- Per avere diritto al reddito di cittadinanza nessun componente il nucleo familiare deve essere intestatario a qualunque titolo o avere piena disponibilità...   Di navi e imbarcazioni da diporto

- Per avere diritto al reddito di cittadinanza nessun componente il nucleo familiare deve essere intestatario a qualunque titolo o avere piena disponibilità:   Di navi e imbarcazioni da diporto

- Per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 2, comma 1).   Valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione

- Per coloro che sono percettori di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria, la domanda di sostegno al reddito fatta all'Inps (istanza Naspi e Dis-coll) equivale a...   Dichiarazione di immediata disponibilità (Did)

- Per consentire l'attivazione e la gestione dei Patti per il lavoro e dei Patti per l'inclusione sociale, nonché per finalità di analisi, monitoraggio, valutazione e controllo del programma del reddito di cittadinanza, sono istituite due apposite piattaforme digitali. Una è finalizzata (D.L. n. 4/2019, art. 6, co. 1):   Al coordinamento dei Comuni

- Per consentire l'attivazione e la gestione dei Patti per il lavoro e dei Patti per l'inclusione sociale, nonché per finalità di analisi, monitoraggio, valutazione e controllo del programma del reddito di cittadinanza, sono istituite due apposite piattaforme digitali. Una è finalizzata (D.L. n. 4/2019, art. 6, co. 1):   Al coordinamento dei Centri per l'impiego

- Per consentire l'attivazione e la gestione dei Patti per il lavoro e dei Patti per l'inclusione sociale, nonché per finalità di analisi, monitoraggio, valutazione e controllo del programma del reddito di cittadinanza, sono istituite due apposite piattaforme digitali. Una è finalizzata... (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 6, comma 1).   Al coordinamento dei Centri per l'impiego

- Per consentire l'attivazione e la gestione dei Patti per il lavoro e dei Patti per l'inclusione sociale, nonché per finalità di analisi, monitoraggio, valutazione e controllo del programma del reddito di cittadinanza, sono istituite due apposite piattaforme digitali. Una è finalizzata... (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 6, comma 1).   Al coordinamento dei Comuni

- Per godere dei permessi previsti dalla legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33, è necessario presentare apposita domanda...   All'Inps

- Per i partiti politici, le organizzazioni sindacali e le organizzazioni che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell'assistenza e della riabilitazione, la quota di riserva dei lavoratori appartenenti alle categorie di cui all'articolo 1 della legge n. 68/1999 si computa esclusivamente con riferimento... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 3).   Al personale tecnico-esecutivo e svolgente funzioni amministrative

- Per i servizi di polizia, della protezione civile, il collocamento dei disabili è previsto... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 3, comma 4).   Nei soli servizi amministrativi

- Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo n. 226 del 2005, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 44, comma 1).   Diciassettesimo anno di età

- Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo n. 226 del 2005, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 44, co. 1).   Diciassettesimo anno di età

- Per il pagamento del TFR in sostituzione del datore di lavoro insolvente è stato istituito con l'art. 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297:   Il Fondo di garanzia per il Trattamento di Fine Rapporto

- Per il prestatore che svolge l'attività in un'unica giornata ma con due fasce orarie differenziate - ad esempio dalle 11:00 alle 15:00 e dalle 18:00 alle 24:00 - in ambito lavoro accessorio occorre effettuare due comunicazioni distinte oppure risulta sufficiente un'unica comunicazione? (Comunicazione Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 2 novembre 2016).   È sufficiente effettuare un'unica comunicazione con la specificazione degli orari in cui il lavoratore è impegnato in attività lavorativa

- Per la stipulazione degli accordi che definiscono o modificano i comparti o le aree di contrattazione collettiva di cui all'art. 40, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001, o che regolano istituti comuni a più comparti o che si applicano a un comparto per il quale operano più comitati di settore le funzioni di indirizzo e le altre competenze inerenti alla contrattazione collettiva sono esercitate collegialmente:   Dai Comitati di settore

- Per l'acquisizione, oltre che del diploma di istruzione secondaria superiore, di ulteriori competenze tecnico-professionali rispetto a quelle già previste dai vigenti regolamenti scolastici, utili anche ai fini del conseguimento del certificato di specializzazione tecnica superiore, possono essere stipulati contratti di apprendistato, di durata non superiore a quattro anni, rivolti ai giovani iscritti a partire dal... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 43, co. 5).   Secondo anno dei percorsi di istruzione secondaria superiore

- Per l'acquisizione, oltre che del diploma di istruzione secondaria superiore, di ulteriori competenze tecnico-professionali rispetto a quelle già previste dai vigenti regolamenti scolastici, utili anche ai fini del conseguimento del certificato di specializzazione tecnica superiore, possono essere stipulati contratti di apprendistato, di durata non superiore a quattro anni, rivolti ai giovani iscritti a partire dal... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 43, comma 5).   Secondo anno dei percorsi di istruzione secondaria superiore

- Per lavorare è necessario ottenere il Libretto di lavoro?   No, il libretto di lavoro è abolito

- Per lavoro straordinario si intende il lavoro svolto oltre il normale orario di lavoro. Il ricorso ad esso deve essere contenuto: i contratti collettivi di lavoro regolamentano le eventuali modalità di esecuzione delle prestazioni di lavoro straordinario. Ai sensi dell'art. 5 del d.lgs. 8 aprile 2003, n. 66, comma 4, salvo diversa disposizione dei contratti collettivi, il ricorso a prestazioni di lavoro straordinario è ammesso, tra l'altro, in relazione a:   Casi di eccezionali esigenze tecnico-produttive e di impossibilità di fronteggiarle attraverso l'assunzione di altri lavoratori

- Per le Agenzie per il lavoro, qual è la procedura per richiedere l'autorizzazione provvisoria?   Va presentata on-line tramite il portale di Anpal

- Per lo svolgimento, in favore dei lavoratori, di attività di sostegno, informazione e supporto, i patronati hanno sottoscritto convenzioni con:   L'Anpal

- Per poter esercitare legittimamente il potere disciplinare da parte del datore di lavoro sono necessari alcuni requisiti procedimentali di legittimità. Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 7, l. n. 300/1970.   Le sanzioni disciplinari devono essere predeterminate nel codice disciplinare

- Per poter esercitare legittimamente il potere disciplinare da parte del datore di lavoro sono necessari alcuni requisiti procedimentali di legittimità. Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 7, l. n. 300/1970.   Al codice disciplinare deve essere data adeguata pubblicità

- Per poter esercitare legittimamente il potere disciplinare da parte del datore di lavoro sono necessari alcuni requisiti procedimentali di legittimità. Si indichi quale affermazione è consona al disposto di cui all'art. 7, l. n. 300/1970.   La contestazione dell'addebito deve essere specifica e immediata

- Per quante mensilità è corrisposto l'assegno sociale?   Tredici mensilità

- Per quanto riguarda le comunicazioni obbligatorie, per prevedere le disposizioni tecniche per l'effettuazione di tale attività è stato predisposto un decreto interministeriale (30 ottobre 2007) tra Ministero per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica amministrazione e...   Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale

- Per registrazione per Garanzia Giovani è necessario compilare il modulo online accessibile...   Nella sezione "Aderisci" sul portale regionale

- Per richiedere il reddito di cittadinanza occorre avere residenza in Italia per almeno:   10 anni

- Per un lavoratore dipendente quali sono le fonti di finanziamento della previdenza complementare?   Trattamento di fine rapporto; contributo del lavoratore; contributo del datore di lavoro

- Possono accedere alla pensione anticipata cosiddetta "Opzione donna" le lavoratrici autonome che abbiano maturato, entro il 31 dicembre 2021, un'anzianità contributiva:   Pari o superiore a 35 anni ed un'età anagrafica pari o superiore a 59 anni

- Possono avvalersi dei permessi previsti dalla legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33 gli addetti ai lavori domestici e familiari?   No

- Possono avvalersi dei permessi previsti dalla legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33 i lavoratori a domicilio?   No

- Possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali, i soggetti maggiorenni di età inferiore ai 29 anni? (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 44, co. 1).   Sì

- Possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali, i soggetti maggiorenni di età inferiore ai 29 anni? (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 44, comma 1).   Sì

- Possono essere concessi ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia?   Si, lo prevede espressamente l'art. 39 del CCNL del comparto Funzioni locali

- Possono stipulare le convenzioni tra uffici competenti, soggetti conferenti e destinatari, di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 12-bis, comma 4...   Le imprese sociali

- Posto che l'orario normale di lavoro è stabilito in 40 ore settimanali dall'art. 3 del D.Lgs. n. 66/2003, può la contrattazione collettiva stabilire, ai fini contrattuali, un orario di lavoro inferiore?   Si, lo prevede espressamente l'art. 3 del suddetto D.Lgs

- Presso i servizi per il collocamento mirato opera un comitato tecnico, composto da funzionari dei servizi medesimi e da esperti del settore sociale e medico-legale, con particolare riferimento alla materia della disabilità, con compiti, tra l'altro, di valutazione delle capacità... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 8, comma 1-bis).   Lavorative

- Presso i servizi per il collocamento mirato opera un comitato tecnico, composto da funzionari dei servizi medesimi e da esperti del settore sociale e medico-legale, con particolare riferimento alla materia della disabilità, con compiti, tra l'altro, di definizione degli strumenti e delle prestazioni atti... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 8, comma 1-bis).   All'inserimento e di predisposizione dei controlli periodici sulla permanenza delle condizioni di disabilità

- Presso i servizi per il collocamento mirato opera un comitato tecnico, composto da funzionari dei servizi medesimi e da esperti del settore sociale e medico-legale, con particolare riferimento alla materia della disabilità, con compiti, tra l'altro, di valutazione delle capacità... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 8, co. 1-bis).   Lavorative

- Presso i servizi per il collocamento mirato opera un comitato tecnico, composto da funzionari dei servizi medesimi e da esperti del settore sociale e medico-legale, con particolare riferimento alla materia della disabilità, con compiti, tra l'altro, di definizione degli strumenti e delle prestazioni atti... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 8, co. 1-bis).   All'inserimento e di predisposizione dei controlli periodici sulla permanenza delle condizioni di disabilità

- Presso quale Fondo, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera A del decreto-legge n. 185 del 2008, viene creato un apposito piano gestionale per il finanziamento di politiche attive del lavoro? (D.Lgs. n. 150/2015, art. 29, comma 2).   Fondo sociale per l'occupazione e la formazione

- Prevede l'art. 5 del D.Lgs. n. 66/2003, che in difetto di disciplina collettiva applicabile, il ricorso al lavoro straordinario è ammesso:   Soltanto previo accordo tra datore di lavoro e lavoratore per un periodo che non superi le 250 ore annuali

- Può essere apposto il patto di prova ai contratti di lavoro a tempo determinato?   Si

- Può essere apposto il patto di prova nel caso di assunzione di soggetti disabili?   Si, limitatamente alla verifica della residua ed effettiva capacità lavorativa all'espletamento di mansioni compatibili con lo stato fisico e all'handicap del lavoratore invalido

- Può essere compilata una nuova scheda di orientamento di base a seguito di valutazione o annullamento della scheda da parte del Centro per l'impiego?   Sì

- Può un ente pubblico ospitare un tirocinio attivato nell'ambito dell'avviso di Garanzia Giovani?   No

- Può una persona disoccupata, con 4 mesi di Naspi, richiedere l'assegno di ricollocazione, se sta svolgendo un Tirocinio?   Sì