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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Valutazione performance

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Relativamente al sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa, per attività si intende:   un insieme omogeneo di compiti, realizzato all'interno di una stessa unità organizzativa, caratterizzato da: un output chiaramente identificabile e da un input, ossia dalle risorse utilizzate per realizzare l'output
Rientra tra gli strumenti atti a garantire il merito e la premialità previsti dal D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.i., art. 20.   Progressioni economiche