- A chi va riferito dello stato di attuazione del Codice di amministrazione digitale?   Al Parlamento

- A garanzia dell'imparzialità e del buon andamento dell'azione amministrativa, la stipulazione degli accordi di cui all'art. 11 della L. 241/1990:   deve essere preceduta da una determinazione dell'organo che sarebbe competente per l'adozione del provvedimento

- A norma del d.lgs. 165 del 2001, possono essere conferiti incarichi di direzione delle risorse umane a soggetti che rivestono o abbiano rivestito cariche in organizzazioni sindacali?   No, se hanno rivestito tali cariche negli ultimi due anni

- A norma del d.lgs. 165/2001, se s'instaura una controversia relativa a un rapporto di lavoro alle dipendenze di una P.A. e viene impugnato davanti al giudice amministrativo un atto amministrativo presupposto:   il processo avanti il giudice del lavoro non è sospeso

- A norma del d.lgs. 276/2003 e s.m.i., è consentito, alle agenzie per il lavoro e agli altri soggetti pubblici e privati autorizzati o accreditati, trattare dati personali dei lavoratori che non siano strettamente attinenti alle loro attitudini professionali e al loro inserimento lavorativo?   No, è vietato

- A norma del D.P.R. 442/2000 e s.m.i., il S.I.L. è:   il Sistema Informativo Lavoro

- A norma del disposto di cui al comma 9, art. 2, L. n. 241/1990, la mancata o tardiva emanazione del provvedimento nei termini costituisce:   Elemento di valutazione della performance individuale, nonché di responsabilità disciplinare e amministrativo- contabile del dirigente e del funzionario inadempiente

- A norma del disposto di cui all'art. 29 del Codice del processo amministrativo l'azione di annullamento per eccesso di potere è proponibile a pena di decadenza entro:   Sessanta giorni

- A norma del disposto di cui all'art. 63 del T.U. del pubblico impiego, sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro:   le controversie, promosse dalle pubbliche amministrazioni, relative alle procedure di contrattazione collettiva

- A norma del Testo unico sulla documentazione amministrativa, l'autenticazione delle copie può essere fatta dal pubblico ufficiale dal quale è stato emesso l'originale?   Sì, può essere fatta dal pubblico ufficiale dal quale è stato emesso o presso il quale è depositato l'originale, o al quale deve essere prodotto il documento, nonché da un notaio, cancelliere, segretario comunale, o altro funzionario incaricato dal Sindaco

- A norma della legge 223/1991, l'individuazione dei lavoratori da licenziare in una procedura di licenziamento collettivo deve essere effettuata, in mancanza di contratti collettivi, nel rispetto di tutti i seguenti criteri, tranne uno. Quale?   Nazionalità

- A norma dell'art. 1 della legge n. 241/1990, la pubblica amministrazione, nell'adozione di atti di natura non autoritativa:   agisce secondo le norme di diritto privato salvo che la legge disponga diversamente

- A norma dell'art. 2 d.lgs. 165/2001 le amministrazioni pubbliche, secondo principi generali fissati da disposizioni di legge e, sulla base dei medesimi, mediante atti organizzativi, secondo i rispettivi ordinamenti:   determinano le dotazioni organiche complessive

- A norma dell'art. 20 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e successive modificazioni), esiste un limite al numero delle ore durante le quali i lavoratori hanno diritto di riunirsi in assemblea al di fuori del luogo e dell'orario di lavoro?   No, non esiste

- A norma dell'art. 2103 del Codice Civile, se, a seguito di modifica degli assetti organizzativi aziendali, il prestatore di lavoro viene assegnato a mansioni inferiori a quelle per le quali è stato assunto, e il mutamento non è comunicato per iscritto il mutamento:   è nullo

- A norma dell'art. 2106 c.c.:   in caso di inosservanza del dovere di diligenza e dell'obbligo di fedeltà, può esservi l'applicazione delle sanzioni disciplinari, secondo la gravità dell'infrazione

- A norma dell'art. 3 d.lgs. 165/2001, sono disciplinati dai rispettivi ordinamenti i rapporti di lavoro delle seguenti categorie di personale:   il personale militare e le Forze di Polizia di Stato

- A norma dell'art. 36 comma 1 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario, le Pubbliche Amministrazioni assumono personale:   esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato

- A norma dell'articolo 39 bis del d.lgs. 165/2001, la Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità è istituita presso:   il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri

- A norma dell'articolo 39 bis del d.lgs. 165/2001, la verifica lo stato di attuazione e la corretta applicazione delle disposizioni in materia di tutela e sostegno della disabilità da parte delle amministrazioni compete:   alla Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità

- A norma delle disposizioni contenute nel d.lgs. n. 165/2001, chi può accedere ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche?   I cittadini italiani ed i cittadini degli Stati membri dell'UE e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente

- A norma dello Statuto dei lavoratori, art. 5, il datore di lavoro può compiere accertamenti sull'idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente?   No, non può

- A norma di quanto dispone il Codice del processo amministrativo, a chi sono devolute, salvo ulteriori previsioni di legge, le controversie in materia di accesso ai documenti amministrativi e violazione degli obblighi di trasparenza amministrativa?   Giudice amministrativo

- A norma di quanto dispone il Codice dell'Amministrazione Digitale, quale documento informatico ha l'efficacia prevista dall'art. 2702 (efficacia della scrittura privata) del codice civile?   quello sottoscritto con firma elettronica avanzata, qualificata o digitale

- A norma di quanto dispone il Codice dell'Amministrazione Digitale, sono valide le istanze e dichiarazioni presentate alle Pubbliche amministrazioni per via telematica se sottoscritte mediante la firma digitale o la firma elettronica qualificata, il cui certificato è rilasciato da un certificatore qualificato?   Sì, sono valide

- A norma di quanto dispone il T.U. del pubblico impiego, la contrattazione collettiva può riguardare la materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali?   No, la materia è espressamente esclusa

- A norma di quanto dispone l'art. 142 del D.Lgs. n.196/2003, sostituito dal D.Lgs. n. 101/2018, il reclamo presentato al Garante:   Deve contenere un'indicazione per quanto possibile dettagliata dei fatti e delle circostanze su cui si fonda

- A norma di quanto dispone l'art. 153, D.Lgs. n. 196/2003, modificato dal D.Lgs. n. 101/2018, il Garante per la protezione dei dati personali è un organo collegiale costituito da:   Quattro componenti, eletti due dalla Camera dei deputati e due dal Senato della Repubblica

- A norma di quanto dispone l'art. 16 della l. n. 241/1990, ove debbano essere richiesti pareri facoltativi, gli organi consultivi:   sono tenuti a dare immediata comunicazione alle amministrazioni richiedenti del termine entro il quale il parere sarà reso, che comunque non può essere superiore a 20 giorni

- A norma di quanto dispone l'art. 2 del Codice dell'Amministrazione Digitale, chi deve assicurate la disponibilità, la gestione, l'accesso, la trasmissione, la conservazione e la fruibilità dell'informazione in modalità digitale?   Stato, Regioni e autonomie locali

- A norma di quanto dispone l'art. 36 del d.lgs. n. 165/2001 con riferimento all'utilizzo di contratti di lavoro flessibile, quale effetto produce la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori da parte delle pubbliche amministrazioni?   Non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni, ferma restando ogni responsabilità e sanzione

- A norma di quanto dispone l'art. 55 del d.lgs. n. 165/2001, i contratti collettivi possono disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria?   Sì, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento

- A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del d.lgs. n. 165/2001 per quale/quali infrazioni il procedimento disciplinare è di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente?   Rimprovero verbale

- A norma di quanto dispone l'art. 9 del Reg. (CE) n. 2016/679/UE è consentito trattare dati genetici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica?   No, è vietato fatte salve le specifiche ipotesi previste nel citato Reg

- A norma di quanto disposto dall'art. 21-septies della Legge 241/1990, è nullo il provvedimento amministrativo che è:   stato adottato in elusione del giudicato

- A norma di quanto prevede il secondo comma dell'art. 166, D.Lgs. n. 196/2003, inserito dal D.Lgs. n. 101/2018, la violazione delle disposizioni di cui all'art. 2-ter   È soggetta a sanzione amministrativa

- A norma di quanto prevede il secondo comma dell'art. 166, D.Lgs. n. 196/2003, inserito dal D.Lgs. n. 101/2018, la violazione delle disposizioni di cui all'art. art. 99 (Durata del trattamento):   È soggetta a sanzione amministrativa

- A norma di quanto prevede il T.U. del pubblico impiego, con riferimento alle forme ed ai termini del procedimento disciplinare come deve essere contestato l'addebito al dipendente?   Per iscritto

- A norma di quanto prevede il T.U. del pubblico impiego, la condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l'interdizione perpetua dai pubblici uffici comporta l'applicazione:   dell'art. 55-quater del T.U., che prevede la sanzione disciplinare del licenziamento

- A norma di quanto prevede il T.U. del pubblico impiego, le pubbliche amministrazioni sono obbligate ad assumere portatori di handicap?   Si, lo prevede espressamente il T.U. sul pubblico impiego

- A norma di quanto previsto all'art. 46 del Testo Unico sulla documentazione amministrativa, nei rapporti con la P.A. come sono comprovate la nascita del figlio, il decesso del coniuge, dell'ascendente o discendente?   Con dichiarazione sostitutiva di certificazione

- A quale organo di controllo spetta la verifica della coerenza tra gli obiettivi del Programma triennale per la trasparenza con quelli indicati nel Piano della performance?   All'Organismo indipendente di valutazione

