- La c.d. conciliazione monocratica si applica nei casi in cui le inadempienze da parte del datore di lavoro riguardino:   I diritti patrimoniali del lavoratore

- La c.d. gestione separata INPS è calcolata:   Con il sistema contributivo in presenza di un minimo di 5 anni di versamenti

- La c.d. mobilità verticale....   Si ha quando il datore di lavoro assegna il lavoratore a mansioni superiori con diritto alla relativa retribuzione.

- La c.d. Riforma Dini (L. n. 335/1995) ha, tra l'altro, previsto:   Che la previdenza pubblica possa essere affiancata dalla previdenza privata (previdenza complementare)

- La c.d. totalizzazione consente ai lavoratori che, nel corso della propria vita, hanno svolto attività diverse e sono stati iscritti a più gestioni pensionistiche:   Di ottenere una unica pensione (di vecchiaia, di anzianità, di inabilità o ai superstiti) sommando i diversi periodi contributivi, che non devono coincidere

- La Commissione di vigilanza sui fondi pensione è stata istituita......   Dal d.lgs. n. 124 del 1993, sulla disciplina delle forme pensionistiche complementari

- La condotta antisindacale ex art. 28 della legge n. 300 del 1970 (Statuto dei lavoratori) è rilevante:   Nei settori di lavoro sia pubblico che privato, anche se posta in essere non personalmente dal datore di lavoro, ma dai soggetti che secondo l'organizzazione dell'azienda svolgono attività ad esso imputabile, esercitando una frazione più o meno ampia del potere imprenditoriale.

- La contribuzione destinata a finanziare le forme di previdenza complementare:   Gode di un regime fiscale di favore

- La Costituzione garantisce che, in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria, ai lavoratori siano assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita?   Sì.

- La Costituzione prevede che a stabilire un limite minimo di età per il lavoro salariato sia:   La legge ai sensi dell'art. 37.

- La dicitura "persona che necessita di assistenza continua, non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani della vita" identifica una situazione di inabilità per cui è possibile ottenere:   L'indennità di accompagnamento

- La disciplina sulle collaborazioni a progetto introdotta dal d.lgs. n. 276 del 2003:   Non si applica al lavoro pubblico, e dunque, non incide sulla disciplina vigente per collaborazioni coordinate e continuative

- La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore?   Sì, ai sensi dell'art. 37 della Costituzione.

- La gestione separata INPS ha come scopo principale quello di:   Finanziare un Fondo obbligatorio che garantisce ai lavoratori autonomi una pensione (invalidità, vecchiaia e superstiti), calcolata con il sistema contributivo

- La L. n. 146/1990, che regola lo sciopero nei servizi pubblici essenziali, considera tali quelli volti a garantire il godimento dei diritti della persona, costituzionalmente tutelati:   alla vita, alla salute, alla libertà e alla sicurezza, alla libertà di circolazione, all'assistenza e previdenza sociale, all'istruzione e alla libertà di comunicazione.

- La legge n. 146 del 1990 ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento una regolamentazione legislativa dell'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali:   Allo scopo di contemperare l'esercizio di tale diritto con il godimento dei diritti fondamentali della persona.

- La legge n. 335 del 1995, allo scopo di garantire la tutela prevista dall'articolo 38 della Costituzione:   definisce i criteri di calcolo dei trattamenti pensionistici attraverso la commisurazione degli stessi alla contribuzione.

- La legge n. 335/1995, definisce i criteri di calcolo dei trattamenti pensionistici attraverso la commisurazione degli stessi alla contribuzione, allo scopo di garantire la tutela:   Prevista dall'articolo 38 della Costituzione

- La legge n. 68/1999....   Ha come finalità la promozione dell'inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato

- La legge prevede un limite minimo di età per il lavoro salariato?   Sì.

- La legislazione vigente definisce prestazione a tempo parziale orizzontale quella...   In cui l'orario di lavoro è ridotto in tutti i giorni lavorativi.

- La libertà sindacale trova la sua base in numerose normative, a cominciare dalla Costituzione, fino ad arrivare, nella sua completa estensione, alla legge n. 300 del 1970, Statuto dei lavoratori; in tema di libertà sindacale, quale delle seguenti affermazioni è falsa ?   I datori di lavoro possono, da loro stessi o tramite le loro associazioni, costituire o sostenere associazioni sindacali di lavoratori (art. 17 Stat. dei lav.)

