- I cittadini degli Stati membri dell Unione europea possono accedere ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche?   si, salvo che non implichino l esercizio di pubblici poteri o non attengano alla tutela dell interesse nazionale.

- I dipendenti pubblici sono tenuti:   al dovere di diligenza;

- I membri abilitati ad esercitare le funzioni inerenti all ufficio collegiale in caso di assenza o di impedimento dei membri effettivi si dicono:   supplenti

- I provvedimenti ablatori che incidono sul solo godimento e sull'uso dei beni sono definiti come:   Occupazioni.

- I termini del preavviso per i dipendenti con anzianità di servizio oltre i 10 anni sono:   4 mesi;

- I TITOLARI DI INTERESSI DIFFUSI, CUI POSSA DERIVARE UN PREGIUDIZIO DAL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO, HANNO FACOLTA' DI INTERVENIRE NEL PROCEDIMENTO:   se costituiti in comitati o associazioni

- Il collocamento in disponibilità e il collocamento a disposizione sono:   particolari posizioni di stato del dipendente adottate dall Amministrazione di appartenenza;

- Il controllo delle condizioni di salute del dipendente pubblico, assente dal servizio per malattia, può essere disposto....   Solo attraverso la competente Unità Sanitaria Locale.

- Il dipendente in tempo parziale può ritornare al tempo pieno?   si, anche in soprannumero;

- Il diritto al posto da parte del pubblico dipendente è:   relativo, essendo connesso a precise norme di legge che possono prevedere la perdita del diritto suddetto;

- Il diritto di accesso ai documenti amministrativi, ai sensi della legge n. 241/1990, è esercitabile fino a quando ?   Sino a quando la pubblica amministrazione ha l'obbligo di detenere i documenti amministrativi ai quali si chiede di accedere

- Il diritto di sciopero è esercitato dai pubblici dipendenti:   nei limiti delle leggi vigenti in materia;

- Il dovere di osservanza del segreto d ufficio per il pubblico dipendente comporta l obbligo:   di mantenere il più assoluto riserbo sugli atti e documenti dei quali egli è venuto a conoscenza nell esercizio delle sue funzioni;

- Il funzionario pubblico:   è una persona fisica che ricopre un pubblico ufficio ed esercita una pubblica funzione;

- Il giudizio della Corte dei Conti di responsabilità dei pubblici dipendenti riguarda solo la responsabilità:   Amministrativa e contabile.

- Il lavoratore che, in caso di pericolo grave ed immediato e, nell'impossibilità di contattare il superiore gerarchico, adotta delle misure per evitare le conseguenze del pericolo, è punibile?   Si, ma in caso di grave negligenza.

- Il lavoratore può essere adibito a mansioni proprie di qualifiche inferiori o superiori alla sua?   solo per mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore e solo nei casi previsti dalle norme;

- Il numero, le modalità di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nonché il tempo di lavoro retribuito, ai sensi del D.lgs. 81/08, sono stabiliti:   In sede di contrattazione collettiva.

- Il personale che non è titolare di un posto nella pianta organica:   è definito non di ruolo;

- Il pubblico dipendente deve eseguire gli ordini....   Che gli siano impartiti dal superiore gerarchico relativamente alle proprie funzioni o mansioni.

- Il pubblico dipendente è tenuto a risarcire all amministrazione i danni derivanti....   Da violazioni di obblighi di servizio.

- Il TAR è:   Un organo di giurisdizione amministrativa di 1° grado.

- Il telelavoro può essere definito come la prestazione di lavoro eseguita:   dal dipendente in qualsiasi luogo ritenuto idoneo collocato fuori dalla sede di lavoro;

- In caso di danno patrimoniale cagionato a terzi da parte di un pubblico dipendente con dolo o colpa grave, chi è tenuto a risarcire l'illecito extracontrattuale?   Sia il dipendente che l'amministrazione di appartenenza

- In caso di disdetta, le disposizioni del CCNL del personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali:   rimangono integralmente in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo contratto collettivo

- In pendenza del processo penale il giudizio disciplinare nei confronti del dipendente:   viene sospeso;