Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: x tutti 01/07/2016 14:27:46
anche io sono avvocato, e noi non c'entriamo nulla con l'inps, non può essere un calcolo pensionistico, la pensione degli avvocati è di esclusiva competenza della Cassa Nazionale Forense.

bisognerebbe sapere se altri della tua graduatoria l'hanno ricevuta.

comunque io sapevo dell'intenzione dell'INPS di prendere 600 e più unità, fra cui tutti i suoi idonei.

in bocca al lupo
Rispondi

Da: ......... 01/07/2016 15:42:17
non c'è stato nessun dpcm di autorizzazione con successiva pubblicazione in GU...non può essere quello che tutti vogliamo purtroppo...
Rispondi

Da: ehi 01/07/2016 16:31:11
Domani vado alla posta. Penso cmq che le comunicazioni arriverebbero da Roma.
Rispondi

Da: ehi 01/07/2016 17:44:48
Domani vado alla posta. Penso cmq che le comunicazioni arriverebbero da Roma.
Rispondi

Da: POVERI ILLUSI 01/07/2016 17:47:02
.........................
Rispondi

Da: ehi 02/07/2016 10:50:21
no non c'entra niente col concorso..giusto per informarvi. Vogliono soldi! dicono che nel 2010 ho prodotto un reddito (molto molto basso) e devo pagare contributi + sanzioni alla gestione separata visto che nn ero iscritto alla cassa forense. In effetti mi sono iscritto nel 2011 alla Cassa perchè nn era obbligatorio...iscritto dal 2011 e ho riscattato 1 solo anno retroattivo..il 2007.
Ma se uno può non iscriversi alla Cassa forense perchè mai deve iscriversi all'inps!? Ma che senso ha! ufff
ecco l'inps manda solo notizie fastidiose. Adesso vedo se posso fare qualcosa la impugno. Mi sembra proprio una barzelletta
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Da: domanda!! 15/07/2016 12:19:24
ma questa graduatoria è stata esaurita?
Rispondi

Da: ................... 15/07/2016 12:57:57
no, sono loro che si sono esauriti...
Rispondi

Da: 29/07/2016 08:40:33
http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/boeri_rivoluzione_giovane_inps_assunzioni-1883500.html
Rispondi

Da: 29/07/2016 10:53:45
http://gds.it/2016/07/29/inps-boeri-previste-900-assunzioni-di-giovani-per-riorganizzare-lente_545551/
Rispondi

Da: boeri dixit 29/07/2016 15:43:16
http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/boeri_rivoluzione_giovane_inps_assunzioni-1883500.html

Novecento assunzioni di giovani giuristi, economisti, ingegneri gestionali per inserire nuove competenze nella macchina dell'Inps. Un ridisegno della struttura di vertice dell'istituto che ridurrà da 48 a 36 il numero dei dirigenti apicali, dislocandoli sul territorio. E nuove procedure di assegnazione di questi incarichi dirigenziali, per i quali i dirigenti saranno valutati per la prima volta da una commissione esterna. La riforma complessiva della pubblica amministrazione non è ancora legge ma Tito Boeri sta riorganizzando in modo incisivo l'ente di cui è presidente, che nei prossimi mesi e anni sarà chiamato ad affrontare compiti ancora più impegnativi sul fronte della previdenza e dell'assistenza.

L'Inps si fa la riforma da solo?
�«Non potevamo aspettare i decreti delegati, la nostra è una struttura nevralgica per tutto il Paese. Utilizziamo gli strumenti che ci sono, poi se ne arriveranno altri, meglio. Del resto per quello che vogliamo fare non c'è bisogno di interventi legislativi�».