- A quale organo l'art. 154 del D.Lgs 196/2003, come modificato dal D.Lgs. n. 101/2018, affida il compito di assicurare la tutela dei diritti e delle libertà fondamentali degli individui dando idonea attuazione al Reg. e al Codice?   Garante per la protezione dei dati personali

- A quale organo l'art. 154 del D.Lgs 196/2003, come modificato dal D.Lgs. n. 101/2018, affida il compito di promuovere l'adozione di regole deontologiche?   Garante per la protezione dei dati personali

- A quale ufficio va presentata la richiesta di accesso generalizzato, ai sensi del d.lgs. n. 33/2013?   Alternativamente anche all'ufficio relazioni con il pubblico

- A quali principi si ispira la legge 241/1990?   Giusto procedimento, trasparenza, semplificazione

- A seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. 81/2015 e s.m.i., se un lavoratore assunto a tempo pieno rifiuta di trasformare il proprio rapporto di lavoro in rapporto a tempo parziale, questo:   non costituisce giustificato motivo di licenziamento

- Ai fini del Codice dell'amministrazione digitale, gli attestati elettronici che collegano all'identità del titolare i dati utilizzati per verificare le firme elettroniche assumono la denominazione di:   certificati elettronici

- Ai fini del Codice dell'Amministrazione Digitale, la rappresentazione non informatica di atti, fatti o dati giuridicamente rilevanti, assume la denominazione di:   documento analogico

- Ai fini del Codice dell'amministrazione digitale, l'elemento della coppia di chiavi asimmetriche, utilizzato dal soggetto titolare, mediante il quale si appone la firma digitale sul documento informatico è denominato:   chiave privata

- Ai fini del Codice dell'amministrazione digitale, per disponibilità si intende la possibilità di accedere ai dati senza:   restrizioni non riconducibili a norme di legge

- Ai fini del Reg. (CE) n. 2016/679/UE la violazione di sicurezza che comporta accidentalmente la modifica e la divulgazione non autorizzata di dati personali conservati o comunque trattati costituisce violazione dei dati personali?   Si, secondo quanto previsto dal citato Reg

- Ai fini del rispetto dei termini stabiliti dalla legge, i dirigenti responsabili degli uffici dell'amministrazione devono garantire il tempestivo e regolare flusso delle informazioni da pubblicare?   Si, come espressamente sancito dall'art. 43, co.3, d.lgs. 33/2013

- Ai fini della fruizione del congedo è vero che la certificazione dell'handicap del familiare deve essere stata riconosciuta da almeno 5 anni?   No, la Legge 350 del 2003 ha soppresso tale vincolo

- Ai fini dell'art. 35 co.1 del D.lgs. 33/2013, le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi alle tipologie di procedimento di propria competenza. Per ciascuna tipologia di procedimento sono pubblicate, tra le altre, le seguenti informazioni:   il termine fissato in sede di disciplina normativa del procedimento per la conclusione con l'adozione di un provvedimento espresso e ogni altro termine procedimentale rilevante

- Ai fini dell'istituto del diritto di accesso ai documenti amministrativi, disciplinato dal Capo V della l. n. 241/1990, l'interesse che legittima la richiesta:   deve essere diretto, concreto e attuale

- Ai sensi del c.p.a. se il ricorso contiene irregolarità il collegio può ordinare che sia rinnovato entro un termine?   si

- Ai sensi del CCNC Funzioni Centrali, il tipo e l'entità di ciascuna delle sanzioni disciplinari sono determinati anche in relazione:   alla sussistenza di circostanze aggravanti o attenuanti, con particolare riguardo al comportamento del lavoratore, ai precedenti disciplinari nell'ambito del biennio previsto dalla legge, al comportamento verso gli utenti

- Ai sensi del Codice dell'amministrazione digitale a carico di chi è l'onere economico di produzione della carta nazionale dei servizi?   Delle singole PA che la emettono

- Ai sensi del Codice dell'amministrazione digitale a chi deve comunicare il titolare della firma il modificarsi delle informazioni essenziali di un certificato qualificato?   Al certificatore

- Ai sensi del Codice dell'amministrazione digitale a quanti soggetti può riferirsi la firma digitale?   Un solo soggetto

- Ai sensi del Codice dell'amministrazione digitale che caratteristica devono avere i limiti d'uso di un certificato?   Devono essere riconoscibili da parte dei terzi ed evidenziati nel processo di verifica della firma

- Ai sensi del Codice dell'amministrazione digitale che forma giuridica deve avere il soggetto privato che fa domanda di accreditamento?   Società di capitali

- Ai sensi del Codice dell'amministrazione digitale che requisito assicura la conformità all'originale di copie su supporto informatico di documenti non unici?   La firma digitale del responsabile della conservazione

- Ai sensi del codice dell'amministrazione digitale che valore giuridico hanno le dichiarazioni compilate sul sito?   Sono equivalenti alle dichiarazioni sottoscritte con firma autografa

