- I BENI DEMANIALI POSSONO ESSERE ALIENATI?   No, in nessun caso

- I CERTIFICATI MEDICI, SANITARI E VETERINARI POSSONO ESSERE SOSTITUITI DA ALTRO DOCUMENTO?   no, salvo diversa disposizione della normativa di settore

- I CERTIFICATI RILASCIATI DALLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI ATTESTANTI STATI, QUALITA' PERSONALI E FATTI NON SOGGETTI A MODIFICAZIONI HANNO VALIDITA':   illimitata

- I CITTADINI DEGLI STATI MEMBRI DELL'UNIONE EUROPEA POSSONO ACCEDERE AI POSTI DI LAVORO PRESSO LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE?   si, salvo che non implichino l'esercizio di pubblici poteri o non attengano alla tutela dell'interesse nazionale

- I DATI ATTESTATI IN DOCUMENTI DI IDENTITA' CHE HANNO LO STESSO VALORE PROBATORIO DEI CORRISPONDENTI CERTIFICATI SONO:   Cognome, nome, luogo e data di nascita, cittadinanza, stato civile, residenza

- I DIPENDENTI PUBBLICI SONO TENUTI:   al dovere di diligenza

- I DIRITTI AVENTI AD OGGETTO IL RIPOSO SETTIMANALE, IL CONGEDO ORDINARIO E IL CONGEDO STRAORDINARIO SONO DIRITTI A CONTENUTO:   Non patrimoniale

- I FATTI DICHIARATI NELL'ATTO NOTORIO VENGONO VALUTATI DALL'AUTORITA' AMMINISTRATIVA PROCEDENTE COME:   prova liberamente valutabile

- I MEMBRI ABILITATI AD ESERCITARE LE FUNZIONI INERENTI ALL'UFFICIO COLLEGIALE IN CASO DI ASSENZA O DI IMPEDIMENTO DEI MEMBRI EFFETTIVI SI DICONO:   supplenti

- I PRINCIPI COSTITUZIONALI DELL' ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA SONO:   buon andamento e imparzialità

- I PRINCIPI GENERALI CUI SI DEVE ISPIRARE L'ATTIVITA' AMMINISTRATIVA SONO:   economicità, efficacia e pubblicità

- I PROVVEDIMENTI ABLATORI CHE INCIDONO SUL SOLO GODIMENTO E SULL'USO DEI BENI SONO DEFINITI COME:   Occupazioni

- I PUBBLICI DIPENDENTI SONO ORGANIZZATI, AI FINI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, IN....   comparti

- I SOGGETTI TITOLARI DI DETERMINATI UFFICI CHE POSSONO INFLUENZARE CON LA LORO CARICA GLI ELETTORI SONO:   ineleggibili

- I TERMINI DEL PREAVVISO PER I DIPENDENTI CON ANZIANITA' DI SERVIZIO OLTRE I 10 ANNI SONO:   4 mesi

- I TITOLARI DI INTERESSI DIFFUSI, CUI POSSA DERIVARE UN PREGIUDIZIO DAL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO, HANNO FACOLTA' DI INTERVENIRE NEL PROCEDIMENTO:   se costituiti in comitati o associazioni

- IL COLLOCAMENTO IN DISPONIBILITA' E IL COLLOCAMENTO A DISPOSIZIONE SONO:   particolari posizioni di stato del dipendente adottate dall' Amministrazione di appartenenza

- IL CONTENZIOSO CONTABILE RIENTRA NELLE ATTRIBUZIONI:   Giurisdizionali della Corte dei Conti

- IL CONTROLLO DELLE CONDIZIONI DI SALUTE DEL DIPENDENTE PUBBLICO, ASSENTE DAL SERVIZIO PER MALATTIA, PUO' ESSERE DISPOSTO....   Solo attraverso la competente Unità Sanitaria Locale

- IL COORDINATORE DEL SERVIZIO CHE VENGA A CONOSCENZA DI FATTI CHE DIANO LUOGO A RESPONSABILITA' AMMINISTRATIVA A CARICO DI DIPENDENTI DELL'ENTE LOCALE, DEVE FARNE DENUNCIA....   Al procuratore generale della Corte dei conti

- IL DIPENDENTE E' TENUTO A COMUNICARE AL DIRIGENTE DELL'UFFICIO LA PROPRIA ADESIONE AD ASSOCIAZIONI ED ORGANIZZAZIONI?   sì, qualora gli interessi di queste siano coinvolti dallo svolgimento dell'attività d'ufficio, salvo il caso di adesione a partiti politici o sindacati

- IL DIPENDENTE IN TEMPO PARZIALE PUO' RITORNARE AL TEMPO PIENO?   si, anche in soprannumero

- IL DIPENDENTE INFORMA PER ISCRITTO IL DIRIGENTE DELL'UFFICIO...   di tutti i rapporti di collaborazione in qualunque modo retribuiti che egli abbia avuto nell'ultimo quinquennio

