- E' assoggettabile a contribuzione il trattamento economico erogato dal datore di lavoro Pubblica Amministrazione durante il congedo di maternità ad una lavoratrice assunta con contratto a tempo determinato,tenuto conto di quanto disposto dall' art. 2, comma 2 e dall'art. 57 del decreto legislativo 26 marzo 2001 , n.151 ?   Sì (Cfr. circolare 6/14 par. 8). Costituisce reddito di lavoro dipendente e quindi è assoggettabile a contribuzione l' indennità, corrispondente al trattamento economico che deve essere erogato dalle Pubbliche amministrazioni nel caso di congedo di maternità alle lavoratrici assunte dalle stesse con contratto a tempo determinato, tenuto conto di quanto disposto dall' art. 2, comma 2 e dall'art. 57 del decreto legislativo 26 marzo 2001 , n.151

- E' iscritto alla gestione autonoma speciale degli esercenti attività commerciali l'imprenditore che svolge, tra l'altro, un'attività compresa nel settore terziario introdotto dalla legge n. 88/89 riguardante:   scambio-beni (commercio in senso stretto)

- E' obbligatorio assicurare un lavoratore domestico?   Sì, se è nel periodo di prova

- E' possibile pagare una colf, che fornisce la sua prestazione per 2 ore a settimana per ogni settimana dell'anno con i voucher di cui al d.lgs. n. 81/2015?   Assolutamente no, i voucher sono stati aboliti e non ne è consentito l'utilizzo dalla normativa vigente.

- Entro quale data le prestazioni occasionali ex art. 54 bis del D.L. 50/2017 devono essere inserite in procedura dall'utilizzatore del Libretto Famiglia perchè ne sia garantito il pagamento entro il 15 del mese successivo a quello in cui si sono svolte?   Entro il 3 del mese successivo allo svolgimento

- Entro quanto tempo il datore di lavoro domestico è tenuto a dare comunicazione all'INPS della cessazione del rapporto di lavoro?   Non oltre i 5 giorni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro