Mininterno.net FORUM - Concorso ISTAT 2022 per 100 collaboratori tecnici (CTER)

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Concorso ISTAT 2022 per 100 collaboratori tecnici (CTER)
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Da: Veni, vidi, vici 18/02/2023 12:47:38
Scusami, ma non ho capito a cosa ti riferisci (assegnazioni, sedi territoriali, idonei). In generale, per la formazione se prima li assegnano prima iniziano a vedere il lavoro e cosa gli è richiesto operativamente. Diversi neoassunti hanno già iniziato a lavorare negli uffici.
Rispondi

Da: @Veni, vidi, vici 1 - 18/02/2023 16:19:07
a quando scrivevi che in molti hanno sentore che scorrono tutti 150 per carenza di personale, chiedevo se è info attendibile o ipotesi...grazie
Rispondi

Da: New Highlander 18/02/2023 18:57:03
più che info attendibile..è una speranza, probabile ma non certa.
Rispondi

Da: New Highlander 1 - 20/02/2023 15:16:35
da oggi dovrebbero esserci altre chiamate oltre i 100...
Rispondi

Da: idoneoebasta 20/02/2023 17:35:21
sai più o meno a quanto arriveranno?
Rispondi

Da: New Highlander 20/02/2023 18:43:11
@idoneoebasta
credo per ora ne siano stati chiamati altri 10...forse 15 ma non ho numeri certi.
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Da: Veni, vidi, vici 20/02/2023 22:55:54
Ho sentito anch'io che hanno preso altri 10 dalla graduatoria. Comunque stiamo sempre sulle ipotesi, seppure ragionevoli, certezze non ve ne sono.
Rispondi

Da: Nepomuk 21/02/2023 09:54:04
Hanno dato ad alcuni un giorno di preavviso, roba da matti!
Rispondi

Da: italianonelmondo 1 - 21/02/2023 10:59:13
un giorno soltanto di preavviso, da dentro o fuori. o accetti subito o niente. e chi ha un lavoro come fa?
visto come lavora l'ente è da rinunciare subito
Rispondi

Da: New Highlander 21/02/2023 12:10:52
in verità non mi risulta un giorno di preavviso. Tempi brevi si..x iniziare il 1marzo.
Rispondi

Da: @Nepomuk 21/02/2023 12:13:15
Sei stato chiamato?
Rispondi

Da: Nepomuk 21/02/2023 15:43:02
@italianonelmondo
Non mi sembra vogliano assumere i più bravi ma i disoccupati...

@NewHighlander
Chi ha ricevuto la mail ieri deve confermare entro oggi
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità 1 - 21/02/2023 16:40:21
Qualcuno di voi interno sa se le rinunce sono quelle relative a chi ha preso servizio a febbraio (e magari ha capito non sarebbe stato spostato in sede territoriale e ha rinunciato) oppure sono rinunce di chi deve firmare il 1 marzo (e forse non ha inviato quanto doveva all'Istat per la presa di servizio non essendo più interessato o magari ha proprio inviato mail di rinuncia) ?

Scusate le elucubrazioni mentali, ma da basso basso in graduatoria spero siano rinunce di febbraio e che a marzo possano essercene altre di chi magari ha vinto altri concorsi e ha preferito quelli a questo.
Rispondi

Da: 122�º 21/02/2023 21:00:28
Anche io spero sia così ma ho i miei dubbi
Rispondi

Da: italianonelmondo 23/02/2023 12:06:43
@Nepomuk esatto i disoccupati. poi nemmeno si sa se continueranno a chiamare altri idonei non vincitori cosi uno si dimette per tempo...
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità 01/03/2023 12:52:12
Auguri a tutti coloro che hanno iniziato oggi, buon lavoro in Istat.

