- Per godere dei permessi previsti dalla legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33, è necessario presentare apposita domanda...   All'Inps

- Per i periodi di impegno nelle attività di lavori socialmente utili per i quali è erogato l'assegno di cui al comma 5 del D.Lgs n. 150/2015, art. 26, trova applicazione il riconoscimento d'ufficio di cui al comma 9 dell'art. 7 della legge n. 223 del 1991, ai soli fini... (D.Lgs n. 150/2015, art. 26, comma 11).   Dell'acquisizione dei requisiti assicurativi per il diritto al pensionamento

- Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo n. 226 del 2005, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 44, co. 1).   Diciassettesimo anno di età

- Per il prestatore che svolge l'attività in un'unica giornata ma con due fasce orarie differenziate - ad esempio dalle 11:00 alle 15:00 e dalle 18:00 alle 24:00 - in ambito lavoro accessorio occorre effettuare due comunicazioni distinte oppure risulta sufficiente un'unica comunicazione? (Comunicazione Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 2 novembre 2016).   È sufficiente effettuare un'unica comunicazione con la specificazione degli orari in cui il lavoratore è impegnato in attività lavorativa

- Per l'acquisizione, oltre che del diploma di istruzione secondaria superiore, di ulteriori competenze tecnico-professionali rispetto a quelle già previste dai vigenti regolamenti scolastici, utili anche ai fini del conseguimento del certificato di specializzazione tecnica superiore, possono essere stipulati contratti di apprendistato, di durata non superiore a quattro anni, rivolti ai giovani iscritti a partire dal... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 43, co. 5).   Secondo anno dei percorsi di istruzione secondaria superiore

- Per lavorare è necessario ottenere il Libretto di lavoro?   No, il libretto di lavoro è abolito

- Per le Agenzie per il lavoro, qual è la procedura per richiedere l'autorizzazione provvisoria?   Va presentata on-line tramite il portale di Anpal

- Per lo svolgimento, in favore dei lavoratori, di attività di sostegno, informazione e supporto, i patronati hanno sottoscritto convenzioni con:   L'Anpal

- Per quante mensilità è corrisposto l'assegno sociale?   Tredici mensilità

- Per registrazione per Garanzia Giovani è necessario compilare il modulo online accessibile...   Nella sezione "Aderisci" sul portale regionale

- Per un lavoratore dipendente quali sono le fonti di finanziamento della previdenza complementare?   Trattamento di fine rapporto; contributo del lavoratore; contributo del datore di lavoro

- Perché possa parlarsi di persona handicappata ai sensi di legge n. 104/1992, occorre che la minorazione fisica, psichica o sensoriale presenti i caratteri di:   Stabilizzazione o progressività

- Possono avvalersi dei permessi previsti dalla legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33 i lavoratori a domicilio?   No

- Possono chiedere l'autorizzazione al versamento dei contributi volontari i lavoratori dei fondi speciali di previdenza (telefonici, elettrici, personale di volo, ecc.)?   Si, purché non iscritti ai rispettivi Fondi o ad altra forma di previdenza obbligatoria

- Possono chiedere l'autorizzazione al versamento dei contributi volontari i lavoratori dipendenti e autonomi?   Si, purché non iscritti all'INPS o ad altre forme di previdenza

- Possono chiedere l'autorizzazione al versamento dei contributi volontari i lavoratori parasubordinati?   Si, purché non iscritti alla Gestione Separata o ad altre forme di previdenza obbligatoria

- Possono chiedere l'autorizzazione al versamento dei contributi volontari i liberi professionisti?   Si, purché non iscritti all'apposita Cassa di previdenza o ad altre forme di previdenza obbligatoria

- Possono chiedere l'autorizzazione al versamento dei contributi volontari i titolari di assegno ordinario di invalidità o di pensione indiretta (ai superstiti o reversibilità)?   Si

- Possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali, i soggetti maggiorenni di età inferiore ai 29 anni? (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 44, co. 1).   Sì

- Possono essere concessi ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia?   Si, lo prevede espressamente l'art. 39 del CCNL del comparto Funzioni locali

- Posto che l'orario normale di lavoro è stabilito in 40 ore settimanali dall'art. 3 del D.Lgs. n. 66/2003, può la contrattazione collettiva stabilire, ai fini contrattuali, un orario di lavoro inferiore?   Si, lo prevede espressamente l'art. 3 del suddetto D.Lgs

- Presso quale Fondo, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera A del decreto-legge n. 185 del 2008, viene creato un apposito piano gestionale per il finanziamento di politiche attive del lavoro? (D.Lgs n. 150/2015, art. 29, comma 2).   Fondo sociale per l'occupazione e la formazione

- Presso quale Fondo, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera A del decreto-legge n. 185 del 2008, viene creato un apposito piano gestionale per il finanziamento di politiche attive del lavoro? (D.Lgs. n. 150/2015, art. 29, comma 2).   Fondo sociale per l'occupazione e la formazione

- Prevede l'art. 4 della legge n. 977/1967 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti) che è possibile adibire i bambini ad esercitare alcune specifiche attività quale ad esempio le attività di carattere pubblicitario o dello spettacolo. Cosa occorre per la legittimità di tali rapporti di lavoro?   L'assenso scritto dei titolari della responsabilità genitoriale e l'autorizzazione dell'ITL

- Prevede l'art. 4 della legge n. 977/1967 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti) che è possibile adibire i bambini ad esercitare alcune specifiche attività quale ad esempio le attività di carattere sportivo. Cosa occorre per la legittimità di tali rapporti di lavoro?   L'assenso scritto dei titolari della responsabilità genitoriale e l'autorizzazione dell'ITL

- Prevede l'art. 5 del D.Lgs. n. 66/2003, che in difetto di disciplina collettiva applicabile, il ricorso al lavoro straordinario è ammesso:   Soltanto previo accordo tra datore di lavoro e lavoratore per un periodo che non superi le 250 ore annuali

- Può essere compilata una nuova scheda di orientamento di base a seguito di valutazione o annullamento della scheda da parte del Centro per l'impiego?   Sì