E cosa volete fare?
�«Il primo atto che ho firmato permetterà un piano di assunzioni di più di 900 funzionari della cosiddetta "fascia C", con lauree in Giurisprudenza, Economia e commercio, Ingegneria gestionale e informatica, e presumibilmente giovani: questo ci permetterà di colmare quel digital divide interno che inevitabilmente è anche generazionale. Molte sedi, in particolare al Nord, sono sottodimensionate dopo gli esodi degli ultimi anni; ma oltre a riempire questi vuoti vogliamo rafforzare la capacità generale dell'Istituto di allacciare un rapporto di consulenza con gli utenti, a 360 gradi. Questa consulenza la offriremo non solo nei nostri uffici ma anche in "punti Inps" da creare nei centri più piccoli in locali comunali, con una rete capillare�».

E come la mettiamo con i vincoli alle assunzioni imposti a tutta la Pubblica amministrazione?
�«In questi anni l'Inps ha visto calare il proprio personale, scendendo di molto al di sotto della dotazione organica e ha conseguito importanti risparmi. Questo ci dà oggi dei margini per assunzioni, nel rispetto delle regole. Poi, intendiamo cambiare la composizione della dotazione organica, creando più spazio nella fascia C, quella alta dei funzionari, e riducendo quella delle fasce più basse, nelle quali i funzionari che escono non saranno sostituiti�».

Come troverete questi 900 funzionari?
�«Da subito partiremo, a settembre, prendendo degli idonei di nostri concorsi precedenti. Una piccola parte poi saranno stabilizzazioni di personale esterno che lavora già da noi, ma il grosso, 550-600 persone, le troveremo con un nostro concorso per il quale stiamo avanzando la richiesta di autorizzazione alla Funzione pubblica�».

Questo è il primo atto. E poi?
�«Il secondo atto riguarda i dirigenti. Noi abbiamo un organigramma ereditato dalla fusione "a freddo" fra Inps, Inpdap ed Enpals, nella quale anziché razionalizzare le posizioni dirigenziali si sono semplicemente sommate. Oggi abbiamo 48 direttori centrali di cui ben 33 a Roma. Ci sono inefficienze e sovrapposizioni. Le ridurremo a 36 e di queste solo 14 saranno al centro. Apriremo direzioni innovative, ad esempio una dedicata interamente al grande tema della non autosufficienza. E poi c'è il terzo atto�».

Sempre per i dirigenti?
�«Sì. Riguarda le modalità di conferimento degli incarichi ai dirigenti di prima fascia. Ovviamente ci saranno degli interpelli per le posizioni, poi abbiamo degli obblighi di rotazione che ci vengono sia dalle nostre regole che dall'Autorità anticorruzione. Valutare non solo le esperienze ma anche il potenziale, per incarichi magari nuovi, non è semplice. Per questo chiederemo il supporto di una commissione esterna, i cui membri sono scelti dal presidente e dal direttore generale e formata da tre persone: possibilmente un cacciatore di teste, un esperto di contrattualistica del pubblico impiego e una persona che possa valutare le competenze nella gestione di bilancio. La commissione formulerà delle rose e poi il direttore generale farà le sue proposte al presidente. È una procedura innovativa, non mi risulta che sia mai stata fatta, impone collegialità e trasparenza. Finora i criteri di selezione a quei livelli erano spesso basati sul manuale Cencelli, dove il Cencelli è l'appartenenza sindacale. Un metodo che viene da lontano, ma che è ancora presente�».

A proposito di riforme, che fine ha fatto quella della governance dell'istituto?
�«È stata la prima cosa che ho chiesto quando sono arrivato qui. Io ho bisogno di un consiglio di amministrazione, anche se piccolo e vorrei ridurre il numero dei componenti del Consiglio di indirizzo e vigilanza e del collegio sindacale. C'erano dei veicoli legislativi che il governo avrebbe potuto usare e non lo ha fatto. Io mi auguro che la riforma arrivi, ce n'è davvero bisogno anche per ridurre i costi, eliminare un po' di poltrone�».

