- Partendo dal lavoro di Maslow, altri studiosi hanno provato a classificare i bisogni motivazionali, secondo una scala differente. Alderfer distingue:   Tre macro-categorie di fattori motivazionali

- Per competenza professionale si intende:   Una caratteristica intrinseca di un individuo causalmente collegata ad una performance eccellente in una mansione

- Per decidere che quantità di un determinato input impiegare, un'impresa deve sapere quali benefici può ricavare dall'impiego di tale input. Un modo per misurare questi benefici consiste nel calcolare il c.d. prodotto marginale, ossia:   L'incremento della produzione conseguente all'impiego di un'unità in più dell'input in questione, ipotizzando che la quantità utilizzata di tutti gli altri fattori rimanga costante

- Per effetto di sostituzione si intende:   L'effetto sulla quantità domandata di un bene derivante dal cambiamento dei prezzi relativi

- Per efficienza di una politica pubblica si intende:   la minimizzazione dei costi degli input necessari ai fini dell'attuazione di una politica pubblica

- Per i beni durevoli come gli aerei commerciali la domanda nel lungo periodo:   Sembra essere meno elastica nel prezzo rispetto alla domanda nel breve periodo

- Per i prodotti che possono essere riciclati, l'offerta nel lungo periodo:   Può essere meno elastica nel prezzo rispetto all'offerta nel breve periodo

- Per l'approvazione del bilancio dello Stato:   è prevista sempre la procedura normale di esame ed approvazione

- Per Max Weber lo studio delle organizzazioni deve comprendere e spiegare in maniera generalizzante l'agire, dotato di senso, degli individui e dei gruppi e classifica quattro modi di "agire" da parte delle persone, tra cui:   Agire razionale rispetto ai valori

- Per Max Weber lo studio delle organizzazioni deve comprendere e spiegare in maniera generalizzante l'agire, dotato di senso, degli individui e dei gruppi e classifica quattro modi di "agire" da parte delle persone, tra cui:   Agire razionale rispetto allo scopo

- Per Max Weber, alla base dell'organizzazione c'è una burocrazia amministrativa ed una tecnica; entrambe sono definite sul concetto di:   Competenza

- Per Max Weber, la forma fondamentale d'organizzazione dello Stato e delle imprese moderne che operano in base a norme universalistiche e con finalità razionalizzatrici è:   La burocrazia

- Per misurare la performance di una prestigiosa università si è deciso di utilizzare due indicatori: il costo medio per studente la percentuale di laureati occupati a 6 mesi dalla laurea. Questi due indicatori:   Sono rispettivamente un indicatore di efficienza e uno di efficacia

- Per modello di "governance" nel contesto pubblico si intende:   l'insieme delle regole - sia formali, sia legate a prassi o a consolidati modi di operare - che definiscono gli assetti istituzionali di una singola amministrazione e ne influenzano i processi decisionali

- Per quanto riguarda gli indicatori di performance, un indicatore di efficienza può essere:   Il numero di articoli di un ricercatore

- Per quanto riguarda le funzioni delle istituzioni pubbliche, le caratteristiche salienti della definizione del sistema legale generale e tutela dei diritti, secondo Giovanni Fattore e Francesco Longo, sono:   Definizione del quadro giuridico che regola i diritti e i doveri delle persone; si tratta di una meta-funzione, in quanto prelude alla possibilità di perseguire le altre

- Per stabilire il suo prezzo di vendita, il monopolista deve prendere in considerazione:   La sua curva di domanda, che è inclinata negativamente, maggiore sarà il prezzo, minori saranno le unità di prodotto vendute

- Per una impresa che opera in un mercato perfettamente concorrenziale la curva di domanda coincide con:   La curva del ricavo medio e la curva del ricavo marginale

- Per un'impresa con costi fissi non recuperabili:   Il surplus del produttore differisce dal profitto economico

- Perché si possa praticare la discriminazione del prezzo è necessario che si verifichino alcune condizioni, tra cui:   Le imprese devono essere in grado di impedire l'arbitraggio

- Perché si possa praticare la discriminazione del prezzo è necessario che si verifichino alcune condizioni, tra cui:   Le imprese devono sapere come variano i prezzi di riserva e/o le elasticità della domanda rispetto al prezzo tra i vari consumatori

- Perché si possa praticare la discriminazione del prezzo è necessario che si verifichino alcune condizioni, tra cui:   Le imprese devono essere in grado di impedire la rivendita del bene

- Perché si possa praticare la discriminazione del prezzo è necessario che si verifichino alcune condizioni, tra cui:   L'impresa deve avere potere di mercato

- Perché si possa praticare la discriminazione del prezzo è necessario che si verifichino alcune condizioni, tra cui:   La curva di domanda che l'impresa fronteggia deve essere inclinata negativamente

- Perché si possa praticare la discriminazione del prezzo è necessario che si verifichino alcune condizioni, tra cui:   Le imprese devono avere qualche informazione sui prezzi che i diversi consumatori sono disposti a pagare per il loro prodotto

- Preventivo di servizio, di scorta, di mano d'opera, di costi di produzione indiretti, di costi amministrativi e di risultati economici. Quale budget si compone dei preventivi elencati?   Economico

- Professore alla Harvard Business School e noto esperto di cambiamento, quale studioso nel 1995 ha descritto una serie di otto passaggi per ottenere un cambiamento che possa essere duraturo nelle organizzazioni, modello oggi noto con il suo cognome?   John P. Kotter

- Proposto da Waterman, Peters e Phillips, come si chiama il noto modello a supporto della riflessione sull'organizzazione come sistema?   7 S

- Può accadere che un consumatore acquisti un determinato paniere pur preferendone un altro?   Si, ogni qualvolta uno dei panieri sia accessibile al singolo, mentre l'altro sia al di sopra delle sue possibilità

- Può essere definita come il ramo della microeconomia relativo all'analisi delle decisioni ottimali in situazioni competitive:   Teoria dei giochi