- IL DIPENDENTE LIMITA GLI ADEMPIMENTI A CARICO DEI CITTADINI E DELLE IMPRESE A QUELLI INDISPENSABILI E...   applica ogni possibile misura di semplificazione dell'attività amministrativa

- IL DIPENDENTE MANTIENE UNA POSIZIONE...   di indipendenza, al fine di evitare di prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni, anche solo apparenti, di conflitto di interessi

- IL DIPENDENTE NEI LIMITI DELLE PROPRIE COMPETENZE, FAVORISCE...   l'esercizio delle funzioni e dei compiti da parte dell'autorità territorialmente competente e funzionalmente più vicina ai cittadini interessati

- IL DIPENDENTE NEI RAPPORTI PRIVATI IN PARTICOLARE CON PUBBLICI UFFICIALI NELL'ESERCIZIO DELLE LORO FUNZIONI...   non menziona né fa altrimenti intendere, di propria iniziativa, tale posizione, qualora ciò possa nuocere all'immagine dell'amministrazione

- IL DIPENDENTE NELL'ADEMPIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA ASSICURA...   la parità di trattamento per i cittadini che vengono a contatto con l'amministrazione da cui dipende

- IL DIPENDENTE NELLO SVOLGIMENTO DELLE PROPRIE PRESTAZIONI ALLE QUALI E' TENUTO PER L'ADEMPIMENTO DEI PROPRI COMPITI D'UFFICIO...   non accetta da soggetti diversi dell'amministrazione retribuzioni o altre utilità

- IL DIPENDENTE NON ACCETTA...   per uso personale, né detiene o gode a titolo personale, utilità spettanti all'acquirente, in relazione all'acquisto di beni o servizi per ragioni di ufficio

- IL DIPENDENTE PUBBLICO....   Non utilizza a fini privati le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio

- IL DIPENDENTE PUO' SOLLECITARE I PROPRI SUPERIORI AL FINE DI OTTENERE INCARICHI REMUNERATI?   no, mai

- IL DIPENDENTE SI ATTIENE A CORRETTE MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITA' AMMINISTRATIVA DI SUA COMPETENZA...   respingendo ogni illegittima pressione, ancorchè esercitata dai suoi superiori

- IL DIPENDENTE, TRA L'ALTRO...   salvo giustificato motivo, non ritarda né affida ad altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza

- IL DIRITTO AL POSTO DA PARTE DEL PUBBLICO DIPENDENTE E':   relativo, essendo connesso a precise norme di legge che possono prevedere la perdita del diritto suddetto

- IL DIRITTO AMMINISTRATIVO REGOLA:   I rapporti in cui interviene la P.A

- IL DIRITTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI, AI SENSI DELLA LEGGE N 241/1990, E' ESERCITABILE FINO A QUANDO ?   Sino a quando la pubblica amministrazione ha l'obbligo di detenere i documenti amministrativi ai quali si chiede di accedere

- IL DIRITTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI:   Si esercita verso gli Enti Pubblici e concessionari di pubblici servizi

- IL DIRITTO DI SCIOPERO E' ESERCITATO DAI PUBBLICI DIPENDENTI:   nei limiti delle leggi vigenti in materia

- IL DIVIETO PER L'IMPIEGATO DI ESERCITARE IL COMMERCIO, L'INDUSTRIA, L'ARTIGIANATO O LE LIBERE PROFESSIONI RIENTRA NEL DOVERE DI:   esclusività

- IL DOCUMENTO INFORMATICO DA CHIUNQUE FORMATO, LA REGISTRAZIONE SU SUPPORTO INFORMATICO E LA TRASMISSIONE CON STRUMENTI TELEMATICI CONFORMI ALLE REGOLE TECNICHE SONO VALIDI E RILEVANTI AGLI EFFETTI DI LEGGE?   si, se conforme alle disposizioni del codice dell'amministrazione digitale

- IL DOVERE DI OSSERVANZA DEL SEGRETO D' UFFICIO PER IL PUBBLICO DIPENDENTE COMPORTA L'OBBLIGO:   di mantenere il più assoluto riserbo sugli atti e documenti dei quali egli è venuto a conoscenza nell'esercizio delle sue funzioni

- IL FUNZIONARIO PUBBLICO:   è una persona fisica che ricopre un pubblico ufficio ed esercita una pubblica funzione

- IL GARANTE PER LA TUTELA DEI DATI PERSONALI E' PREPOSTO:   al controllo sulle attività di trattamento delle banche dati informatiche inerenti i dati personali

- IL GIUDIZIO DELLA CORTE DEI CONTI DI RESPONSABILITA' DEI PUBBLICI DIPENDENTI RIGUARDA SOLO LA RESPONSABILITA':   Amministrativa e contabile

- IL LAVORATORE CHE UTILIZZA IN MODO SISTEMATICO UN'ATTREZZATURA MUNITA DI VIDEOTERMINALE, AI SENSI DELL' ART. 175 D.LGS N.81/08, HA DIRITTO:   Ad una interruzione della sua attività mediante pause