- Ai sensi del comma 1 dell'art. 14 della legge 241/1990, qualora sia opportuno effettuare un esame contestuale di vari interessi pubblici coinvolti in un procedimento amministrativo l'amministrazione procedente può indire una:   conferenza di servizi istruttoria

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001 , tra i poteri degli organi di governo rientra:   la definizione dei criteri generali in materia di ausili finanziari a terzi

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., lo Statuto del lavoratori si applica anche alle Pubbliche Amministrazioni?   Sì, a prescindere dal numero dei dipendenti

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001, nel caso di accertamento pregiudiziale sull'efficacia, la validità e l'interpretazione dei contratti collettivi, quanto tempo hanno a disposizione l'ARAN e le organizzazioni sindacali coinvolte per arrivare a un accordo sull'interpretazione autentica del contratto o a un accordo collettivo?   Novanta giorni dalla comunicazione del giudice sulla questione da risolvere

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001, quale delle seguenti affermazioni sul Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, non è corretta?   Non contribuisce all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001, si applicano agli enti pubblici le normative relative all'assunzione di coloro che appartengono alle cosiddette "categorie protette"?   Sì, nei limiti di legge

- Ai sensi del D.lgs. 33/2013 e successive modifiche, le pubbliche amministrazioni non possono richiedere l'uso di moduli e formulari che:   non siano stati pubblicati

- Ai sensi del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 ("Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici"), ai fini dell'articolo 4, per regali o altre utilità di modico valore, qual è la cifra orientativamente stabilita?   150 €

- Ai sensi del T.U. del pubblico impiego, il personale dipendente della pubblica amministrazione può essere licenziato per motivi disciplinari. Quale tra i seguenti casi non costituisce motivo disciplinare?   L'eccedenza di personale in relazione alle esigenze funzionali dell'ente

- Ai sensi della Costituzione, l'accesso al pubblico impiego avviene:   mediante concorso pubblico, salvo i casi previsti dalla legge

- Ai sensi della L. 241/1990, chi può far valere le omissioni presenti nella comunicazione dell'avvio del procedimento?   Solo il soggetto nel cui interesse la comunicazione è prevista

- Ai sensi della legge 190/2012, chi definisce gli obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza per l'Amministrazione?   L'organo di indirizzo dell'Amministrazione

- Ai sensi della legge 241/1990, quale indicazione deve contenere la comunicazione di avvio del procedimento amministrativo?   La data entro la quale, secondo i termini previsti dalla legge, deve concludersi il procedimento

- Ai sensi della Legge 241/1990, quando può essere convocata la conferenza di servizi preliminare?   Nel caso di progetti di particolare complessità e di insediamenti produttivi di beni e servizi, su motivata richiesta dell'interessato al fine di verificare quali siano le condizioni per ottenere, alla loro presentazione, i necessari atti di consenso

- Ai sensi della Legge 241/1990, rientra nella competenza del responsabile del procedimento amministrativo:   accertare d'ufficio i fatti, disponendo il compimento degli atti all'uopo necessari

- Ai sensi della legge 241/90 in ogni atto notificato al destinatario devono essere indicati:   il termine e l'autorità a cui è possibile ricorrere

- Ai sensi della legge 300/1970 e s.m.i., un lavoratore può subire provvedimenti disciplinari a causa della sua attività sindacale?   No, tale atto sarebbe nullo

- Ai sensi della legge 68/1999, un datore di lavoro pubblico che occupa 40 dipendenti, quanti disabili deve avere alle sue dipendenze?   2

- Ai sensi dell'art 18 d.lgs. 33/2013, le pubbliche amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare:   l'elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascuno dei propri dipendenti, con l'indicazione della durata e del compenso spettante per ogni incarico

- Ai sensi dell'art 35 co 2 del d.lgs. 33/2013 in caso di omessa pubblicazione, i relativi procedimenti possono essere avviati:   anche in assenza dei moduli o formulari

- Ai sensi dell'art. 1, comma 1 del D.lgs. 150/09, le disposizioni in esso contenute intervengono, in particolare:   in materia di contrattazione collettiva, di valutazione delle strutture e del personale delle amministrazioni pubbliche, di valorizzazione del merito, di promozione delle pari opportunità, di dirigenza pubblica e di responsabilità disciplinare

- Ai sensi dell'art. 1, comma 2 del D.lgs.150/09, le disposizioni in esso contenute assicurano:   una migliore organizzazione del lavoro, il rispetto degli ambiti riservati rispettivamente alla legge e alla contrattazione collettiva, elevati standard qualitativi ed economici delle funzioni e dei servizi, l'incentivazione della qualità della prestazione lavorativa, la selettività e la concorsualità nelle progressioni di carriera, il riconoscimento di meriti e demeriti, la selettività e la valorizzazione delle capacità e dei risultati ai fini degli incarichi dirigenziali, il rafforzamento dell'autonomia, dei poteri e della responsabilità della dirigenza, l'incremento dell'efficienza del lavoro pubblico ed il contrasto alla scarsa produttività e all'assenteismo, nonché la trasparenza dell'operato delle amministrazioni pubbliche anche a garanzia della legalità

- Ai sensi dell'art. 10 del D. Lgs. 33/2013, ogni amministrazione indica in un'apposita sezione del Piano triennale per la prevenzione della corruzione:   i responsabili della trasmissione e della pubblicazione dei documenti, delle informazioni e dei dati

- Ai sensi dell'art. 102 del decreto legislativo 50/2016, l'esecuzione del contratto è controllata:   dal responsabile unico del procedimento, congiuntamente al direttore dei lavori, per i lavori, o dal direttore dell'esecuzione del contratto, per i servizi e le forniture

- Ai sensi dell'art. 12 D. lgs 33/2013, il responsabile della trasparenza delle amministrazioni competenti:   pubblica sul sito istituzionale uno scadenziario con l' indicazione delle date di efficacia dei nuovi obblighi amministrativi introdotti

- Ai sensi dell'art. 13 d. lgs. n. 33/2013 le amministrazioni pubblicano, tra gli altri, i dati relativi:   l'articolazione degli uffici, le competenze di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici

- Ai sensi dell'art. 13 d. lgs. n. 33/2013 le amministrazioni pubblicano, tra gli altri, i dati relativi:   agli organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle rispettive competenze

- Ai sensi dell'art. 14 bis comma 1 della legge 241/1990 la conferenza decisoria si svolge in forma:   semplificata e modalità asincrona

- Ai sensi dell'art. 14 bis comma 3 della l. 241/1990, le amministrazioni coinvolte nella conferenza di servizi rendono le proprie motivazioni formulate in termini di:   assenso o dissenso e ove possibile indicano le eventuali modifiche necessarie ai fini dell'assenso

- Ai sensi dell'art. 14 comma 3 della legge 241/1990, ove si sia svolta la conferenza preliminare l'amministrazione procedente:   indice la conferenza simultanea

- Ai sensi dell'art. 14 quater comma 3, della l. 241/1990, in caso di approvazione unanime, la determinazione di conclusione della conferenza, è:   immediatamente efficace

- Ai sensi dell'art. 14 quinquies della L. 241/90, qualora in sede di Conferenza di servizi le amministrazioni non raggiungono l'accordo ed il motivato dissenso viene espresso da un'amministrazione statale preposta alla tutela ambientale, paesaggistico-territoriale, del patrimonio storico-artistico o della salute:   la questione è rimessa alla deliberazione del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi dell'art. 15, della legge n. 68/1999 (in tema di collocamento mirato per i disabili), in caso di inadempienze alle disposizioni della stessa legge:   ai responsabili, ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, si applicano le sanzioni penali, amministrative e disciplinari previste dalle norme sul lavoro pubblico

- Ai sensi dell'art. 16 del d.lgs. 165/2001, tra i compiti propri dei dirigenti di uffici dirigenziali generali rientra espressamente:   l'attività di organizzazione e gestione del personale e la gestione dei rapporti sindacali e di lavoro

- Ai sensi dell'art. 16, comma 2, d. lgs 33/2013, le pubbliche amministrazioni, nell'ambito delle pubblicazioni di cui al comma 1, evidenziano:   separatamente, i dati del costo complessivo del personale a tempo ind. in servizio, articolato per aree professionali, in particolare di quello assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

- Ai sensi dell'art. 17 d.lgs. 165/2001, i dirigenti possono delegare alcune competenze a dipendenti che ricoprono le posizioni funzionali più elevate nell'ambito degli uffici a essi affidati?   Sì, per comprovate e specifiche ragioni di servizio, per un periodo di tempo determinato e con atto scritto e motivato

- Ai sensi dell'art. 17, comma 2 del D.lgs.150/09, dall'applicazione delle disposizioni in esso contenute:   non devono derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica. Le amministrazioni interessate utilizzano a tale fine le risorse umane, finanziarie e strumentali disponibili a legislazione vigente

- Ai sensi dell'art. 18 d. lgs 33/2013, le pubbliche amministrazioni pubblicano:   l'elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascuno dei propri dipendenti, con l'indicazione della durata e del compenso spettante per ogni incarico

- Ai sensi dell'art. 18, comma 2 del D.lgs.150/09, la distribuzione in maniera indifferenziata o sulla base di automatismi di incentivi e premi collegati alla performance:   è vietata in assenza delle verifiche e attestazioni sui sistemi di misurazione e valutazione adottati ai sensi del presente decreto

- Ai sensi dell'art. 19 del d.lgs. 165/2001, gli incarichi di funzioni dirigenziali possono essere conferiti dall'Amministrazione Pubblica:   entro un preciso limite delle dotazioni organiche dirigenziali anche a soggetti che non appartengono al ruolo dei dirigenti dell'Amministrazione stessa e a soggetti estranei alla P.A.

- Ai sensi dell'art. 2 della l. 241/1990, esiste in capo alla Pubblica Amministrazione l'obbligo di:   conclusione del procedimento, con l'adozione di un provvedimento finale espresso

- Ai sensi dell'art. 2, co. 3, del d.lgs. 165/2001, eventuali disposizioni legislative o regolamentari che attribuiscono incrementi retributivi non previsti dai contratti:   cessano di avere efficacia a far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale

- Ai sensi dell'art. 21 del d.lgs. 165/2001, in tema di responsabilità dirigenziale, il mancato raggiungimento degli obiettivi, accertato attraverso le risultanze del sistema di valutazione di cui al d.lgs. 15/2009, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, comporta:   l'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale

- Ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile, è possibile ridurre la retribuzione al prestatore di lavoro, in caso di cambio di mansione?   Sì, se avviene a seguito di accordo individuale stipulato avanti alle commissioni di certificazione nell'interesse del lavoratore

- Ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile, è possibile ridurre la retribuzione al prestatore di lavoro, in caso di cambio mansione?   Sì, se avviene a seguito di accordo individuale stipulato avanti alle commissioni di certificazione nell'interesse del lavoratore

- Ai sensi dell'art. 21-quinquies della Legge 241/1990, il provvedimento amministrativo ad efficacia durevole può essere revocato da parte dell'organo che lo ha emanato?   Si, nel caso di sopravvenuti motivi di pubblico interesse ovvero nel caso di mutamento della situazione di fatto o di nuova valutazione dell'interesse pubblico originario

- Ai sensi dell'art. 21-quinquies della Legge 241/1990, se la revoca di un atto amministrativo ad efficacia durevole comporta pregiudizi in danno dei soggetti direttamente interessati, l'amministrazione:   ha l'obbligo di provvedere al loro indennizzo

- Ai sensi dell'art. 21-septies della L. 241/90 il provvedimento che manca degli elementi essenziali è:   nullo

- Ai sensi dell'art. 21-septies della Legge 241/90, un provvedimento è nullo tra l'altro:   nei casi espressamente previsti dalla legge

- Ai sensi dell'art. 22 lett. c) della legge n. 241/1990 possono essere considerati controinteressati:   tutti i soggetti, individuati o facilmente individuabili in base alla natura del documento richiesto, che dall'esercizio dell'accesso vedrebbero compromesso il loro diritto alla riservatezza

- Ai sensi dell'art. 22, comma 3 del d.lgs. 165/2001, il parere del Comitato dei Garanti:   viene reso entro il termine di 45 giorni dalla richiesta; decorso inutilmente tale termine si prescinde dal parere

- Ai sensi dell'art. 23 d.lgs. 33/2013 le pubbliche amministrazioni pubblicano e aggiornano gli elenchi dei provvedimenti adottati ogni:   sei mesi

- Ai sensi dell'art. 24 della legge 241/90, la P.A. può rifiutare l'accesso ai documenti amministrativi:   nei procedimenti tributari, per i quali restano ferme le particolari norme che li regolano

- Ai sensi dell'art. 24 della legge 7 agosto 1990, n. 241, una Pubblica Amministrazione può rifiutare l'accesso ai documenti amministrativi?   Sì, in determinate fattispecie previste dalla legge

- Ai sensi dell'art. 26 co.1 del D.lgs. 33/2013 e successive modifiche, le pubbliche amministrazioni pubblicano gli atti con i quali sono determinati i criteri e le modalità cui le amministrazioni stesse devono attenersi solo per la concessione di:   sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari

- Ai sensi dell'art. 26 d.lgs. 33/2013, le pubbliche amministrazioni pubblicano gli atti di concessione delle sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari alle imprese di importo superiore:   alle 1.000 euro

- Ai sensi dell'art. 2bis, co. 2, del D. lgs 33/2013, la medesima disciplina prevista per le pubbliche amministrazioni di cui al comma 1 si applica anche, in quanto compatibile:   agli enti pubblici economici e agli ordini professionali

- Ai sensi dell'art. 3 del D. lgs 33/2013, tutti i documenti, le informazioni e i dati oggetto di accesso civico, ivi compresi quelli oggetto di pubblicazione obbligatoria ai sensi della normativa vigente sono:   pubblici e chiunque ha diritto di conoscerli, di fruire gratuitamente e di utilizzarli e riutilizzarli ai sensi dell'articolo 7

- Ai sensi dell'art. 3 del d.lgs. 165/2001, i rapporti di lavoro del personale rimasto in regime di diritto pubblico sono disciplinati anch'essi dalla contrattazione collettiva?   No, non lo sono

- Ai sensi dell'art. 3 del d.lgs. 165/2001, i rapporti di lavoro del personale rimasto in regime di diritto pubblico sono disciplinati anch'essi dalla contrattazione collettiva?   No, non lo sono

- Ai sensi dell'art. 3, comma 2, del D.lgs. 150/09:   ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti, secondo modalità conformi alle direttive impartite dalla Commissione di cui all'articolo 13

