- Secondo l'art. 10 del d.lgs. 66/2003, il periodo minimo di ferie annuali va goduto per almeno due settimane consecutive:   in caso di richiesta del lavoratore

- Secondo l'art. 8 del d.lgs. 66/2003, quando al lavoratore è attribuito il diritto di beneficiare di un intervallo per pausa, le sue modalità e la durata sono stabilite:   dai contratti collettivi

- Sulla base del principio della coerenza descritto nell'allegato al d.lgs. 91/2011:   è indispensabile la sussistenza di un nesso logico e conseguente tra la programmazione, la previsione, gli atti di gestione e la rendicontazione generale