- Quale atto normativo disciplina le procedure concorsuali per le assunzioni negli Enti Locali?   Il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi dei singoli enti locali, nel rispetto dei principi fissati dal D.lgs. 165/2001.

- Quale fonte disciplina la misura della retribuzione nel rapporto di pubblico impiego?   I contratti collettivi

- Quale incentivo di cui all'art. 20 del D.Lgs. n. 150/2009 è riconosciuto a valere sulle risorse disponibili per la contrattazione collettiva integrativa?   Bonus annuale delle eccellenze

- Quale tra le seguenti alternative NON è una voce collegata al trattamento economico accessorio secondo l'art. 45 del D.lgs. 165/01 e s.m.i.?   Pericolo transitivo del ruolo svolto

- Quale tra le seguenti opzioni di risposta rientra tra i casi in cui si applica la sanzione disciplinare del licenziamento, in base a quanto disposto dall'art. 55-quater del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.?   Falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente

- Quale, tra i seguenti, NON è uno dei doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti a osservare per il corretto adempimento della prestazione lavorativa, ai sensi dell'art. 1 del d.P.R. 62/2013?   Trasparenza

- Quali sono a norma dell'art. 1 del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e s.m.i., i doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare?   Diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta

- Quali, fra le seguenti circostanze, può essere causa di giustificazione per il pubblico dipendente nel caso di responsabilità civile in ordine alla propria condotta, commissiva od omissiva?   La forza maggiore

- Quali, fra le seguenti sanzioni, si possono annoverare quali sanzioni disciplinari nel caso di violazione dei doveri di servizio da parte del pubblico dipendente?   La censura

- Quanto dura il periodo di prova per il personale di categoria C e D?   Sei mesi