- Per dare corretta attuazione alle disposizioni previste dall'art. 57 del d.lgs. 165/2001 in materia di pari opportunità, le Pubbliche Amministrazioni, tra l'altro:   riservano alle donne, salva motivata impossibilità, almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso

- Per esigenze di servizio, il lavoratore può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore:   nel caso di vacanza di posto in organico, per non più di 6 mesi prorogabili fino a 12 previo avvio delle procedure volte alla copertura del posto

- Per i dirigenti, il mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati e l'inosservanza delle direttive impartite sono classificati, dal d.lgs. 165/2001, come responsabilità:   dirigenziale

- Per i rapporti di lavoro dei dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche:   si applicano le disposizioni del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa

- Per il conferimento di incarichi di collaborazione le amministrazioni pubbliche:   rendono pubbliche, secondo i loro ordinamenti, procedure comparative

- Per il coniuge superstite e per i figli del personale delle Forze armate deceduto nell'espletamento del servizio le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per il coniuge superstite e per i figli delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per l'adozione dell'orario di lavoro plurisettimanale i periodi di maggiore concentrazione dell'orario devono essere individuati...   Contestualmente di anno in anno

- Per le Amministrazioni dello Stato, l'elaborazione di norme tecniche e criteri per le rilevazioni ed analisi dei costi e dei rendimenti dell'attività amministrativa, della gestione e delle decisioni organizzative, può essere chiesta:   all'Istituto nazionale di statistica da parte del Ministro della Pubblica Amministrazione di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze

- Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le P.A. (co. 1, art. 36, TUPI):   Assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato

- Per le infrazioni di minore gravità commesse dal dipendente pubblico, per le quali è prevista l'irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, il procedimento disciplinare è di competenza:   del Responsabile della struttura cui è assegnato il dipendente

- Per le infrazioni di minore gravita', per le quali e' prevista l'irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, il procedimento disciplinare e' di competenza:   del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente

- Per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione della sanzione della sospensione del servizio, il procedimento disciplinare è di competenza:   dell'Ufficio Procedimenti disciplinari

- Per le Pubbliche Amministrazioni chi svolge attività di studio, monitoraggio e documentazione necessarie all'esercizio della contrattazione collettiva (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per le Pubbliche Amministrazioni chi svolge ogni attività relativa alla negoziazione e definizione dei contratti collettivi del personale dei vari comparti (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per le Pubbliche Amministrazioni qual è l'organismo preposto alla negoziazione dei contratti collettivi (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per le Pubbliche Amministrazioni quale organo assicura la raccolta dei dati sui voti e le deleghe ai fini dell'accertamento della rappresentatività sindacale (art. 43 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore in caso, tra l'altro, di vacanza di posto in organico qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti per non più di :   sei mesi, prorogabili fino a dodici se sono state avviate le procedure per la copertura del posto vacante

- Per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto (art. 52, tupi):   Per la durata dell'assenza, con esclusione dell'assenza per ferie

- Per quanto riguarda il tema della responsabilità dirigenziale, il mancato raggiungimento degli obiettivi, comporta:   l'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale

- Possono, ai sensi del D.Lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni organizzare attività di formazione del personale per la conoscenza e la corretta applicazione dei codici di comportamento?   Si, sempre

- Potrà essere autorizzata l'anticipazione di un importo pari al 75% del trattamento complessivo presumibilmente spettante in caso di missione di durata non inferiore a...   24 ore

- Può rilevare ai fini del licenziamento disciplinare ex art. 55 quater D.lgs.n. 165/2001 ss.mm.ii.:   la reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui