5 si smuove qualcosa, se non ci assegnano ovviamente non possono vedere dove mancano risorse e dunque non mettono mano alle liste degli idonei per scorrere.
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Da: LA VERA BATTAGLIA	29/11/2022 13:12:57
La vera battaglia ai fini della stabilizzazione sarà far riconoscere il profilo di OPERATORE DATA ENTRY nel novero di quelli indicati all'interno del COMPARTO FUNZIONI CENTRALI, al momento assente. Raggiunto questo obiettivo, la stabilizzazione sarà quasi una naturale conseguenza. Prima lo si capisce e prima ci si unisce tutti assieme (Gruppo Whatsapp? Telegram? per poi interfacciarsi con la triade dei sindacati) maggiori saranno le probabilità di raggiungere l'agognata e definitiva stabilizzazione.
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Da: Operatoresssss67	29/11/2022 17:03:28
A quanto ho capito l'operatore data entry è, a tutti gli effetti, un operatore giudiziario. Quindi la figura sarebbe riconosciuta. In tutti le carte firmate è presente questa qualifica
Rispondi

Da: Trib.CT	29/11/2022 17:56:21
Ciao ragazzi, a Catania quale mansione state svolgendo?
Rispondi

Da: Novalis	30/11/2022 19:32:30
In realtà siamo di area II, che è quella degli assistenti. Gli operatori sono di area I. Questo è quanto riportato nella tabella allegata al CCNL ricevuto via mail.
Rispondi

Da: LA VERA BATTAGLIA	1 - 01/12/2022 09:06:16
Novalis ha detto il vero. Ecco perché ribadisco quello che ho scritto sopra, la vera battaglia da condurre sarà spingere per l'inserimento del profilo OPERATORE DATA ENTRY tra quelli annoverati all'interno del comparto funzioni centrali. I vincitori hanno già preso servizio, adesso occorre attendere lo scorrimento delle graduatorie così che si arrivi al totale dei 3000 operatori assunti (entro gennaio-febbraio?) e a quel punto unirsi per un'unica battaglia da condurre con costanza e perseveranza per tutti i 36 mesi mancanti (che a febbraio per i vincitori che hanno preso servizio il 21 novembre saranno già divenuti 33). La via sindacale attraverso la triade CGIL - CISL - UIL garantirà prospettive di stabilizzazione maggiori (e credetemi che lo dico nonostante la mia disaffezione totale nei confronti dei sindacati e della loro evoluzione dopo la gloriosa stagione delle battaglie sindacali degli anni '70). Chiunque volesse cominciare a creare un gruppo telegram o whatsapp che possa cominciare a chiamare a raccolta i 3000 OPERATORI DATA ENTRY può già farsi avanti.
Rispondi

Da: Giusiba	1 - 01/12/2022 10:02:30
il PNRR scadrà nel 2026, il contratto scadrà nel 2025 (novembre). Da questo punto di vista penso si possa davvero e credo in maniera concreta cercare di ottenere una proroga del contratto, con un nuovo emendamento, così da poter rimanere un altro anno. Se gli anni diventano 4 la stabilizzazione è automatica... speriamo per ora lavoriamo alla grande per questi 36 mesi...
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Da: X Giusiba	1 - 01/12/2022 10:55:22
In teoria basterebbe un solo giorno di proroga e non un anno... per non estremizzare con l'espressione "un giorno" (pur vera) diciamo un mese di proroga, ottenuto il quale la stabilizzazione diverrebbe automatica. Questo però non siamo solo noi a saperlo ma pure il Ministero della Giustizia, il Governo... motivo per cui per non fare la fine dei Navigators (figura lavorativa nuova) occorrerebbe realmente "istituzionalizzare" la figura dell'operatore data entry facendola inserire nel novero di quelle indicate dal comparto funzioni centrali.
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Da: Giusiba	1 - 01/12/2022 11:22:09
Si infatti parlavo di un anno perché non credo che il governo faccia una proroga di un giorno (oltre al fatto che avremmo un ulteriore anno di stipendio), comunque 3 anni non sono pochi e tutto può succedere...In fondo basterebbe un nuovo decreto e poi se è vero che ci saranno pensionamenti in massa potremmo sperare....vedremo!
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Da: giora79	01/12/2022 12:28:46
voi la fate facile perchè siete cmq vincitori, noi idonei, seppur alcuni in buona posizione, aspettiamo ancora scorrimento che non si sa se e quando accadrà. Dall'interno dateci notizie di questo e dopo pensiamo alla stabilizzazione.
Rispondi