(Quando potete fateci sapere quanti eravate e se ci sono state altre rinunce, grazie in anticipo)
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità 02/03/2023 16:20:10
Novità sugli scorrimenti? Ci sono possibilità concrete di assunzione per i restanti idonei o possiamo metterci l'anima in pace?
Rispondi

Da: New Highlander 02/03/2023 16:53:03
@CollezionistaDIdoneità
perché mettersi l'anima in pace?...mi sembra presto per farlo..non credi?
Però serve anche un pò di pazienza..I primi sono entrati da 1mese..hanno già fatto alcuni scorrimenti.
I restanti idonei?...non si sa..ora mi sembra difficile.
Ma non perderei la speranza anche se fosse tra 6mesi.

Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità 02/03/2023 17:32:06
In questo forum all'inizio si parlava di un piano di fabbisogno triennale in cui oltre ai 100 CTER VI livello del concorso, erano menzionati anche altri 55 da assumere in secondo momento tanto che forse si diceva ci sarebbe voluto un secondo bando di concorso. Volevo capire se era sempre valido e se si muovesse qualcosa in tal senso. So che molti parlano di carenza di personale, ma volevo capire quanto un ampliamento di personale fosse realmente ricercato e quanto fossero lunghi i tempi di attesa.

Per anima in pace ovviamente intendo che se non si muove niente per ora (almeno per chi è agli ultimi posti tra gli idonei) sperare solo in una chiamata prima che scada la graduatoria (2 anni credo che valga, ma non sono sicuro) e nulla più.
Rispondi

Da: New Highlander 02/03/2023 17:52:00
Carenza di personale ? SI
ma non è detto che si decida in tempi stretti di assumere.
Non so se la scadenza di una graduatoria sia ancora 2anni..non credo ma non sono sicuro.
In ogni caso avrei fiducia, certo dopo queste assunzioni potrebbero bloccarsi un attimo e assumere più in là. Ecco perché grosse certezze non ce ne sono.
Rispondi

Da: Anonimo non veneziano 04/03/2023 18:25:17
5 o 6 dei convocati non si sono presentati il primo marzo
Rispondi

Da: @ non veneziano 04/03/2023 23:57:23
Possibile.... Ma sono già subentrati altri, entrati il primo marzo
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità 06/03/2023 11:28:52
Cercando sul sito Istat ho ritrovato il documento in cui si parlava del nostro concorso che doveva essere bandito già nel 2021 e per il quale era previsto nello stesso anno un ulteriore incremento di 55 posti.
Considerando che il concorso si è svolto poi a Settembre 2022, "suppongo" che entro quest'estate "dovrebbero" assumere i restanti idonei (oltre eventualmente bandire un ulteriore bando di concorso visto che restano meno di 55 idonei in graduatoria), dando così seguito al piano triennale di Performance 2021-2023.

Per chi volesse controllare: sul sito Istat > Amministrazione Trasparente > Performance > Piano della Performance > "Piano triennale di attività e Performance 2021-2023" > pag.126 > "4.5. Nuove assunzioni di personale nell'anno 2021" > "Il consistente numero di cessazioni a vario titolo riscontrate nel biennio precedente e la disponibilità di ulteriori risorse messe a disposizione dei processi assunzionali dal Bilancio di previsione dell'Istituto per il 2021, fanno sì che nel presente Aggiornamento, nel confermare quanto previsto nei paragrafi precedenti per il 2021, sia possibile prevedere un incremento nel numero di unità in varie fattispecie di reclutamento. Nel dettaglio, si intende accrescere il numero di posti da bandire nel profilo di CTER VI di ulteriori 55 unità, per un onere di euro 2.286.130,06, portando così il totale complessivo a 155 nuove assunzioni in tale profilo/livello "
Rispondi

Da: @collezionista 06/03/2023 18:17:26
Lo spero quanto te, anche io in graduatoria e in attesa. Ma se quel piano di anni fa sia confermato di prendere 155 noi non possiamo saperlo, non conoscendo nessuno che lavora dentro. Sicuramente loro lo sanno ma è impossibile da sapere per noi
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità 06/03/2023 21:14:00
Io non so quanto e se siano legalmente tenuti a rispettare questo Piano di Performance 2021-23. Certo è una speranza, non una certezza.

