- Gli attuali piani di carriera prevedono che, per ricoprire ruoli da coordinatore, occorre aver maturato almeno 5 anni come funzionario. Tuttavia, nel mio gruppo c'è da 3 anni una persona che è un vero talento e che sta progettando di lasciare l'Amministrazione   Mi faccio personalmente carico del problema discutendone con il mio responsabile o con le Risorse Umane, possibilmente cercando di rendere questa regola più flessibile. Fisso un incontro con il collaboratore, evidenziando che apprezzo molto il suo contributo nel lavoro e che intendo valorizzarlo secondo le attuali regole

- Gran parte del tuo gruppo di lavoro è ammalato ma le attività devono continuare perché dovete presentare un progetto per ricevere un importante finanziamento entro due giorni. Cosa fai?   Convochi i restanti membri del tuo gruppo per fare un punto sullo stato di avanzamento dei lavori e per ridividere i compiti da svolgere. Collaborazione, dedizione e motivazione sono sempre stati i vostri capi saldi