- Con riferimento ai danni erariali, la giurisprudenza più recente della Corte dei conti distingue: danno da "tangente", danno da disservizio, danno all'immagine della p.a., danno erariale da mobbing. È un danno patrimoniale in senso ampio, rientrante nella più generale figura del danno esistenziale, e non in un danno morale ai sensi dell'art. 2059 c.c. e consiste nella lesione dell'interesse della persona giuridica pubblica alla sua identità, credibilità, reputazione:   Il danno all'immagine

- Con riferimento ai danni erariali, la giurisprudenza più recente della Corte dei Conti distingue: danno da "tangente", danno da disservizio, danno all'immagine della p.a., danno erariale da mobbing. Il danno all'immagine:   È un danno patrimoniale in senso ampio, rientrante nella più generale figura del danno esistenziale, e non in un danno morale ai sensi dell'art. 2059 c.c.

- Cosa dispone il co. 4, art. 55-sexies del d.lgs. n. 165/2001, con riferimento alla responsabilità civile eventualmente configurabile a carico del dirigente in relazione a profili di illiceità nelle determinazioni concernenti lo svolgimento del procedimento disciplinare?   Che è limitata ai casi di dolo o colpa grave

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve segnalare al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel Piano per la prevenzione della corruzione