- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici adottati dalle singole amministrazioni, ai sensi dell'art. 54, comma 6, del D.lgs. 165/2001?   Anche i dirigenti responsabili di ciascuna struttura

- Come è denominato dal CCNL del comparto Funzioni locali l'orario di lavoro che consiste nella rotazione ciclica dei dipendenti in prestabilite articolazioni orarie prestabilite?   Orario con turnazione

- Con riferimento "all'obbligo di astensione", quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi di individui od organizzazioni con cui egli stesso o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito

- Con riferimento a quanto prevede il Codice di Comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni circa il comportamento in servizio, il dipendente utilizza le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio:   Nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione

- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da incarichi conferiti dalle organizzazioni sindacali a dipendenti presso le stesse distaccati o in aspettativa non retribuita costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità

- Con riferimento ai principi generali del codice di comportamento del personale degli enti pubblici quale delle seguenti affermazioni è vera?   Il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa alla massima economicità, efficienza ed efficacia. La gestione di risorse pubbliche ai fini dello svolgimento delle attività amministrative deve seguire una logica di contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualità dei risultati

- Con riferimento all'«imparzialità», quale principio sancisce il Codice di comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente si attiene a corrette modalità di svolgimento dell'attività amministrativa di sua competenza, respingendo in particolare ogni illegittima pressione, ancorché esercitata dai suoi superiori

- Con riferimento alla "partecipazione ad associazioni e altre organizzazioni ", quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni ed organizzazioni, nè li induce a farlo promettendo vantaggi di carriera

- Con riferimento all'incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi, sono esclusi dall'ambito degli incarichi retribuiti, i compensi derivati dalla partecipazione a convegni e seminari (comma 6, art. 53, D.Lgs. 165/2001)?   Si

- Conformemente all'art. 1 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in merito alle disposizioni di carattere generale, quali contenuti sono dettagliatamente specificati dal codice di comportamento ?   I doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare

- Conformemente all'art. 33 co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in situazioni di soprannumero o di eccedenze di personale una P.A. ....   verifica la ricollocazione totale o parziale del personale in eccedenza nell'ambito della stessa amministrazione

- Conformemente all'art. 52 co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nei casi di suo utilizzo in mansioni superiori il lavoratore ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore ?   Sì, per il periodo di effettiva prestazione

- Conformemente all'art. 53 co. 8 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le PP. AA. possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre pubbliche amministrazioni ?   Sì, previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi

- Conformemente all'art. 55-novies del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'affermazione "i dipendenti delle amministrazioni pubbliche che svolgono attività a contatto con il pubblico sono tenuti a rendere conoscibile il proprio nominativo mediante l'uso di cartellini identificativi o di targhe da apporre presso la postazione di lavoro" è....   vera, salvo che per alcune categorie di personale per le quali tale disposizione non trova applicazione

- Cosa dispone il D.Lgs. n. 165/2001 in ordine alla trasmissione dei certificati medici di giustificazione delle assenze dei dipendenti?   In tutti i casi di assenza per malattia la certificazione medica è inviata per via telematica, direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia, all'INPS e dal predetto Istituto è immediatamente inoltrata, con le medesime modalità, all'amministrazione interessata