- I cartelli delle frecce che indicano la direzione da seguire nei percorsi delle uscite di emergenza, sono di colore (D.Lgs. n. 81/2008):   Bianco e verde

- I rischi ergonomici sono riconducibili a:   Criteri ergonomici errati

- Identificare, a norma dell'articolo 2 del d.lgs. 81/2008, la corretta definizione di "rischio".   Probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione a un determinato fattore o agente, oppure alla loro combinazione

- Il complesso dei soggetti istituzionali che concorrono, con la partecipazione delle parti sociali, alla realizzazione dei programmi di intervento finalizzati a migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominato:   Sistema di promozione della salute e sicurezza

- Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominato:   Azienda

- Il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominato:   Informazione

- Il corso di "formazione generale" per lavoratori della durata minima di 4 ore a chi deve essere erogato?   A tutti i lavoratori

- Il D.lgs. 81/2008 e s.m.i. si applica, secondo l'art. 3:   a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio

- Il D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., si applica:   A tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio

- Il d.lgs. 81/2008 si applica:   nell'ambito delle strutture destinate, per finalità istituzionali, alle attività degli organi con compiti in materia di ordine e sicurezza pubblica, tenendo conto delle particolari esigenze connesse al servizio espletato

- Il D.Lgs. n. 81/2008 definisce le tipologie essenziali degli indumenti di lavoro, delle attrezzature, dei materiali e degli apparecchi che costituiscono "dispositivi di protezione individuale". In quale delle tipologie proposte essi sono correttamente elencati?   Indumenti di lavoro specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori

- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) viene redatto:   dal Datore di lavoro in collaborazione con l'RSPP ed il Medico Competente

- Il documento di valutazione dei rischi:   È obbligatoriamente elaborato dal datore di lavoro a seguito di valutazione di tutti i rischi

- Il DUVRI (Documento Unico Valutazioni Rischi e Interferenze) è:   un documento dove sono valutati i rischi cui sono esposti i lavoratori e le misure di prevenzione e protezione per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza

- Il giudizio di idoneità alla mansione viene espresso dal?   Medico competente

- Il lavoratore che utilizza in modo sistematico un'attrezzatura munita di videoterminale, ai sensi dell'art. 175 d.lgs. n.81/08, ha diritto:   Ad una interruzione della sua attività mediante pause

- Il processo educativo attraverso il quale si trasferiscono ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominato:   Formazione

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza firmatario del documento di valutazione dei rischi assume per ciò responsabilità penali?   No, mai

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può fare proposte in merito alla attività di prevenzione in azienda?   Si, in qualunque caso lo ritenga utile per la tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, in applicazione dell'art. 50, D.Lgs. n. 81/2008:   Avverte il responsabile dell'azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività

- Il Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione:   È necessariamente designato dal datore di lavoro

- Il Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali, ai sensi dell'art. 33 del D.lgs. n.81/08, elabora che tipi di procedure?   Le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali

- Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominato:   Datore di lavoro

- In base al d.lgs. 81/2008, cosa si intende per "addestramento"?   Il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro

- In base all'art. 46 del d.lgs. 81/2008, la competenza in materia di prevenzione incendi spetta:   esclusivamente allo Stato

- In base alle disposizioni dell'art. 28 del d.lgs. 81/2008 e successive modifiche, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, chi effettua la valutazione dei rischi?   Il datore di lavoro

- In una situazione di pericolo grave ed immediato può il datore di lavoro chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività?   No, deve astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate collegate alla tutela della salute e sicurezza