- Secondo il CCNL del personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali, in caso di commissione in servizio di fatti illeciti di rilevanza penale l Ente:   inizia il procedimento disciplinare ed inoltra la denuncia penale

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, ai fini della fruizione, anche frazionata, dei periodi di astensione dal lavoro, di cui all art.7, comma 1, della legge n.1204/1971, la lavoratrice madre o il lavoratore padre   presentano la relativa domanda, con la indicazione della durata, all ufficio di appartenenza almeno quindici giorni prima della data di decorrenza del periodo di astensione

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, gli Enti possono stipulare contratti di formazione e lavoro, tra l'altro:   per agevolare l inserimento professionale mediante un esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacità professionali al contesto organizzativo e di servizio

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, i dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di chiedere la trasformazione del rapporto a tempo pieno:   decorso un triennio dalla data di assunzione, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno:   alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche se in soprannumero

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, i dipendenti degli Enti:   hanno diritto di partecipare, durante l orario di lavoro, ad assemblee sindacali in idonei locali concordati con l amministrazione, per 12 ore annue pro capite senza decurtazione della retribuzione

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, i turni diurni, antimeridiani e pomeridiani, possono essere attuati in strutture operative che prevedano un orario di servizio giornaliero:   di almeno 10 ore

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, l Ente può non concedere i congedi per la formazione dei dipendenti, disciplinati dall art.5 della legge n.53/2000 quando, tra l'altro:   il periodo previsto di assenza superi la durata di 11 mesi consecutivi

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, l indennità di trasferta non viene corrisposta:   in caso di trasferte di durata inferiore alle 4 ore

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, la postazione di telelavoro:   deve essere messa a disposizione, installata e collaudata a cura e a spese dell Ente, sul quale gravano i costi di manutenzione e gestione dei sistemi di supporto per il lavoratore

- Secondo il codice di comportamento (principio di indipendenza e neutralità) l'impiegato, nei rapporti con il pubblico, risponde al dovere di:   imparzialità;

- Si configura responsabilità verso terzi a carico del pubblico dipendente che ha agito per un ordine che era obbligato ad eseguire?   No. Il dipendente è esente da responsabilità.

- Sono esclusi dalla categoria dei provvedimenti amministrativi:   Le operazioni.