>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 
Elenco in ordine alfabetico delle domande di Sicurezza sul lavoro

Seleziona l'iniziale:
A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   R   S   T   U   V   W   X   Y   Z  

> Clicca qui per scaricare l'elenco completo delle domande di questo argomento in formato Word!


La consegna dei DPI assolve il datore di lavoro da ogni responsabilità nei confronti del lavoratore?   No, il datore di lavoro oltre alla consegna è obbligato a verificare affinchè i DPI vengano usati dal lavoratore
La designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è sempre obbligatoria?   Si
La dimensione dei cartelli segnalatori deve essere:   Determinata dalla distanza cui il cartello deve essere visto/letto
La distanza di sicurezza da parti attive di linee elettriche e d'impianti elettrici non protette (allegato IX) con tensione nominale di 150 kV è:   7 metri
La gerarchia delle misure di tutela, nella movimentazione manuale dei carichi, è:   Eliminazione del pericolo mediante meccanizzazione, riduzione del rischio mediante ausiliazione, uso condizionato della forza manuale
La gravità degli effetti di un evento determinato da Agenti Biologici:   Aumenta col passar del tempo
La MALATTIA PROFESSIONALE è caratterizzata da:   Azione graduale e protratta nel tempo, sulla salute del lavoratore, di un agente pericoloso
La manutenzione e la verifica degli impianti elettrici:   Sono obbligatorie e gli esiti devono essere registrati e documentati nei registri aziendali
La marcatura CE del DPI:   Garantisce la rispondenza ai requisiti essenziali di sicurezza dell'Unione Europea
La responsabilità del fissaggio del carico di un mezzo di trasporto è:   Dell'autista
La rimozione dei dispositivi di sicurezza:   È consentita solo a personale competente nei casi autorizzati
La scala doppia è idonea come sistema di accesso in altro luogo:   No, mai
La scelta dei DPI deve essere sffettuata:   Dal datore di lavoro
La SORVEGLIANZA SANITARIA deve essere effettuata:   Solo quando è presente un rischio di malattia professionale, tabellato o presunto dal medico, correlato all'attività lavorativa, al di sopra del limite di azione
La tenuta stagna di un guanto isolante si verifica mediante:   Il gonfiaggio con aria
La valutazione del rischio chimico è obbligatoria:   Per tutti gli agenti chimici pericolosi presenti in azienda
La valutazione dello stress lavoro-correlato deve essere:   Sempre eseguita dal Datore di Lavoro in tutte le aziende, e aggiornata periodicamente
L'acqua può essere impiegata per spegnere incendi che coinvolgono apparecchiature elettriche sotto tensione?   Mai
L'art. 74 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. definisce i DPI, precisando che sono dispositivi, tra gli altri:   Gli indumenti di lavoro specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori
L'art. 76 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. ribadisce l'obbligo di conformità dei dispositivi di protezione individuale a determinati requisiti di adeguatezza, ergonomia e di adattabilità all'utilizzatore. Tali requisiti:   Sono indicati dal regolamento (UE) n. 2016/425
Le apparecchiature elettriche, al di fuori dell'orario di lavoro, dovrebbero essere:   Spente e disconnesse dalla presa
Le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro possono comportare oneri finanziari per i lavoratori?   No, in nessun caso
Le parti del corpo principalmente esposte alle Radiazioni Ottiche Artificiali (R.O.A.), come l'attività di saldatura, sono:   La pelle e gli occhi
Le più importanti cause di incidente stradale sono:   La distrazione e la stanchezza
L'elezione dei Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza aziendali, territoriali o di comparto, salvo diverse determinazioni in sede di contrattazione collettiva, avviene di norma:   In corrispondenza della giornata nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro
L'INAIL (Istituto nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro) è:   Un ente pubblico nazionale con competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
L'INFORTUNIO è caratterizzato da:   Causa violenta che agisce in occasione del lavoro