- Ai sensi dell'art. 3, comma 4, del D.lgs. 150/09:   le amministrazioni pubbliche adottano metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e quella organizzativa, secondo criteri strettamente connessi al soddisfacimento dell'interesse del destinatario dei servizi e degli interventi

- Ai sensi dell'art. 31 c.p.a. il giudice può pronunciare sulla pretesa dedotta in giudizio:   quando si tratta di attività vincolata o quando risulta che non residuano ulteriori margini di esercizio della discrezionalità e non sono necessari adempimenti istruttori che debbano essere compiuti dall'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 31 c.p.a. l'azione di nullità del provvedimento amministrativo:   si propone entro il termine di 180 giorni

- Ai sensi dell'art. 35 D.lgs. 33/2013, le pubbliche amministrazioni pubblicano i recapiti telefonici e la casella di posta elettronica istituzionale dell'ufficio ivi previsto:   nel sito istituzionale

- Ai sensi dell'art. 35 D.lgs. 33/2013, le pubbliche amministrazioni pubblicano nel sito istituzionale i recapiti telefonici e la casella di posta elettronica istituzionale dell'ufficio responsabile per le attività volte:   a gestire, garantire e verificare la trasmissione dei dati o l'accesso diretto agli stessi da parte delle amministrazioni procedenti

- Ai sensi dell'art. 35 del d.lgs. 165/2001, l'avvio delle procedure concorsuali e le relative assunzioni, per le Amministrazioni dello Stato, le agenzie e gli enti pubblici non economici, sono autorizzati con:   decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze

- Ai sensi dell'art. 4 bis d.lgs. 33/2013 chi gestisce il sito denominato Soldi Pubblici:   L'Agenzia per l'Italia digitale, d'intesa con il Ministero dell'economia e delle finanze

- Ai sensi dell'art. 40 c.p.a., il ricorso deve contenere, tra i vari elementi:   quelli identificativi del ricorrente, del suo difensore e delle parti nei cui confronti il ricorso è proposto, l'indicazione dell'oggetto della domanda, ivi compreso l'atto o il provvedimento eventualmente impugnato, e la data della sua notificazione, comunicazione o comunque della sua conoscenza

- Ai sensi dell'art. 40, co. 2, d.lgs. 33/2013, delle informazioni ambientali, detenute dalle amministrazioni ai fini delle proprie attività istituzionali deve essere dato specifico rilievo all'interno:   di un'apposita sezione detta «Informazioni ambientali»

- Ai sensi dell'art. 44 c.p.a., il ricorso è nullo se:   manca la sottoscrizione e se per l'inosservanza delle altre norme prescritte nell'articolo 40, vi è incertezza assoluta sulle persone o sull'oggetto della domanda

- Ai sensi dell'art. 45 del d.lgs. 165/2001, quale/i delle seguenti figure è/sono responsabile/i dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?   I dirigenti

- Ai sensi dell'art. 47 d.lgs. 33/2013, la mancata o incompleta comunicazione delle informazioni e dei dati di cui all'art. 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico al momento dell'assunzione in carica, dà luogo a una:   sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 10.000 euro a carico del responsabile della mancata comunicazione e il relativo provvedimento è pubblicato sul sito internet dell'amministrazione o organismo interessato

- Ai sensi dell'art. 48, comma 3, d.lgs. 33/2013, gli standard i modelli e gli schemi di cui al comma 1 del medesimo articolo, sono adottati:   dall'ANAC

- Ai sensi dell'art. 4-bis del D. Lgs. 33/2013, per le spese in materia di personale si applica:   quanto previsto dagli articoli da 15 a 20

- Ai sensi dell'art. 54 d.lgs. 165/01, co. 5:   le pubbliche amministrazioni definiscono un proprio codice di comportamento che integra e specifica il codice di comportamento di cui al co. 1

- Ai sensi dell'art. 54, comma 2, del d.lgs. 165/2001, il codice di comportamento per i pubblici dipendenti è reso noto mediante:   pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione

- Ai sensi dell'art. 55 bis d.lgs. 165/01, alle infrazioni per le quali è previsto il rimprovero verbale:   si applica la disciplina stabilita dal contratto collettivo

- Ai sensi dell'art. 55 bis del d.lgs. n. 165/2001, il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente segnala:   immediatamente, e comunque entro dieci giorni, all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza

- Ai sensi dell'art. 55 quinquies del d.lgs. n. 165/2001, il lavoratore dipendente di una pubblica amministrazione che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente è punito con la:   reclusione da uno a cinque anni e con la multa da 400 € a 1.600 €

- Ai sensi dell'art. 55-quater del d.lgs. 165/2001, si applica la sanzione del licenziamento disciplinare per insufficiente rendimento in caso di:   reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa e costante valutazione negativa della performance del dipendente per ciascun anno dell'ultimo triennio