Magari qualcuno di coloro che leggono ancora il forum e sono interni all'Istat potrebbe ragguagliarci in merito. (Dai, non ci abbandonate)
Rispondi

Da: New Highlander 06/03/2023 22:15:55
credo siano arrivati alla posizione 114 in graduatoria...x il resto onestamente può accadere tutto.
Dovrebbero scorrere fino alla posizione 150 ma quando accadrà non si sa.
6mesi? fine anno? voci sicure non ce ne sono.
Rispondi

Da: Erovero 06/03/2023 22:20:03
Devi guardare il PIAO 2023-2025
Rispondi

Da: Erovero 06/03/2023 22:20:53
Devi guardare il PIAO 2023-2025
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità 06/03/2023 23:05:29
Grazie lo stesso @NewHighlander, se ci fossero novità fateci sapere.

@Erovero al PIAO ho dato uno sguardo veloce e dei CTER non ne parla, si menzionano solo assunzioni e scorrimenti per tecnologi, almeno da una prima lettura veloce. In ogni caso anche se è il PIAO l'ultimo documento ufficiale credo che il piano di Performance del triennio 2021-2023 valga ancora, almeno fino al 31 dicembre di quest'anno.
Rispondi

Da: Informato 1 - 13/03/2023 08:43:59
La graduatoria sarà scorsa tutta, circa il quando non si sa ma azzarderei entro l'anno, ma solo sulla base di sensazioni piuttosto che altro. Ma saranno scorse tutte le posizioni: nell'attesa continuate con i vostri lavori, fate altri concorsi, fate formazione. Fate quel che volete, ma chi è idoneo sarà chiamato, l'intenzione è quella. Poi se un giorno si svegliano e senza alcun motivo cambia la strategia assunzionale, beh, nessuno può saperlo, ma al 99.99% tutti i presenti in graduatoria CTER saranno chiamati e sono già in cantiere nuove procedure concorsuali per il reclutamento di nuovo personale. Un abbraccio a tutti gli idonei e un benvenuto ai nuovi colleghi: informato vi osserva nell'ombra:-P
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Da: Veni, vidi, vici	18/02/2023 12:47:38
Scusami, ma non ho capito a cosa ti riferisci (assegnazioni, sedi territoriali, idonei). In generale, per la formazione se prima li assegnano prima iniziano a vedere il lavoro e cosa gli è richiesto operativamente. Diversi neoassunti hanno già iniziato a lavorare negli uffici.
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Da: @Veni, vidi, vici	1 - 18/02/2023 16:19:07
a quando scrivevi che in molti hanno sentore che scorrono tutti 150 per carenza di personale, chiedevo se è info attendibile o ipotesi...grazie
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Da: New Highlander	18/02/2023 18:57:03
più che info attendibile..è una speranza, probabile ma non certa.
Rispondi

Da: New Highlander	1 - 20/02/2023 15:16:35
da oggi dovrebbero esserci altre chiamate oltre i 100...
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Da: idoneoebasta	20/02/2023 17:35:21
sai più o meno a quanto arriveranno?
Rispondi

Da: New Highlander	20/02/2023 18:43:11
@idoneoebasta credo per ora ne siano stati chiamati altri 10...forse 15 ma non ho numeri certi.
Rispondi

Da: Veni, vidi, vici	20/02/2023 22:55:54
Ho sentito anch'io che hanno preso altri 10 dalla graduatoria. Comunque stiamo sempre sulle ipotesi, seppure ragionevoli, certezze non ve ne sono.
Rispondi

Da: Nepomuk	21/02/2023 09:54:04
Hanno dato ad alcuni un giorno di preavviso, roba da matti!
Rispondi

Da: italianonelmondo	1 - 21/02/2023 10:59:13
un giorno soltanto di preavviso, da dentro o fuori. o accetti subito o niente. e chi ha un lavoro come fa? visto come lavora l'ente è da rinunciare subito
Rispondi