Mentre l'Inps si riorganizza, governo e Parlamento dovranno mettere di nuovo mano alle norme sulla previdenza...
�«Come istituto abbiamo sottolineato l'importanza della flessibilità in uscita. Ora su quel tema c'è un tavolo che vede impegnati governo e sindacati e che dovrà elaborare delle proposte, in cui l'Inps stessa avrà un ruolo. Questo pone ancora più pressione sulle nostre strutture territoriali. Se si farà il prestito pensionistico avremo un ruolo di infrastruttura chiave.

Ma questa potrà essere davvero l'ultima riforma delle pensioni, come lei aveva chiesto tempo fa?
�«Temo proprio di no. Mi auguro che ci siano interventi organici e non per accontentare qualche gruppo di pressione. Ma ho paura che non sarà l'ultima riforma�».
Rispondi

Da: ................ 29/07/2016 18:32:18
QUANTI IDONEI SONO RIMASTI NELLA NOSTRA GRADUATORIA?
Rispondi

Da: Abc 30/07/2016 09:11:51
Dovremmo essere sui 100/150
Rispondi

Da: MI PARE 30/07/2016 09:15:48
sui cento e poi ci sono gli idonei c1 di quelli ispettori utilizzabile ora per amministrativi visto che il profilo di ispettore è ormai ad esaurimento
Rispondi

Da: si aspetta 30/07/2016 10:14:06
Nella nostra graduatoria siamo rimasti in 103, mentre in quella degli ispettori di vigilanza C1 sono rimasti in 147...se andatè sul sito INPS sezione concorsi trovate per l'appunto i numeri preciso dgli idonei
Rispondi

Da: sssssssssssss... 30/07/2016 10:22:36
Se intendono fare tutto celermente, come sembra, possibile che assumeranno questi idonei e contestualmente bandiranno il concorso per i posti residuali (900 - idonei C1 e ispettori).
Rispondi

Da: sssssssssssss... 30/07/2016 10:30:54
Penso che già dopo l'estate le cose si muoveranno...
Rispondi

Da: si aspetta 30/07/2016 11:32:51
Solo per precisione....Questa graduatoria è di idonei C3. Gli ispettori di vigilanza sono C1
Rispondi

Da: ...................... 30/07/2016 11:44:05
Sì sì, C3.
Rispondi

Da: ...................... 30/07/2016 18:03:19
103 C3, 147 C1 e 130 comandati area C; quindi i posti a concorso dovrebbero essere 520 (900-103-147-130)
Rispondi

Da: Ottimo 30/07/2016 18:28:28
Grazie dell'info.
Rispondi

Da: Mercurio84 30/07/2016 19:46:34
In realtà Boeri ha detto che allo stato attuale il turn over gli consentono più di 900 assunzioni e considerando il numero degli idonei che avete riportato, al quale andrà sicuramente sottratta qualche rinuncia inevitabile dato il lungo tempo trascorso da quei concorsi, ecco che i numeri riferiti da Boeri di 550/600 posti da bandire tornano.
Rispondi

Da: Mercurio84 30/07/2016 19:47:44
*gli consente* al singolare
Rispondi

Da: ............... 01/08/2016 15:55:13
ci sono anche i C3 informatici
Rispondi

Da: unlacky 02/08/2016 15:40:02
X Da i Ci compresi quelli presi come ispettori del lavoro si arriva alla posizione 744 pertanto ne resteremo circa 64.
Rispondi

Da: capirai che sogno 02/08/2016 18:00:29
pare prenderanno c1 INAIL
Rispondi

Da: ......... 02/08/2016 18:03:02
vi siete scordati i funzionari informatici ...circa 165
Rispondi

Da: ...................... 02/08/2016 18:18:43
secondo quale fonte prenderanno i c1 Inail?
Rispondi

Da: ...................... 02/08/2016 18:18:47
secondo quale fonte prenderanno i c1 Inail?
Rispondi