- La malattia insorta durante le ferie può sospenderne il decorso?   Sì. L'art. 36 della Costituzione pone il principio dell'irrinunciabilità delle ferie, che comporta la conseguente necessità di fruire effettivamente delle ferie stesse. A tal fine è peraltro indispensabile che il lavoratore, ammalatosi durante il periodo di ferie, documenti immediatamente tale suo stato al datore di lavoro e alla competente ASL.

- La materia dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale è disciplinata....   Dalla legge n. 223/1991.

- La norma programmatica contenuta nell'art. 39 della Costituzione, che prevedeva la registrazione delle organizzazioni sindacali, ha ricevuto attuazione ?   No, i sindacati sono associazioni prive di riconoscimento e sono regolate dalle disposizioni dell'art. 36 e segg. del codice civile

- La normativa più recentemente introdotta in materia di sistema pensionistico è costituita.....   Dalla legge n. 247 del 2007

- La normativa relativa al congedo parentale:   E' valida anche in caso di adozione o affidamento.

- La nuova disciplina dell'orario di lavoro prevista dal d.dls. n. 66/2003 si applica:   a tutti i datori di lavoro privati e pubblici, fatte salve le eccezioni previste dall'art. 2, d.lgs. n. 66/2003

- La partecipazione dello Stato al finanziamento del sistema previdenziale avviene anche:   Con la c.d. fiscalizzazione degli oneri sociali

- La prescrizione che determina il venir meno del diritto del lavoratore per effetto della sua inerzia si definisce:   Estintiva.

- La prestazione di lavoro articolata su alcuni giorni della settimana, del mese o di determinati periodi dell'anno, è denominata....   A tempo parziale verticale.

- La prestazione di lavoro di cui all'art. 2094 del codice civile deve essere......   Lecita, possibile, determinata o determinabile, personale, patrimoniale.

- La previdenza complementare è fondata su un sistema a capitalizzazione individuale attuata:   Tramite forme pensionistiche ad adesione collettiva o ad adesione individuale a fondi c.d. aperti o a contratti di assicurazione sulla vita con finalità previdenziale

- La pronuncia del giudice ordinario in materia di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni:   ha efficacia solo nei confronti delle parti processuali

- La Repubblica italiana, ai sensi dell'art. 2060 del c.c.:   Tutela il lavoro in tutte le sue forme organizzative ed esecutive.

- La responsabilità dirigenziale, ai sensi dell'art. 21, d. lgs. n. 165/2001, consegue:   Al mancato raggiungimento degli obiettivi, ovvero all'inosservanza delle direttive.

- La retribuzione si compone di vari elementi o voci dal cui insieme si ricava il complessivo trattamento economico corrisposto al lavoratore. Le attribuzioni patrimoniali accessorie....   Sono, per lo più, attribuzioni corrisposte in via saltuaria o più frequentemente continuativa in aggiunta alla retribuzione normale minima.

- La seconda parte dell'art. 2103 Codice civile stabilisce che lo svolgimento di mansioni superiori protratto per più di tre mesi o per il minore periodo previsto dai contratti collettivi rende irreversibile lo spostamento. Tale mobilità verso l'alto è esclusa....   Nel caso in cui l'adibizione alle mansioni superiori venga disposta per sostituire un lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto.

- La somma dei redditi, calcolati secondo criteri fissati in una apposita tabella, che determina la situazione reddituale del nucleo familiare viene chiamata....   ISE

- La stipulazione del contratto di lavoro ripartito di cui al d.lgs. n. 276 del 2003....   Richiede la forma scritta ad probationem.

- La tredicesima mensilità....   Rientra nella categoria delle gratifiche.

- La tutela che la legge fa conseguire al lavoratore illegittimamente licenziato consiste nella conservazione del posto di lavoro e/o nel risarcimento del danno a seconda delle dimensioni dell'impresa e della natura dell'invalidità. Nel caso di licenziamento discriminatorio o intimato per altro motivo illecito, la conseguenza della dichiarazione di nullità....   Indipendentemente dal numero dei dipendenti dell'impresa cui appartiene il lavoratore licenziato, è sempre la reintegrazione nel posto di lavoro e il diritto al risarcimento del danno.

- La tutela della salute e dell'integrità fisica dei lavoratori, mediante la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali è prevista, tra l'altro:   Dall'art. 9 della legge 300/70

- L'apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato....   Deve risultare da atto scritto con indicazione delle ragioni giustificatrici.

