Elenco in ordine alfabetico delle domande di Codice di comportamento
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- Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici... Si estende anche ai collaboratori che realizzano opere in favore dell'amministrazione
- Il codice di comportamento... Non regola anche il comportamento dei dipendenti nei rapporti privati
- Il dirigente, ai sensi dell'art. 13 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici ( DPR n. 62/2013), assegna l'istruttoria delle pratiche: Sulla base di un'equa ripartizione del carico di lavoro, tenendo conto delle capacità, attitudini e professionalità del personale a sua disposizione
- Il dirigente, ai sensi dell'art. 13 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici DPR n. 62/2013), fornisce all'Amministrazione: Le informazioni sulla propria situazione patrimoniale e le dichiarazioni annuali dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone fisiche previste dalla legge
- In base a quanto viene stabilito dal D.Lgs. 165/2001, dove viene pubblicato e quando viene consegnato ai dipendenti della pubblica amministrazione il Codice di comportamento? Il Codice è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione
- In base al codice di comportamento... I comportamenti contrari ai doveri d'ufficio possono essere fonte di responsabilità civile e penale
- In base all'art. 13 co. 4 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., riguardante le disposizioni particolari per i dirigenti, quale tra le seguenti affermazioni NON è vera? Il dirigente non adotta un comportamento esemplare e imparziale nei rapporti con i colleghi
- In base all'art. 13 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., quale tra le seguenti affermazioni NON è corretta? Il dirigente non cura il benessere organizzativo nella struttura a cui è preposto
- In base all'art. 54 del d.lgs. 165 del 2001, è corretto affermare che il Codice di comportamento dei dipendenti delle P.A. contiene anche disposizioni che riguardano la qualita' dei servizi che devono essere resi ai cittadini? Si. Il Codice è definito anche in funzione delle misure di organizzazione necessarie per garantire la qualita' dei servizi