- I dipendenti pubblici possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza?   No, mai

- Il comma 3, art. 35 D.Lgs. 165/2001 prevede una serie di principi ai quali si devono conformare le pubbliche amministrazioni nelle procedure di reclutamento di personale. Quale tra quelli proposti è un corretto principio?   Rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori

- Il dipendente che abbia agevolato la condotta fraudolenta viene punito con:   La sanzione disciplinare del licenziamento

- Il pubblico dipendente può incorrere in responsabilità penale...   Sia per reati propri sia per reati comuni commessi in occasione dell'attività lavorativa

- In base a quanto prescritto dal D.Lgs. 165/2001, per quale motivo le Amministrazioni Pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale?   Per rispondere a comprovate esigenze temporanee ed eccezionali

- In base a quanto prescritto dal D.Lgs. 165/2001, possono le Amministrazioni Pubbliche erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese?   No

- In base all'art. 17 co. 1-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i dirigenti possono delegare alcune competenze a dipendenti che ricoprono le posizioni funzionali più elevate nell'ambito degli uffici a essi affidati?   Sì, per comprovate e specifiche ragioni di servizio, per un periodo di tempo determinato e con atto scritto e motivato

- In base all'art. 52 co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nei casi di utilizzo del dipendente in mansioni superiori, il lavoratore ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore?   Sì, per il periodo di effettiva prestazione

- In cosa consiste la responsabilità amministrativa del pubblico dipendente?   Nella responsabilità del dipendente pubblico che, violando obblighi o doveri derivanti dal rapporto di servizio con la pubblica amministrazione, cagioni un danno alla P.A. stessa

- In Italia il dipendente di un ente pubblico è direttamente responsabile in sede penale e civile per gli atti compiuti in violazione dei diritti?   Sì, è responsabile

- In materia di gestione delle risorse umane, le Pubbliche Amministrazioni garantiscono:   Parità e pari opportunità tra uomini e donne

- In merito ai rapporti di lavoro della P.A. e' corretto affermare che:   Nei rapporti di lavoro della P.A. trova applicazione lo Statuto dei Lavoratori

- In quale dei seguenti casi si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento, a norma del T.U. sul pubblico impiego?   Nel caso di mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione