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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Diritto amministrativo

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Fermo quanto previsto dal codice penale, il lavoratore dipendente di una pubblica amministrazione che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, ovvero giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, ai sensi dell'art. 55-quinquies, comma 1, d.lgs. 165/2001, è punito:   con la reclusione da uno a cinque anni e con una multa