- Negli art. 37, 38 e 39 reg. Ue 2016/679, il Regolamento prevede la nuova figura del "data protection officier":   cioè il responsabile della protezione dei dati personali

- Negli art. 37, 38 e 39 reg. Ue 2016/679, le Pubbliche Amministrazioni hanno l'obbligo:   di nominare un RPD ("data protection officier")

- Nei casi di assegnazione temporanea presso altra amministrazione del medesimo comparto, al personale:   viene corrisposta l'indennità di amministrazione nella misura spettante presso l'amministrazione di destinazione

- Nei casi di infortunio, il dipendente pubblico ha il diritto alla conservazione del posto di lavoro?   Si, entro i termini previsti dal CCNL

- Nei casi di procedure di conciliazione non obbligatoria, a seguito di infrazioni del dipendente pubblico:   la sanzione concordemente determinata all'esito di tali procedure non può essere di specie diversa da quella prevista, dalla legge o dal contratto collettivo, per l'infrazione per la quale si procede e non è soggetta ad impugnazione

- Nei casi in cui i contratti collettivi possono disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria:   tali procedure devono instaurarsi e concludersi entro un termine non superiore a trenta giorni dalla contestazione dell'addebito e comunque prima dell'irrogazione della sanzione

- Nei procedimenti ad istanza di parte, prima della formale adozione di un provvedimento negativo, il responsabile del procedimento o l'autorità competente deve, a norma del disposto di cui all'art. 10-bis della legge n. 241/1990:   comunicare tempestivamente agli istanti i motivi che ostano all'accoglimento della domanda

- Nel caso di cui all'art. 14 comma 3 della legge 241/1990, l'amministrazione se ritiene di accogliere la richiesta di indizione della conferenza di servizi la indice entro:   5 gg. lavorativi

- Nel caso di documenti "super sensibili", l'accesso agli atti è consentito?   Il diritto di accesso agli atti prevale solo se la situazione giuridicamente rilevante che si vuole tutelare ha la consistenza di un diritto fondamentale e inviolabile

- Nel caso di mancata espressione dei pareri degli organi consultivi delle pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 16 della legge n. 241/1990, come modificata ed integrata, il responsabile del procedimento:   non può essere chiamato a rispondere degli eventuali danni derivanti dalla mancata espressione dei pareri

- Nel caso di provvedimenti monocratici (es. determine, ordinanze, ecc.) il termine di conclusione del procedimento coincide con la:   data di adozione (sottoscrizione e numerazione) e non di esecutività o esecuzione dell'atto conclusivo

- Nel caso di provvedimenti recettizi (es. quelli limitativi della sfera giuridica dei privati) il termine di conclusione del procedimento:   coincide con la data di notificazione o di comunicazione all'interessato

- Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato per dimissioni di un dipendente, quale dei seguenti termini di preavviso deve essere rispettato?   Quello definito dal contratto o dagli usi o dall'equità

- Nel caso di sostituzione di assente con diritto alla conservazione del posto, ai sensi dell'art. 52 d.lgs. 165/2001, il lavoratore può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore:   per la durata dell'assenza

- Nel caso in cui sorgano contestazioni in merito agli atti di gara, cosa possono fare i privati che vi abbiano partecipato?   Possono impugnare i provvedimenti illegittimi innanzi al GA, chiedendo altresì il risarcimento dei danni patiti in conseguenza della lesione di un proprio interesse legittimo ai sensi dell'art 2043 c.c.

- Nel contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto funzioni centrali triennio 2019-2021 è prevista un'area delle elevate professionalità?   Si, le amministrazioni attribuiscono al personale dell'Area EP incarichi ad elevata autonomia e responsabilità

- Nel contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto funzioni centrali triennio 2019-2021 una parte del FRD è destinata ai trattamenti economici correlati alla performance individuale?   Si

- Nel contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto funzioni centrali triennio 2019-2021 una parte del FRD è destinata ai trattamenti economici correlati alla performance organizzativa?   Si

- Nel giudizio sulla responsabilità dei soggetti sottoposti alla giurisdizione della Corte dei Conti in materia di contabilità pubblica e, nello specifico, di danno erariale:   fermo il potere di riduzione, deve tenersi conto dei vantaggi comunque conseguiti dall'amministrazione o dalla comunità amministrata in relazione al comportamento degli amministratori o dei dipendenti pubblici soggetti al giudizio di responsabilità

