- Nei contratti nazionali di comparto, i sistemi di classificazione del personale sono articolati in:   categorie e/o aree

- Nei rapporti di lavoro pubblico c.d. "privatizzati", di cui al d.lgs. n. 165 del 2001, la disciplina sulle rinunzie e transazioni di cui all'art. 2113 c.c.:   si applica integralmente.

- Nel calcolo della pensione, il c.d. sistema misto riguarda:   Gli assicurati con meno di 18 anni di contributi al 31.12.1995

- Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta. Nel rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione l'assegnazione stessa può diventare definitiva ?   No

- Nel caso di collaborazioni coordinate e continuative, i contributi da versare alla gestione separata dell'INPS:   Sono ripartiti dalla legge nella misura di 2/3 a carico del committente e 1/3 a carico del collaboratore.

- Nel caso di sospensione del rapporto di lavoro per cause inerenti al prestatore di lavoro (quali malattia, infortunio, gravidanza e puerperio).....   Questi ha diritto alla conservazione del posto per il periodo stabilito dalla legge, dai contratti collettivi, dagli usi o secondo equità

- Nel caso in cui il datore di lavoro non abbia adempiuto agli obblighi di assicurazione o di denunciare l'infortunio, il lavoratore ha diritto alle prestazioni ?   Sì

- Nel contratto di lavoro a tempo parziale la forma scritta è richiesta ai fini di prova. Qualora la scrittura risulti mancante,....   E' ammessa la prova per testimoni nei limiti di cui all'articolo 2725 del c.c.

- Nel contratto di lavoro a tempo parziale, la mancanza della forma scritta comporta la nullità del contratto?   No, la forma scritta è richiesta ai fini di prova.

- Nel contratto di lavoro ripartito....   In assenza di contratti collettivi, e fatto salvo quanto stabilito dalla normativa specifica, trova applicazione, nel caso di prestazioni rese a favore di un datore di lavoro, la normativa generale del lavoro subordinato in quanto compatibile.

- Nel contratto di somministrazione di manodopera l'utilizzatore è obbligato in solido con il somministratore a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e contributivi previdenziali ?   Sì, lo dispone espressamente il d.lgs. n. 276 del 2003

- Nel determinare la retribuzione sufficiente, ai sensi dell'art. 36, comma 1, della Costituzione, il giudice:   Può utilizzare come parametro di riferimento la retribuzione prevista dal contratto collettivo di lavoro astrattamente applicabile allo specifico contratto di lavoro

- Nel lavoro a progetto, di cui al d.lgs. n. 276 del 2003, le parti possono esercitare il recesso prima della scadenza del termine previsto?   Si, per giusta causa ovvero secondo le diverse causali o modalità, incluso il preavviso, stabilite dalle parti.

- Nel settore privato, ai sensi dell'art. 61, c. 1, D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa:   Devono essere riconducibili ad uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso determinati dal committente e gestiti autonomamente dal collaboratore.

- Nel sistema pensionistico, si chiama "coefficiente di trasformazione:   La cifra per la quale va moltiplicato il "montante contributivo" e che determina l'ammontare della pensione

- Nel sistema retributivo, la retribuzione pensionabile.....   E' data dalla media delle retribuzioni percepite negli ultimi anni di attività lavorativa, opportunamente rivalutate

- Nell'ambito del rapporto di lavoro degli impiegati civili dello Stato, il riconoscimento della dipendenza di una infermità da causa di servizio, determina, tra l'altro, a domanda dell'interessato:   la liquidazione di una prestazione economica denominata "equo indennizzo"

- Nell'ambito del rapporto di lavoro dei dipendenti civili dello Stato, si definisce "equo indennizzo":   la prestazione economica corrisposta al dipendente a seguito di uno specifico procedimento che abbia riconosciuto l'infermità contratta per causa di servizio

- Nell'ambito della disciplina dei contratti flessibili di cui all'art. 36 del d.lgs. n. 165 del 2001, quale effetto produce la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori da parte delle pubbliche amministrazioni ?   Non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni, ferma restando ogni responsabilità e sanzione.

- Nelle amministrazioni pubbliche, la rappresentanza sindacale unitaria (R.S.U.) è:   l'organo elettivo di rappresentanza unitaria di tutti i lavoratori.

- Nelle collaborazioni coordinate e continuative il committente può:   Impartire sommariamente istruzioni e indicare i criteri di massima per l'esecuzione della prestazione.

- Nelle collaborazioni coordinate e continuative il requisito della "prevalente personalità" indica che:   L'apporto del soggetto che ha sottoscritto il contratto di collaborazione deve sempre essere maggiormente apprezzabile rispetto all'impiego di una struttura materiale e/o della prestazione di altri soggetti.

- Nelle Pubbliche Amministrazioni ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. n.. 81/2008, fatte salve le specifiche eccezioni previste, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, compete in via generale:   All'azienda sanitaria locale competente per territorio.

- Nell'ipotesi in cui un lavoratore abbia una anzianità pari a 10 anni di contributi al 31 dicembre 1995 per il calcolo della pensione:   Verrà adottato il sistema misto