- Ai sensi dell'art. 55-sexies del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., la responsabilità civile eventualmente configurabile a carico del dirigente in relazione a profili di illiceità nelle determinazioni concernenti lo svolgimento del procedimento disciplinare, a quali casi è limitata?   Ai casi di dolo o colpa grave

- Ai sensi dell'art. 7 d.lgs. 33/2013, i documenti, le informazioni e i dati di cui è obbligatoria la pubblicazione, sono:   in formato di tipo aperto e sono riutilizzabili

- Ai sensi dell'art. 72, co.2, d.lgs. n.50/2016 e s.m.i., gli avvisi ed i bandi di cui al comma 1 del medesimo articolo sono pubblicati:   entro 5 giorni dalla loro trasmissione, salve diversa disposizione

- Ai sensi dell'art. 8 comma 3 d.lgs. 33/2013, i dati, le informazioni e i documenti di pubblicazione obbligatoria sono pubblicati per un periodo di:   5 anni

- Ai sensi dell'art. 8 d.lgs. 33/2013, i documenti contenenti atti oggetto di pubblicazione obbligatoria:   sono pubblicati tempestivamente sul sito dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 8 del D. lgs 33/2013, i documenti contenenti atti oggetto di pubblicazione obbligatoria ai sensi della normativa vigente:   sono pubblicati tempestivamente sul sito istituzionale dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 8 del d.lgs. 81/2015, è ammessa la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale?   Sì, su accordo delle parti risultante da atto scritto

- Ai sensi dell'art. 83, comma 1 del codice dei contratti pubblici, i criteri di selezione riguardano esclusivamente:   i requisiti di idoneità professionale, la capacità economica e finanziaria, le capacità tecniche e professionali

- Ai sensi dell'art. 91, comma 2 del codice dei contratti, nelle procedure ristrette il numero minimo di candidati non può essere inferiore a:   5

- Ai sensi dell'art.11 della L.241/90 la pubblica amministrazione può recedere unilateralmente dagli accordi per sopravvenuti motivi di interesse generale:   Si, salvo l'obbligo di provvedere alla liquidazione di un indennizzo

- Ai sensi dell'art.20 della L.241/90 il silenzio dell'amministrazione equivale a:   provvedimento di accoglimento della domanda

- Ai sensi dell'art.23 del D.p.r. 327/2001 il decreto di esproprio:   deve indicare gli estremi degli atti da cui è sorto il vincolo preordinato all'esproprio

- Ai sensi dell'articolo 52, comma 1 bis, del DLGS n. 165/2001 qual è la percentuale di posti messi a concorso che la PA può destinare al personale interno?   Non superiore al 50%

- Ai sensi di quanto dispone la Legge n. 241/1990, il divieto di accesso ai documenti amministrativi riguarda anche i documenti concernenti:   la politica monetaria e valutaria dello Stato

- Al fine di agevolare la pubblicita' dei dati di interesse generale, disponibili presso le pubbliche amministrazioni a livello nazionale, regionale e locale, è istituito presso l'AGID:   Il repertorio nazionale dei dati territoriali

- Al fine di rendere accessibili i documenti, le informazioni ed i dati oggetto di pubblicazione obbligatoria, essi dove sono pubblicati?   Sono pubblicati in un'apposita sezione denominata «Amministrazione trasparente» nella home page dei siti istituzionali

- Al fine di snellire e semplificare l'azione amministrativa, la L. 241/1990 prevede, tra gli altri, lo strumento della "conferenza di servizi" : a quale articoli?   Artt. 14 e ss

- Al fine di snellire e semplificare l'azione amministrativa, la L. 241/1990 prevede, tra gli altri, lo strumento dell'accordo fra amministrazioni pubbliche: a quale articolo?   Art. 15

- Al fine di tutelare le lavoratrici è previsto il divieto assoluto di licenziamento, nonché di sospensione dal lavoro e di collocamento in mobilità dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine del periodo di congedo, nonché fino al compimento di:   un anno di età del bambino

- All'interno del del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto funzioni centrali triennio 2019-2021, è previsto l'istituto del lavoro agile?   Si

- All'interno del del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto funzioni centrali triennio 2019-2021,è previsto un sistema per poter effettuare una progressione economica all'interno delle aree?   Si, possono essere attribuiti uno o più "differenziali stipendiali" di pari importo, da intendersi come incrementi stabili dello stipendio

- All'interno di ogni amministrazione il responsabile per la prevenzione della corruzione svolge, di norma, le funzioni di:   Responsabile per la trasparenza

- Allo scopo di ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini, le amministrazioni pubbliche adottano:   il piano triennale dei fabbisogni di personale

- Attese le sue rilevanti finalità di pubblico interesse e in riferimento a quanto prescritto dall'art. 22 della Legge 241/90, l'accesso ai documenti amministrativi costituisce principio generale dell'attività amministrativa al fine di:   favorire la partecipazione e di assicurarne l'imparzialità e la trasparenza