- I "sistemi di gestione della salute e sicurezza (Sgsl)" sono sistemi organizzativi che integrano obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e produzione di beni o servizi. Quale delle seguenti affermazioni sugli Sgsl è errata?   Ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 81/2008, adottare efficacemente un Sgsl comporta l'esonero totale di ogni responsabilità del datore di lavoro

- I dispositivi di protezione individuale (DPI) sono attrezzature:   indossate e tenute dal lavoratore per proteggersi contro rischi non controllabili suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro

- I rischi ergonomici sono riconducibili a:   Criteri ergonomici errati

- Identificare, a norma dell'articolo 2 del d.lgs. 81/2008, la corretta definizione di "rischio".   Probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione a un determinato fattore o agente, oppure alla loro combinazione

- Il Casellario Centrale Infortuni:   È una Banca dati pubblica che raccoglie le informazioni necessarie agli istituti assicuratori pubblici e privati per verificare le preesistenze infortunistiche e patologiche dei singoli infortunati. I dati in forma aggregata sono anche utilizzati per analisi e studi statistici

- Il d.lgs. 81/2008 si applica:   nell'ambito delle strutture destinate, per finalità istituzionali, alle attività degli organi con compiti in materia di ordine e sicurezza pubblica, tenendo conto delle particolari esigenze connesse al servizio espletato

- Il d.lgs. 81/2008 si applica:   a tutto il personale sanitario

- Il D.Lgs. n. 81/2008 definisce le tipologie essenziali degli indumenti di lavoro, delle attrezzature, dei materiali e degli apparecchi che costituiscono "dispositivi di protezione individuale". In quale delle tipologie proposte essi sono correttamente elencati?   Indumenti di lavoro specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori

- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) viene redatto:   dal Datore di lavoro in collaborazione con l'RSPP ed il Medico Competente

- Il DUVRI (Documento Unico Valutazioni Rischi e Interferenze) è:   un documento dove sono valutati i rischi cui sono esposti i lavoratori e le misure di prevenzione e protezione per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza

- Il lavoratore che utilizza in modo sistematico un'attrezzatura munita di videoterminale, ai sensi dell'art. 175 d.lgs. n.81/08, ha diritto:   Ad una interruzione della sua attività mediante pause

- Il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana da una zona pericolosa, può subire pregiudizio (art. 44, D.Lgs. 81/2008)?   No, non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa

- Il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro può subire pregiudizio (art. 44, D.Lgs. 81/2008)?   No, non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa

- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS):   è istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza firmatario del documento di valutazione dei rischi assume per ciò responsabilità penali?   No, mai

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può fare proposte in merito alla attività di prevenzione in azienda?   Si, in qualunque caso lo ritenga utile per la tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, in applicazione dell'art. 50, D.Lgs. n. 81/2008:   Avverte il responsabile dell'azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività

- Il Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali, ai sensi dell'art. 33 del D.lgs. n.81/08, elabora che tipi di procedure?   Le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali

- Il Titolo X del D.Lgs. 81/2008 tratta dell'ESPOSIZIONE AD AGENTI BIOLOGICI presenti negli ambienti di lavoro. Com'è definita nello specifico la capacità dell'agente di indurre una malattia dopo aver infettato un organismo?   Patogenicità

- In caso di omessa predisposizione del primo soccorso, la normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevede:   una sanzione penale

- In quale dei punti che seguono è fornita una corretta definizione di malattia professionale?   Patologia contratta nell'esercizio e a causa di lavorazioni rischiose, la cui causa agisce lentamente e progressivamente sull'organismo