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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Pubblico impiego

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Che cosa significa "Orario di lavoro flessibile"?   È una fascia temporale predeterminata di flessibilità in entrata e in uscita
Chi è competente ad irrogare la sanzione del rimprovero verbale?   Il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente
Chi definisce, ai sensi del D.Lgs. 165/2001, il "Codice di comportamento" dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni?   Il Governo
Ciascuna Amministrazione, secondo il proprio ordinamento e nell'ambito della propria organizzazione, per le infrazioni punibili con sanzione superiore al rimprovero verbale, individua:   l'ufficio per i procedimenti disciplinari competente
Coerentemnete a quanto affermato dal D.Lgs. 165/2001, le sanzioni disciplinari irrogate al dipendente pubblico...   ...devono rispettare i principi di gradualità e proporzionalità e, a seconda della gravità, seguono criteri predefiniti
Come è denominato dal CCNL del comparto Funzioni locali l'orario di lavoro che consiste nella rotazione ciclica dei dipendenti in prestabilite articolazioni orarie prestabilite?   Orario con turnazione
Come disposto dal D.lgs.n. 165/2001 ss.mm.ii., in caso di grave ed oggettivo impedimento, ferma la possibilita' di depositare memorie scritte, il dipendente puo' richiedere che l'audizione a sua difesa nell'ambito del procedimento disciplinare:   sia differita, per una sola volta, con proroga del termine per la conclusione del procedimento in misura corrispondente
Come si definisce l'obbligo dei dipendenti pubblici di astenersi da comportamenti pregiudizievoli per la pubblica amministrazione e di non usare l'impiego a fini personali?   Dovere di fedeltà
Come sono adottate dalle pubbliche amministrazioni le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento di personale (art. 35 D.Lgs. n. 165/2001)?   Sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale
Come sono adottate dalle pubbliche amministrazioni le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento di personale (art. 35 D.Lgs. n. 165/2001)?   Sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale
Come sono adottate dalle Pubbliche Amministrazioni le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento di personale (art. 35 del d.lgs. 165/2001)?   Sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale approvata dalla Giunta
Come sono adottate dalle Pubbliche Amministrazioni le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento di personale (art. 35 del d.lgs. n. 165/2001)?   Sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale
Con il varo del T.U. n. 165/2001 e s.m.i. (c.d. TUPI) è stato possibile distinguere nettamente i poteri degli organi di governo da quelli dei dirigenti. Secondo l'art. 4, agli organi di governo spetta in particolare:   la definizione dei criteri generali in materia di determinazione di tariffe, canoni e analoghi oneri a carico di terzi
Con riferimento "all'obbligo di astensione", quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi di individui od organizzazioni con cui egli stesso o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito
Con riferimento a quanto dispone l'art. 55-septies (controlli sulle assenze) chi deve curare l'osservanza delle disposizioni, in particolare al fine di prevenire o contrastare, nell'interesse della funzionalità dell'ufficio, le condotte assenteistiche?   Il responsabile della struttura in cui il dipendente lavora nonché il dirigente eventualmente preposto all'amministrazione generale del personale, secondo le rispettive competenze
Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da incarichi conferiti dalle organizzazioni sindacali a dipendenti presso le stesse distaccati o in aspettativa non retribuita costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità
Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate costituiscono incompatibilità?   No, non costituiscono incompatibilità
Con riferimento ai "rapporti con il pubblico", art. 12 del D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i., quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle PA?   Il dipendente rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde senza ritardo ai loro reclami
Con riferimento ai "regali e altre utilità", quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente non chiede, per sé o per altri, né accetta, neanche in occasione di festività, regali o altre utilità salvo quelli d'uso di modico valore, da soggetti che abbiano tratto o comunque possano trarre benefici da decisioni o attività inerenti all'ufficio
Con riferimento ai principi generali del codice di comportamento del personale degli enti pubblici quale delle seguenti affermazioni è vera?   Il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa alla massima economicità, efficienza ed efficacia. La gestione di risorse pubbliche ai fini dello svolgimento delle attività amministrative deve seguire una logica di contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualità dei risultati