Da: 88 03/08/2016 09:29:08
Secondo me metteranno il paletto dell'eta' massimo 30 anni, perche' Boeri ripete giovani laureati..vedremo
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1555, 1556, 1557, 1558, 1559, 1560, 1561, 1562, 1563, 1564, 1565, ..., 1622, 1623, 1624, 1625, 1626, 1627 - Successiva >>

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Da: x tutti	01/07/2016 14:27:46
anche io sono avvocato, e noi non c'entriamo nulla con l'inps, non può essere un calcolo pensionistico, la pensione degli avvocati è di esclusiva competenza della Cassa Nazionale Forense. bisognerebbe sapere se altri della tua graduatoria l'hanno ricevuta. comunque io sapevo dell'intenzione dell'INPS di prendere 600 e più unità, fra cui tutti i suoi idonei. in bocca al lupo
Rispondi

Da: .........	01/07/2016 15:42:17
non c'è stato nessun dpcm di autorizzazione con successiva pubblicazione in GU...non può essere quello che tutti vogliamo purtroppo...
Rispondi

Da: ehi	01/07/2016 16:31:11
Domani vado alla posta. Penso cmq che le comunicazioni arriverebbero da Roma.
Rispondi

Da: ehi	01/07/2016 17:44:48
Domani vado alla posta. Penso cmq che le comunicazioni arriverebbero da Roma.
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Da: POVERI ILLUSI	01/07/2016 17:47:02
.........................
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Da: ehi	02/07/2016 10:50:21
no non c'entra niente col concorso..giusto per informarvi. Vogliono soldi! dicono che nel 2010 ho prodotto un reddito (molto molto basso) e devo pagare contributi + sanzioni alla gestione separata visto che nn ero iscritto alla cassa forense. In effetti mi sono iscritto nel 2011 alla Cassa perchè nn era obbligatorio...iscritto dal 2011 e ho riscattato 1 solo anno retroattivo..il 2007. Ma se uno può non iscriversi alla Cassa forense perchè mai deve iscriversi all'inps!? Ma che senso ha! ufff ecco l'inps manda solo notizie fastidiose. Adesso vedo se posso fare qualcosa la impugno. Mi sembra proprio una barzelletta
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Da: domanda!!	15/07/2016 12:19:24
ma questa graduatoria è stata esaurita?
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Da: ...................	15/07/2016 12:57:57
no, sono loro che si sono esauriti...
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Da:	29/07/2016 08:40:33
http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/boeri_rivoluzione_giovane_inps_assunzioni-1883500.html
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Da:	29/07/2016 10:53:45
http://gds.it/2016/07/29/inps-boeri-previste-900-assunzioni-di-giovani-per-riorganizzare-lente_545551/
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Da: boeri dixit	29/07/2016 15:43:16
http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/boeri_rivoluzione_giovane_inps_assunzioni-1883500.html Novecento assunzioni di giovani giuristi, economisti, ingegneri gestionali per inserire nuove competenze nella macchina dell'Inps. Un ridisegno della struttura di vertice dell'istituto che ridurrà da 48 a 36 il numero dei dirigenti apicali, dislocandoli sul territorio. E nuove procedure di assegnazione di questi incarichi dirigenziali, per i quali i dirigenti saranno valutati per la prima volta da una commissione esterna. La riforma complessiva della pubblica amministrazione non è ancora legge ma Tito Boeri sta riorganizzando in modo incisivo l'ente di cui è presidente, che nei prossimi mesi e anni sarà chiamato ad affrontare compiti ancora più impegnativi sul fronte della previdenza e dell'assistenza. L'Inps si fa la riforma da solo? �«Non potevamo aspettare i decreti delegati, la nostra è una struttura nevralgica per tutto il Paese. Utilizziamo gli strumenti che ci sono, poi se ne arriveranno altri, meglio. Del resto per quello che vogliamo fare non c'è bisogno di interventi legislativi�». E cosa volete fare? �«Il primo atto che ho firmato permetterà un piano di assunzioni di più di 900 funzionari della cosiddetta "fascia