- IL LAVORATORE CHE, IN CASO DI PERICOLO GRAVE ED IMMEDIATO E, NELL'IMPOSSIBILITA' DI CONTATTARE IL SUPERIORE GERARCHICO, ADOTTA DELLE MISURE PER EVITARE LE CONSEGUENZE DEL PERICOLO, E' PUNIBILE?   Si, ma in caso di grave negligenza

- IL LAVORATORE PUO' ESSERE ADIBITO A MANSIONI PROPRIE DI QUALIFICHE INFERIORI O SUPERIORI ALLA SUA?   solo per mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore e solo nei casi previsti dalle norme

- IL NUMERO, LE MODALITA' DI ELEZIONE DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA, NONCHE' IL TEMPO DI LAVORO RETRIBUITO, AI SENSI DEL D.LGS. 81/08, SONO STABILITI:   In sede di contrattazione collettiva

- IL PATRIMONIO CULTURALE E' COSTITUITO DA QUALI BENI ?   dai beni culturali e dai beni paesaggistici

- IL PERSONALE CHE NON E' TITOLARE DI UN POSTO NELLA PIANTA ORGANICA:   è definito non di ruolo

- IL PRINCIPIO DI BUON ANDAMENTO E':   Un principio giuridico

- IL PROCEDIMENTO DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE PUBBLICO HA INIZIO CON:   la individuazione del fabbisogno di nuovo personale

- IL PROCEDIMENTO DI FORMAZIONE DI UN CONTRATTO AD EVIDENZA PUBBLICA SI AVVIA CON....   La deliberazione a contrarre

- IL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO CHE COMPORTA IL TRASFERIMENTO DI UN DIRITTO REALE DA UN SOGGETTO AD UN ALTRO, PER FINI DI PUBBLICA UTILITA' SI DEFINISCE:   Espropriazione

- IL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO EFFICACE E' CARATTERIZZATO:   dall'esecutività

- IL PROVVEDIMENTO CON CUI LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ESONERA UN SOGGETTO DALL' OSSERVANZA DI UN DOVERE O DALL' ADEMPIMENTO DI UN OBBLIGO SI DEFINISCE:   Dispensa

- IL PUBBLICO DIPENDENTE DEVE ESEGUIRE GLI ORDINI....   Che gli siano impartiti dal superiore gerarchico relativamente alle proprie funzioni o mansioni

- IL PUBBLICO DIPENDENTE E' TENUTO A RISARCIRE ALL'AMMINISTRAZIONE I DANNI DERIVANTI....   Da violazioni di obblighi di servizio

- IL RAPPORTO DI GERARCHIA PROPRIA NON SUSSISTE PER GLI ORGANI:   Collegiali

- IL RAPPORTO DI LAVORO E' COSTITUITO E REGOLATO:   dal contratto individuale di lavoro

- IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO:   non è necessariamente competente all'adozione del provvedimento

- IL RICORSO STRAORDINARIO AL CAPO DELLO STATO E' AMMESSO:   solo per motivi di legittimità

- IL SUPERAMENTO DEL PERIODO MASSIMO DI ASSENZA PER MALATTIA COMPORTA L' ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO?   si, tranne nel caso in cui la malattia sia dovuta a causa di servizio

- IL TAR E':   Un organo di giurisdizione amministrativa di 1° grado

- IL TELELAVORO PUO' ESSERE DEFINITO COME LA PRESTAZIONE DI LAVORO ESEGUITA:   dal dipendente in qualsiasi luogo ritenuto idoneo collocato fuori dalla sede di lavoro

- IN CASO DI DANNO PATRIMONIALE CAGIONATO A TERZI DA PARTE DI UN PUBBLICO DIPENDENTE CON DOLO O COLPA GRAVE, CHI E' TENUTO A RISARCIRE L'ILLECITO EXTRACONTRATTUALE?   Sia il dipendente che l'amministrazione di appartenenza

- IN CASO DI DISDETTA, LE DISPOSIZIONI DEL CCNL DEL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI:   rimangono integralmente in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo contratto collettivo

- IN CASO DI INERZIA DELLA REGIONE IN ORDINE ALLA RIPARTIZIONE DI FUNZIONI TRA SE STESSA E GLI ENTI LOCALI, IL GOVERNO:   può procedere direttamente alla ripartizione con decreto legislativo

- IN MATERIA AMMINISTRATIVA, QUALE DEI SEGUENTI PRINCIPI NON E' SANCITO DALLA COSTITUZIONE?   Principio di incisività dell'atto amministrativo

- IN PENDENZA DEL PROCESSO PENALE IL GIUDIZIO DISCIPLINARE NEI CONFRONTI DEL DIPENDENTE:   viene sospeso

- IN QUALE CASO IL CONSIGLIO REGIONALE, SECONDO L'ART. 13 DELLO STATUTO, PUO' ESSERE CONVOCATO IN VIA STRAORDINARIA?   per iniziativa del suo Presidente o su richiesta del Presidente della Giunta regionale o su richiesta di almeno otto consiglieri