- L'art. 14, comma 2, del d.lgs. n. 150 del 2009 dispone che l'organismo indipendente della valutazione della performance:   sostituisce i servizi di controllo interno, comunque denominati, di cui al d.lgs. 30 luglio 1999, n. 286

- L'art. 14, comma 3, del d.lgs. n. 150 del 2009 dispone che l'organismo indipendente di valutazione della performance è nominato:   dall'organo di indirizzo politico-amministrativo dell'amministrazione

- L'art. 2095 c.c. individua in relazione alla natura del lavoro prestato....   Quattro categorie di lavoratori subordinati: dirigenti, quadri, impiegati e operai.

- L'art. 2109 c.c. riguarda....   Il diritto del lavoratore al riposo settimanale e annuale.

- L'art. 2113 del codice civile disciplina....   Le rinunzie e transazioni che hanno per oggetto i diritti del prestatore di lavoro.

- L'art. 2117 del c.c. riguarda:   Fondi speciali per la previdenza e l'assistenza che l'imprenditore abbia costituiti, anche senza contribuzione dei prestatori di lavoro, e che non possono formare oggetto di esecuzione da parte dei creditori dell'imprenditore o del prestatore di lavoro

- L'art. 3 del d.lgs. n. 368/2001 stabilisce le circostanze in cui non è ammessa l'apposizione di un termine al contratto di lavoro subordinato. In merito a quanto stabilito dal citato articolo.......   Non è ammessa per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero

- L'art. 36 della Costituzione sancisce il diritto del lavoratore a ricevere:   Una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro

- L'art. 42 del D.Lgs. 198/2006 prevede le c.d. azioni positive che consistono....   Nelle iniziative finalizzate a rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità fra lavoratori e lavoratrici.

- L'art. 52, comma 1-bis, del d.lgs. n. 165 del 2001, nel disporre che le progressioni fra le aree avvengono tramite concorso pubblico, stabilisce che l'Amministrazione nei confronti del personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno:   ha la possibilità di destinare una riserva di posti comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorso

- L'art. 53 del d.lgs. n. 165 del 2001 dispone che, fatte salve le deroghe di cui all'art. 23-bis del d.lgs. 165 del 2001 nonché quelle per i rapporti di lavoro a tempo parziale, resta ferma per tutti i dipendenti pubblici la disciplina delle incompatibilità dettata dagli artt. 60 e ss. Del T.U. n. 3/1957. Indicare quale tra le seguenti affermazioni in materia è corretta.   L'impiegato non può esercitare il commercio, l'industria, né alcuna professione o assumere impieghi alle dipendenze di privati, tranne che si tratti di cariche in società ed enti per i quali la nomina è riservata allo Stato e sia all'uopo intervenuta l'autorizzazione del Ministro competente.

- L'art. 53 del d.lgs. n. 165 del 2001 dispone che, fatte salve le deroghe di cui all'art. 23-bis del d.lgs. n. 165 del 2001 nonché quelle per i rapporti di lavoro a tempo parziale, resta ferma per tutti i dipendenti pubblici la disciplina delle incompatibilità dettata dagli artt. 60 e segg. del Testo unico n. 3 del 1957. Indicare quale tra le seguenti affermazioni in materia è corretta.   L'impiegato che contravvenga ai divieti posti dalla legge in materia di incompatibilità viene diffidato dall'ente a cessare dalla situazione di incompatibilità

- L'art. 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori) sui "requisiti procedimentali" per l'esercizio del potere disciplinare da parte del datore di lavoro, chiede anzitutto....   La preesistenza del codice disciplinare aziendale, che oltre alle procedure di contestazione individui le infrazioni e le relative sanzioni.

- L'assegno unico al nucleo familiare....   Ha natura previdenziale.

- L'automaticità delle prestazioni previdenziali discende dal fatto che:   Esse sono previste ex lege.

- Le attribuzioni dei dirigenti, di cui all'art. 4, c. 2, d. lgs. n. 165/2001, possono essere derogate:   Soltanto espressamente e ad opera di specifiche disposizioni legislative.

- Le azioni positive di cui al D.Lgs. 198/2006 hanno in particolare lo scopo, tra l'altro di....   Favorire, anche mediante una diversa organizzazione del lavoro, delle condizioni e del tempo di lavoro, l'equilibrio tra responsabilità familiari e professionali e una migliore ripartizione di tali responsabilità tra i due sessi.

- Le azioni positive di cui al D.Lgs. 198/2006 possono essere attuate dalle Pubbliche Amministrazioni nella qualità di datori di lavoro?   Sì; in particolare l'art. 48 ha dettato disposizioni in materia.

