- A norma del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, di cui al D.P.R. 62/2013, in quali casi il dipendente ha l'obbligo della previa tempestiva comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza dell'adesione ad un'associazione?   Esclusivamente se gli ambiti di interesse dell'associazione possano interferire con lo svolgimento delle attività d'ufficio

- A norma del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, di cui al D.P.R. 62/2013, in quali casi il dipendente non ha mai l'obbligo della previa tempestiva comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza dell'adesione ad un'associazione?   Non ha mai tale obbligo se aderisce a partiti politici o a sindacati

- A norma del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, di cui al DPR 62/2013, la violazione degli obblighi previsti dal Codice stesso da parte del pubblico dipendente può integrare, in astratto:   Responsabilità del pubblico dipendente sotto i profili penale, civile, amministrativa o contabile

- A norma del D. Lgs. n. 165/2001, nella gestione delle risorse umane le Amministrazioni Pubbliche individuano criteri certi di priorità nell'impiego flessibile del personale?   Si a favore dei dipendenti in situazioni di svantaggio personale, sociale e familiare e dei dipendenti impegnati in attività di volontariato

- A norma del D. Lgs. n. 165/2001, per la gestione del contenzioso del lavoro:   Più amministrazioni omogenee o affini possono istituire un unico ufficio per la gestione di tutto o parte del contenzioso comune

- A norma del D.lgs. 165/2001, i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni possono essere trasferiti all'interno della stessa Amministrazione o, previo accordo tra le Amministrazioni interessate, in altra Amministrazione, in sedi collocate nel territorio dello stesso comune, ovvero...   A distanza non superiore a 50 chilometri dalla sede cui sono adibiti

- A norma del D.lgs. 165/2001, il Collegio di indirizzo e controllo dell'ARAN dura in carica:   4 anni e i suoi componenti possono essere riconfermati per una sola volta

- A norma del D.lgs. 165/2001, le amministrazioni pubbliche facenti capo agli Enti Locali possono stipulare i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato?   Soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale

- A norma del D.lgs. 165/2001, le Amministrazioni Pubbliche possono ricorrere alla somministrazione di lavoro per l'esercizio di funzioni direttive e dirigenziali?   No, in nessun caso

- A norma del D.lgs. 165/2001, le norme concernenti l'organizzazione interna, il funzionamento e la gestione finanziaria dell'ARAN sono definite:   Con propri Regolamenti

- A norma del D.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal Codice Civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa?   Si, per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti

- A norma del D.lgs. 165/2001, quale, tra le seguenti funzioni, non rientra espressamente nelle competenze degli organi di governo delle Pubbliche Amministrazioni?   Adottare tutti gli atti e provvedimenti amministrativi, compresi quelli che impegnano l'amministrazione verso l'esterno

- A norma del D.lgs. 165/2001, quale, tra le seguenti funzioni, non rientra espressamente nelle competenze degli organi di governo delle Pubbliche Amministrazioni?   Provvedere alla gestione amministrativa mediante autonomi poteri di organizzazione delle risorse strumentali e di controllo

- A norma del D.lgs. 165/2001, quale, tra le seguenti funzioni, rientra espressamente nelle competenze degli organi di governo delle Pubbliche Amministrazioni?   Verificare la rispondenza dei risultati dell'attività amministrativa e della gestione agli indirizzi impartiti

- A norma del D.lgs. 165/2001, quale, tra le seguenti funzioni, rientra espressamente nelle competenze degli organi di governo delle Pubbliche Amministrazioni?   Definire, tra l'altro, i piani, i programmi e le direttive generali per l'azione amministrativa

- A norma del D.lgs. 165/2001, quale, tra le seguenti funzioni, rientra espressamente nelle competenze dei dirigenti della Pubblica Amministrazione?   La gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo

- A norma del D.lgs. n. 165/2001, i contratti collettivi di lavoro definiscono anche la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni disciplinari per i dipendenti pubblici?   Si, il D.lgs. n. 165/2001 lo prevede espressamente

- A norma del D.lgs. n. 165/2001, i dipendenti comunali sono collocati in aspettativa senza assegni se eletti:   Al Parlamento nazionale, al Parlamento europeo e nei Consigli regionali

- A norma del D.lgs. n. 165/2001, l'ufficio per i procedimenti disciplinari competente per le infrazioni punibili con sanzione superiore al rimprovero verbale:   È individuato da ciascuna Amministrazione, secondo il proprio ordinamento e nell'ambito della propria organizzazione

- A norma del D.lgs. n. 165/2001, per quale delle seguenti tipologia di sanzioni si applica la disciplina stabilita dal contratto collettivo?   Per le sanzioni per le quali è previsto il rimprovero verbale

- A norma del D.lgs. n. 165/2001, per quale tipo di spesa le amministrazioni pubbliche adottano tutte le misure affinché questa sia evidente, certa e prevedibile nella evoluzione?   La spesa per il proprio personale

- A norma dell'art. 12 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii.), il dipendente:   Rilascia copie ed estratti di atti o documenti secondo la sua competenza, con le modalità stabilite dalle norme in materia di accesso e dai regolamenti della propria amministrazione

- Ai sensi del Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, di cui al D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii., il dipendente può aderire ad associazioni?   Sì, sia ad associazioni aventi carattere riservato che non

- Ai sensi del Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, di cui al D.P.R. 62/2013, il dipendente pubblico può aderire ad associazioni?   Si

- Ai sensi del Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, di cui al DPR 62/2013, il dipendente può aderire ad associazioni?   Si, sia ad associazioni aventi carattere riservato che non

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001, la durata dell'incarico di funzioni dirigenziali non può essere, di norma:   Inferiore a 3 anni