C", con lauree in Giurisprudenza, Economia e commercio, Ingegneria gestionale e informatica, e presumibilmente giovani: questo ci permetterà di colmare quel digital divide interno che inevitabilmente è anche generazionale. Molte sedi, in particolare al Nord, sono sottodimensionate dopo gli esodi degli ultimi anni; ma oltre a riempire questi vuoti vogliamo rafforzare la capacità generale dell'Istituto di allacciare un rapporto di consulenza con gli utenti, a 360 gradi. Questa consulenza la offriremo non solo nei nostri uffici ma anche in "punti Inps" da creare nei centri più piccoli in locali comunali, con una rete capillare�». E come la mettiamo con i vincoli alle assunzioni imposti a tutta la Pubblica amministrazione? �«In questi anni l'Inps ha visto calare il proprio personale, scendendo di molto al di sotto della dotazione organica e ha conseguito importanti risparmi. Questo ci dà oggi dei margini per assunzioni, nel rispetto delle regole. Poi, intendiamo cambiare la composizione della dotazione organica, creando più spazio nella fascia C, quella alta dei funzionari, e riducendo quella delle fasce più basse, nelle quali i funzionari che escono non saranno sostituiti�». Come troverete questi 900 funzionari? �«Da subito partiremo, a settembre, prendendo degli idonei di nostri concorsi precedenti. Una piccola parte poi saranno stabilizzazioni di personale esterno che lavora già da noi, ma il grosso, 550-600 persone, le troveremo con un nostro concorso per il quale stiamo avanzando la richiesta di autorizzazione alla Funzione pubblica�». Questo è il primo atto. E poi? �«Il secondo atto riguarda i dirigenti. Noi abbiamo un organigramma ereditato dalla fusione "a freddo" fra Inps, Inpdap ed Enpals, nella quale anziché razionalizzare le posizioni dirigenziali si sono semplicemente sommate. Oggi abbiamo 48 direttori centrali di cui ben 33 a Roma. Ci sono inefficienze e sovrapposizioni. Le ridurremo a 36 e di queste solo 14 saranno al centro. Apriremo direzioni innovative, ad esempio una dedicata interamente al grande tema della non autosufficienza. E poi c'è il terzo atto�». Sempre per i dirigenti? �«Sì. Riguarda le modalità di conferimento degli incarichi ai dirigenti di prima fascia. Ovviamente ci saranno degli interpelli per le posizioni, poi abbiamo degli obblighi di rotazione che ci vengono sia dalle nostre regole che dall'Autorità anticorruzione. Valutare non solo le esperienze ma anche il potenziale, per incarichi magari nuovi, non è semplice. Per questo chiederemo il supporto di una commissione esterna, i cui membri sono scelti dal presidente e dal direttore generale e formata da tre persone: possibilmente un cacciatore di teste, un esperto di contrattualistica del pubblico impiego e una persona che possa valutare le competenze nella gestione di bilancio. La commissione formulerà delle rose e poi il direttore generale farà le sue proposte al presidente. È una procedura innovativa, non mi risulta che sia mai stata fatta, impone collegialità e trasparenza. Finora i criteri di selezione a quei livelli erano spesso basati sul manuale Cencelli, dove il Cencelli è l'appartenenza sindacale. Un metodo che viene da lontano, ma che è ancora presente�». A proposito di riforme, che fine ha fatto quella della governance dell'istituto? �«È stata la prima cosa che ho chiesto quando sono arrivato qui. Io ho bisogno di un consiglio di amministrazione, anche se piccolo e vorrei ridurre il numero dei componenti del Consiglio di indirizzo e vigilanza e del collegio sindacale. C'erano dei veicoli legislativi che il governo avrebbe potuto usare e non lo ha fatto. Io mi auguro che la riforma arrivi, ce n'è davvero bisogno anche per ridurre i costi, eliminare un po' di poltrone�». Mentre l'Inps si riorganizza, governo e Parlamento dovranno mettere di nuovo mano alle norme sulla previdenza... �«Come istituto abbiamo sottolineato l'importanza della flessibilità in uscita. Ora su quel tema c'è un tavolo che vede impegnati governo e sindacati e che dovrà elaborare delle proposte, in cui l'Inps stessa avrà un ruolo. Questo pone ancora più pressione sulle nostre strutture territoriali. Se si farà il prestito pensionistico avremo un ruolo di infrastruttura chiave. Ma questa potrà essere davvero l'ultima riforma delle pensioni, come lei aveva chiesto tempo fa? �«Temo proprio di no. Mi auguro che ci siano interventi organici e non per accontentare qualche gruppo di pressione. Ma ho paura che non sarà l'ultima riforma�».