- Le collaborazioni coordinate e continuative costituiscono:   una particolare forma di rapporto di lavoro autonomo che si caratterizza per un più accentuato coordinamento dell'attività prestata dal collaboratore con il committente o con la sua organizzazione.

- Le controversie in materia di rapporto di lavoro dei segretari generali e dei capi dipartimento dei Ministeri sono attribuite:   al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro

- Le controversie in materia di rapporto di lavoro del personale dirigenziale di prima fascia delle pubbliche amministrazioni sono devolute:   al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro

- Le decorrenze per il pensionamento sono anche dette:   Finestre di uscita

- Le disposizioni dell'art. 19 del d.lgs. n. 165 del 2001, sugli incarichi di funzioni dirigenziali costituiscono:   norme non derogabili dai contratti o accordi collettivi

- Le disposizioni previste dall'art. 71 del d.l. n. 112 del 2008 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 133/2008, in materia di assenze per malattia e per permesso retribuito dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni:   non sono derogabili da contratti o accordi collettivi

- Le ferie annuali, ai sensi dell'art. 10, d.lgs. n. 66/2003, non possono avere una durata inferiore a quattro settimane:   e non possono essere sostituite da un'indennità per ferie non godute, salvo il caso di risoluzione del rapporto di lavoro

- Le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per accertamenti clinici o visite mediche specialistiche:   Nel caso in cui questi debbano essere eseguiti durante l'orario di lavoro

- Le mansioni dei pubblici impiegati sono disciplinate dal d.lgs. n. 165 del 2001, il quale dispone, tra l'altro, che.......   Nei casi di utilizzo del dipendente in mansioni superiori, per il periodo di effettiva prestazione, il lavoratore ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore

- Le modifiche in orizzontale sono ammesse solo per "mansioni equivalenti" a quelle di assunzione o a quelle successivamente svolte con carattere di stabilità senza alcuna diminuzione della retribuzione. Cosa si intende per "equivalenza"?   Equivalenza professionale per garantire il lavoratore da ogni depauperamento del suo patrimonio professionale.

- Le norme di attuazione del c.d. "Protocollo del welfare su previdenza, lavoro e competitività per favorire l'equità e la crescita sostenibili" sono contenute:   Nella legge n. 247 del 2007

- Le procedure di raffreddamento e di conciliazione previste da accordi o contratti collettivi, da esperire prima della proclamazione dello sciopero nei servizi pubblici essenziali, sono....   Obbligatorie per entrambe le parti.

- Le Pubbliche Amministrazioni che abbiano assunto lavoratori con contratti di formazione e lavoro (C.F.L.) e che intendano trasformare tali contratti in contratti di lavoro a tempo indeterminato:   devono comunque osservare il limite di cui all'art. 97, c. 3, Cost. e quanto stabilito dall'art. 35, d. lgs. n. 165/2001 in tema di assunzione di personale nelle Pubbliche Amministrazioni.

- Le rappresentanze sindacali aziendali di cui all'art. 19 dello Statuto dei lavoratori, possono essere costituite in ogni sede di impresa industriale o commerciale che occupi......   Più di quindici dipendenti

- L'esigenza di salvaguardare il potere d'acquisto delle pensioni, eroso dalla svalutazione monetaria, ha portato all'istituzione:   Della perequazione automatica

- L'infortunio in itinere è.......   Quell' evento dannoso in cui incorre il lavoratore nel recarsi al posto di lavoro oppure nel ritornare alla propria abitazione

- L'ipotesi del distacco si configura quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa. In caso di distacco....   Il datore di lavoro rimane responsabile del trattamento economico e normativo a favore del lavoratore.

- Lo svolgimento del lavoro quotidiano al videoterminale è disciplinato dal Titolo VII del d.lgs. n. 81 del 2008. Quale delle indicazioni che seguono è conforme alle disposizioni in materia di pause ?   Il lavoratore ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività

- L'obbligazione di lavoro è....   Un'obbligazione di comportamento.

- L'obbligazione nascente da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato....   Costituisce la prestazione specifica e conformatrice del rapporto di lavoro.

- L'obbligo di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro riguarda:   Solo le collaborazioni coordinate e continuative afferenti alle attività di cui all'art. 1 del TU 1124/65 ovvero comportanti la conduzione di veicoli a motore per l'esercizio della prestazione.

- L'uso di impianti audiovisivi con i quali è possibile controllare a distanza i lavoratori è sempre vietato ?   No