Con riferimento al «comportamento in servizio», quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente, salvo giustificato motivo, non ritarda né affida ad altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza
Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti della P.A., cosa stabilisce l'art. 54 del TUPI?   Che la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento è rilevante ai fini della responsabilità civile, amministrativa e contabile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti
Con riferimento al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse cosa dispone l'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001?   Che salvo diversa previsione, a seguito dell'iscrizione nel ruolo dell'amministrazione di destinazione, al dipendente trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto della stessa amministrazione
Con riferimento al procedimento di contrattazione collettiva disciplinato dall'art 47 del D.Lgs. n. 165/2001, entro quanti giorni dalla trasmissione della quantificazione dei costi contrattuali, la Corte dei conti deve deliberare la compatibilità dei costi?   Entro quindici giorni
Con riferimento al rapporto di lavoro c.d. privatizzato alle dipendenze di pubbliche amministrazioni e all'esercizio di mansioni più elevate rispetto a quelle della qualifica di appartenenza, si indichi quale affermazione è coerente al disposto di cui all'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i..   Si considera svolgimento di mansioni superiori, ai fini del presente articolo, soltanto l'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale, dei compiti propri di dette mansioni
Con riferimento al rapporto di lavoro degli Enti locali, e in particolare al diritto alle ferie, è corretto affermare che:   le ferie non sono di norma monetizzabili
Con riferimento all'«imparzialità», quale principio sancisce il Codice di comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente si attiene a corrette modalità di svolgimento dell'attività amministrativa di sua competenza, respingendo in particolare ogni illegittima pressione, ancorché esercitata dai suoi superiori
Con riferimento alla "partecipazione ad associazioni e altre organizzazioni ", quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni ed organizzazioni, nè li induce a farlo promettendo vantaggi di carriera
Con riferimento alla contrattazione collettiva, a chi si rivolge l'art. 40 del D.Lgs. n.165/2001 e smi quando prevede l'obbligo di redigere una relazione tecnico-finanziaria e una relazione illustrativa a corredo di ogni contratto integrativo?   Pubblica amministrazione
Con riferimento all'art. 4 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, viene indicato che il dipendente pubblico non può accettare regali o altre utilità. Ciò è:   vero, ma il Codice precisa che possono essere accettati quelli d'uso di modico valore
Con riferimento all'incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi, sono esclusi dall'ambito degli incarichi retribuiti, i compensi derivati dalla partecipazione a convegni e seminari (comma 6, art. 53, D.Lgs. 165/2001)?   Si
Conformemente al disposto di cui al co. 2 dell'art. 1 del D.Lgs. n. 165/2001 rientrano nell'ambito di applicazione del suddetto decreto:   Tutte le amministrazioni dello Stato comprese le Regioni, le Province, i Comuni, le Comunità montane, e loro consorzi e associazioni
Cos'è la dotazione organica?   L'insieme complessivo dell'organico del personale dell'ente locale suddiviso per categorie
Cos'è l'ARAN?   È un'agenzia italiana che rappresenta legalmente le pubbliche amministrazioni italiane nella contrattazione collettiva nazionale
Cosa avviene, ai sensi dell'art. 33 d.lgs. 165/2001, dalla data del collocamento in disponibilità del dipendente?   Che restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro
Cosa dispone il D.Lgs. n. 165/2001 in ordine alla trasmissione dei certificati medici di giustificazione delle assenze dei dipendenti?   In tutti i casi di assenza per malattia la certificazione medica è inviata per via telematica, direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia, all'INPS e dal predetto Istituto è immediatamente inoltrata, con le medesime modalità, all'amministrazione interessata
Cosa prevede l'art. 54 del D.Lgs. n. 165 del 2001?   la definizione, da parte del Governo, di un codice di comportamento per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche
Cosa succede, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., quando insorgono controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi?   Le parti che li hanno sottoscritti si incontrano per definire consensualmente il significato delle clausole controverse