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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Organizzazione aziendale #1

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Per "cultura organizzativa" si intende...   L'insieme di valori, opinioni e conoscenze che sono condivisi dai membri di una organizzazione.
Per Barnard la condizione di efficienza...   Sottolinea la misura in cui l'organizzazione soddisfa le motivazioni individuali.
Per etica manageriale si intende...   L'insieme di principi che guidano le decisioni e i comportamenti dei manager in merito al fatto che essi siano giusti o sbagliati sotto l'aspetto morale.
Per la filosofia del "Development Effectiveness" coloro che hanno la responsabilità di attuare i progetti di cambiamento in una organizzazione rivestono il ruolo di...   Agente di cambiamento.
Per la filosofia del "Development Effectiveness" gli individui che devono assicurare le condizioni di un regolare sviluppo delle azioni di cambiamento ricoprono il ruolo di...   Sponsor continuatore.
Per la filosofia del "Development Effectiveness" gli individui che devono concentrare le loro energie nella ricerca e nella costruzione di sponsorship attraverso l'illustrazione delle opportunità del cambiamento ricoprono il ruolo di...   Fautore del cambiamento.
Per la filosofia del "Development Effectiveness" gli individui o i gruppi che hanno il potere di avviare o di legittimare il cambiamento per tutti i suoi destinatari ricoprono il ruolo di...   Sponsor promotore.
Per le diverse teorie organizzative, l'organizzazione è...   Una risorsa intangibile.
Per l'economia dei costi di transazione, le caratteristiche della transazione comprendono...   La specificità delle risorse.
Per l'economia dei costi di transazione, le caratteristiche della transazione comprendono...   L'incertezza.
Per l'economia dei costi di transazione, le caratteristiche della transazione comprendono...   La frequenza.
Per migliorare il page rank del proprio sito su un motore di ricerca come Google è importante...   Inserire link che arrivano da pagine già ben posizionate.
Per Mintzberg i manager che occupano il vertice strategico di un'organizzazione burocratica...   Sono gli unici ad aver competenza ed autorità di portata generale.
Per Mintzberg in un'organizzazione burocratica i conflitti interni...   Vengono bloccati e circoscritti affinché il processo produttivo non si interrompa.
Per Mintzberg in un'organizzazione burocratica le strategie...   Hanno una separazione netta tra la fase di elaborazione e quella di attuazione.
Per Mintzberg nella configurazione burocratica...   L'organizzazione ha la precedenza sulla leadership e sull'ambiente.
Per Mintzberg tra i compiti essenziali dei manager del gruppo dirigente intermedio di un'organizzazione burocratica non vi è...   Definire la standardizzazione dei processi produttivi.
Per Weber il concetto di potere indica...   La possibilità di trovare obbedienza, presso certe persone, ad un comando che abbia un determinato contenuto.
Per Weber il concetto di razionalità...   Riguarda l'efficiente impiego di mezzi atti a conseguire i fini dell'agire economico.
Per Weber la burocrazia...   Ha un elevato grado di razionalità.
Perché una pubblica amministrazione sia capace di generare valore per i cittadini occorre...   Un uso ed un controllo delle risorse orientato ad obiettivi e risultati.