- Secondo la disciplina dettata dal D.Lgs. 150/09, nel processo di misurazione e valutazione della performance delle p.a. intervengono   la Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integritá delle p.a.; gli Organismi indipendenti di valutazione della performance; l'Organo di indirizzo politico -amministrativo; i dirigenti

- Secondo la disciplina dettata dal D.Lgs. 150/09, nell'ambito del processo di misurazione e valutazione della performance, le amministrazioni valutano   annualmente la performance organizzativa e individuale

- Secondo la disciplina dettata dal D.Lgs. 150/09, nell'ambito della gestione della performance, gli obiettivi che si intendono raggiungere sono programmati   su base triennale dagli organi di indirizzo politico-amministrativo

- Secondo la disciplina dettata dal D.Lgs. N. 150/09, la misurazione e la valutazione della performance deve essere effttuata da ciscuna amministrazione con riferimento   all'amministrazione nel suo complesso, alle unita'organizzative o aree di responsabilita'in cui si articola nonche'ai singoli dipendenti

- Secondo la disciplina dettata dal D.Lgs. N. 150/09, la misurazione e la valutazione della performance é volta   al miglioramento della qualita' dei servizi offerti dalle p.a., nonche'alla crescita della competenza professionale

- Sono organi del Comune:   consiglio, Giunta, Sindaco, Segretario Comunale, dirigenti e, ove esistenti, difensore civico e direttore generale