- I rischi per la vista e per gli occhi è un criterio che il datore di lavoro deve utilizzare per l'analisi del posto di lavoro all'atto della valutazione del rischio?   Sì, ai sensi dell'art. 174 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi?   Si, se ricorrono le condizioni stabilite dall'art. 34 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il dipendente di una struttura pubblica, assegnato agli uffici di vigilanza, può prestare attività di Medico Competente?   No, secondo quanto disciplinato dall'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il Medico Competente può avvalersi, per accertamenti diagnostici, della collaborazione di medici specialisti scelti in accordo con il datore di lavoro che ne sopporta gli oneri?   Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il Medico Competente, sulla base delle visite mediche opportunamente ed obbligatoriamente effettuate, può esprimere giudizio di "inidoneità temporanea"?   Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il piano di sicurezza e coordinamento di cui all'art. 100 del D.Lgs. n. 81/2008 è parte integrante del contratto di appalto?   Sì

- Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è una figura prevista dal D.Lgs. n. 81/2008?   Sì, in tutte le aziende, o unità produttive

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, in applicazione dell'art. 50 del D.Lgs. n. 81/2008:   Può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non sono idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, in applicazione dell'art. 50 del D.Lgs. n. 81/2008:   Promuove l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori

- Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. n. 81/2008, provvede:   Ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali

- In materia di misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili, l'art. 90 del D.Lgs. n. 81/2008 dispone che il nominativo del coordinatore per la progettazione e quello del coordinatore per l'esecuzione dei lavori devono essere comunicati alle imprese esecutrici e ai lavoratori autonomi e indicati:   Nel cartello di cantiere

- In materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, la delega di funzioni da parte del datore di lavoro è ammessa con i limiti e le condizioni stabiliti dagli artt. 16 e 17 del D.Lgs. n. 81/2008. Quale delle seguenti affermazioni NON è corretta?   La delega di funzioni non comporta l'obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, sono previste attività promozionali della cultura e delle azioni di prevenzione?   Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 11 del D.Lgs. n. 81/2008