>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 
Elenco in ordine alfabetico delle domande di Diritto del lavoro

Seleziona l'iniziale:
A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   R   S   T   U   V   W   X   Y   Z  

> Clicca qui per scaricare l'elenco completo delle domande di questo argomento in formato Word!


QUAL E' IL SERVIZIO COMPETENTE A RICEVERE LA COMUNICAZIONE DI ASSUNZIONE DA PARTE DELLE IMPRESE FORNITRICI DI LAVORO TEMPORANEO?   Quello nel cui ambito territoriale è ubicata la sede la sede operativa
QUAL E' LA DURATA DEI CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI?   Quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte economica
QUAL E' LA FIGURA PROFESSIONALE PREPOSTA A REDIGERE IL PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA?   Datore di Lavoro
QUALE DI QUESTE DEFINIZIONI MEGLIO DESCRIVE IL CONCETTO DI "UOMINI-GIORNO", RELATIVAMENTE ALLA MISURA DELL'ENTITA' DI UN CANTIERE?   somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera
QUALE INNOVAZIONE HA INTRODOTTO NEL PUBBLICO IMPIEGO LA LEGGE N° 421 DEL 1992?   L'eliminazione della competenza esclusiva della giurisdizione amministrativa
QUALE OBIETTIVO PERSEGUE LA LEGGE N. 421 DEL 1992 NEL SETTORE DEL PUBBLICO IMPIEGO?   Razionalizzazione del costo del lavoro, contenendo la spesa per il personale entro i vincoli della finanza pubblica
QUALE POSIZIONE HA L'AGENZIA PER LE RELAZIONI SINDACALI NEL PUBBLICO IMPIEGO (ARAN) DURANTE LO SVOLGIMENTO DELLE TRATTATIVE PER SETTORE?   Rappresenta la Pubblica Amministrazione a livello nazionale
QUALE RIFORMA IL DECRETO LEGISLATIVO N. 276 DEL 2003 INTRODUCE IN MATERIA DI COLLOCAMENTO?   Consente lo svolgimento dell'attività di mediazione tra domanda ed offerta di lavoro anche ai soggetti privati
QUALE TIPO DI AZIONE I SERVIZI COMPETENTI PONGONO IN ESSERE PER FAVORIRE L'INCONTRO TRA LA DOMANDA E L'OFFERTA DI LAVORO E PER CONTRASTARE LA DISOCCUPAZIONE DI LUNGA DURATA?   Colloqui di orientamento entro 3 mesi dall'inizio dello stato di disoccupazione
QUALE TRA I SEGUENTI DECRETI LEGISLATIVI STABILISCE I PRINCIPI PER L'INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI POTENZIALI DESTINATARI DI MISURE DI PROMOZIONE ALL'INSERIMENTO NEL MERCATO DEL LAVORO?   D.lgs. 297 del 2002
QUALE TRA I SEGUENTI ELEMENTI NON COSTITUISCE UN ELEMENTO ESSENZIALE DEL CONTRATTO DI LAVORO?   Il termine
QUALE TRA I SEGUENTI NON COSTITUISCE UN DIRITTO DEL LAVORATORE:   Diritto di esercizio dell'attività lavorativa in concorrenza con il datore di lavoro
QUALI SONO GLI ADEMPIMENTI CHE IL CSE (COORDINATORE PER LA SICUREZZA IN FASE DI ESECUZIONE) E' TENUTO A SEGUIRE NEL CASO RAVVISI IL MANCATO RISPETTO DEI CONTENUTI DEL PSC DA PARTE DI UN LAVORATORE AUTONOMO O DI UN DIPENDENTE DI UN'IMPRESA?   segnala al committente e al responsabile dei lavori, previa contestazione scritta alle imprese e ai lavoratori autonomi interessati, e propone la sospensione dei lavori, l'allontanamento delle imprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere, o la risoluzione del contratto
QUALI SONO I COMPITI DEI COMITATI PARITETICI SUL FENOMENO DEL MOBBING?   Raccolta dati sull'aspetto qualitativo e quantitativo del mobbing, individuazione cause del fenomeno, formulazione proposte in ordine alla prevenzione
QUALI TRA I SEGUENTI SOGGETTI NON POSSONO SVOLGERE ATTIVITA' DI INTERMEDIAZIONE?   Le università che ha hanno come oggetto l'alta formazione con specifico riferimento alle problematiche del mercato del lavoro svolgenti attività a scopo di lucro
QUALI, TRA LE SEGUENTI, SONO CAUSE DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO?   Dispensa per inidoneità fisica
QUALI, TRA LE SEGUENTI, SONO CAUSE DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO?   Dimissioni, dispensa e collocamento a riposo
QUALORA SIA ACCERTATA LA RESPONSABILITA' DIRIGENZIALE, AI SENSI DELL'ART. 21, D.LGS. N. 165/2001:   Il medesimo incarico non potrà essere rinnovato; inoltre, in relazione alla gravità dei casi, l'amministrazione può revocare l'incarico ovvero recedere dal rapporto di lavoro
QUANTO DURA L'INSERIMENTO NELL'ELENCO ANAGRAFICO PER I LAVORATORI NAZIONALI?   Per tutta la durata della vita lavorativa, salvo cancellazione a domanda