Da: New Highlander	21/02/2023 12:10:52
in verità non mi risulta un giorno di preavviso. Tempi brevi si..x iniziare il 1marzo.
Rispondi

Da: @Nepomuk	21/02/2023 12:13:15
Sei stato chiamato?
Rispondi

Da: Nepomuk	21/02/2023 15:43:02
@italianonelmondo Non mi sembra vogliano assumere i più bravi ma i disoccupati... @NewHighlander Chi ha ricevuto la mail ieri deve confermare entro oggi
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità	1 - 21/02/2023 16:40:21
Qualcuno di voi interno sa se le rinunce sono quelle relative a chi ha preso servizio a febbraio (e magari ha capito non sarebbe stato spostato in sede territoriale e ha rinunciato) oppure sono rinunce di chi deve firmare il 1 marzo (e forse non ha inviato quanto doveva all'Istat per la presa di servizio non essendo più interessato o magari ha proprio inviato mail di rinuncia) ? Scusate le elucubrazioni mentali, ma da basso basso in graduatoria spero siano rinunce di febbraio e che a marzo possano essercene altre di chi magari ha vinto altri concorsi e ha preferito quelli a questo.
Rispondi

Da: 122�º	21/02/2023 21:00:28
Anche io spero sia così ma ho i miei dubbi
Rispondi

Da: italianonelmondo	23/02/2023 12:06:43
@Nepomuk esatto i disoccupati. poi nemmeno si sa se continueranno a chiamare altri idonei non vincitori cosi uno si dimette per tempo...
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità	01/03/2023 12:52:12
Auguri a tutti coloro che hanno iniziato oggi, buon lavoro in Istat. (Quando potete fateci sapere quanti eravate e se ci sono state altre rinunce, grazie in anticipo)
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità	02/03/2023 16:20:10
Novità sugli scorrimenti? Ci sono possibilità concrete di assunzione per i restanti idonei o possiamo metterci l'anima in pace?
Rispondi

Da: New Highlander	02/03/2023 16:53:03
@CollezionistaDIdoneità perché mettersi l'anima in pace?...mi sembra presto per farlo..non credi? Però serve anche un pò di pazienza..I primi sono entrati da 1mese..hanno già fatto alcuni scorrimenti. I restanti idonei?...non si sa..ora mi sembra difficile. Ma non perderei la speranza anche se fosse tra 6mesi.
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Da: CollezionistaDIdoneità	02/03/2023 17:32:06
In questo forum all'inizio si parlava di un piano di fabbisogno triennale in cui oltre ai 100 CTER VI livello del concorso, erano menzionati anche altri 55 da assumere in secondo momento tanto che forse si diceva ci sarebbe voluto un secondo bando di concorso. Volevo capire se era sempre valido e se si muovesse qualcosa in tal senso. So che molti parlano di carenza di personale, ma volevo capire quanto un ampliamento di personale fosse realmente ricercato e quanto fossero lunghi i tempi di attesa. Per anima in pace ovviamente intendo che se non si muove niente per ora (almeno per chi è agli ultimi posti tra gli idonei) sperare solo in una chiamata prima che scada la graduatoria (2 anni credo che valga, ma non sono sicuro) e nulla più.
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Da: New Highlander	02/03/2023 17:52:00
Carenza di personale ? SI ma non è detto che si decida in tempi stretti di assumere. Non so se la scadenza di una graduatoria sia ancora 2anni..non credo ma non sono sicuro. In ogni caso avrei fiducia, certo dopo queste assunzioni potrebbero bloccarsi un attimo e assumere più in là. Ecco perché grosse certezze non ce ne sono.
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Da: Anonimo non veneziano	04/03/2023 18:25:17
5 o 6 dei convocati non si sono presentati il primo marzo
Rispondi

Da: @ non veneziano	04/03/2023 23:57:23
Possibile.... Ma sono già subentrati altri, entrati il primo marzo
Rispondi

