- Realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni, assicurando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, applicando condizioni uniformi rispetto a quello del lavoro privato, garantendo pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori nonché l'assenza di qualunque forma di discriminazione e di violenza morale o psichica è uno dei principi cardini:   Del D.Lgs. n. 165/2001

- Recita il co. 2, art, 11, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "il dipendente utilizza i mezzi di trasporto dell'amministrazione a sua disposizione soltanto per lo svolgimento dei compiti d'ufficio", in applicazione del dovere di:   Comportamento in servizio

- Recita il co. 2, art. 11, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "il dipendente utilizza i permessi di astensione dal lavoro, comunque denominati, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi", in applicazione del dovere di:   Comportamento in servizio

- Recita il co. 2, art. 11, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "il dipendente utilizza il materiale o le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio e i servizi telematici e telefonici dell'ufficio nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione" , in applicazione del dovere di:   Comportamento in servizio

- Recita l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che " il dipendente rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione e presta la sua collaborazione al R.P.C.", con riferimento agli obblighi inerenti:   Alla prevenzione della corruzione

- Recita l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "il dipendente presta la sua collaborazione al R.P.C. e, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria, segnala al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza", in applicazione del dovere di:   Prevenzione della corruzione

- Recita l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "Il dipendente rispetta le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell'amministrazione. In particolare, il dipendente rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione", in applicazione del dovere di:   Prevenzione della corruzione

- Relativamente al periodo di prova del dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato, indicare quale tra le seguenti affermazioni è vera secondo il CCNL 2016/2018.   La durata del periodo di prova è di due mesi per i dipendenti inquadrati nelle categorie A e B e sei mesi per le restanti categorie

- Riguardo ai permessi per il diritto allo studio di cui all'articolo 45 del CCNL del comparto Funzioni locali, indicare quale tra queste affermazioni è vera.   Spettano anche ai lavoratori con rapporto di lavoro a tempo determinato non inferiore a sei mesi continuativi, comprensivi anche di eventuali proroghe e vengono riproporzionati alla durata temporale del contratto stipulato