Da: x Giora	01/12/2022 12:36:41
La fate facile de che? Stiamo parlando da neoassunti fra coloro che hanno partecipato al concorso ed è stato scritto che stiamo attendendo che vengano aggiunti gli idonei che andranno a colmare le mancanze attuali (per il raggiungimento del totale di 3000 posti messi a concorso). La fate facile per cosa? Per discutere della nostra sorte comune? Se quello è l'atteggiamento con cui ti rapporti nei confronti di chi si organizza per condurre una battaglia volta alla stabilizzazione degli OPERATORI DATA ENTRY (e che quindi potrebbe vederti coinvolta se anche tu venissi chiamata da idonea a sottoscrivere il contratto) allora stai proprio partendo col piede sbagliato, perché stai andando contro i tuoi stessi futuri compagni di lotta. Comincia col portare rispetto, poi le informazioni ti arriveranno.
Rispondi

Da: giora79	1 - 01/12/2022 13:29:00
Scusa mi sa che hai fraiteso, e per non dire che sei tu a non capire quello che ho detto, ti dico che forse mi sono espressa male io. Cmq, tornando a prima, certo che appoggerei una lotta per la stabilizzazzione, ci mancherebbe anche fosse solo per altri e non per me. Intendevo dire che sembra un pò prematuro, per noi idonei parlare di stabilizzazione, quando non sappiamo nè e quando scorreranno. Era solo questo...
Rispondi

Da: X Giora	2 - 01/12/2022 13:55:53
Però se leggi bene il primo messaggio si parla di un fronte che si va creando, ovvero quello costituito sia dagli attuali vincitori che da coloro che si aggiungeranno per arrivare ai fatidici 3000. La battaglia pro stabilizzazione è una sola e riguarda TUTTI GLI IDONEI, sia coloro che hanno vinto che coloro che prenderanno servizio in itinere. Per questo motivo ritengo che non si debba fare un discorso che ricorra ad espressioni come "la fate facile voi vincitori" perché noi vincitori rappresentiamo potenzialmente anche te che arriverai ad essere assunta con lo scorrimento della graduatoria, ovvero SIAMO UNA COSA SOLA. Dobbiamo capire proprio questo: un fronte unico, coeso e privo di divisioni può persino vincere con anticipo questa battaglia e raggiungere la stabilizzazione ben prima dello scorrimento dei 36 mesi, addirittura già dal 2023. Però appunto dobbiamo essere uniti, da coloro che già hanno preso servizio a coloro che lo prenderanno.
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Da: Romina El.	2 - 01/12/2022 14:07:11
Concordo su questo, non c'è bisogno di invidiarci gli uni contro gli altri, siamo in fondo sulla stessa barca. Un collega di un altro Ministero mi consigliava di non pensare che 36 mesi sono tanti e che non c'è bisogno di pensare già alla stabilizzazione, perché diceva che più aspettiamo a mobilitarci meno peso avremo in futuro.
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Da: Franceschina83	1 - 01/12/2022 14:12:53
Se si visiona il sito RIPAM e anche altri siti ministeriali si nota che negli ultimi 18 mesi non solo che sono stati pubblicati per vari concorsi non pochi avvisi di scorrimento, anche del ministero giustizia (sia distrettuali che nazionali) per colmare tanti posti vacanti in relazione ai posti previsti nei bandi, ma addirittura parte di tali scorrimenti sono relativi a successivi ampliamenti di personale . Dunque certamente che anche in questo concorso saranno messi in atto scorrimenti distrettuali e nazionali per arrivare ai 3000 previsti (per eventuali ampliamenti non saprei), non vedo il motivo per cui non dovrebbero fare ciò (il bando prevede 3000, e 3000 devono essere)
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Da: Franceschina83	01/12/2022 14:15:18
Correzione * negli ultimi 18 mesi non solo sono stati pubblicati....
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Da: Diritti	01/12/2022 15:17:26
Ma parlando delle mansioni si è capito cosa dobbiamo fare e cosa non dobbiamo fare? Alcuni colleghi vengono usati come tuttofare, altro che digitalizzazione, integrano fascicoli cartacei e stop.
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Da: Novalis	01/12/2022 17:33:41
All'inizio penso sia normale, non conoscendo il lavoro del settore presso cui si è stati assegnati, non disponendo di un pc (che se non conosci il lavoro a che serve?)... Io, ad esempio, sono stato incaricato dell'inventario; giro per le varie stanze e annoto quello che c'è e quello che non c'è sulla base dell'inventario precedente. Altri del mio gruppo smistano posta e/o documenti vari. C'è chi è stato assegnato alla biblioteca... Noto che è ancora tutto molto cartaceo.
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Da: ZEF	2 - 01/12/2022 17:45:49
Ciao, la notizia di oggi è che il ministero sta ultimando le assegnazioni agli uffici, entro domani dovrebbe inviare le mail agli idonei vincitori che hanno preso possesso dal 21/11 in poi e lunedì dovremmo essere tutti assegnati agli uffici di destinazione, terminando dunque la formazione in smart su teams. Ovviamente, nel fare ciò, all'ufficio del personale stanno stilando anche la lista dei rinunciatari, indispensabile per lo scorrimento, insomma qualcosa si sta muovendo per voi che aspettate.
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Da: maigret	01/12/2022 17:50:00
ZEF, speriamo bene grazie!
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