Da: CollezionistaDIdoneità	06/03/2023 11:28:52
Cercando sul sito Istat ho ritrovato il documento in cui si parlava del nostro concorso che doveva essere bandito già nel 2021 e per il quale era previsto nello stesso anno un ulteriore incremento di 55 posti. Considerando che il concorso si è svolto poi a Settembre 2022, "suppongo" che entro quest'estate "dovrebbero" assumere i restanti idonei (oltre eventualmente bandire un ulteriore bando di concorso visto che restano meno di 55 idonei in graduatoria), dando così seguito al piano triennale di Performance 2021-2023. Per chi volesse controllare: sul sito Istat > Amministrazione Trasparente > Performance > Piano della Performance > "Piano triennale di attività e Performance 2021-2023" > pag.126 > "4.5. Nuove assunzioni di personale nell'anno 2021" > "Il consistente numero di cessazioni a vario titolo riscontrate nel biennio precedente e la disponibilità di ulteriori risorse messe a disposizione dei processi assunzionali dal Bilancio di previsione dell'Istituto per il 2021, fanno sì che nel presente Aggiornamento, nel confermare quanto previsto nei paragrafi precedenti per il 2021, sia possibile prevedere un incremento nel numero di unità in varie fattispecie di reclutamento. Nel dettaglio, si intende accrescere il numero di posti da bandire nel profilo di CTER VI di ulteriori 55 unità, per un onere di euro 2.286.130,06, portando così il totale complessivo a 155 nuove assunzioni in tale profilo/livello "
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Da: @collezionista	06/03/2023 18:17:26
Lo spero quanto te, anche io in graduatoria e in attesa. Ma se quel piano di anni fa sia confermato di prendere 155 noi non possiamo saperlo, non conoscendo nessuno che lavora dentro. Sicuramente loro lo sanno ma è impossibile da sapere per noi
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Da: CollezionistaDIdoneità	06/03/2023 21:14:00
Io non so quanto e se siano legalmente tenuti a rispettare questo Piano di Performance 2021-23. Certo è una speranza, non una certezza. Magari qualcuno di coloro che leggono ancora il forum e sono interni all'Istat potrebbe ragguagliarci in merito. (Dai, non ci abbandonate)
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Da: New Highlander	06/03/2023 22:15:55
credo siano arrivati alla posizione 114 in graduatoria...x il resto onestamente può accadere tutto. Dovrebbero scorrere fino alla posizione 150 ma quando accadrà non si sa. 6mesi? fine anno? voci sicure non ce ne sono.
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Da: Erovero	06/03/2023 22:20:03
Devi guardare il PIAO 2023-2025
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Da: Erovero	06/03/2023 22:20:53
Devi guardare il PIAO 2023-2025
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Da: CollezionistaDIdoneità	06/03/2023 23:05:29
Grazie lo stesso @NewHighlander, se ci fossero novità fateci sapere. @Erovero al PIAO ho dato uno sguardo veloce e dei CTER non ne parla, si menzionano solo assunzioni e scorrimenti per tecnologi, almeno da una prima lettura veloce. In ogni caso anche se è il PIAO l'ultimo documento ufficiale credo che il piano di Performance del triennio 2021-2023 valga ancora, almeno fino al 31 dicembre di quest'anno.
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Da: Informato	1 - 13/03/2023 08:43:59
La graduatoria sarà scorsa tutta, circa il quando non si sa ma azzarderei entro l'anno, ma solo sulla base di sensazioni piuttosto che altro. Ma saranno scorse tutte le posizioni: nell'attesa continuate con i vostri lavori, fate altri concorsi, fate formazione. Fate quel che volete, ma chi è idoneo sarà chiamato, l'intenzione è quella. Poi se un giorno si svegliano e senza alcun motivo cambia la strategia assunzionale, beh, nessuno può saperlo, ma al 99.99% tutti i presenti in graduatoria CTER saranno chiamati e sono già in cantiere nuove procedure concorsuali per il reclutamento di nuovo personale. Un abbraccio a tutti gli idonei e un benvenuto ai nuovi colleghi: informato vi osserva nell'ombra:-P
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