- Nel caso di aggravamento delle condizioni di salute del lavoratore disabile, assunto in base alla legge 68/1999, chi può chiedere l'accertamento della compatibilità delle mansioni con lo stato di salute?   Il lavoratore e il datore

- Nel caso di aggravamento delle condizioni di salute o di significative variazioni dell'organizzazione del lavoro, il disabile può chiedere che venga accertata la compatibilità delle mansioni a lui affidate con il proprio stato di salute? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 10, comma 3).   Sì

- Nel collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili (art. 3, legge 12 marzo 1999, n. 68) i datori di lavoro del settore edile per quanto concerne il personale di cantiere e gli addetti al trasporto del settore sono tenuti all'osservanza dell'obbligo di inserimento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 5, comma 2).   No

- Nel collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili (art. 3, legge 12 marzo 1999, n. 68) i datori di lavoro del settore edile per quanto concerne il personale di cantiere e gli addetti al trasporto del settore sono tenuti all'osservanza dell'obbligo di inserimento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 5, co. 2).   No

- Nel collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili (art. 3, legge 12 marzo 1999, n. 68) i datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore del trasporto aereo, marittimo e terrestre sono tenuti, per quanto concerne il personale viaggiante e navigante, all'osservanza dell'obbligo di inserimento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 5, co. 2).   No

- Nel collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili (art. 3, legge 12 marzo 1999, n. 68) i datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore del trasporto aereo, marittimo e terrestre sono tenuti, per quanto concerne il personale viaggiante e navigante, all'osservanza dell'obbligo di inserimento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 5, comma 2).   No

- Nel collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili (art. 3, legge 12 marzo 1999, n. 68) i datori di lavoro pubblici e privati del solo settore degli impianti a fune, in relazione al personale direttamente adibito alle aree operative di esercizio e regolarità dell'attività di trasporto sono tenuti all'osservanza dell'obbligo di inserimento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 5, comma 2).   No

- Nel collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili (art. 3, legge 12 marzo 1999, n. 68) i datori di lavoro pubblici e privati del solo settore degli impianti a fune, in relazione al personale direttamente adibito alle aree operative di esercizio e regolarità dell'attività di trasporto sono tenuti all'osservanza dell'obbligo di inserimento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 5, co. 2).   No

- Nel collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili (art. 3, legge 12 marzo 1999, n. 68), i datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore dell'autotrasporto, per quanto concerne il personale viaggiante, sono tenuti all'osservanza dell'obbligo di inserimento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 5, comma 3).   No

- Nel collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili (art. 3, legge 12 marzo 1999, n. 68), i datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore dell'autotrasporto, per quanto concerne il personale viaggiante, sono tenuti all'osservanza dell'obbligo di inserimento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 5, co. 3).   No

- Nel computo del collocamento dei disabili, le frazioni percentuali superiori allo 0,50 sono considerate... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 4, comma 2).   Unità

- Nel rispetto dell'art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Aiuti all'occupazione di lavoratori con disabilità sotto forma di integrazioni salariali), nell'ambito del collocamento di persone con disabilità, ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo per ogni lavoratore disabile, assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che abbia una riduzione della capacità lavorativa superiore... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, comma 1).   Al 79 per cento

- Nel rispetto dell'art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Aiuti all'occupazione di lavoratori con disabilità sotto forma di integrazioni salariali), nell'ambito del collocamento di persone con disabilità, ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo nella misura del 70 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, comma 1-bis).   45 per cento, per un periodo di 60 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato o di assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a dodici mesi e per tutta la durata del contratto

- Nel rispetto dell'art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Aiuti all'occupazione di lavoratori con disabilità sotto forma di integrazioni salariali), nell'ambito del collocamento di persone con disabilità, ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo per ogni lavoratore con disabilità (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, commi 1 e 1- bis). L'incentivo è corrisposto al datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, co. 1-ter).   Mensili

- Nel rispetto dell'art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Aiuti all'occupazione di lavoratori con disabilità sotto forma di integrazioni salariali), nell'ambito del collocamento di persone con disabilità, ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo nella misura del 70 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, co. 1-bis).   45 per cento, per un periodo di 60 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato o di assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a dodici mesi e per tutta la durata del contratto

- Nel rispetto dell'art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Aiuti all'occupazione di lavoratori con disabilità sotto forma di integrazioni salariali), nell'ambito del collocamento di persone con disabilità, ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo per ogni lavoratore con disabilità (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, commi 1 e 1-bis). L'incentivo è corrisposto al datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, comma 1-ter).   Mensili

- Nel rispetto dell'art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Aiuti all'occupazione di lavoratori con disabilità sotto forma di integrazioni salariali), nell'ambito del collocamento di persone con disabilità, ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo per ogni lavoratore disabile, assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che abbia una riduzione della capacità lavorativa superiore... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, co. 1).   Al 79 per cento