- Qual è il termine massimo stabilito dal D.lgs. 165/2001 e smi, nel caso in cui il dipendente pubblico è adibito a mansioni corrispondenti alla qualifica immediatamente superiore alla sua, per obiettive esigenze di servizio e in caso di vacanza di posto in organico?   6 mesi, prorogabili sino a 12 qualora siano state avviate le procedure per la copertura del posto

- Qual è la materia trattata nell'art. 7 del D.Lgs. N. 165 del 2001 e s.m.i.?   la gestione delle risorse umane nelle amministrazioni pubbliche

- Qual è, nel sistema italiano, il sistema ordinario di accesso al pubblico impiego?   Il concorso pubblico

- Quale Autorità amministrativa indipendente, è deputata a svolgere una specifica attività di controllo, di prevenzione e di contrasto della corruzione e dell'illegalità nella p.a.?   ANAC

- Quale carattere proprio del provvedimento amministrativo identifica la sua idoneità a divenire definitivo decorso un breve termine di decadenza (di regola 60 giorni) per l'impugnazione?   Inoppugnabilità

- Quale dei seguenti è un principio generale enunciato dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa verso la massima economicità, efficienza ed efficacia

- Quale dei seguenti NON è un obbligo previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali?   Vigilare sul corretto espletamento dell'attività dei colleghi, anche quando tale compito non rientra nelle responsabilità attribuite

- Quale delle seguenti funzioni non spettano ai dirigenti:   Dare l'indirizzo politico dell'amministrazione

- Quale incentivo di cui all'art. 20 del D.Lgs. n. 150/2009 è riconosciuto a valere sulle risorse disponibili per la contrattazione collettiva integrativa?   Bonus annuale delle eccellenze

- Quale obbligo prevede l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) per il dipendente che viene a conoscenza di situazioni di illecito nell'amministrazione?   La segnalazione al proprio superiore gerarchico, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Quale organo ha la rappresentanza legale delle Pubbliche Amministrazioni in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Quale principio costituzionale trova applicazione sia nel lavoro pubblico che in quello privato?   La tutela del lavoro femminile e minorile

- Quale sanzione disciplinare si applica per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-quater, comma 1, lettera d)?   Licenziamento senza preavviso

- Quale tra i seguenti è un elemento essenziale del provvedimento amministrativo?   Destinatario

- Quale tra i seguenti è un elemento essenziale del provvedimento amministrativo?   Finalità

- Quale tra i seguenti è un elemento essenziale del provvedimento amministrativo?   Contenuto

- Quale voce del trattamento economico è una gratifica corrisposta annualmente ai dipendenti pubblici?   Tredicesima mensilità

- Quali dei seguenti documenti amministrativi sono espressamente sottratti dal diritto di accesso dalla L. 241/90 e s.m.i.?   I documenti amministrativi, nei procedimenti selettivi, contenenti informazioni di carattere psicoattitudinale relativi a terzi

- Quali principi ai sensi dell'art. 35 D.Lgs. 165/2001, debbono rispettare le procedure di reclutamento del Personale della P.A.?   trasparenza , decentramento, pubblicità

- Quali provvedimenti amministrativi, sono tradizionalmente identificati negli ordini amministrativi e, in quanto provvedimenti che limitano la sfera giuridica dei destinatari, sono soggetti al principio di legalità?   Provvedimenti ablatori personali

- Quali sono a norma dell'art. 1 del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e s.m.i., i doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare?   Diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta

- Quali sono di norma i requisiti per l'accesso all'impiego pubblico?   Cittadinanza italiana e europea, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica all'impiego, godimento dei diritti politici, titolo di studio

- Quali sono le principali forme di responsabilità dei pubblici dipendenti?   Responsabilità penale, civile, amministrativo-contabile e disciplinare

- Quali sono, ai sensi dell'art. 16 d.p.r. 62/2013, le sanzioni disciplinari applicabili in caso di violazione del codice di comportamento?   Quelle previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi, incluse quelle espulsive

- Qualora il dipendente di una pubblica amministrazione debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare visite mediche è tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-septies del D.Lgs. n. 165/2001

- Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identità o di riconoscimento non in corso di validità, gli stati, le qualità personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso (art. 45 D.P.R. n. 445/2000)?   Sì, purché l'interessato dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel documento non hanno subìto variazioni dalla data del rilascio

- Qualora l'orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore, il CCNL del comparto Funzioni locali prevede un intervallo per pausa?   Si, non inferiore a trenta minuti

- Quando il lavoratore giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, il lavoratore è obbligato a risarcire il danno di immagine subito dall'amministrazione (D.Lgs. n. 165/2001)?   Si, lo prevede espressamente l'art. art. 55-quinquies del TUPI

- Quando il lavoratore giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, il lavoratore è obbligato a risarcire il danno patrimoniale subito dall'amministrazione (D.Lgs. n. 165/2001)?   Si, lo prevede espressamente l'art. art. 55-quinquies del TUPI

- Quando il lavoratore giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, il lavoratore (D.Lgs. n. 165/2001).   È obbligato a risarcire sia il danno patrimoniale subito dall'amministrazione che il danno all'immagine

- Quando la legge impone all'organo di amministrazione di richiedere i pareri essi sono:   Obbligatori

- Quando l'Amministrazione attua la revisione di un provvedimento che non ne comporta una totale eliminazione, pone in essere:   Un provvedimento di riforma

- Quando un procedimento amministrativo sia iniziato su istanza di parte, l'Amministrazione ha il dovere di concluderlo mediante l'adozione di un provvedimento espresso?   Si, lo prevede espressamente l'art. 2 della legge sul procedimento amministrativo

- Quanti giorni di permesso retribuito sono concessi al dipendente del comparto Funzioni locali in caso di lutto di un conoscente?   Nessuno, la fattispecie non è prevista dal CCNL

- Quanto dura il periodo di prova per il personale di categoria C e D?   Sei mesi