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Da: ................	29/07/2016 18:32:18
QUANTI IDONEI SONO RIMASTI NELLA NOSTRA GRADUATORIA?
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Da: Abc	30/07/2016 09:11:51
Dovremmo essere sui 100/150
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Da: MI PARE	30/07/2016 09:15:48
sui cento e poi ci sono gli idonei c1 di quelli ispettori utilizzabile ora per amministrativi visto che il profilo di ispettore è ormai ad esaurimento
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Da: si aspetta	30/07/2016 10:14:06
Nella nostra graduatoria siamo rimasti in 103, mentre in quella degli ispettori di vigilanza C1 sono rimasti in 147...se andatè sul sito INPS sezione concorsi trovate per l'appunto i numeri preciso dgli idonei
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Da: sssssssssssss...	30/07/2016 10:22:36
Se intendono fare tutto celermente, come sembra, possibile che assumeranno questi idonei e contestualmente bandiranno il concorso per i posti residuali (900 - idonei C1 e ispettori).
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Da: sssssssssssss...	30/07/2016 10:30:54
Penso che già dopo l'estate le cose si muoveranno...
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Da: si aspetta	30/07/2016 11:32:51
Solo per precisione....Questa graduatoria è di idonei C3. Gli ispettori di vigilanza sono C1
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Da: ......................	30/07/2016 11:44:05
Sì sì, C3.
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Da: ......................	30/07/2016 18:03:19
103 C3, 147 C1 e 130 comandati area C; quindi i posti a concorso dovrebbero essere 520 (900-103-147-130)
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Da: Ottimo	30/07/2016 18:28:28
Grazie dell'info.
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Da: Mercurio84	30/07/2016 19:46:34
In realtà Boeri ha detto che allo stato attuale il turn over gli consentono più di 900 assunzioni e considerando il numero degli idonei che avete riportato, al quale andrà sicuramente sottratta qualche rinuncia inevitabile dato il lungo tempo trascorso da quei concorsi, ecco che i numeri riferiti da Boeri di 550/600 posti da bandire tornano.
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Da: Mercurio84	30/07/2016 19:47:44
gli consente al singolare
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Da: ...............	01/08/2016 15:55:13
ci sono anche i C3 informatici
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Da: unlacky	02/08/2016 15:40:02
X Da i Ci compresi quelli presi come ispettori del lavoro si arriva alla posizione 744 pertanto ne resteremo circa 64.
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Da: capirai che sogno	02/08/2016 18:00:29
pare prenderanno c1 INAIL
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Da: .........	02/08/2016 18:03:02
vi siete scordati i funzionari informatici ...circa 165
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Da: ......................	02/08/2016 18:18:43
secondo quale fonte prenderanno i c1 Inail?
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Da: ......................	02/08/2016 18:18:47
secondo quale fonte prenderanno i c1 Inail?
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Da: 88	03/08/2016 09:29:08
Secondo me metteranno il paletto dell'eta' massimo 30 anni, perche' Boeri ripete giovani laureati..vedremo
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