- Nel giudizio sulla responsabilità dei soggetti sottoposti alla giurisdizione della Corte dei Conti in materia di danno erariale:   la legge attribuisce alla Corte dei Conti la facoltà di porre a carico dei responsabili anche solo parte del danno accertato

- Nel pubblico impiego, ai sensi dell'art. 55 bis, co. 4, d.lgs. 165/01, in caso di procedimento disciplinare ad opera dell'ufficio disciplina:   la contestazione dell'addebito va effettuata entro e non oltre trenta giorni decorrenti dal ricevimento della predetta segnalazione, ovvero dal momento in cui abbia altrimenti avuto piena conoscenza dei fatti

- Nel pubblico impiego, il rimborso del pasto in caso di trasferte viene riconosciuto:   alle trasferte di durata non inferiore a 8 ore

- Nel pubblico impiego, l'orario di servizio articolato su 5 giorni dal lunedì al venerdì, normalmente prevede:   2 rientri pomeridiani

- Nel pubblico impiego, quale delle seguenti rappresenta una vicenda estintiva del rapporto di lavoro che trova la sua origine nella disciplina pattizia?   Licenziamento (con o sena preavviso)

- Nel pubblico impiego, quale delle seguenti rappresenta una vicenda estintiva del rapporto di lavoro che trova la sua origine nella disciplina pattizia?   Compimento del limite di età, ai sensi delle norme di legge in vigore

- Nel pubblico impiego, quale delle seguenti rappresenta una vicenda estintiva del rapporto di lavoro che trova la sua origine nella disciplina pattizia?   Dimissione del dipendente

- Nel pubblico impiego, quale delle seguenti rappresenta una vicenda estintiva del rapporto di lavoro che trova la sua origine nella disciplina pattizia?   Decesso del dipendente

- Nel pubblico impiego, quale delle seguenti rappresenta una vicenda estintiva del rapporto di lavoro che trova la sua origine nella disciplina pubblicistica?   Perdita della cittadinanza

- Nel pubblico impiego, quale delle seguenti rappresenta una vicenda estintiva del rapporto di lavoro che trova la sua origine nella disciplina pubblicistica?   Accettazione di una missione o altro incarico da un'autorità straniera senza autorizzazione del Ministero competente

- Nel pubblico impiego, quale delle seguenti rappresenta una vicenda estintiva del rapporto di lavoro che trova la sua origine nella disciplina pubblicistica?   Per mancata cessazione della situazione di incompatibilità tra gli obblighi di servizio e attività svolte dal dipendente, nonostante la diffida ricevuta

- Nel rispetto delle norme previste dalla legge 24 novembre 1981, n. 689, il procedimento per l'irrogazione delle sanzioni è disciplinato da:   la legge

- Nel settore pubblico:   il potere disciplinare si caratterizza per la sua obbligatorietà

- Nella fase d'iniziativa, in tema di fasi del procedimento amministrativo, è possibile distinguere procedimenti:   a istanza di parte e a iniziativa d'ufficio

- Nella legge sul procedimento amministrativo vige:   il divieto di aggravare il procedimento se non per straordinarie e motivate esigenze imposte dallo svolgimento dell'istruttoria

- Nell'accesso agli atti civico generalizzato il richiedente:   non deve dimostrare di essere titolare di alcun interesse diretto, concreto ed attuale e la richiesta può riguardare tutti i dati e i documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni, ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione

- Nell'accesso agli atti civico semplice il richiedente:   non deve dimostrare di essere titolare di alcun interesse diretto, concreto ed attuale in quanto è sufficiente che la richiesta riguardi dati per i quali sia stata omessa la pubblicazione

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando il silenzio di una pubblica amministrazione determina l'attribuzione della competenza ad un'altra autorità, si configura:   il silenzio-devolutivo

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando la legge attribuisce al silenzio il valore di accoglimento dell'istanza, si configura:   il silenzio-assenso

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando la legge collega all'inerzia della P.A. il significato di un diniego dell'istanza, si configura:   il silenzio-diniego

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando si configura il "silenzio-assenso"?   Quando la legge attribuisce al silenzio valore di accoglimento dell'istanza

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando si configura il "silenzio-devolutivo"?   Si configura quando il silenzio di una pubblica amministrazione determina l'attribuzione della competenza ad un'altra autorità

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando si configura il "silenzio-diniego"?   Quando la legge collega all'inerzia della P.A. il significato di un diniego dell'istanza

