- Secondo i principi generali del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dipendente...   ...non usa a fini privati le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio

- Secondo il DPR 62/2013 al personale delle pubbliche amministrazioni sono rivolte:   attività formative in materia di trasparenza e integrità

- Secondo il DPR 62/2013 l'amministrazione consegna e fa sottoscrivere ai nuovi assunti, con rapporti comunque denominati, copia del codice di comportamento:   contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro o, in mancanza, all'atto di conferimento dell'incarico

- Secondo l'art.7 del DPR 62/2013 sull'astensione del dipendente:   decide il responsabile dell'ufficio di appartenenza

- Secondo quanto stabilito dall'art. 54 comma 1 del D.Lgs. n. 165/2001, il Codice di comportamento dei dipendenti è definito:   dal Governo