- Nel caso di allontanamento cautelare dal servizio, al lavoratore:   è corrisposta la retribuzione

- Nel caso di infortunio sul lavoro durante il periodo di prova, lo stesso si sospende:   sino alla guarigione clinica o alla stabilizzazione dei postumi dell'infortunio

- Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni nel periodo di prova, la retribuzione è corrisposta:   globalmente per il solo periodo di lavoro prestato

- Non è una sanzione espulsiva:   il rimprovero scritto o verbale

- Non può tenersi conto di una sanzione disciplinare decorsi:   due anni

- Non sono esentati dal periodo di prova:   coloro che abbiano già superato i periodo di prova nella stessa azienda nei 16 mesi precedenti