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando si configura il "silenzio-facoltativo"?   Si configura in tutte quelle ipotesi in cui sia richiesto un parere di tipo facoltativo. Trascorso il termine per emettere il parere, l'amministrazione potrà andare avanti con gli atti successivi senza attendere più l'atto facoltativo

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando si configura il "silenzio-inadempimento"?   Si ha in tutte quelle ipotesi in cui, nonostante la richiesta di provvedimento, la P.A. abbia omesso di provvedere e la legge non contenga nessuna indicazione da attribuire al silenzio dell'amministrazione

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando, nonostante la richiesta di provvedimento, la P.A. omette di provvedere e la legge non contiene nessuna indicazione da attribuire al silenzio dell'amministrazione, si configura:   il silenzio-inadempimento

- Nell'ambito degli strumenti di semplificazione dell'azione amministrativa, quando, trascorso il termine per emettere il parere, l'amministrazione potrà andare avanti con gli atti successivi senza più attendere l'atto facoltativo, si configura:   il silenzio-facoltativo

- Nell'ambito del procedimento amministrativo, quale dei seguenti soggetti, a norma dell'art. 6 della legge 7 agosto 1990, n. 241, valuta, ai fini istruttori le condizioni di ammissibilità rilevanti per l'emanazione di un provvedimento?   Il responsabile del procedimento

- Nell'ambito della disciplina del pubblico impiego, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni:   è rimessa alla contrattazione collettiva, salvo quanto previsto dalle disposizioni contenute nel d.lgs. 165/01

- Nell'ambito delle "Linee Guida sul FOIA", l'ANAC stabilisce che:   l'accesso generalizzato deve essere tenuto distinto dalla disciplina dell'accesso ai documenti amministrativi di cui agli artt. 22 e seguenti della legge 7 agosto 1990, n. 241 (c.d. "accesso documentale")

- Nell'ambito di un procedimento amministrativo qualora i documenti e certificati, relativi ad un cittadino, siano già in possesso della p.a.?   Sono acquisiti d'ufficio dal responsabile del procedimento amministrativo

- Nell'articolo 35 del decreto legge n. 34/2019 ('Decreto crescita') è introdotta una riformulazione della disciplina di trasparenza delle erogazioni pubbliche contenuta:   nell'articolo 1, commi 125-129 della legge n. 124/2017

- Nell'atto amministrativo, in base a quanto disposto dall'art. 3 della Legge n. 241/90, la parte valutativa della motivazione è la parte:   nella quale la P.A. indica i presupposti di fatto e le ragioni giuridiche che hanno determinato la decisione, in relazione alle risultanze dell'istruttoria

- Nell'attuale formulazione l'art. 22 della legge n. 241/1990 specifica che l'accesso ai documenti amministrativi:   costituisce principio generale dell'attività amministrativa al fine di favorire la partecipazione e assicurarne l'imparzialità e la trasparenza

- Nelle "Linee Guida sul FOIA", l'ANAC chiarisce che, sotto il profilo dell'ambito oggettivo, l'accesso generalizzato:   può essere esercitabile relativamente "ai dati e ai documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni, ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione", ossia per i quali non sussista uno specifico obbligo di pubblicazione

- Nelle amministrazioni pubbliche chi si occupa dell'aggiornamento annuale del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità?   Il Responsabile per la trasparenza

- Nelle c.d. "Linee Guida sul FOIA", l'ANAC chiarisce che, poiché la richiesta di accesso civico generalizzato riguarda i dati e i documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni:   è escluso che - per rispondere a tale richiesta - l'amministrazione sia tenuta a formare o raccogliere o altrimenti procurarsi informazioni che non siano già in suo possesso

- Nelle c.d. "Linee Guida sul FOIA", l'ANAC chiarisce che:   l'amministrazione non ha l'obbligo di rielaborare i dati ai fini dell'accesso generalizzato, ma solo a consentire l'accesso ai documenti nei quali siano contenute le informazioni già detenute e gestite dall'amministrazione stessa

- Nello svolgimento dei suoi compiti il responsabile del procedimento amministrativo:   può chiedere, in fase di istruttoria, il rilascio di dichiarazioni e la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete e può esperire accertamenti tecnici ed ispezioni ed ordinare esibizioni documentali

- Non può tenersi conto, ad alcun effetto, delle sanzioni disciplinari:   decorsi due anni dalla loro irrogazione